員工變股東的條件

1、員工變股東的心態(tài)與考核條件一：忠誠(chéng)忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1、站在老板的立場(chǎng)上思考問題;2、 與上級(jí)分享你的想法;3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益;4、琢磨為公司賺錢;5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)二：敬業(yè)每天比老板多做一小時(shí)隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;3、樂意為工作作出個(gè)人犧牲;4、模糊上下班概念，完成工作再談休息

2、;5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。三：自動(dòng)自發(fā)不要事事等人交代不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。1、從“要我做”到“我要做”;2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;3、先做后說，給上司驚喜;4、學(xué)會(huì)毛遂自薦;5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步;6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。四：負(fù)責(zé)絕對(duì)沒有借口，保證完成任務(wù)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心2、 把每一件小事都

3、做好;3、 言必信，行必果;4、 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口;5、 讓問題的皮球至于你;6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。五：注重效率算算你的使用成本高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐摹?、 跟窮忙、瞎忙說“再見”;2、 心無旁騖，專心致志;3、 量化、細(xì)化每天的工作;4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;5、 牢記優(yōu)先，要事第一;6、 防止完美主義成為效率的大敵。六：結(jié)果導(dǎo)向肯定定功勞，不看苦勞“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、 一開始就要想怎樣把事情做成;2、 辦法

4、永遠(yuǎn)要比問題多;3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;4、 沒有條件，就創(chuàng)造條件;5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。七：善于溝通當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)解決不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。1、 溝通和八卦是兩回事;2、 不說和說得過多都是一種錯(cuò);3、 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決4、 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;5、 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂;6、 內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。八：合作團(tuán)隊(duì)提前，自我退后團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!1、

5、 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);2、 服從總體安排;3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;4、 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;5、 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。九：積極進(jìn)取永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;2、 不要總生氣，而要爭(zhēng)氣;3、 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;4、 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”;6、 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。十：低調(diào)才高不必自傲才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，

6、別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。1、 不要邀功請(qǐng)賞;2、 克服“大材小用”的心理;3、 不要擺架子耍資格;4、 凡是人，皆須敬;5、 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置6、 成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。十一：節(jié)約別把公司的錢不當(dāng)錢節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、 報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信;2、 不耍小聰明，不貪小便宜;3、 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙;4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;5、 每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益;6、 記住：省下的，就是利潤(rùn)!小結(jié)：今天的企業(yè)正走向團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代