公司年會策劃方案范本

1、公司年會策劃方案范本 任何一個公司的發(fā)展歷程都不是輕而易舉的，大部分創(chuàng)意者都是由小到大，最后把企業(yè)做強做大的。雖然小型公司年會沒有這么雄厚的資金或是資源，在成本預算內辦一場有趣而特別的年會也不是一件難事。下面是我為大家整理的精彩內容，希望大家能夠喜歡。 公司年會策劃方案范本1 辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20_年度總結表彰暨20_年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。 一、年會主題： 20_年度總結表彰暨20_年迎新年會 二、年會時間：(時間待定) (1)年會策劃及準備期(年月日至月日)： 本階段主要完成年會方案策劃

2、、通知發(fā)布。 (2)年會協調及進展期(年月日至月日)： 本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。 (3)年會倒計時期(年月日)： 本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。 (4)年會正式演出時間：年月日 三、年會地點：(待定) 四、年會目的： (1)對20_年公司發(fā)展成績總結，以及制定20_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。 (2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。 (3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。 (4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。 (5)讓員工充分的展現自我，

3、在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。 (6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。 五、參會人員：(待定) 公司全體人員，約人左右。參會人員 六、年會設置獎項：(待定) 七、年會預算 八、年會分工及時間進度 九、年會流程 公司年會策劃方案范本2 一、年會的意義： 1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來! 3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想，順便實現老板的遠大夢想! 4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事! 二、年會的目的： 拉動員工 a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓

4、更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢! b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。 拉動顧客 a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象! b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。 拉動其他力量 a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們

5、展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。 b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。 三、會場的布置： 1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。 2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。 3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。 4、會場后方主要懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。 5、公司優(yōu)秀員工和元老員工

6、，總經理的照片做成展架放在公司會場的兩側。 6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。 (我們的會場布置主要以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的個人照片，心里一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心也會升起一股沖勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”。) 四、擬邀嘉賓 1、員工：要求全員必須出席參加，不能請假。 2、我們公司的各部門領導。 3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。 4、表現優(yōu)秀的員工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。 五、崗位安排 1、成立專門會務

7、組： 公司年度大會最重要的參與者是員工不是領導，所有的領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好有效的機制，如果不全身心付出怎么辦! 1)會務總監(jiān)： 2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇) 3)場內： 4)主持人： 5)男女DJ: 6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的： 7)燈光攝影： 8)物資： 9)白板組： 10)迎賓組： 11)禮炮手： 2、圍繞流程進行采購。 所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊! 六、具體流程： 1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位

8、除外，例攝影)。 2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位) 4、主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓 5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!) 6、播放年度視頻(全年回顧) 7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目) A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎) B、狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并

9、且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)) C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔) D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定) E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工) F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人) G、貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的) H、狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)) I、晉升任命書 J、給客戶頒獎 8、下半場入場兩場熱場舞 9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的

10、團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。 10、讓各部門定明年業(yè)績目標。 11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。 12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。 13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件) 14、頒布20_（請自填）年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清) 15、老板做總結激勵性發(fā)言

11、!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場所有的人點燃就可以了!) 16、主持人宣布大會正式結束; 17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目) 七、重點備注： 1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么! 2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán); 3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯; 4、每一位上臺者聚光燈必須配合; 5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配; 6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié); 7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個

12、“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。 8、感恩文化： 感謝父母養(yǎng)育之恩。 感謝客戶幫助自己實現夢想。 感謝公司給我平臺。 公司年會策劃方案范本3 活動策劃背景： 每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。 一方面：在這個“企業(yè)盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業(yè)內部的團結，增加企業(yè)凝聚力。 再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署

13、，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。 活動主題：總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年 活動目的：振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌 活動安排： (一)企業(yè)全體大會議程安排 12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂) 13：0013：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致開幕辭。 13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把

14、握) 16：4016：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定。 16：5017：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。 主持人請先進個人的代表在現場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂) 17：0017：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。 主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂) 17：10

15、17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照) 17：2017：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂) (二)宴會相關安排 18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。 18:55之前：總經理到主席臺向大家紙祝酒詞 19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。 19:0022:30：與會者共同用餐、活動 (三)活動相關安排 條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。 1.全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)

16、2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。 3.相關部門經理(多個人也可以)表演節(jié)目。 4.部門全體表演節(jié)目。 5.員工自由安排表演節(jié)目。 (四)簽到許愿安排 條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊 (五)游戲相關安排 不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、 一：大型團隊游戲活動：團拜年 人數：無限制 用具：酒酒杯 方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年 二：成語對接 參與人數

17、：全體 道具：無 方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目、喝酒 三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語

18、)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下. 四：喝啤酒比賽 參與人數：若干 工具：酒、奶瓶 亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈 五：30.熊來了(我愛你更有趣) 參加人員：約束8-15人，分成若干組 游戲規(guī)則： (1)各組第一個人喊“熊來了” (2)然后第2個人問：“是嗎?” (3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了” (4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?” (5)前者再叫“熊來了”，2、3

19、、4號傳下去。 (6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了” (7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣 游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。 (六)與會人員須知 一:員工無特殊情

20、況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。 二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。 三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己 (七)預算費用 1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。 2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。 3.各項支出都要有明確的票據。 (八)各個主要點 1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚) 2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化) 3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行) 4.進場、散場

21、的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾) 5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表) 預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。 總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃。 公司年會策劃方案范本4 一、年會主題 融合夢想努力超越! 二、年會目的 1、對_年公司發(fā)展成績總結，以及制定_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。 2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。 3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大

22、家在新的一年，工作都有出色的表現。 4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。 5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。 6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。 三、年會時間 1、年會策劃及準備期(_年_月_日至_月_日)： 本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期_月_日。 2、年會協調及進展期(_年_月_日至_月_日)： 本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。 3、年會倒計時期(_年_月_日)： 本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。 4、年會正式演出時間

23、：_年_月_日_至_。 四、年會概況 活動地點：_酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。 參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。 組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。 五、年會工作項目組成員及分工 組長：_ 副組長：_ 副組長：_ 副組長：_ 主持人：_ 六、節(jié)目參與形式 以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。 年會節(jié)目

24、報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。 報名聯系人：_聯系方式：_郵箱：_ 七、年會籌備階段 節(jié)目編排 為了使公司年會保質保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。 1、排練時間：_年_月_日_年_月_日期間的下班后。整體彩排為_年_月_日_年_月_日期間; 2、排練地點：_; 3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報; 4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人

25、員一定切記; 5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃; 6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。 與會公司領導的安排： 1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排; 2、領導及其家屬座位的安排; 3、迎接及引導入座。 與會嘉賓的邀請與安排 1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加; 2、嘉賓胸花的準備; 3、嘉賓的迎接與引導入座。 會場布置與酒店協調 1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排; 2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位; 3、年會舞臺

26、背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表; 4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。 與會人員的安全返回 1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。 2、員工，公司包車。 可能出現問題及解決方案 1、路上堵車 可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。 2、公司領導或嘉賓遲到 盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。 3、音響設備故障 提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。 4、出現醉酒 通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。 八、年會流程 年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到

27、進行。 領導致辭 1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表; 2、公司領導及嘉賓入席; 3、開場舞蹈; 4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓; 5、董事長致辭。 優(yōu)秀員工表彰 1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列; 2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在_之前確定獲獎類別及人員名單; 3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示; 4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎; 5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念; 6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。 節(jié)目表演 1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用; 2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行; 3、公司領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放; 4、主持人宣布節(jié)目評選結果; 5、節(jié)目評選分為人氣獎，表演獎，創(chuàng)