公司職位職責(zé)及任職要求(doc 51頁)

1、公司職位職責(zé)及任職要求（文件編號：CLAS02）*市*有限公司目 錄第一章 總 則.31.1 編寫說明.31.2 組織機(jī)構(gòu)圖.3第二章 部門職責(zé).42.1 生產(chǎn)部.42.2 行政人事部.42.3 財(cái)務(wù)部.52.4 技術(shù)質(zhì)量部.52.5 采購部.62.6 銷售部.6第三章 各級人員職位說明及任職要求.8 3.1 管理者代表.8 3.2 生產(chǎn)副總.9 3.2.1 生產(chǎn)部主管.10 3.2.2 生產(chǎn)計(jì)調(diào).113.2.3 車間核算員.123.2.4 車間主任.13 3.2.5 班組長.15 3.2.6 生產(chǎn)輔助班長.16 3.2.7 生產(chǎn)維修班長.17 3.2.8 生產(chǎn)輔助工.18 3.2.9 生產(chǎn)維

2、修工.19 3.2.10 車間操作工.20 3.3 行政副總.21 3.3.1 行政專員.23 3.3.2 人事專員.24 3.3.3 后勤人員.25 3.3.4 司機(jī).26 3.4 財(cái)務(wù)副總.27 3.4.1 財(cái)務(wù)部主管.29 3.4.2 會計(jì).30 3.4.3 出納.32 3.5 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理.33 3.5.1 技術(shù)工程師.34 3.5.2 質(zhì)檢班長.36 3.5.3 品管員（IPQC檢驗(yàn)員）.37 3.5.4 跟班檢驗(yàn)員.38 3.6 采購部經(jīng)理.39 3.6.1 采購專員.41 3.6.2 材料庫管理員.42 3.7 銷售部經(jīng)理.44 3.7.1 銷售部主管.45 3.7.2 銷售內(nèi)

3、勤.47 3.7.3 銷售外勤.49 3.7.4 成品庫管理員.50第一章 總 則1.1 編寫說明：為使公司整體生產(chǎn)經(jīng)營活動達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，各項(xiàng)工作的開展有序高效、管理系統(tǒng)運(yùn)作順暢，現(xiàn)依據(jù)分工合作的組織原則，將公司的部門職責(zé)、各級人員的職位說明及任職要求進(jìn)行規(guī)定。本規(guī)定由*市*有限公司行政人事部制定及修訂，由總經(jīng)理授權(quán)批準(zhǔn)，適用于各部門和各級人員。1.2 組織機(jī)構(gòu)圖：總經(jīng)理管理者代表財(cái)務(wù)副總行政副總生產(chǎn)副總銷售部采購部財(cái)務(wù)部行政人事部技術(shù)質(zhì)量部生產(chǎn)保障部生產(chǎn)部材料庫成品庫一車間二車間半成品庫第二章 部門職責(zé)2.1 生產(chǎn)部一、以公司各項(xiàng)管理制度和ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開展生

4、產(chǎn)工作。二、制定或修訂各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度、現(xiàn)場管理?xiàng)l例、安全操作規(guī)程、生產(chǎn)處罰規(guī)定和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等生產(chǎn)文件，使生產(chǎn)工作有章可循，確保持續(xù)、穩(wěn)定、高效。三、協(xié)助技術(shù)質(zhì)量部制定或修訂各類作業(yè)指導(dǎo)文件。四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的管理和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和生產(chǎn)過程的可追溯性。五、組織生產(chǎn)車間的5S培訓(xùn)及管理工作，規(guī)劃責(zé)任區(qū)域，控制、規(guī)范各類標(biāo)識的使用。六、組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)生產(chǎn)制度落實(shí)的效果，按照公司制度要求規(guī)范一線員工的工作態(tài)度和行為。七、根據(jù)銷售訂單及合同合理制定生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)進(jìn)度，完成生產(chǎn)組織和調(diào)度，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。八、負(fù)責(zé)生產(chǎn)材料、輔料及成品的搬運(yùn)、擺放、包裝及防護(hù)。九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢料的存放和

5、重量統(tǒng)計(jì)。十、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)確分析各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。十一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理、巡檢、維修和保養(yǎng)工作十二、及時(shí)準(zhǔn)備生產(chǎn)輔助材料，確保及時(shí)供應(yīng)。十三、規(guī)范半成品庫的管理工作。十四、協(xié)調(diào)部門人員及班組關(guān)系，降低內(nèi)耗。十五、協(xié)助行政人事部完成新員工在崗培訓(xùn)工作。十六、協(xié)助行政人事部完成一線員工的各項(xiàng)考核工作。十七、協(xié)助行政人事部完成公司的安全保衛(wèi)工作。十八、協(xié)助其他部門工作。十九、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.2 行政人事部一、以公司各項(xiàng)管理制度和ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開展行政人事工作。二、制定或修訂公司行政人事管理制度、工資管理辦法、安全管理制度、薪酬體制等

6、其他相關(guān)管理制度，保證公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。三、制定或修訂公司的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)和職位說明，劃分并確定各級人員的責(zé)權(quán)范圍及任職要求，使公司的各項(xiàng)工作分工有序、責(zé)任明確。四、制定或修訂員工的錄用標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、選拔標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，為公司保留最合適的人才。五、確立公司的企業(yè)文化內(nèi)涵，建立并維護(hù)良好的公司形象，同時(shí)以公司一段時(shí)期內(nèi)的工作情況為參考完成內(nèi)部宣傳工作，維持員工的工作熱情。六、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況制定或修訂各部門員工編制，適時(shí)進(jìn)行員工招聘。七、負(fù)責(zé)主持公司員工的培訓(xùn)工作，制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。八、確保考核的制度化和程序化，及時(shí)對員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升和工作績效等進(jìn)行考

7、核。九、按時(shí)對員工的出勤、動態(tài)資料、離職動機(jī)等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)，維持公司良好的人力資源狀況。十、負(fù)責(zé)公司員工檔案、公司證照、環(huán)評文件、外來文件、記錄文件、圖書刊物、機(jī)動車資料和管理評審資料等書面文件的管理。十一、負(fù)責(zé)公司通知、通報(bào)和其他管理制度等文件的撰寫、整理、發(fā)放和歸檔。十二、負(fù)責(zé)匯總各部門工作報(bào)表，建立部門檔案，并進(jìn)行維護(hù)。十三、組織安排公司會議，記錄會議內(nèi)容，并對提出的問題進(jìn)行追蹤落實(shí)。十四、協(xié)調(diào)公司各部門的信息交流，減少無效溝通。十五、對公司的辦公設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督管理。十六、協(xié)同其他部門完成公司的環(huán)境及安全保衛(wèi)工作。十七、負(fù)責(zé)公司食品及飲用水的安全工作。十八、負(fù)責(zé)公司機(jī)

8、動車的維修和保養(yǎng)工作。十九、其他日常行政及人事管理工作。二十、協(xié)助其他部門完成工作。二十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.3財(cái)務(wù)部一、以公司各項(xiàng)管理制度和ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開展財(cái)務(wù)工作。二、在總經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)下，制定或修訂公司的財(cái)務(wù)制度、報(bào)銷制度及其他相關(guān)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)有序。三、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的核算工作。四、適時(shí)對倉庫物料監(jiān)督檢查，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。五、根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和制度記錄賬目，及時(shí)準(zhǔn)確完成月報(bào)表和年報(bào)表，為公司的經(jīng)營管理提供準(zhǔn)確信息。六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)生產(chǎn)、生活及營運(yùn)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和審核工作。七、負(fù)責(zé)公司證照的年檢工作。八、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和上繳工作

9、。九、其他日常財(cái)務(wù)工作。十、完成總經(jīng)理交班的其他工作。2.4技術(shù)質(zhì)量部一、以公司各項(xiàng)管理制度和ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開展技術(shù)質(zhì)量工作。二、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表建立實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系所需的過程。三、負(fù)責(zé)質(zhì)量文件和管理文件控制、實(shí)施和管理和分發(fā)。四、負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量體系審核，以及糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證活動。五、負(fù)責(zé)實(shí)施持續(xù)改進(jìn)過程的跟蹤驗(yàn)證活動。六、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹有關(guān)質(zhì)量工作的方針、政策和法規(guī)，制訂和完善公司質(zhì)量檢驗(yàn)制度，并貫徹和實(shí)施。七、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保出廠產(chǎn)品滿足要求。八、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備和儀器的管理和控制。九、負(fù)責(zé)不合格品的評

10、審和處理，確保不合格品得到有效控制。十、負(fù)責(zé)糾正與預(yù)防措施的管理，參與糾正和預(yù)防措施的跟蹤和驗(yàn)證工作。十一、負(fù)責(zé)記錄控制的實(shí)施和管理。十二、負(fù)責(zé)技術(shù)文件、作業(yè)指導(dǎo)文件控制的實(shí)施和管理。十三、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的策劃和生產(chǎn)技術(shù)管理。十四、負(fù)責(zé)樣品試制過程的實(shí)施和管理，提供生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)需求。十五、其他日常工作。十六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.5采購部一、以公司各項(xiàng)管理制度和ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開展采購工作。二、在總經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)下，制定或修訂公司的采購制度、購銷制度及其他相關(guān)管理制度，確保采購工作嚴(yán)謹(jǐn)有序。三、制定并實(shí)施采購計(jì)劃，及時(shí)完成公司辦公用品和所有原材料

11、的采購，確保日常工作和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。四、負(fù)責(zé)對公司所需原材料的市場價(jià)格進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控，確保原材料的采購價(jià)格遵循市場變化趨勢，降低成本。五、適時(shí)對公司所有供應(yīng)商進(jìn)行客觀的管理和評估，去莠存良，同時(shí)開發(fā)新的供應(yīng)商。六、制定或修訂材料庫管理制度，建立出入臺賬，并確保賬目清楚明確。七、其他日常工作。八、完成總經(jīng)理交班的其他工作。2.6銷售部一、以公司各項(xiàng)管理制度和ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開展銷售工作。二、制定或修訂公司的銷售制度及其他相關(guān)管理制度，全面負(fù)責(zé)與公司銷售有關(guān)的工作，確保本部門職能的正常發(fā)揮。三、做好日常銷售及部門協(xié)調(diào)工作，保證及時(shí)、準(zhǔn)確地為客戶送貨。四、分類整理接收的

12、傳真、電話、信函等文字資料。五、熟悉本公司產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、作用和有關(guān)技術(shù)參數(shù)。六、對銷售出廠的產(chǎn)品，及時(shí)進(jìn)行結(jié)算收帳。七、搞好市場調(diào)查，了解市場動態(tài)，定期訪問客戶，掌握客戶對本公司所需產(chǎn)品的趨向和同類產(chǎn)品的發(fā)展方向的信息。八、及時(shí)向公司反饋顧客對產(chǎn)品的反映、意見和要求，為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、售后服務(wù)提供資料。九、負(fù)責(zé)制定月度銷售計(jì)劃及產(chǎn)品銷售調(diào)整計(jì)劃；并組織合同評審的內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)，并組織好供需雙方的協(xié)調(diào)評審工作。十、負(fù)責(zé)成品的儲存、防護(hù)與交付；負(fù)責(zé)不斷地優(yōu)化產(chǎn)品的最高、最低庫存；負(fù)責(zé)接收顧客計(jì)劃的信息和裝運(yùn)日程，除非顧客放棄。十一、確保100%按顧客要求發(fā)貨。發(fā)貨前，由本部門的發(fā)貨員開出貨通

13、知單，并在發(fā)貨前應(yīng)提前電話告知顧客倉庫，以便顧客能更好的接貨。十二、管理本部門員工，協(xié)調(diào)本部門員工的關(guān)系，組織并參加各種與工作有關(guān)的培訓(xùn)活動。十三、本部門負(fù)責(zé)人在部門組織實(shí)施質(zhì)量方針和目標(biāo)，并對部門員工進(jìn)行質(zhì)量意識教育，履行質(zhì)量職責(zé)。十四、對于成品庫的管理，倉管員嚴(yán)格按照庫房管理規(guī)定執(zhí)行。十五、其他日常工作。十六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。第三章 各級人員職位說明及任職要求3.1 管理者代表一、任職要求：所屬部門經(jīng)理辦公室直接上級總經(jīng)理學(xué) 歷本科及以上年 齡45歲以下專 業(yè)質(zhì)量管理或其他管理類專業(yè)性 別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年計(jì)算機(jī)水平熟練使用OFFICE、CAD等辦公軟件外語語種英語外語水平不限能力

14、要求：1.對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解，經(jīng)驗(yàn)豐富。2.具有5年以上中小型企業(yè)連續(xù)從事質(zhì)量管理、體系認(rèn)證或其他管理類工作經(jīng)驗(yàn)。3.受過產(chǎn)品知識、認(rèn)證知識、質(zhì)量管理體系、外審技巧運(yùn)用或其他管理類方面的培訓(xùn)。4.熟悉ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并能實(shí)踐運(yùn)用。二、職位說明：1.管理者代表在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.確保公司按照ISO9001：2008質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求建立體系，保持公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施過程，并對運(yùn)行過程實(shí)施檢查監(jiān)督。3.根據(jù)公司決議或質(zhì)量體系運(yùn)行的反饋信息，及時(shí)修改完善公司質(zhì)量管理體系相關(guān)文件和表單。4.負(fù)責(zé)完成每年兩次管理評審的組織工作，落實(shí)每次管理評

15、審提出的改進(jìn)措施計(jì)劃，并跟蹤檢查。5.負(fù)責(zé)完成每年一次的內(nèi)審工作，及時(shí)向總經(jīng)理或相關(guān)部門書面反饋審查結(jié)論，開具不合格項(xiàng)，協(xié)同相關(guān)責(zé)任部門分析原因，采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，并切實(shí)做好內(nèi)審開具不合格項(xiàng)的跟蹤檢查工作，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以關(guān)閉。6.負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)需求。7.在質(zhì)量管理體系運(yùn)行過程中，對各部門提出的建議和要求，及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。8.負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部聯(lián)系。9.負(fù)責(zé)客戶投訴和善后處理工作，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成8D報(bào)告，反饋處理信息。10.監(jiān)督行政人事部做好全公司范圍內(nèi)的不定期綜合檢查工作。11.負(fù)責(zé)公司管理制度制定或修訂后的主要審核工作。

16、12.負(fù)責(zé)行使和履行總經(jīng)理規(guī)定的其他質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限。13.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：（一）工作權(quán)限：1.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量體系的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求相關(guān)人員按規(guī)定計(jì)劃完成工作目標(biāo)。2.根據(jù)公司規(guī)定有權(quán)對體系文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性有核實(shí)、追蹤、評估、督導(dǎo)權(quán)，并向上級提出建議，保證文件資料準(zhǔn)確無誤。3.本職內(nèi)的工作建議權(quán)。（二）責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。3.2 生產(chǎn)副總一、任職要求：所屬部門經(jīng)理辦公室直接上級總經(jīng)理學(xué) 歷本科及以

17、上年 齡45歲以下專 業(yè)機(jī)械、電子、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)性 別男工作經(jīng)驗(yàn)5年計(jì)算機(jī)水平熟練使用OFFICE辦公軟件外語語種英語外語水平不限能力要求：1.具有5年以上中小型企業(yè)全面主持生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、人員配置、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備控制維護(hù)、生產(chǎn)管理流程等實(shí)務(wù)管理知識和經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉行業(yè)動態(tài)情況。3.受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、質(zhì)量管理體系或其他管理類方面的培訓(xùn)。4.熟悉ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并能實(shí)踐運(yùn)用。5.對成本預(yù)算、控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作有較深的認(rèn)知和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。二、職位說明：1.生產(chǎn)副總在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.負(fù)責(zé)公司全面的

18、生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各項(xiàng)政策和方針，完成公司生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。3.負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)計(jì)劃并做好初審把關(guān)工作，保證生產(chǎn)計(jì)劃與公司整體經(jīng)營計(jì)劃的一致性，與銷售部的市場需求相適應(yīng)。4.負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序。5.每月5日前提交月工作報(bào)告，內(nèi)容包括：生產(chǎn)狀況、品質(zhì)狀況、問題對策、改善建議、措施落實(shí)及下月工作計(jì)劃。6.督導(dǎo)生產(chǎn)部的日常管理工作，主持參與對異常問題的解決和改善。7.參與公司一些重大事項(xiàng)決策，以及對各類規(guī)章制度、流程制定與實(shí)施。8.參與對生產(chǎn)部員工的工資定額評定及工資的審核工作。9.負(fù)責(zé)審核、審批與生產(chǎn)相關(guān)的日常物資采

19、購計(jì)劃。10.行使和履行總經(jīng)理規(guī)定的其他質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限。11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：（一）工作權(quán)限：1.對公司生產(chǎn)有計(jì)劃權(quán)、指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)。2.對生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況有督促、檢查和考核權(quán)。3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際向有關(guān)部門提出計(jì)劃、預(yù)算、費(fèi)用、定額等方面的變更意見。4.對下屬工作有指揮權(quán)和考核權(quán)。5.對總經(jīng)理的決議個(gè)案有建議權(quán)。（二）責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。3.2.1 生產(chǎn)部主管一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)副總學(xué) 歷本科年 齡3

20、5歲以下專 業(yè)機(jī)械、電子、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)性 別不限工作經(jīng)驗(yàn)4年計(jì)算機(jī)水平熟練使用OFFICE辦公軟件外語語種英語外語水平不限能力要求：1.具有4年以上中小型企業(yè)生產(chǎn)主管工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、人員配置、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理流程等實(shí)務(wù)管理知識和經(jīng)驗(yàn)。2.有獨(dú)立的計(jì)劃工作能力和生產(chǎn)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。3.受過管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理或其他管理類方面的培訓(xùn)。4.熟悉ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。5.有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。6.對生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作有較深的認(rèn)知和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。7.善于組織并落實(shí)總經(jīng)理交班的各項(xiàng)工作。二、職位說明：1.嚴(yán)格按照生產(chǎn)副總下達(dá)的計(jì)劃和指令

21、組織生產(chǎn)及新產(chǎn)品的試生產(chǎn)安排。2.全面負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)和實(shí)施與生產(chǎn)相關(guān)的一切工作任務(wù)，組織本部門員工落實(shí)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃制訂本部門的工作計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)本部門各級人員的考核及任免提報(bào)。4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在本部門的貫徹執(zhí)行。5.做好各部門間協(xié)調(diào)和配合工作，使本部門工作按計(jì)劃有序的進(jìn)行。6.深入生產(chǎn)車間、作業(yè)現(xiàn)場，及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的問題，并進(jìn)行處理和協(xié)調(diào)解決。7.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作的落實(shí)，組織安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)整改措施。8.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)所有與生產(chǎn)有關(guān)的設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、人身傷害事故的調(diào)查、處理。9.及時(shí)向上級匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)

22、度和在制品的質(zhì)量狀況。10.根據(jù)生產(chǎn)需要，合理使用、調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)人員，優(yōu)化生產(chǎn)組合。11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的落實(shí)。12.嚴(yán)格執(zhí)行公司物料管理制度，對車間物料的安全負(fù)責(zé)，采取措施降低物耗。13.及時(shí)提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并保證其正確性。14.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，努力提高產(chǎn)量與質(zhì)量。15.對生產(chǎn)過程中的異常情況進(jìn)行處理、上報(bào)。16.負(fù)責(zé)質(zhì)量、工藝狀況分析和改善。17.負(fù)責(zé)督促各班組長對生產(chǎn)設(shè)備、工具的管理與日常保養(yǎng)。18.生產(chǎn)環(huán)境的維護(hù)及安全生產(chǎn)檢查。19.參與工時(shí)的制定與調(diào)整，員工工資定額的審核。20.維護(hù)生產(chǎn)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)。21.完成上級交辦的其他工作。22.協(xié)助其他部門完成工

23、作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：（一）工作權(quán)限：1.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定督導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行本職內(nèi)的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求下屬員工按規(guī)定完成工作指令。2.有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對各部門的生產(chǎn)、物料的計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行日常考核、評估、檢查、追蹤、督導(dǎo)，并向上級提出建議，保證計(jì)劃的順利進(jìn)行。3.對下屬工作有指導(dǎo)和考核權(quán)。（二）責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。3.2.2 生產(chǎn)計(jì)調(diào)一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)主管學(xué) 歷大專及以上年 齡30歲以下專 業(yè)生產(chǎn)管理或其他管理類專業(yè)性 別不限工

24、作經(jīng)驗(yàn)3年計(jì)算機(jī)水平熟練使用OFFICE辦公軟件外語語種英語外語水平不限要求：1.對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解，管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。2.具有3年以上連續(xù)從事生產(chǎn)管理或其他管理類工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉公司的生產(chǎn)工藝流程，本崗位操作規(guī)程和企業(yè)生產(chǎn)組織調(diào)度基本知識。4.掌握和執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度規(guī)范化，程序化管理，完善生產(chǎn)調(diào)度，嚴(yán)密組織生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)活動，促進(jìn)公司生產(chǎn)工作。5.善于組織并落實(shí)生產(chǎn)主管交辦的各項(xiàng)工作。二、職位說明：1.在生產(chǎn)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，明確當(dāng)班工作任務(wù)，對計(jì)劃的進(jìn)度和實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，隨時(shí)掌握生產(chǎn)動態(tài)，指揮和協(xié)調(diào)生產(chǎn)作業(yè)。3.對生產(chǎn)

25、過程中的異常情況進(jìn)行追蹤，并作出具體的分析報(bào)告和解決方法。4.及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.分析各班組的生產(chǎn)能力，做好工作安排。6.對生產(chǎn)部在崗培訓(xùn)、5S現(xiàn)場管理等情況進(jìn)行追蹤。7.對生產(chǎn)部作業(yè)員工的工作有指導(dǎo)和監(jiān)督的職責(zé)。8.對在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故、設(shè)備事故或生產(chǎn)關(guān)鍵部位出現(xiàn)問題等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。9.負(fù)有對生產(chǎn)部日常發(fā)生的一切事物進(jìn)行現(xiàn)場處理和結(jié)果上報(bào)的責(zé)任。10.負(fù)責(zé)與基層員工的溝通工作。11.完成生產(chǎn)主管交辦的其他工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：（一）工作權(quán)限：1.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定督導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行本職內(nèi)的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求下屬員工按規(guī)定完成工作指

26、令。2.有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對各部門的生產(chǎn)、物料的計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行日常考核、評估、檢查、追蹤、督導(dǎo)，并向上級提出建議，保證計(jì)劃的順利進(jìn)行。3.對下屬工作有指導(dǎo)和考核權(quán)。（二）責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。3.2.3 車間核算員一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)主管學(xué) 歷大專及以上年 齡30歲以下專 業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)性 別不限工作經(jīng)驗(yàn)3年計(jì)算機(jī)水平熟練使用OFFICE辦公軟件外語語種英語外語水平不限要求：1.對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解，管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。2.

27、具有3年以上連續(xù)從事跟單、統(tǒng)計(jì)、核算或其他同類工作。3.受過財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用、公司產(chǎn)品的一般知識教育培訓(xùn)。4.原則性強(qiáng)，并有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力。二、職位說明：1.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)在生產(chǎn)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.收集生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)源。3.收集各質(zhì)控點(diǎn)不良品數(shù)據(jù)表。4.收發(fā)所有生產(chǎn)類文件并存檔分類。5.全面負(fù)責(zé)公司有關(guān)生產(chǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，包括生產(chǎn)年、月、日報(bào)表，成品、半成品、原材料消耗等。6.運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)的分析手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在和需要解決的問題，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)。7.負(fù)責(zé)車間各班組統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)和管理。8.參與生產(chǎn)部工時(shí)定額的制訂，并提供相關(guān)資料。9.參加生產(chǎn)部原材

28、料消耗的統(tǒng)計(jì)分析，并提供原材料消耗分析。10.定期參加產(chǎn)品質(zhì)量分析會和車間QC小組活動，并提供產(chǎn)品質(zhì)量量化表。11.完成生產(chǎn)主管交辦的其他工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：（一）工作權(quán)限：1.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定督導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求相關(guān)人員按規(guī)定計(jì)劃完成工作目標(biāo)。2.根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，有權(quán)對數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審查、核實(shí)、追蹤、評估、督導(dǎo)，并向上級提出建議，保證統(tǒng)計(jì)的各數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.本職內(nèi)的工作有建議權(quán)。（二）責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。

29、3.2.4 車間主任一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)主管性 別不限年 齡45歲以下學(xué) 歷高中及以上，且在公司連續(xù)從事班組長工作3年以上要求：1.熟悉工段班長的日常工作內(nèi)容、工作職責(zé)，熟知公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度。2.熟知公司各項(xiàng)產(chǎn)品的規(guī)格及屬性。3.熟悉車間設(shè)備的操作方法，能夠處理一般的設(shè)備故障。4.善于組織日常工作、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。5.善于組織并落實(shí)生產(chǎn)主管交辦的各項(xiàng)工作。二、職位說明：1.車間主任在生產(chǎn)部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.按生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施生產(chǎn)，并保證按時(shí)供貨。3.負(fù)責(zé)組織車間員工落實(shí)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)部工作計(jì)劃制訂車

30、間工作計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)公司和生產(chǎn)部的各項(xiàng)管理制度在車間的貫徹執(zhí)行，并根據(jù)車間的實(shí)際情況，制訂相應(yīng)的管理措施。5.根據(jù)車間生產(chǎn)需要，進(jìn)行人員的合理調(diào)配和優(yōu)化組合，提升經(jīng)濟(jì)效益。6.跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，按期完成生產(chǎn)任務(wù)；7.定期檢查安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制及作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。8.定期召開車間例會，不斷采取有效措施，提高產(chǎn)品質(zhì)量，防止質(zhì)量事故發(fā)生。9.按設(shè)備管理規(guī)定，督促檢查設(shè)備、工具、儀器、儀表的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。10.經(jīng)常檢查車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)情況，并采取有效措施，防止事故發(fā)生。11.負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、人身傷害事故的調(diào)查、處理，并按規(guī)定要求落實(shí)整改措施。12.積極配合各部

31、門的工作，使車間工作按計(jì)劃、有序的進(jìn)行。13.完成生產(chǎn)主管交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：（一）工作權(quán)限：1.對本車間的員工有行政管轄權(quán)。2.對本車間的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況有督導(dǎo)和檢查權(quán)。3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況向生產(chǎn)主管提出本車間的計(jì)劃、技術(shù)改進(jìn)等方面的意見。4.有權(quán)對本車間的員工進(jìn)行工資一級分配及核算初審。5.對本車間員工的獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。6.對本車間員工的考評具有考核和評估權(quán)。7.對本車間員工的工作具有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)權(quán)。（二）責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政

32、連帶責(zé)任。3.2.5 班組長一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級車間主任性 別不限年 齡40歲以下學(xué) 歷初中及以上，且在公司生產(chǎn)一線連續(xù)工作2年以上要求：1.熟悉組班長的日常工作內(nèi)容、工作職責(zé)，熟知公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度。2.熟知公司各項(xiàng)產(chǎn)品的規(guī)格及屬性。3.熟悉車間設(shè)備的操作方法，能夠處理簡單的設(shè)備故障。4.善于組織日常工作、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。5.善于組織并落實(shí)車間主任交辦的各項(xiàng)工作。二、職位說明：1.車間班組長在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.帶領(lǐng)全班人員按時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)。3.監(jiān)督班組員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制及作業(yè)指導(dǎo)書和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.及時(shí)檢查

33、本班作業(yè)質(zhì)量，與有關(guān)人員分析出現(xiàn)問題的原因，并落實(shí)改進(jìn)措施。5.掌握本班人員思想動態(tài)，及時(shí)向上級反映班組人員的建議、要求，搞好班組團(tuán)結(jié)。6.做好新員工班組崗位教育和工作技術(shù)指導(dǎo)。7.認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、設(shè)備、操作技術(shù)等方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為技術(shù)改革、工藝改進(jìn)提供依據(jù)。8.監(jiān)督班組員工認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按作業(yè)指導(dǎo)書要求認(rèn)真操作，使本工序產(chǎn)品合格率達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。9.嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真填寫生產(chǎn)隨工單和各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)原始報(bào)表。10.嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，崗位責(zé)任制，現(xiàn)場文明生產(chǎn)等規(guī)定，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。11.正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)所使用的設(shè)備、工具、量具.12.熟練掌握與本工種工作有關(guān)的工藝

34、、性能、加工方法，不斷持續(xù)改進(jìn)，提高勞動生產(chǎn)率。13.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。14.努力完成工段班長交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：（一）工作權(quán)限：1.對本班組的員工有行政管轄權(quán)。2.對本班組的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況有督導(dǎo)和檢查權(quán)。3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況向車間主任提出本班組的計(jì)劃、技術(shù)改進(jìn)、人員變動等方面的意見。4.對本班組員工的獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。6.對本班組員工的考評具有考核和評估權(quán)。7.對本班組員工的工作具有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)權(quán)。（二）責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行

35、不力和失職責(zé)任。4.對本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。3.2.6 生產(chǎn)輔助班長一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部主管學(xué) 歷初中及以上年 齡45歲以下專 業(yè)不限性 別男工作經(jīng)驗(yàn)5年要求：1.熟悉班組長的日常工作內(nèi)容、工作職責(zé)，熟知公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度。2.熟知公司各項(xiàng)產(chǎn)品的規(guī)格及屬性。3.熟悉車間設(shè)備的操作方法，能夠處理一般的設(shè)備故障。4.善于組織日常工作、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。5.善于組織并落實(shí)生產(chǎn)主管交辦的各項(xiàng)工作。二、職位說明：1.生產(chǎn)輔助班長在生產(chǎn)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.嚴(yán)格按照公司作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)定的操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常工作。3.熟知公司各種產(chǎn)品及生產(chǎn)材料的物理屬性和生產(chǎn)規(guī)格。4.安排班

36、組成員每天按時(shí)制作完成生產(chǎn)全程所需的紙盤、紙箱和非常規(guī)木箱等生產(chǎn)輔助材料。5.負(fù)責(zé)安排班組成員搬運(yùn)存放氨氣罐、煤氣罐及原材料。6.負(fù)責(zé)安排班組成員完成成品的包裝、入庫、覆膜、保護(hù)和發(fā)貨等工作。7.負(fù)責(zé)安排班組成員完成金屬材料的切割、稱重和融制工作。8.協(xié)助生產(chǎn)維修完成生產(chǎn)設(shè)備和辦公設(shè)施的日常維修和保養(yǎng)工作。9.負(fù)責(zé)安排班組成員完成生產(chǎn)廢料的收集、稱重、記錄、存放和搬運(yùn)工作。10.負(fù)責(zé)安排班組成員搬運(yùn)傾倒公司的生活垃圾。11.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)工作。12.要求班組成員認(rèn)真執(zhí)行5S管理工作，保持良好的工作環(huán)境。13.協(xié)助其他部門完成工作。14.完成生產(chǎn)部主管交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。三、工作權(quán)限及責(zé)

37、任范圍：（一）工作權(quán)限：1.對本班組的員工有行政管轄權(quán)。2.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定督導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行本職內(nèi)的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求班組成員按規(guī)定完成工作指令。3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作情況向生產(chǎn)部主管提出相關(guān)意見。4.對本班組員工的獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。5.對本班組員工的考評具有考核和評估權(quán)。6.對本班組員工的工作具有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)權(quán)。7.對公司各項(xiàng)管理制度有建議權(quán)。（二）責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。3.2.7 生產(chǎn)維修班長一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部主管學(xué) 歷大專及以上

38、年 齡45歲以下專 業(yè)機(jī)械制造、電子、機(jī)電一體化性 別男工作經(jīng)驗(yàn)5年以上計(jì)算機(jī)水平不限外語語種英語外語水平不限要求：1.在中小型企業(yè)連續(xù)從事維修工作5年以上。2.要求中級以上電工或焊工的職業(yè)技能資質(zhì)。3.熟悉班組長的日常工作內(nèi)容、工作職責(zé)，熟知公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度，具有較強(qiáng)的安全意識。4.熟悉了解鉗工、焊工和電工等個(gè)工種的安全操作規(guī)程。5.了解各工種工作范圍、工作能力和專業(yè)維修技能。6.善于組織并落實(shí)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。二、職位說明：1.生產(chǎn)維修班長在生產(chǎn)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.全面負(fù)責(zé)公司所有機(jī)械、設(shè)備資料的收集、整理及歸檔工作。3.負(fù)責(zé)公司所有機(jī)械、設(shè)備年度、季度、月度的巡檢、修理

39、、維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃的制訂，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和檢查。4.負(fù)責(zé)制訂機(jī)械、設(shè)備易損件及備品、備件的采購、訂購計(jì)劃。5.負(fù)責(zé)新機(jī)械、設(shè)備的布局規(guī)劃，參與新機(jī)械、設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，并進(jìn)行鑒定和驗(yàn)收。6.負(fù)責(zé)公司機(jī)械、設(shè)備完好率、使用率的統(tǒng)計(jì)和鑒定工作。7.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備能力和機(jī)械加工能力的統(tǒng)計(jì)分析。8.對需要淘汰或報(bào)廢的機(jī)械設(shè)備，做出結(jié)論性的鑒定。9.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)所有設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查、處理，提出整改措施并監(jiān)督檢查其落實(shí)情況。10.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)工作。11.協(xié)助其他部門完成工作。12.完成生產(chǎn)副總交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：（一）工作權(quán)限：1.對本班組的員工有行政管轄權(quán)。2.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定督導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行本職內(nèi)的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求班組成員按規(guī)定完成工作指令。3.有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)