2022-勞動合同范本（臨時工）

1、2022-勞動合同范本（臨時工） 甲方（用人單位）名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人（單位負責(zé)人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 現(xiàn)住址： 居民身份證號碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)勞動法_及_人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條?合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位，承擔(dān)_生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 第三條?生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：，并發(fā)給乙方_用品：_，保健食

2、品費：_。 第四條?勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。 具體內(nèi)容：_。 乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條?勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_元。 加班工資：法定節(jié)日為_元，公休假和平日為_元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元。 如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定

3、，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_元，作為基本生活費用。 第六條?社會_福利待遇 1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老_規(guī)定，繳納養(yǎng)老_費，每月甲方負擔(dān)元，乙方負擔(dān)_元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老_可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費