解除合同模板匯總3篇

1、【熱門】解除合同模板匯總3篇隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的解除合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。解除合同 篇1根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，本單位與_同志，因下列情況于_年_月_日解除終止勞動合同。一、本人原因解除勞動合同：1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。二、非本人原因解除、終止勞動合同：1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；2、（1）符合勞動合同法第38條第1款第項、（2）第2款由勞

2、動者解除勞動合同；3、符合勞動合同法第39條第項由單位解除勞動合同；4、符合勞動合同法第40條第項由單位解除勞動合同；5、符合勞動合同法第41條第1款第項終止解除勞動合同；6、符合勞動合同法第44條第項終止勞動合同。三、其他原因（用文字說明）：職工基本情況單位社會保險登記證代碼個人代碼_性別_身份證號碼_戶口性質(zhì)_就業(yè)登記證號_戶口所在地_社會保險繳費情況_審核人：_市勞動保障局審核情況審核人：_工作簡歷：_檔案編號：_甲方（單位）蓋章_年_月_日解除合同 篇2甲方：(手機經(jīng)營企業(yè))_企業(yè)名稱：_注冊地址：_法定代表人(負責人)：_乙方：(手機門店員工)_姓名：_性別：_年齡：_籍貫：_職稱/

3、資格：_身份證號碼：_乙方自_年_月至_年_月于甲方擔任_職務(wù)，現(xiàn)因_原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(負責人)簽字：_(企業(yè)公章)_年_月_日乙方簽字：_年_月_日解除合同 篇3甲方：_乙方：_雙方于_年_月_日簽訂了勞動合同。現(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)勞動合同第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同：一、乙方工資發(fā)至_年_月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清企事業(yè)單位員工勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：_企 業(yè) 類 別：_法 定 代 表 人：_職務(wù)_地 址：_乙方（勞動者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_

4、市_區(qū)（縣）_街_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現(xiàn) 住 址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。一、本合同期限為_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月（日）。二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月（日）。終止勞動合同條件約定如下：（一）：_（二）：_（三）：_三、以完成一定的工作為期限_第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要

5、求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的'工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）_（二）_（三）_第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小

6、時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：（一）_（二）_（三）_（四）_（五）_第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)

7、和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（