eGOV總監(jiān)的工作職責

1、eGOV 總監(jiān)職位說明書一、基本資料職位名稱eGOV 總監(jiān)所在部門職位定員1 名所在職系技術職系直接上級總經(jīng)理直接下級填寫日期2002 年 11 月二、工作描述本崗位工作目標：規(guī)劃公司 eGOV業(yè)務發(fā)展方向，指導公司技術部門完成公司簽約的工程項目, 儲備 eGOV技術成果、人才，形成公司eGOV行業(yè)解決方案。參與并促進公司企業(yè)文化建設。工作職責時間百分比發(fā)生頻率職責 任務職責一 ：負責公司 eGOV技術發(fā)展方向規(guī)劃工作15%工作負責分析 eGOV 行業(yè)信息，編寫行業(yè)分析報告一年兩次統(tǒng)籌考慮公司技術資源，編制公司eGOV業(yè)務發(fā)展規(guī)劃一年兩次任務參與公司整體技術方向規(guī)劃一年兩次職責二 ：籌劃、組織

2、、實施、管理技術與業(yè)務工作30%協(xié)助 eGOV項目方案咨詢部編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)日常助專業(yè)銷售部門完成市場 /銷售工作工作 參與 eGOV項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部日常任務 總結驗收評審等相關工作負責參與重要項目的售前支持日常負責各 eGOV 項目流程改進實施日常職責三 ：負責公司 eGOV技術儲備和技術發(fā)展30%工作儲備 eGOV技術成果、項目成果、人才，形成公司行業(yè)解決一年兩次方案任務參與公司重大eGOV 技術與業(yè)務問題的決策日常職責四 ：負責與潛在客戶 / 合作伙伴的方案討論與技術交流10%日常職責五 ：參與營造企業(yè)文化氛圍，塑造、執(zhí)行、推廣和強化公司核10%日常

3、心價值觀職責六 ：相關工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置管理5%日常工作權限：權限一 ：公司 eGOV 行業(yè)解決方案的決策權權限二 ：公司 eGOV 項目計劃與項目總結的評審權權限三 ：公司 eGOV 項目過程改進的建議權權限四 ： eGOV 項目組突發(fā)問題的決策權權限五 ：公司重大問題決策的建議權工作協(xié)調(diào)關系：內(nèi)部部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率關系總經(jīng)理接收工作安排，匯報工作日常工程總監(jiān)eGOV 技術信息溝通每周軟件工程部部門經(jīng)理eGOV 技術指導日常eGOV 銷售部部門經(jīng)理eGOV 技術支持日常銷售總監(jiān)eGOV 技術信息傳遞每周銷售總監(jiān)助理布置事務性工作日常單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率外部客戶項目負責人以及技術培訓，售后服務每周關系高管潛在客戶業(yè)務主管及以上方案討論，技術交流每周所需記錄文檔：所需記錄文檔傳送的部門 / 崗位行業(yè)解決方案總經(jīng)理eGOV 發(fā)展規(guī)劃總經(jīng)理eGOV 行業(yè)分析報告總經(jīng)理相關工作成果和過程數(shù)據(jù)網(wǎng)絡服務器三、任職資格最低學歷本科專業(yè)軟件，企管、市場營銷、公關、財務工作經(jīng)驗最低工作時間經(jīng)驗要求eGOV 工程技術實施管理經(jīng)驗2 年企業(yè)管理1 年培訓內(nèi)容培訓方式最低培訓時間eGOV 專業(yè)技術在職15 天所需培訓IT 項目管理在職10 天市場營銷在職5 天人力資源管理在職5 天溝通交流方法論在職2 天所需知識與技能熟練