基層工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的籌備和召開

1、.基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的籌備和召開一、主要籌備工作內(nèi)容：1、向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)寫出書面請(qǐng)示報(bào)告，批準(zhǔn)后開始準(zhǔn)備。請(qǐng)示報(bào)告內(nèi)容：目的任務(wù)；指導(dǎo)思想；大會(huì)的議程；召開大會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)；代表名額及下屆工會(huì)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成人數(shù)和比例要求；主席、副主席設(shè)置名額；代表產(chǎn)生的辦法和分配方案；下屆工會(huì)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成方案。2、建立大會(huì)籌備機(jī)構(gòu)及代表資格審查委員會(huì)。（由主管工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、上屆工會(huì)委員會(huì)人員、下屆工會(huì)的預(yù)備人選組成。）3、會(huì)員200人以上選舉會(huì)員代表，代表為會(huì)員的25%20%。（200人以下召開全體會(huì)員大會(huì)）代表中工人會(huì)員代表不少于60%。會(huì)

2、員代表均由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表候選人由其所在單位（車間、科室）工會(huì)小組，按照基層工會(huì)確定的代表候選人名額，對(duì)照代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，報(bào)基層工會(huì)平衡后，由代表所在選舉單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。選舉代表一律采取無(wú)記名投票差額選舉。候選人獲得選舉單位全體會(huì)員過(guò)半數(shù)選票時(shí)當(dāng)選正式代表。4、審查會(huì)員代表資格，形成資格審查報(bào)告，向同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)。5、醞釀工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人預(yù)備名單，并報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。200人以下的，設(shè)委員37人；201人1000人的，設(shè)委員715人；委員候選人的差額率為5%，差額率不足1人的按1人差額。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

3、名額一般為311人。委員候選人的產(chǎn)生，均以工會(huì)小組或車間工會(huì)為單位提名，由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)多數(shù)意見，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交大會(huì)通過(guò)。6、編制代表名冊(cè)，編寫委員名冊(cè)和簡(jiǎn)歷。7、提出大會(huì)主席團(tuán)組成方案、建議名單及代表分團(tuán)（組）方案。8、提出大會(huì)監(jiān)、計(jì)票人建議名單。9、準(zhǔn)備各種大會(huì)、選舉報(bào)告單。10、草擬工作報(bào)告和大會(huì)決議。二、大會(huì)的召開程序：1、大會(huì)預(yù)備會(huì)議：聽取通過(guò)關(guān)于本屆代表大會(huì)籌備工作報(bào)告；聽取通過(guò)代表資格審查委員會(huì)關(guān)于代表資格審查結(jié)果的報(bào)告；通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)名單；通過(guò)大會(huì)秘書長(zhǎng)名單；通過(guò)大會(huì)日程；通過(guò)大會(huì)議程；通過(guò)大會(huì)選舉辦法；通過(guò)其他需要在大會(huì)上形成決議的重

4、要內(nèi)容。（各種草案通過(guò)后，應(yīng)記錄在案，立即形成書面決議，及時(shí)整理歸檔。）2、大會(huì)主席團(tuán)第一次會(huì)議：推選大會(huì)主席團(tuán)常務(wù)主席；通過(guò)大會(huì)各次全體會(huì)議執(zhí)行主席和主持人名單；大會(huì)秘書長(zhǎng)提名，通過(guò)大會(huì)副秘書長(zhǎng)名單。3、大會(huì)正式會(huì)議：（一） 開幕式議程：宣布大會(huì)開始，奏國(guó)歌；同志致開幕詞；致詞（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、其他方面代表）；上屆工會(huì)委員會(huì)作工作報(bào)告（草案）；上屆工會(huì)委員會(huì)作財(cái)務(wù)工作報(bào)告（草案）；上屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告（草案）。（二） 分團(tuán)（組）討論開幕式內(nèi)容。（三） 主席團(tuán)第二次會(huì)議內(nèi)容：聽取各團(tuán)討論情況；醞釀通過(guò)本屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)審委員候選人名單；審議監(jiān)票人名單。（四） 分團(tuán)討

5、論醞釀本屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)候選人名單（草案）。（五） 主席團(tuán)第三次會(huì)議：聽取預(yù)選結(jié)果；審議工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)審工作報(bào)告決議（草案）；通過(guò)大會(huì)閉幕式議程。（六） 分團(tuán)差額預(yù)選出正式候選人，再等額進(jìn)行大會(huì)正式選舉。（或大會(huì)直接差額選舉，代表不離開會(huì)場(chǎng)，等候計(jì)票結(jié)果，若選舉不成功，用預(yù)備選票重新選舉，直至成功。）(參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。)（七） 選出的兩個(gè)委員會(huì)召開會(huì)議選舉工會(huì)主席、副主席和經(jīng)審會(huì)主任、副主任。程序：討論通過(guò)選舉辦法；討論通過(guò)監(jiān)票人名單；醞釀候選人名單；選舉，與大會(huì)選舉相同。（候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過(guò)半數(shù)票時(shí)，始得當(dāng)選。）（八） 大會(huì)

6、閉幕式議程：1、宣布新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)主席、副主席和經(jīng)審會(huì)主任、副主任名單；2、通過(guò)三個(gè)報(bào)告的決議；3、領(lǐng)導(dǎo)講話；4、致閉幕詞；奏國(guó)際歌；大會(huì)執(zhí)行主席宣布大會(huì)閉幕。職工代表大會(huì)的籌備及召開一、籌備的主要內(nèi)容；1、 搞好職工代表的選舉工作；2、 結(jié)合實(shí)際起草（修改）本企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則；3、 起草職工代表大會(huì)工作報(bào)告，包括職工代表大會(huì)期間有關(guān)臨時(shí)解決問(wèn)題的說(shuō)明；4、 選頂大會(huì)中心議題，制定召開大會(huì)的工作計(jì)劃；5、 圍繞大會(huì)中心議題征集群眾提案；6、 接收職工群眾關(guān)于職工代表大會(huì)方面的意見、來(lái)訪，并予以調(diào)查解決。二、選舉產(chǎn)生職工代表：職工代表比例構(gòu)成：職工代表人數(shù)一般占職工總數(shù)的320%，但

7、一般不少于30人。代表中應(yīng)有各方面人員，其中工人代表不少于一半。1、 制定選舉方案：代表人數(shù)、各類人員比例、選舉區(qū)域劃分、選舉的方法和步驟。2、 選舉前的宣傳教育：了解職代會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)、任務(wù)和職工代表的權(quán)利和義務(wù)。3、 醞釀職工代表候選人：以選區(qū)為單位，充分反復(fù)醞釀。4、 選舉職工代表：采用無(wú)記名投票方式差額選舉，也可以采用舉手表決方式進(jìn)行等額選舉，候選人獲得選區(qū)全體職工過(guò)半數(shù)選票時(shí)才能當(dāng)選。三、職工代表資格審查委員會(huì)組成：1、工會(huì)主要負(fù)責(zé)人12人；2、黨、政、團(tuán)負(fù)責(zé)人23人；3、一線職工群眾代表和科技工作人員代表23人。一般59人。四、推薦職工代表大會(huì)主席團(tuán)候選人名單：在職工代表中提名，提

8、名要經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)充分醞釀，選舉產(chǎn)生。五、籌備職工代表大會(huì)具體選舉工作：1、 選舉職工代表大會(huì)主席團(tuán)組成人員的準(zhǔn)備工作； 提出候選人名單，并對(duì)每個(gè)候選人的基本情況作簡(jiǎn)要介紹； 準(zhǔn)備選票（二套）、票箱，設(shè)計(jì)投票路線； 提出選舉監(jiān)票人名單（從職工代表中提交選舉大會(huì)舉手通過(guò)，一般是等額選舉）； 指定計(jì)票人，總計(jì)票人名單交選舉大會(huì)通過(guò)認(rèn)可。2、 選舉參加企業(yè)管理委員會(huì)的職工代表的準(zhǔn)備工作：因?yàn)閰⒓悠髽I(yè)管理委員會(huì)的職工代表由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，候選人員由大會(huì)主席團(tuán)提名，其民主程序是： 在職代會(huì)上由各代表團(tuán)根據(jù)代表?xiàng)l件，按照人選要求提出候選人； 由大會(huì)主席團(tuán)根據(jù)各代表團(tuán)推薦的人選，提出初步協(xié)商名單并將

9、其基本情況向職代會(huì)進(jìn)行介紹； 各代表團(tuán)根據(jù)協(xié)商名單及其情況，再充分醞釀； 由大會(huì)主席團(tuán)根據(jù)各代表團(tuán)的醞釀結(jié)果，提請(qǐng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。3、 職工代表大會(huì)具體選舉工作中應(yīng)注意的問(wèn)題： 選舉必須有全體職工代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。 選舉應(yīng)是本屆職代會(huì)的正式代表，不包括列席代表。 職工代表人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)為管委會(huì)全體成員的三分之之一。其中只包括工會(huì)主席，而不包括企業(yè)管理委員會(huì)中的其他法定成員，如廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、黨委書記、團(tuán)委書記等。他們中有的雖是職工代表，但不屬于由職代會(huì)推選的三分之一代表范圍。 職工代表要有一線職工參加，不宜包括中層以上黨政領(lǐng)導(dǎo)。 職工代表必須經(jīng)職代會(huì)民主選舉產(chǎn)生，向職代會(huì)負(fù)責(zé)，并定期匯報(bào)工作情況，接受職代會(huì)監(jiān)督。 職代會(huì)有權(quán)撤換參加企業(yè)管理委員會(huì)中的職工代表。六、民主選舉廠長(zhǎng)（經(jīng)理）一般可按以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：1、 成立民主選舉機(jī)構(gòu)：首先建立民主選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，民主選舉領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)黨委、職代會(huì)、工會(huì)、組織人事部門和上級(jí)主管機(jī)關(guān)的代表組成。2、 制定民主選舉方案：由民主選舉領(lǐng)導(dǎo)小組起草，黨委和上級(jí)主管機(jī)關(guān)原則同意，職工代表大會(huì)討論通過(guò)并監(jiān)督實(shí)施。3、 推薦候選人：第一步由全體職工提名推薦；