大學生職業(yè)傾向調查報告

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上大學生職業(yè)傾向調查報告西南政法大學應用法學院前言隨著當前我國市場經濟的不斷發(fā)展，市場體制的不斷完善，市場的調配作用在不斷地發(fā)揮，以及大學畢業(yè)生在量上日益猛增，質上并未有實質性提高導致企業(yè)、單位在招聘過程中無法有一個較好的標準來評估應聘者的情況下，大學生就業(yè)心理發(fā)生了哪些變化，大學生就業(yè)觀念出現了怎樣的轉變等等，這些問題不僅僅值得大學生們思考，也值得引起社會的重視。此次調查，目的就是為了了解大學生們在當前大環(huán)境下的就業(yè)傾向，并通過歸類、分析借以引起大家的關注。調查內容 本次調查主要以問卷調查方式輔以單獨問答方式展開，發(fā)放調查問卷80份，收到有效問卷62份，單獨問答3人，

2、列舉1人，以大一大二學生為主，被調查人就讀高校分別分布于遼寧省、陜西省、甘肅省、江西省、湖南省、重慶市、四川省、云南省、廣東省、福建省，基本上做到隨機發(fā)放問卷。（調查表見附錄一，個人問答詳細見附錄二，被調查人個人信息表見附錄三） 通過對本次調查數據的整理和分析，我們發(fā)現在被調查人中絕大部分人選擇了考研和工作，分別占據了31.1%和49.2%，而創(chuàng)業(yè)和不清楚的只占了8.2%和14.8%；在選擇工作地方上，26.2%和39.3%的人選擇了東南沿海經濟發(fā)達地區(qū)和西南地區(qū)，有4.9%選擇了東三省，有11.5%選擇了華中華東地區(qū)，有8.2%選擇了西北地區(qū)，還有13.1%的人沒有考慮這個問題；在職位要求上

3、，52.5%選擇了職位要符合興趣，26.2%希望能進入管理層，而16.4%和4.9%的人選擇了薪水高低和其他；在工作單位類型上，有31.1%選擇了國有企業(yè)，21.3%選擇了外企，29.5%選擇了政府機關，18%選擇了自主創(chuàng)業(yè)，19.7%選擇了私營企業(yè)，4.9%選擇了合資企業(yè)；在薪水預期上，選3000-5000的占32.8%，選2000-3000的占29.5%，選1000-2000的占11.5%，而選5000以上的占26.2%；在對自己所從事的職業(yè)的耐心上，52.5%選擇積極對待，對工作有耐心，6.6%選擇無所謂，將就過，23%和26.2%選擇了跳槽和換工作；在選擇職業(yè)的因素上，45.9%選擇了

4、發(fā)展空間，27.9%和18%選擇了興趣和工作穩(wěn)定性，13.1%和4.9%選擇了薪水和其它；在現實與想象中的職業(yè)有較大差別時，77%選擇了接受，相信理想與現實有差別，也有14.8%和8.2%選擇了無法接受和逃避；在被調查人中，有62.3%清楚自己的職業(yè)發(fā)展方向，37.7%不清楚發(fā)展方向；在自己所學專業(yè)與市場的結合度上，有19.7%十分看好，49.2%看好，11.5%不看好，19.7%認為毫無市場；在自主創(chuàng)業(yè)的條件上，13.1%認為資金技術很重要，47.5%認為對市場的把握能力很重要，11.5%認為個人毅力決心很重要，27.9%認為社交圈很重要，還有9.8%選擇了其它；在對未來職業(yè)制定計劃上，只有

5、19.7%有計劃并嚴格執(zhí)行，有50.8%有計劃但未嚴格執(zhí)行，還有29.5%沒計劃；在對“畢業(yè)即失業(yè)”這一觀點的看法上，55.7%認為很正常，11.5%能積極對待，16.4%無法接受，16.4%沒想過這個問題；在自己哪方面的條件會被企業(yè)看好的選擇上，67.2%選擇了綜合能力，27.9%和29.5%選擇了專業(yè)技能和社會實踐，21.3%和19.7%選擇了潛力和品德，16.4%和16.4%選擇了專業(yè)成績和學校名氣，13.1%和4.9%選擇了學歷和性別；在目前所學專業(yè)的選擇上，有32.8%是根據自己的興趣愛好選的，有31.1%事根據就業(yè)方向，有11.5%和6.6%是父母意愿和老師推薦，還有27.9%選擇

6、其它。原因分析在大量的數據面前，為了在進一步分析男、女生的職業(yè)傾向的共同點和差異，我們將他/她們的選擇再一次進行了拆分對比和分析。我們發(fā)現，在畢業(yè)后的想法中，男、女生都普遍傾向于就業(yè)和考研，選擇自主創(chuàng)業(yè)的熱情不高，只有少數，且男生多于女生，據此分析，大學生們在畢業(yè)后普遍希望有一個安穩(wěn)平淡的生活，且女生的愿望高于男生，筆者認為這是由于女生對擁有一番事業(yè)的渴望度低于男生，且大部分男生更具有吃苦耐勞和富有冒險的精神。在選擇工作地點上，男、女生都普遍傾向于東南沿海經濟發(fā)達地區(qū)和西南地區(qū)，有少量的選擇了華中華東地區(qū)和西北地區(qū)，有部分女生選擇的是東北三省，還有一部分未考慮，且男生遠高于女生，據此分析，一是

7、大學生們認為經濟發(fā)達地區(qū)的職業(yè)選擇多，發(fā)展空間大，薪水報酬高，二是選擇西南地區(qū)的大學生們認為川渝地區(qū)經濟發(fā)展空間大，對人才的需求量大，就業(yè)容易，對以后的發(fā)展有很大的幫助，三是部分大學生特別是女生的本土意識及家庭觀念重，希望能在家庭所在地選擇職業(yè)，四是部分大學男生對職業(yè)地點選擇的要求不高，以及性格上的隨意性，因此未考慮職業(yè)地點的選擇。在職業(yè)要求上，男、女生都普遍傾向于選擇自己喜歡的工作與薪水高的工作，也有一部分對職權有所要求，數據中顯示，男生在職業(yè)要求中，興趣愛好低于女生，而對薪水和職位權勢的要求遠高于女生，就此分析，大學生們普遍希望自己能開心的工作，愉快的生活，其中，女生對職業(yè)的依賴感弱于男生

8、，這是因為大部分女生僅僅把職業(yè)作為一種娛樂方式，沒有太大壓力，因此在選擇上更加看重的是自己的興趣愛好，但是由于傳統(tǒng)生活中的“養(yǎng)家糊口是男人的事”這一傳統(tǒng)觀念以及家族使命感的影響，大部分男生在職業(yè)要求上更加看重的是薪水和權勢，從而會忽視自己在工作中是否會得到快樂這一點。在工作單位的選擇上，男、女生選擇了國企、政府機構和外企的占了絕大多數，還有一部分人選擇了自主創(chuàng)業(yè)和私營企業(yè)，其中，男生選擇在國企的明顯高于女生，選擇在政府機構和私營企業(yè)的基本與女生持平，選擇在外資企業(yè)的遠低于女生，選擇自主創(chuàng)業(yè)和私營企業(yè)的也高于女生，據此分析，男生對薪水的要求和職業(yè)的發(fā)展空間明顯高于對職業(yè)穩(wěn)定性的要求，而女生更加希

9、望的是通過自己的職業(yè)能開闊視野，增長見識，并且有一個穩(wěn)定的收入來源。綜合分析下，國企、政府機構中的職業(yè)共同點（薪水報酬高、就業(yè)環(huán)境穩(wěn)定、發(fā)展空間大）以及外企的特點（薪水報酬高、發(fā)展空間大）是普遍被選擇的原因。在對自己所從事的職業(yè)的耐心上，男、女生選擇積極對待的占了統(tǒng)治地位，少數的選擇了跳槽和換別的工作，其中，女生的積極心態(tài)明顯高于于男生，兩者相差達20%，選擇跳槽的女生比率略高于男生，而選擇換工作的男生比率高于女生，由此我們發(fā)現，女生的工作耐心普遍高于男生，這也是由于女生性格所決定的，而且相信自己所選的是自己的喜好，而部分男生在不能忍受所從事的職業(yè)時，選擇了跳槽和換工作，這是由于男生的耐心普遍

10、弱于女生，自尊心強，性格上富有挑戰(zhàn)性，并且總是喜歡在實踐中去證明自己的選擇是否正確，這就決定了男生在工作前期比較喜歡變換工作，但就總的來說，大部分人對自己喜歡的職業(yè)還是有耐心，對自己的職業(yè)發(fā)展方向也比較明確。在自己所學專業(yè)與市場的磨合度上，男、女生中認為自己的專業(yè)是市場所需要的占了絕對數量，其中，女生持這種想法的比率遠高于男生，就此分析，一是大部分男生在職業(yè)傾向上的自信心遠不足女生，二是少數男生在對自己專業(yè)的了解上不如女生；當然還是有少數的男、女生認為自己的專業(yè)與在市場上沒有多大需求，就此分析，一是由于他們選擇的專業(yè)就當前而言是較為冷門的專業(yè)，就業(yè)面窄，二是由于他們沒清晰地找到專業(yè)與職業(yè)的結合

11、點，故而認為自己的專業(yè)缺乏市場。總的來說，男、女生們普遍還是看好自己所學專業(yè)的市場。就自主創(chuàng)業(yè)而言，男、女生中大部分認為自己對市場的把握能力和社交圈十分重要，但分開分析后，發(fā)現男生普遍重視個人能力，而女生比男生更加重視社交關系，就此分析，形成這種局面的主要原因是女生的社會交往能力普遍強于男生，自身的傳統(tǒng)優(yōu)勢使社交圈普遍大于男生，而男生的獨立性強造就了更加注重個人能力這一現象。但總的來說，普遍大學生認識到個人能力和社會關系在社會生活中的重要作用，這對以后的創(chuàng)業(yè)是有幫助的。在面對就業(yè)難這一事實上，大部分男、女生的心態(tài)是積極的，對此也有明確的認識，但選擇回避和感覺困擾的男生略多于女生，而且這一部分的

12、男、女生主要集中在大一新生上，筆者認為這是新生還未適應大學生活，對專業(yè)沒有深入的了解造成的，總的來說，就業(yè)難不是一年兩年的事了，大學生心里普遍對此產生了免疫力，競爭意識進一步增強，能積極地尋找就業(yè)方向。在培養(yǎng)自身素質上，大部分男、女生選擇了綜合能力和社會實踐能力，并且女生選擇的比率高于男生，由此說明，人才市場對女生的認可促使女生們積極地在職業(yè)上武裝自己?？偟膩碚f，大學生提前認識到了如今的人才市場需要的是復合型人才，需要的是多面手，而且也有步驟的朝這方向發(fā)展，這是一個很好的勢頭。在專業(yè)選擇上，大部分男、女生都是依據興趣愛好和就業(yè)方向選的，而男生比女生更看重就業(yè)方向，這主要是男生的目的性較強?？偟?/p>

13、來說，普遍大學生能將興趣愛好和工作結合起來，大學生們的專業(yè)選擇更多的看的是以后的發(fā)展道路，以及在當前比較熱門的職業(yè)需求，能找到專業(yè)和職業(yè)的結合點。 就個案問答而言，我們發(fā)現，大學生對就業(yè)困難的理解偏向于大學生畢業(yè)生太多，市場競爭大，專業(yè)就業(yè)面窄。對職業(yè)要求上，希望得到較高的報酬，較大的發(fā)展空間。在職業(yè)發(fā)展上，綜合能力是主要因素。自主創(chuàng)業(yè)意識比較薄弱。結論與建議 綜合上述分析，我們得到了如下結論和建議：1.男、女生之間的職業(yè)傾向差距不斷縮小，甚至在某些點上趨于一致，這是由于當下企業(yè)單位在選擇人才時對性別的限制弱了，這是很好的，女生的職業(yè)愿望不斷提升，這將有利于女生的社會地位不斷提高；在某些職業(yè)（

14、例如文秘）上，女生的職業(yè)傾向已經是十分明顯的了，這不僅利于在這些職業(yè)上填補男生的弱勢，實現優(yōu)勢互補，還利于整個社會職業(yè)的和諧高效發(fā)展。2.大學生的職業(yè)傾向偏向于薪水報酬高、發(fā)展空間大、興趣愛好濃、穩(wěn)定程度高，對自身的培養(yǎng)更加看重綜合能力、社會實踐能力、社交能力。這說明大學生們在面對職業(yè)競爭壓力大，就業(yè)難這一社會現實上，正在或已經調整好了自己的職業(yè)傾向，在不斷的社會實踐中培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣，使自己在從事的職業(yè)上能學以致用，一展身手。當然，不管是男生還是女生都很注重付出與回報成正比關系這一原則。3.大學生們對未來的職業(yè)發(fā)展普遍抱有較高的希望，擁有積極的心態(tài)，能正確認識到職業(yè)選擇中的困難，并且有思想

15、準備。4.雖然大學生的綜合能力等素質在不斷提升，但是我們仍然要看到學位在大學生心中的沒落，這是可悲的，因為一個人的知識儲備不足終究會限制他的實踐能力，這實際上是不利于社會工作的開展的，而學位的發(fā)放是對一個人學識量的評價，提高學位發(fā)放標準有利于促使大學生們增加知識儲備，由此，我們應該嚴格學位的取得，提升大學生的學識素質和學位在就業(yè)條件中的地位。5.在自主創(chuàng)業(yè)上，大學生們普遍認識到了人際關系和個人素質對創(chuàng)業(yè)的作用，然而大部分人認為資金技術并不是創(chuàng)業(yè)成敗的關鍵因素，就此，筆者認為資金技術的作用依然不容小覷，畢竟資金技術才是企業(yè)存活的基礎，而且在創(chuàng)業(yè)前要充分的做好市場調查，了解產業(yè)發(fā)展狀況。但總的來說

16、，大學生們對自主創(chuàng)業(yè)沒有充分的思想準備。最后，感謝所有被調查人員的配合和支持，謝謝！附錄一大學生職業(yè)傾向調查表 面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，大學生們難以找到合自己胃口的工作，招人單位也難以找到自己需要的人才。為了了解同學們的就業(yè)傾向，我們開展了此次調查，希望得到您的支持。謝謝！本調查不用填寫姓名，各種答案沒有正確錯誤之分，同學們只需按自己的實際情況來填寫，感謝您的合作！1.性別：（ ） A.男 B.女2. 您的家庭戶口是（ ） A.城鎮(zhèn) B.農村3. 您的家庭人口數是（ ），您的年齡是（ ），您的家庭年總收入為（ ）4.您畢業(yè)后的想法（ ） A.考研 B.工作 C.創(chuàng)業(yè) D.不明確5.如果工作的話

17、，想要選擇怎樣的工作城市或區(qū)域（ ） A.東北三?。ê诩|） B.江南中部地區(qū)（湘贛） C.華中華東地帶（京津冀魯豫皖陜晉鄂） D.東南沿海經濟發(fā)達地區(qū)（蘇滬浙閩粵瓊港澳臺） E.西南地區(qū)（川渝滇黔藏桂） F.西北地區(qū)（新蒙寧青甘） G.暫無考慮，到時再說6.您對以后工作中的職位要求是（ ） A.管理層 B.其他 C.只要是我喜歡的工作，其它不介意 D.只要工資合我意，其它不介意7.想要選擇怎樣的工作單位（ ） A.民營企業(yè) B.國有企業(yè) C.外資企業(yè) D.私營企業(yè) E.合資企業(yè) F.政府機關 G.自主創(chuàng)業(yè)8.對第一份工作的薪水要求是（ ） 以后呢（ ） A.1000-2000 B.2000-

18、3000 C.3000-5000 D.5000以上 9.若工作期間覺得很乏味或對公司有所不滿要怎么辦（ ） A.跳槽 B.將就過 C.積極對待 D.換別的工作10.在就業(yè)時你認為什么最重要（ ） A.興趣愛好 B.薪水職位 C.發(fā)展空間 D.工作穩(wěn)定性 E.其他11.理想中與現實中的職業(yè)的想法差別很大，你會（ ) A.沒事，可以接受 B.接受不了 C.逃避12.是否清楚自己應向那些職業(yè)方向發(fā)展( ) A.是 B.否13.你對所學專業(yè)的就業(yè)前景的看法是（ ）就業(yè)前景寬泛，很看好還不錯，發(fā)展空間還可以不行，就業(yè)面窄沒前途，和我的就業(yè)想法不一致14.若自主創(chuàng)業(yè),你認為最重要的因素( ) A.資金技術

19、 B.對市場的把握能力 C.其他 D.個人毅力決心 E.社交圈15.是否是在計劃中做事,給自己未來的職業(yè)打基礎( ) A.有計劃,并嚴格執(zhí)行 B.有計劃但不是嚴格執(zhí)行 C.沒有計劃16.怎樣看待畢業(yè)即失業(yè)這一問題( ) A.社會的就業(yè)壓力大,這很正常 B.沒關系,可以選擇專業(yè)不對口的職業(yè) C.感覺很困擾 D.沒想過17.認為用人單位最關心畢業(yè)生的那些條件( ) A.專業(yè)成績 B.綜合能力 C.學校名氣 D.學歷 E.潛力F.社會實踐 G.性別 H.專業(yè)技能 I.品德 J.其他(具體: )18.你目前所學專業(yè)是根據( )所選 A.興趣愛好 B.以后的就業(yè)方向 C.父母意愿 D.老師推薦 E.其他

20、 (具體: )附錄二大學生職業(yè)傾向調查報告-個案調查被調查人是東北某大學經濟學類2010級本科學生，男，20歲，來自農村，家中有一弟弟，父母健在，家庭關系和睦，家庭年總收入約36000元。個案調查以問答方式展開，記錄如下：問：你是經濟學類的學生，請問你對你所學的專業(yè)有怎樣的了解？答：不是很了解。問：那你認為你所學的專業(yè)的市場前景如何以及在就業(yè)方面怎樣？答：有很大的市場，但不好就業(yè) 。問：具體來說是哪些市場？答：這我不清楚啊。問：為什么會造成難就業(yè)？ 答：畢業(yè)生太多，就業(yè)面比較窄。 問：那你認為你畢業(yè)后主要是進入哪些類型的企業(yè)或單位？ 答：國企、外企、金融機構或者財政局。問：那你最想進入那種企業(yè)

21、或單位？答：金融機構。問：能說說為什么嗎？答：在金融機構對我的職業(yè)發(fā)展空間較大，且感覺比較好問：那你知道你未來的職業(yè)的發(fā)展空間在哪里嗎？答：待遇和提職吧。問：那我可以理解為你對你以后的職業(yè)更多的看重的是物質回報和前途發(fā)展嗎？ 答：可以。問：那如果是你以后的職業(yè)是你自己完全不喜歡的，但是報酬很高領導也很看好你的，你也愿意去做嗎？ 答：會 問：那行。你再講講你認為你的哪些方面會對你的就業(yè)有幫助，甚至起到決定性作用？ 答：考取必要的證書。問：那你認為你的綜合素質（社交能力、工作能力等）對于你的就業(yè)會有怎樣的作用？與證書相比呢？答：有很大的作用。綜合能力是一個人的根本，而證書只是一種種形式而已。證書是

22、工作的敲門磚，能力是工作以后的生存能力。問：那如何理解你所說的“綜合能力是一個人的根本”？答：那是一個人生活的根本，綜合能力強，意味著你的發(fā)展就會比較好，直接決定你的生活質量。問：那你的意思是證書對找工作的這個過程很重要，而綜合能力對以后職業(yè)的發(fā)展才是最重要的，對嗎？答：對問：好吧。那你最想在哪些地方就業(yè)呢？為什么？答：重慶，因為我家在重慶。但我依舊還是要看我從事的工作的報酬和發(fā)展前途。問：你對創(chuàng)業(yè)有什么想法嗎？答：暫時還沒想這些。附錄三被調查人個人信息表性別年齡戶口家庭成員人數年總收入（元）男20城鎮(zhèn)365000男20農村350000男21農村336000男19城鎮(zhèn)230000男22城鎮(zhèn)380000男23農村365000男19農村4