銷(xiāo)售任務(wù)協(xié)議書(shū)

1、v1.0可編輯可修改XXXX 有限公司年度銷(xiāo)售任務(wù)書(shū)根據(jù)公司 2018 年度的銷(xiāo)售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素， 為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性， 以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。一、目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）責(zé)任公司：XXXX 有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）二、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷(xiāo)售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司所代理產(chǎn)品的宣傳、 推廣，推進(jìn)立項(xiàng)，采購(gòu)招投標(biāo)，合同簽訂等事宜的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)：目標(biāo)任務(wù)：萬(wàn)元；三、完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)期限：201

2、8 年 04 月 02 日 2019 年 01 月 30 日四、銷(xiāo)售責(zé)任人的義務(wù)1、銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求報(bào)送以下客戶開(kāi)發(fā)情況有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：（ 1）提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作報(bào)告、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、項(xiàng)目推進(jìn)的分析和總結(jié)報(bào)告，分析客戶狀況，制定銷(xiāo)售策略（2）每月的工作報(bào)告中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告；（3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，項(xiàng)目資料等；（4）考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成1v1.0可編輯可修改計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。2、加強(qiáng)銷(xiāo)售管理，不斷提高銷(xiāo)售管理水平；3、接受公司對(duì)客戶開(kāi)發(fā)的檢查

3、、監(jiān)督，并對(duì)公司客戶開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。4、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度回款計(jì)劃的，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施客戶開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障， 根據(jù)責(zé)任人所提報(bào)的時(shí)間進(jìn)行商洽后 1-3 日內(nèi)給與回復(fù)；六、提成辦法：1、完成目標(biāo)任務(wù)年終提成辦法：銷(xiāo)售提成 =凈利潤(rùn)（總銷(xiāo)售額銷(xiāo)售成本）×銷(xiāo)售提成百分比總銷(xiāo)售額年銷(xiāo)售合同總額銷(xiāo)售成本貨物成本 +開(kāi)票應(yīng)交增值稅 +公關(guān)總費(fèi)用 +銷(xiāo)售人員工資貨物成本 =所售廠商產(chǎn)品費(fèi)開(kāi)票應(yīng)交增值稅 =給甲方開(kāi)票應(yīng)交稅費(fèi)公關(guān)總費(fèi)用

4、 =包含招待、送禮、回扣等費(fèi)用銷(xiāo)售提成百分比 =公司商務(wù)關(guān)系 15% 、個(gè)人商務(wù)關(guān)系25%（注：在銷(xiāo)售成本里不計(jì)算銷(xiāo)售人員工資則，銷(xiāo)售提成百分比=公司商務(wù)關(guān)系8% 、個(gè)人商務(wù)關(guān)系13%）銷(xiāo)售人員工資 =包含人員工資及差旅費(fèi)2、沒(méi)有完成目標(biāo)任務(wù)年終提成辦法：銷(xiāo)售提成 =凈利潤(rùn)（實(shí)際銷(xiāo)售額銷(xiāo)售成本）×銷(xiāo)售提成百分比2v1.0可編輯可修改實(shí)際銷(xiāo)售額年銷(xiāo)售合同實(shí)際總額其他同上述七、銷(xiāo)售責(zé)任人薪資待遇月薪人民幣元（ 元），試用期發(fā)放 50%、轉(zhuǎn)正發(fā)放 60%，余額年底統(tǒng)一發(fā)放。試用期為三個(gè)月，根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。薪資余額年底完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)， 全部發(fā)放。年底未完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)， 則按實(shí)際完成年總?cè)蝿?wù)的百分比發(fā)放。銷(xiāo)售人員入職滿 6 個(gè)月，公司開(kāi)始為其辦理社保， 根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)表現(xiàn)可提前辦理。八、附則本責(zé)任書(shū)一式貳份，公司一份、年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書(shū)自簽訂