管理會計在企業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題思考

1、管理會計在企業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題思考1管理會計在經(jīng)濟管理中存在的問題 1.1理會計的某些方法已不適應現(xiàn)代管理的要求 (1)方法在實務運用中有較大的局限性。由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟環(huán)境而建立起來的,它所確定的定量模型和假設在當今現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多方面并不能成立,人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。 (2)只注重眼前利益,缺乏戰(zhàn)略管理意識。傳統(tǒng)管理會計在制訂經(jīng)營目標、進行決策分析或成本控制時,往往只關(guān)注企業(yè)內(nèi)部環(huán)境及現(xiàn)有產(chǎn)品的降本節(jié)流等問題,其所關(guān)心的是眼前利益,追求的是短期利潤最大化。但是,產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,在競爭非常激烈的情況下,由于產(chǎn)品質(zhì)量方面所存在的問題,很可能

2、會導致企業(yè)處于被動地位,影響到今后企業(yè)系列產(chǎn)品的銷售。 (3)觀念陳舊不適應現(xiàn)代企業(yè)管理的要求 例如關(guān)于存貨問題,它允許存貨存在,并主張通過計算最優(yōu)經(jīng)濟批量來實現(xiàn)對存貨的最優(yōu)控制,這種觀念會給管理人員造成一種錯覺,認為只要嚴格按照經(jīng)濟批量來采購,就能降低成本。于是在實踐中他們?yōu)榱双@取數(shù)量折扣而往往大量采購,而造成原材料大量積壓、資金大量被占用等問題?？梢?傳統(tǒng)管理會計的某些方法已不適應現(xiàn)代管理的要求。 1.2會計人員素質(zhì)較低 我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低,主要表現(xiàn)為知識層次低、知識結(jié)構(gòu)不合理等。而管理會計的特殊職能要求企業(yè)會計人員必須有深厚的現(xiàn)代企業(yè)管理理論基礎,并能夠運用這些知識去解決

3、管理中存在的問題,為管理當局進行決策提供依據(jù),要掌握先進的管理手段,具備用現(xiàn)代管理理論方法研究問題、分析問題、解決問題的能力。只有這樣才能真正發(fā)揮管理會計的職能,為切實提高企業(yè)管理水平服務。 1.3管理意識不強 管理會計行為是對企業(yè)的管理行為,而不是對企業(yè)的核算行為,既是對管理者價值觀的一種挑戰(zhàn),也是對管理者管理意識的檢測。目前由于受到傳統(tǒng)做法和習慣的影響,管理意識較為薄弱。其一,管理會計工作地位低下。財務會計一直是會計人員工作中最重要的組成部分,而管理會計屬于副業(yè),只有在有精力和條件的企業(yè)中才會應用。其二,企業(yè)經(jīng)營決策者管理意識不高。企業(yè)經(jīng)營決策當局對管理會計的重視程度直接影響到管理會計在企

4、業(yè)中能否普遍應用。現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營,更要懂管理,其中包括會計和財務管理,而目前,多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者離這一要求還有一定的距離,有些經(jīng)營者受傳統(tǒng)觀念影響,決策簡單、缺乏科學性,使得管理會計提供的方案、資料無法發(fā)揮實際效力,從而影響了管理會計在企業(yè)中的應用。 1.4管理會計軟件開發(fā)滯后 在開展會計電算化的企業(yè)中,存在重核算、輕管理的問題,其應用僅僅停留在事后算賬的水平上,不具備進行事中控制和事前預測的能力。我國管理會計的軟件開發(fā)嚴重滯后,使得管理會計中的一些復雜公式和模型無法運用,如線性規(guī)劃、非線性回歸、投入產(chǎn)出模型等。這些方法,在實際運用中,手工計算需要耗費大量的人力物力,因而管理會

5、計軟件開發(fā)是當務之急。 2提高管理會計在企業(yè)應用水平的措施 為了使管理會計在我國企業(yè)具有廣闊的運用空間,充分發(fā)揮為管理層提供經(jīng)營管理決策的作用,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,企業(yè)應該充分認識管理會計的特性,轉(zhuǎn)變觀念,結(jié)合企業(yè)具體管理環(huán)境,積極探索管理會計理論在我國企業(yè)的運用途徑,并創(chuàng)造性地加以應用。因此,提出以下改進措施: 2.1建立健全經(jīng)濟體制,完善相關(guān)的法律體系 營造出一個適合管理會計發(fā)展的良好環(huán)境,管理會計科學的理論和方法就可以為企業(yè)進行科學管理提供有力的幫助。我們應該看到管理會計準則在管理會計的發(fā)展中所起的作用。出臺管理會計準則,對目前我國管理會計的實踐加以指導和規(guī)范,必將極大地推動管理會計在我國

6、的普遍應用。只有良好的法律保障為企業(yè)創(chuàng)造一個公平的、自由競爭的法律環(huán)境,減少或杜絕會計虛假信息,管理會計的執(zhí)行才有可能性。 2.2強化企業(yè)領導者的管理會計意識 管理會計從其作用來看,實質(zhì)上是一種管理,管理會計的應用是貫徹管理思想的表現(xiàn)。當企業(yè)追求價值最大化時,必須借助管理會計進行價值測量。管理會計圍繞成本、時間、數(shù)量、差錯、員工滿意度五個方面測定價值業(yè)績,力求反映員工滿意與顧客滿意的程度,最終通過資產(chǎn)收益、市場份額、邊際收益、利潤、銷售額等方面綜合反映企業(yè)財務價值的現(xiàn)狀及變化趨勢,以逐步營造不斷追求企業(yè)價值最大化的企業(yè)文化體系。如果一個企業(yè)領導準備塑造一種追求價值最大化的企業(yè)文化,那么,管理會

7、計就成為其實現(xiàn)目標不可或缺的工具,同時也會得到企業(yè)領導應有的重視。 2.3提高管理會計人員的素質(zhì) 目前,我國會計人員素質(zhì)不高?，F(xiàn)有會計人員中有非會計專業(yè)轉(zhuǎn)行的、以及沒有經(jīng)過正規(guī)學校教育的人員等。政府可以一系列的培訓活動,使先有人員每年都有充足的時間和精力來學習,提高會計人員的基本道德素質(zhì)和業(yè)務水平,后企業(yè)對會計人員的要求將會提高,不僅要求會計人員懂得現(xiàn)代管理科學、數(shù)學、統(tǒng)籌學、經(jīng)濟學方面的知識,還應當了解心理學、行為學等社會科學方面的知識;此外,可以改革現(xiàn)階段大、中專院校管理會計教育模式,在財經(jīng)類院校設置管理會計專業(yè),在管理學科及經(jīng)濟類專業(yè)均應開設此門課程,對教材中的內(nèi)容加以完善,重理論教育的同時更要注意實踐的應用。2.4成立中國管理會計師組織 發(fā)達國家一般均設有管理會計師協(xié)會,作為管理會計師的專業(yè)組織。這些專業(yè)組織的成立不僅可以推動管理會計在企業(yè)中的應用發(fā)展,而且能加強管理會計人員的社會地位。持有管理會計師證書的人員一般都具有廣泛的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗,在英、美等國家,取得特許管理會計師或管理會計師資格,就意味著具有較高的社會地位,具有更多的機會獲得企業(yè)高層管理職位。通過西方發(fā)達國家的