人力資源管理核心機(jī)制創(chuàng)新模式——CTC管理模式的建立與應(yīng)用

1、廈門(mén)同博企業(yè)管理咨詢有限公司文件TOPHR2012-012012年電力行業(yè)人力資源管理創(chuàng)新之道人力資源管理核心機(jī)制創(chuàng)新模式CTC管理模式的建立與應(yīng)用2012年3月23-28日 廈門(mén) 隆重舉行課程背景成功地將勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換成人才資本優(yōu)勢(shì)，是電力企業(yè)乃至中國(guó)企業(yè)的關(guān)鍵所在。建立在勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)上的中國(guó)模式將無(wú)以為繼，轉(zhuǎn)型升級(jí)已到了十分緊迫的當(dāng)口。而轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵在于，是否能成功地將勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換成人才資本（talent capital）優(yōu)勢(shì)。電力行業(yè)正處在一個(gè)不斷整合的歷史性階段，各項(xiàng)改革舉措，為行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不少生機(jī)，但整體人員素質(zhì)的參差不齊，將會(huì)是影響電力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一大障礙。構(gòu)建完

2、善的規(guī)范體系、培訓(xùn)體系和執(zhí)行體系，有效培養(yǎng)適合電力第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)企業(yè)發(fā)展的中層管理團(tuán)隊(duì)，從而促使中層管理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化提升,是當(dāng)前電力行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。就當(dāng)前許多電力基層單位而言，所積淀的優(yōu)勢(shì)是明顯的，但也存在許多薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范之處，基于此現(xiàn)狀，仝博咨詢提出CTC管理模式，旨在探索一條電力企業(yè)人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化管理之路，為電力企業(yè)人力資源管理的管理提升摸索一套行之有效的方法，特開(kāi)發(fā)了本實(shí)戰(zhàn)型課程。課程框架如何實(shí)現(xiàn)人力資源管理高質(zhì)量的提升，仝博咨詢基于專業(yè)積累，并在對(duì)電力行業(yè)人力資源管理的充分了解的基礎(chǔ)上，提出了基于電力企業(yè)人力資源管理發(fā)展的新模式-CTC管理模式建設(shè)，具體思

3、路如下圖所示：第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè)課程收益課程價(jià)值第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè)課程大綱第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè)第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè)案例分享1、某電力企業(yè)的崗位規(guī)范化手冊(cè)2. 某電力企業(yè)基于崗位勝任素質(zhì)的培訓(xùn)體系3. 某電力企業(yè)績(jī)效考核新模式能效管理體系4. 某電力企業(yè)的崗效工資體系5. 某電力企業(yè)的企業(yè)文化構(gòu)建及實(shí)施應(yīng)用工具1、崗位規(guī)范化手冊(cè)2、崗位勝任素質(zhì)模型3、崗位勝任素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法4、能力測(cè)評(píng)報(bào)告5、能力提升報(bào)告6、績(jī)效管理合約7、崗位評(píng)估之點(diǎn)值因素法8、企業(yè)文化構(gòu)建三步策略第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè)培訓(xùn)安排1.時(shí)間：2012年3 月23 -28日?qǐng)?bào)到時(shí)間：3月23日（全天）2.地點(diǎn)：中國(guó)廈門(mén)（著

4、名海上花園）3.費(fèi)用：5980元/人（包含會(huì)議期間酒店住宿，午晚餐，講義資料費(fèi)，接送機(jī)服務(wù)，課間茶點(diǎn)及一天商務(wù)活動(dòng)費(fèi)用等）2012優(yōu)惠活動(dòng)1：凡參加學(xué)習(xí)考察單位均可獲贈(zèng)一年經(jīng)理財(cái)經(jīng)（專業(yè)提升HR管理者操作技能期刊，每月一期）2012優(yōu)惠活動(dòng)2：一家單位報(bào)名人員超過(guò)5人可享受一人免費(fèi)報(bào)名聯(lián)系聯(lián)系方式：鄧曉月QQ: 1539167165高麗君Q Q：1260517873傳 真門(mén)同博企業(yè)管理咨詢有限公司 TOPHR 仝博 是同博公司合法持有商標(biāo)2012年1月5日第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè)3月23-28日CTC管理模式的建立與應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)研討班(廈門(mén)) 報(bào)名回執(zhí)收件人：高麗君 傳真表復(fù)印有效廈門(mén)同博企業(yè)管理咨詢有限公司TOPHR 仝博 是同博公司合法持有商標(biāo)傳真：0592-