“五問七對照”大討論活動(dòng)發(fā)言稿

1、 “五問七對照”大討論活動(dòng)發(fā)言稿隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份發(fā)言稿呢？下面是小編為大家收集的“五問七對照”大討論活動(dòng)發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。尊敬的xxx：根據(jù)我局關(guān)于“解放思想再出發(fā)、提升效能惠民生”大討論活動(dòng)的統(tǒng)一部署，按照“五問七對照”的具體要求，我以提高工作效能為立足點(diǎn)，通過對照自身崗位職責(zé)，深刻反思平時(shí)工作表現(xiàn)，認(rèn)真檢查自己在效能建設(shè)方面存在的問題。我認(rèn)為我與群眾對我們的要求還存在一定的差距：一、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)過程中，沒有制定詳細(xì)的'學(xué)習(xí)計(jì)劃與目標(biāo)，往往在碰到問題

2、時(shí)才對相關(guān)理論政策、業(yè)務(wù)知識臨時(shí)抱佛腳，這就導(dǎo)致了學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。還有往往在熱情高漲的時(shí)候才能比較主動(dòng)學(xué)習(xí)，“三分鐘熱度”過后就拋之腦后，未能持之以恒。二、責(zé)任意識不夠強(qiáng)認(rèn)為自己只不過是個(gè)小科員，上有科長、分管領(lǐng)導(dǎo)，“錯(cuò)有人扛，責(zé)有人擔(dān)”，只要做好本職工作就行，大局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事情，也就無動(dòng)于衷，而對一些時(shí)間要求不是很緊迫的事情，還存在拖沓現(xiàn)象。三、工作熱情不夠高對于年復(fù)一年的工作，沒有新鮮感，思想有所疲沓，滋生了“不求有功，但求無過”的工作態(tài)度。這導(dǎo)致在工作中主動(dòng)思考不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏超越自己，向更高目

3、標(biāo)前進(jìn)的激情和勇氣。針對以上存在的問題，我想在今后的工作中我要努力做到以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，給自己制定系統(tǒng)的、詳細(xì)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，并做好學(xué)習(xí)筆記，對照目標(biāo)和計(jì)劃，定期檢查自己的學(xué)習(xí)成果。積極思考所學(xué)到的知識，努力做到學(xué)以致用，使自己在思想上、工作上能不斷的上新臺階。2、牢記宗旨，樹立馬克思主義群眾觀，增強(qiáng)責(zé)任感和大局意識，努力擺正自己的位置，保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力。不僅要維護(hù)自己的形象，更要把維護(hù)單位的形象作為責(zé)任和義務(wù)。3、給自己樹立一個(gè)高標(biāo)桿，克服自滿思想，不滿足與現(xiàn)狀，在工作不斷地自我加壓，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己。從每一件小事、每一件細(xì)節(jié)做起，積極創(chuàng)新工作思路、工作方法，以精益求精的工作態(tài)度切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。希望領(lǐng)導(dǎo)