維護(hù)職工的合法權(quán)益工作經(jīng)驗(yàn)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上維護(hù)職工的合法權(quán)益工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮基層工會(huì)作用切實(shí)做好維權(quán)工作工會(huì)組織作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，既要貫徹落實(shí)黨的方針政策，又要反映廣大群眾的呼聲，在創(chuàng)建和諧水利工作中，水務(wù)局工會(huì)堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞“黨政所謀、職工所需、工會(huì)所能”的總體要求，組織干部職工深入學(xué)習(xí)好貫徹好“三個(gè)代表”的重要思想，引導(dǎo)廣大職工為水利事業(yè)建功立業(yè)，教育職工樹立社會(huì)主義榮辱觀，正確處理國家、社會(huì)、集體個(gè)人之間的關(guān)系，正確面對(duì)水利經(jīng)營管理和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾和困難，充分發(fā)揮基層工作作用，以維護(hù)職工會(huì)法權(quán)益為核心，盡心盡力，腳踏實(shí)地為職工做好事，辦實(shí)事、解難事

2、，為創(chuàng)建和諧水利做出積極貢獻(xiàn)。我們水務(wù)系統(tǒng)共有8個(gè)基層工會(huì)組織，既有企業(yè)，也有機(jī)關(guān)事業(yè)單位，工作性質(zhì)不同，開支渠道不同，有財(cái)政撥款單位，有自收自支事業(yè)單位，還有純企業(yè)單位。在維護(hù)職工的合法權(quán)益工作上，我們的做法是：一、積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，為維權(quán)工作鋪平道路。工會(huì)工作離不開黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，有了領(lǐng)導(dǎo)的支持，工會(huì)工作就開展的順利，就能贏得職工群眾的信任，難事、急事就能迎刃而解。我局基層工會(huì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，及時(shí)溝通反饋職工信息，做到有所作為，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作，有為才有位，圍繞水利事業(yè)的發(fā)展，圍繞水利中心工作發(fā)揮工會(huì)的作用，用實(shí)際行動(dòng)爭得領(lǐng)導(dǎo)的支持，促進(jìn)工會(huì)工作的開展。二、推進(jìn)廠務(wù)公開，組

3、織職工參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。我們利用每年的1月份和7月份“廠務(wù)公開月”和“職代會(huì)周”，在本系統(tǒng)內(nèi)開展廠務(wù)公開月和職代會(huì)周活動(dòng)，把涉及到本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容及時(shí)以公開欄的形式或職代會(huì)的形式進(jìn)行公開，堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告制度，進(jìn)一步拓寬了職工民主參與企業(yè)管理的渠道。使職工群眾心明眼亮，調(diào)動(dòng)職工群眾參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的積極性，堅(jiān)持民主評(píng)議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增強(qiáng)了職工群眾的主人翁意識(shí)。三、認(rèn)真落實(shí)“工會(huì)法”，依法簽訂集體合同?！肮?huì)法”明確規(guī)定：“工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企

4、業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益?！蔽覀兪冀K把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)組織的基本職責(zé)。組織職工學(xué)習(xí)“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”及有關(guān)法律法規(guī)，通過推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)，強(qiáng)化職工民主參與企業(yè)管理的權(quán)利。努力使職工的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到落實(shí)，把企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中最要害、職工群眾最關(guān)心的工資、工時(shí)、安全衛(wèi)生、社會(huì)保障等作為重點(diǎn)，通過充分醞釀協(xié)商，廣泛征求意見，召開職工大會(huì)討論，完成了局屬單位的集體合同續(xù)簽工作，職工合法權(quán)益得到了保障。職工們心情舒暢了，干勁更足了，在工作中自覺發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展出計(jì)獻(xiàn)策，創(chuàng)造性地開展工作，如工程公司到外地承攬水利施工業(yè)務(wù)，機(jī)井大隊(duì)到北京、天津等地拓展打井業(yè)務(wù)，供水公司

5、實(shí)行了供水搶修軍事化管理，文明收費(fèi)等。集體合同的簽訂，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有了明顯提高，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。四、抓好勞動(dòng)安全衛(wèi)生，保證職工安全生產(chǎn)。在做好簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，本著安全生產(chǎn)，落實(shí)責(zé)任的要求，層層落實(shí)責(zé)任制。對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)排除，以人為本，對(duì)職工的安全衛(wèi)生高度負(fù)責(zé)，建立了責(zé)任制，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，嚴(yán)格值班制度，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)單位實(shí)行一周一匯報(bào)、一月一檢查，同時(shí)教育干部職工人人做安全生產(chǎn)的模范，人人做安全監(jiān)督員，使干部職工充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，同時(shí)增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感，各相關(guān)單位在工作中根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)對(duì)職工落實(shí)了安全衛(wèi)生待遇。保障了職工的身體健康

6、，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。五、扶貧幫困，為困難職工弱勢群體多辦實(shí)事、好事。關(guān)心和維護(hù)好困難職工的弱勢群體的生活勞動(dòng)權(quán)利，一直是工會(huì)工作的重中之重，經(jīng)過不懈的努力，我局建立起困難職工檔案手冊(cè)，定時(shí)為困難職工排憂解難，特別是困難企業(yè)的下崗職工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭深入到困難多、問題多、矛盾多的困難企業(yè)和困難職工家中，認(rèn)真進(jìn)行深入細(xì)致的的調(diào)查研究和走訪慰問，詳細(xì)了解幫困各項(xiàng)措施的落實(shí)情況，想方設(shè)法幫助困難職工解決燃眉之急，下崗職工一是建立重新上崗機(jī)制，二是解決好基本生活費(fèi)。營造了全局上下互相尊重、關(guān)心、幫助的良好氛圍。六、積極籌措資金，為職工解決“兩險(xiǎn)”問題。我單位服務(wù)站，屬經(jīng)營抗旱物資的事業(yè)單位，自收自

7、支。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期靠國家優(yōu)惠政策，實(shí)行專營，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益都不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)算得上是好單位。近年來由于諸多原因，經(jīng)營困難、舉步維艱，到了不得不退出市場的地步。職工利益沒有保障。水務(wù)局工會(huì)積極調(diào)查了解職工有關(guān)情況，局領(lǐng)導(dǎo)積極籌措資金20多萬元，為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，解決了職工的養(yǎng)老和醫(yī)療問題，排除了后顧之憂。七、抓好主題教育活動(dòng)，積極培養(yǎng)新世紀(jì)高素質(zhì)職工隊(duì)伍培養(yǎng)新世紀(jì)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和富民強(qiáng)市可靠保證。我局在社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型職工、樹立新時(shí)代職工形象”為內(nèi)容的主題教育活動(dòng)為契機(jī)，組織全體干部職工開展向先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了廣大職工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。職工隊(duì)伍中涌現(xiàn)出一大批銳意進(jìn)取、勤奮好學(xué)、技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)人才，推進(jìn)了職工整體素質(zhì)的提高。今年以來，在重大節(jié)日，工會(huì)開展豐富多彩的文娛宣傳活動(dòng)，組織職工參加全市文體比賽，活躍了職工群眾文化生