一周工作總結范文匯編8篇

1、一周工作總結范文匯編8 篇一周工作總結篇 1尊敬的公司領導 :您們好 !時間在不經意中從指間劃過 ,轉瞬間已過一周 ,回顧上周的工作 ,在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下 ,保安和保潔的各項工作都能夠按部就班的正常開展 ,特別是安保人員禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高 ,現(xiàn)就上周的工作情況總結如下 :安保人員的工作安排1.為了維護廠區(qū)電纜設施和辦公設備的安全，特此對安保隊員的崗位安排如下：安保人員共計 21 人，每班白班 7 人，夜班 6 人，白班設 1 號門 2 人，2 號門 2 人，1 號倉庫 1 人，2 號倉庫 1 人，巡邏 1 人。夜班設 1 號門 2 人， 2 號門 2 人， 1

2、-2 號倉庫 1 人，巡邏 1 人！2.對施工人員和車輛貨物的管控，對施工人員我們要求施工方提交了人員的名單，進出廠區(qū)都要核對人員姓名，車輛進出都已登記，貨物進出由相關負責人確認核實后予以放行!3.對廠區(qū)電纜設施和辦公用品等物品都已進行交接和管控。4.對安保和保潔上下班人員都已進行簽到管控5.安保人員上下班對管控物品及設施都已進行交接和管控。注： 8 月 5 日進廠空調 62 套，已進行交接和管控。 8 月 5 日進廠托盤 200 個，已進行核實和簽收。 8 月 6 日進辦公桌 22 張已進行核實和簽收。 8 月 6 日進廠托盤 100 個，已進行核實簽收。 8 月 6 日至 8 月 8 日全

3、場電纜設施全部退場，已進行記錄備注。 （兵工審批） 8 月6 日至 8 月 8 日對強臺風 “梅花 ”進行預防，（檢查關閉所有門窗、 切斷所有電源） 8 月 6 日馬工移交物管樓1-4 樓鑰匙 79 套共計 140 把、已進行交接管控。保潔人員工作安排因廠區(qū)施工一直沒完工對保潔人員清潔帶來一定的影響，所以對保潔人員的工作安排簡略如下。8 月 1 日-8 月 2 日 2 號倉庫辦公樓全面清理，現(xiàn)已清理完畢。8 月 3 日-8 月 4 日物管樓四樓和二樓局部清理8 月 5 日物管樓、門衛(wèi)室局部清理以上是對上周的工作總結匯報，如有任何遺漏和不足望領導指導批評！安保隊長：姚海濤20xx 年 8 月 8

4、 日星期一一周工作總結篇 2一、落實好各項制度，完善早教管理工作為保證 0-3 歲早教工作的有效開展，我園積極落實好各項早教管理制度，同時做到分工明細，我園業(yè)務園長擔任分管領導，早教負責人具體負責，同時定期與早教組成員共同研讀03 歲嬰幼兒的年齡特點，依據不同年齡段嬰幼兒的特點不斷優(yōu)化課程內容，細化實施形式與手段，同時我園與所屬13 個社區(qū)緊密聯(lián)系，為了讓社區(qū)干部更深入的了解我園的早教工作， 我們把所轄范圍內各村的婦女干部請到了幼兒園，并請來嘉定區(qū)及江橋鎮(zhèn)計生干部前來助力， 有效提高了我園的早教工作。本年度我園共有 466 戶家庭接受六次公益集中指導服務，我們在原有四次的基礎多加了兩次這樣的公

5、益集中指導服務， 有效提高了轄區(qū)嬰幼兒的受指導率， 同時我們的的專業(yè)與優(yōu)質獲得了家長們的認可與贊許。二、加強隊伍建設，提高教師指導能力我園目前擁有高級育嬰師 2 名，中級育嬰師 7 名，初級育嬰師 15 名，有效提高了早教指導者的專業(yè)素質。 同時為了有效的開展的各項活動，提高我們指導教師的專業(yè)能力， 我們還開展了一系列的培訓活動。如針對區(qū)下發(fā)的 0-3 歲嬰幼兒早期教養(yǎng)指導手冊我們進行了詳細的解讀。同時我們還開展了嬰幼兒的早期教育培訓、 嬰幼兒生活衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)方法培訓、 嬰幼兒良好生活習慣的培養(yǎng)培訓自培。我園還會定期開展多形式、多內容的研討活動，從而提高了 03 早教指導員專業(yè)指導能力。三、

6、開展多形式的早教指導活動1、早教班活動 扎實進取，穩(wěn)步前進我園早教班活動認真實施嘉定區(qū)03 歲嬰幼兒早期教養(yǎng)指導手冊，同時我園還使用了我園的園本活動方案，因此為來園嬰幼兒及家長提供了最好的課程，在活動環(huán)節(jié)上我們采用動靜結合的活動方式，分為運動時光，點心時光，游戲時光等，為了便于家長區(qū)分自己孩子所在的組別， 我們?yōu)槊總€班級嬰幼兒準備了一張小卡片，卡的正面是幼兒的資料而背面是我們要為幼兒測量身高、體重的表格。貼心的設計在各個細節(jié)中彰顯魅力，深受家長的好評。 為了突顯出我園閱讀的特色，我們在故事時光中還特別為他們開放了我園獨具特色的“故事屋 ”，美麗逼真的海底世界，各種形式的圖書，有趣的故事無不讓嬰

7、幼兒為之歡喜雀躍。2、家長講座 形式多樣、助力家教除了零距離的早教指導工作，對家長的一些早教觀念、早教方法等理論的指導工作也是我們所關注的， 因為家長將成為孩子第一任老師，是和孩子相處時間最長、對孩子影響最大的人。為此，我們組織開展了一系列家長講座活動， 把家長請進到幼兒園并進行分年齡段早教指導講座。3、送交活動 請進來，走出去同時我園提倡 “請進來，走出去 ”的送教方式。請進來 我園積極開展 03 早教活動，把家長與幼兒請到我們幼兒園參加早教親子班活動。 早教親子班以教師指導、 家長與幼兒互動的方式進行，并有輔導家園同步開發(fā)幼兒潛能的訓練教材， 活動安排科學、有序，形式生動、有趣，幫助孩子更

8、好更快地適應今后的幼兒園集體生活，符合入園前孩子和新生家長的需求。 早教活動備受家長的青睞，在活動中家長不僅了解一些教養(yǎng)的知識， 而且激發(fā)了孩子在活動中的愉悅情感，增強了親子關系，更為孩子之間相互認識，家長與家長之間，家長與老師之間進行溝通提供了互動平臺。走出去 為進一步加強社區(qū)03 歲嬰幼兒家庭教育的指導， 豐富 03 孩子的生活， 我園還開展了 “早教流動大篷車 ”送交上門活動，我們的老師們把早期教養(yǎng)的最新理念和方式傳送到了各個村、社區(qū)。早教帶到居委自家門口滿足了各個孩子， 使他們享受科學的教育， 在玩中學，在玩中樂，教育孩子的思想和觀念有了全新的改變。我園通過 “請進來，走出去 ”的送教

9、方式，讓社區(qū)中的散居兒童在活動中得到了發(fā)展， 家長教育孩子的觀念得到了轉變， 促進了教師和孩子的共同成長，在活動中我們也積累了一定經驗。一周工作總結 篇 3一、日常周工作在 XX 年上半年，從總體來講，日常的數(shù)據采集依然占據了非常大的比重。在數(shù)據錄入方面，我依然嚴格要求自己，在保證速度的同時做到準確錄入。 在上半年，我參與了第一季度數(shù)據報告以及 5 月份月報的撰寫，雖然是常規(guī)數(shù)據報告，我依然不敢松懈，盡力做到一遍通過，不犯低級錯誤。另外，在日常周工作之余，也向周 * 學習了?？己朔矫娴闹芄ぷ??？己酥芄ぷ鲗ξ襾碚f并不陌生， 因為以前曾經也接觸過， 考核規(guī)則簡化之后，上手更加容易。主要是做到耐心

10、細致就不會出錯。那么，本年度除日常周工作外，應中心領導要求，每日由廣告部渠道組提供當日未到達名單，由李 * 和我輪流在系統(tǒng)中查詢最后一次投放本報的時間。 廣告部渠道組提供名單并不細致， 加大了查詢周工作的難度，希望日后通過有效的交流和溝通，雙方可以達成統(tǒng)一，提高周工作效率。二、調研項目人才招聘行業(yè)調研報告：年初，在報社領導的指示下，我和祁*共同完成了人才招聘行業(yè)的專項調研報告。本次報告通過對全國人才招聘行業(yè)的仔細研究， 包括全國媒體人才招聘廣告投放情況與沈陽地區(qū)媒體投放對比分析， 沈陽地區(qū)自身招聘行業(yè)的特點以及報紙、網絡、人才市場等多個方面的深入分析，在金融危機的影響下， 對 XX 年招聘行業(yè)

11、情況做出了有預見性的預測，并驗證了領導的想法。 通過撰寫此次報告，使我的思路更加開闊，學到了非常多東西，也掌握了一些撰寫專項分析報告的技巧， 對我日后撰寫某個行業(yè)的專項報告有一定的幫助。在這里感謝主任對我和祁 * 的信任和指導。* 電器調研項目： 4 月份，在領導的指示下，我們與 * 電器一起合作了一次關于家電行業(yè)的調研活動。 本次調研方式為街頭攔訪。 關于問卷，個人認為，由于街頭攔訪形式比較特殊，被訪者是在行走過程中，問卷題目應該盡量短小簡單。本次問卷題目一共26 道題目，包括單選、多選以及復合題目，a4 紙打印需要三張。在訪問過程中，感覺有些繁瑣冗長。被訪者大多覺得題目較多，一張問卷訪問下

12、來，大約需要 10 分鐘的時間。就日后的調研來看，個人認為，街頭攔訪問卷一般題目在10-20 個問題， a4 紙打印 2 張，訪問時間控制在5-8分鐘左右為宜。 過長會導致被訪者的厭煩情緒，在問卷的最后容易隨便糊弄了事，影響調研的準確性。雖然調研中有這樣和那樣的困難，但經過全體項目人員的努力，本次調研項目執(zhí)行到位， 保質保量的完成了任務，達到預期要求。版面監(jiān)測調研： 4 月份，與 * 市場研究公司合作開展了 “XX年第一期版面監(jiān)測調研項目 ”。針對項目執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)嚴格把關，務求使版面調研數(shù)據的真實準確。 并在 6 月初召開了報告講解會。 本次報告在原有基礎上增加了定性研究與版面的直觀對

13、比， 對各部們領導解讀報告起到一定的作用?？蛻魸M意度調研： 6 月末，在集團要求下， 和祁 *一起完成了XX年上半年客戶滿意度調研報告 ，為經營周工作考核提供了一定的數(shù)據依據。發(fā)行調研：在XX 年初，發(fā)行調研已經全部由市場部獨立進行，每月進行一周。雖然人員有限，但市場部人員盡出，保證了發(fā)行調研的按期進行。就發(fā)行調研本身來說，個人認為，由于選擇攤點過少，每期報告不免單調重復， 在 XX 年下半年應當改進調研方式，不再單純進行要報銷報的數(shù)量， 要在原有基礎上有計劃的進行較為深入的調研。這樣可以使得發(fā)行調研更加具有指導意義。三、活動配合與外出培訓在上半年，市場部配合房產專刊部進行了 “購房消費卷 ”

14、活動，在活動結束之后，為領導撰寫了春暖花開購房消費卷報告 ，報告以漫畫等幽默的方式展示了華商晨報 “購房消費卷活動 ”，并對其他媒體在房產行業(yè)方面的政策以及地產商投放廣告心態(tài)進行了分析， 得到了領導的認可。另外，在 5 月末，在中心領導的指示下，深入研究了 * 活動，在查閱了大量資料，并在部門主任的指導下，撰寫了 * 活動策劃報告。通過此次報告的撰寫， 讓我自己所從事的周工作的認識更加深刻，了解到自己的周工作思路要依據數(shù)據而不局限于數(shù)據。 作為市場部的一員，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路與眼界，放眼市場放眼全局。在 5 月，我有幸赴北京參加了 “市場研究基礎知識培訓 ”。本次培訓主要是數(shù)據基

15、礎分析與處理，在介紹了我們日常周工作常用軟件execl 的同時，講解了專業(yè)的數(shù)據統(tǒng)計軟件 spss的基礎操作。這次學習機會對我來說相當珍貴， 而這次培訓也對我日后的周工作有了非常大的幫助，希望在接下來慧聰所舉辦的一系列培訓中依然可以去學習參加，提高自己的分析水平，業(yè)務能力。四、展望從事數(shù)據周工作已經是第四個年頭了，各類調研項目也開展了非常多，如何在數(shù)據分析與調查研究中更加深造自己，將是我 XX 年下半年的周工作重點。我想，下半年的周工作中，除了進行各種調研項目意外，也要在撰寫各種常規(guī)數(shù)據報告的同時適當?shù)倪M行專一行業(yè)的深度分析研究。一周工作總結 篇 4時間在不經意中從指間劃過 ,轉瞬間已過一周

16、,回顧上周的工作 ,在公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下 ,保安和保潔的各項工作都能夠按部就班的正常開展 ,特別是安保人員禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高 ,現(xiàn)就上周的 工作情況總結如下 :安保人員的工作安排1.為了維護廠區(qū)電纜設施和辦公設備的安全，特此對安保隊員的崗位安排如下：安保人員共計 21 人，每班白班 7 人，夜班 6 人，白班設 1 號門 2 人，2 號門 2 人，1 號倉庫 1 人，2 號倉庫 1 人，巡邏 1 人。夜班設 1 號門 2 人， 2 號門 2 人， 1-2 號倉庫 1 人，巡邏 1 人！2.對施工人員和車輛貨物的管控，對施工人員我們要求施工方提交了人員的名單，進出

17、廠區(qū)都要核對人員姓名，車輛進出都已登記，貨物進出由相關負責人確認核實后予以放行!3.對廠區(qū)電纜設施和辦公用品等物品都已進行交接和管控。4.對安保和保潔上下班人員都已進行簽到管控5.安保人員上下班對管控物品及設施都已進行交接和管控。注： 8 月 5 日進廠空調 62 套，已進行交接和管控。 8 月 5 日進廠托盤 200 個，已進行核實和簽收。 8 月 6 日進辦公桌 22 張已進行核實和簽收。 8 月 6 日進廠托盤 100 個，已進行核實簽收。 8 月 6 日至 8 月 8 日全場電纜設施全部退場，已進行記錄備注。 （兵工審批） 8 月6 日至 8 月 8 日對強臺風 “梅花 ”進行預防，（

18、檢查關閉所有門窗、 切斷所有電源）8 月 6 日馬工移交物管樓1-4 樓鑰匙 79 套共計 140 把、已進行交接管控。保潔人員工作安排因廠區(qū)施工一直沒完工對保潔人員清潔帶來一定的影響，所以對保潔人員的工作安排簡略如下。8 月 1 日-8 月 2 日 2 號倉庫辦公樓全面清理，現(xiàn)已清理完畢。8月 3 日-8 月 4 日物管樓四樓和二樓局部清理8 月 5 日物管樓、門衛(wèi)室局部清理以上是對上周的工作總結匯報，如有任何遺漏和不足望領導指導批評！一周工作總結篇 5這一周剛剛加入了這個項目里面，對這ASP.net 這個平臺不是很了解，所以這幾天來都在學一點基本的東西?？纯磶熃銕熜謧兞粝聛淼囊恍┧夭?，發(fā)現(xiàn)

19、里面要用到的東西很多，不只是C#，同時還要用到 JS，還有 JQuery,所以針對這些情況，通過學習網上教程 傳智博客，了解這些知識的大致內容還有一些最基本的用法， 不然連代碼都看不懂。其實針對 JS，主要是針對于前臺的處理，覺得里面的語法隨意性很大，沒有 C,或者 C+那么嚴格，所以用起來有一定的迷惑性。JQuery 其實也是 JS 來的，只不過是先把其中的很多東西都給封裝好，然后我們直接去調用就行了， 發(fā)現(xiàn)師姐師兄們的代碼里有很多關于這方面得東西的內容，所以個人覺得有必要在這里面多花一點時間。而針對老師提的新聞中心那里面的一些改進的東西，里面針對點擊后導航條收縮的問題， 覺得這是因為這是整

20、個頁面被跳轉了，所以不會保存以前導航欄的狀態(tài)，只是發(fā)現(xiàn)了這種情況， 至于解決的辦法暫時還沒有想到。同時對于導航欄的同步性，這個問題一直搞不懂，新聞中心這個模塊跟其他的模塊是不一樣， 因為這個采用了將導航欄作為一個數(shù)據表，所以不像其實的那些，只要通過JS 就可以控制，在點擊的時候，可以看到傳值已經進去， 但是不知道刷新后不會修改， 一直搞不懂其中的原因，大家可以從這方面去研究一下。一周工作總結篇 6一、開展及完成工作情況:1、修改了財務管理辦法，草擬了獎勵及處罰實施辦法 、施工材料限額領用及節(jié)約獎勵懲罰實施細則，匯編了崗位職責制度方案。2、擬定了新辦公區(qū)綠化、宣傳布臵方案。實地考察綠化樹并簽訂了

21、綠化樹種植協(xié)議；聯(lián)系廣告公司實地查現(xiàn)場并擬出初步設計方案稿；督促辦公區(qū)吊頂、地板安裝、板房改動施工隊伍如期保質完成任務。3 、3 月 29 日專題研究辦公及住宿用電管理，責成張洪偉進行前期用電統(tǒng)計和與房東、 供電部門的銜接并按規(guī)定時間交納電費， 必須保證正常工作與生活供電。4、3 月 31 日配合材料部、財務部召開材料管理專題討論會。5、4 月 1 日下午組織藍球友誼賽，由部隊、監(jiān)理、行政部、材料部組成聯(lián)合隊對工程部。6、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責。完成了3月 25日項目部全體管理人員會議、3 月 26 日項目部周例會的會務服務及會議紀要工作。二、工作中存在的問題：由于總體的崗位職

22、責制度未正式出臺，致使實際工作中存在以下問題：一是崗位人員不知其自身職責范圍、履職標準尺度；二是對部門和崗位人員的考核、檢査尚無標準依據；三是部門間工作銜接還不能做到有章可循。三、建議意見 :1、建議盡快與中原公司對接并批準出臺項目部崗位職責制度 , 完善部門崗位設臵和工作人員配臵 , 規(guī)范各環(huán)節(jié)各業(yè)務操作程序 , 加強員工思想統(tǒng)與業(yè)務提高的培訓。2、嚴格執(zhí)行已批準實施的管理制度或辦法，明確檢查措施和獎懲辦法。3、由于本項目部組織架構較為特別， 建筑分公司與項目部的管理兼而有之，需要管理人員發(fā)揮主觀能動性作用，集思廣益，并積極走出去，考察、取經其他公司先進的管理模式和經驗。四、本周主要工作安排

23、：1、完成新辦公區(qū)吊頂、裝修、綠化及宣傳布臵；完成新辦公區(qū)空調的租用、辦公桌椅的添臵、通訊光纖的聯(lián)系、 內部通訊短號的聯(lián)系；待新辦公區(qū)條件具備完成辦公室搬遷（6 日之前先完成甲方新辦公區(qū)的入駐）；做好兩次檢查的相關準備工作2、進步完善職責制度和規(guī)范業(yè)務程序，配合各部門做好人員招聘錄用、人員合理配臵工作。行 政 部20xx 年 4 月 2 曰一周工作總結篇 7尊敬的各位家長，您們好！第一周各項繁雜事務比較多，所以博客更新的有點兒晚，希望各位家長多包涵。接手新的班級，對師生來說都是陌生的，需要一個快速且有效的適應過程。 沒有比王娟老師更了解咱們班學生， 為了盡快摸透孩子們學習性格情況， 這一個周在

24、學?？梢哉f是基本上與學生形影不離，有問題是也會及時與王娟老師多多溝通。 第一周與孩子們接觸下來發(fā)現(xiàn)，咱班的孩子確實都很優(yōu)秀， 但仍有個別同學不太樂于表現(xiàn)自己，回答問題不積極。 我建議咱班的家長在今后與孩子溝通的時候能夠多鼓勵鼓勵孩子們，少一些斥責，以此來增加他們的自信心。開學第一周總體來說大家表現(xiàn)都不錯，希望咱們班的同學在老師和家長的共同配合下能夠越來越好， 越來越優(yōu)秀。 作為咱班的新班主任，我會努力工作，盡職盡責，為同學們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境！同時也希望各位家長經常與我聯(lián)系，有問題大家一起解決！下面附開學第一周工作簡報：一、校園一周要聞1、周一順利舉行xx 區(qū) xx 小“傳承中華文明，爭做

25、儒雅少年”XX年秋季開學典禮。引導學生孝順家長，文明禮貌、熱愛生命、堅強勇敢，爭做儒雅少年，為新學期創(chuàng)造了一個良好的開端。2、周一班級開展 “傳承中華美德，爭做儒雅少年”主題班隊會。規(guī)范學生的上課習慣、課間習慣、就餐以及路隊習慣等，并向學生發(fā)出倡議，積極進取，爭創(chuàng)優(yōu)秀班級。二、班級一周快訊本周是好習慣養(yǎng)成周，良好的習慣是學習有效的前提和保障，需要家長與學校相互配合相互補充， 提高學生的良好的學習生活習慣的養(yǎng)成。1、本周好習慣之星：劉瑜斐2、衛(wèi)生方面：高 xx 同學被評為 “衛(wèi)生小衛(wèi)士 ” 。本周衛(wèi)生方面主要是室內衛(wèi)生，下周請每位同學都帶一塊抹布。3、紀律方面：本周課堂紀律一般，個別同學說小話，

26、會根據日常表現(xiàn)微調座位，希望同學們注意。4、路隊方面：路隊個別同學說小話，不注意排面，站不齊且交頭接耳。5、依據身高、視力、成績以及日常表現(xiàn)初步安排座位，下一個周主要結合日常表現(xiàn)局部調整， 成熟的座位安排將在第一次單元測試結束后在博客上掛出來。學習情況上課回答問題比較積極的同學有萬xx、苗 xx、劉 xx 、林 xx、蘇xx、王 xx 、于 xx、董 xx、劉 xx。而我發(fā)現(xiàn)其他不怎么舉手的同學并不是不會，希望在以后的時候，咱班的同學都可以活躍起來，這樣學習效率和學習興趣才能夠提起來。在本周班級日常生活中表現(xiàn)得特別積極的有，劉xx、楊 xx 、宋xx、蘇 xx、袁 xx、高 xx、董 xx、侯

27、 xx、苗 xx、劉 xx、董 xx、楊xx、王 xx 等。三、班務一周回顧1、班級已經整理學生信息表，以及特殊學生，社團等信息表。更換課程表、家校聯(lián)系方式、值日表、特長學生名單。2、周二通過博客把課程表以及班主任聯(lián)系方式及時通知家長。3、周三已張貼優(yōu)秀手抄報。4、王 xx、王 xx 的開學第一課觀后感被評為優(yōu)秀觀后感。5、已制定新學期家委會工作計劃，并著手組織申報本學期家長教師進課堂名單及課題。6、周五班級已統(tǒng)計吃飯人數(shù)，并收取飯費。7、周五完成走班制課程報名。8、周五已上交全班學生成長足跡。 以及暑假家校協(xié)同課程記錄表。9、苗 xx 和劉 xx 的抗日戰(zhàn)爭觀后感被評為班級優(yōu)秀觀后感。10、

28、鄭 xx、王 xx 被提名為大隊委候選人。11、舉行了我最喜歡的老師評選四、溫馨小提示1、每位同學都帶上抹布，自己的地方隨時清理。2、新學期伊始，堅持養(yǎng)成讀書的習慣，提升語文的素養(yǎng)。3、如有任何事情及時與班主任或其他任課教師聯(lián)系。祝大家假期愉快！一周工作總結篇 8隨著汽笛聲的響起， 火車抵達上海， 在經過了半個月的培訓之后，才體會到坐火車對于我們來說也是一種享受，可以聊天，可以睡覺，也可以什么都不想，靜靜地看車窗外的風景，時間在這里成為了一種奢侈品。上海是我高中時代一直向往的城市，繁華色彩光影，誰不為它迷倒？夢想成真的時候卻只有著淡淡的興奮，時間、年齡、心境都不同了，自然也有了不同的感受。來上

29、海最大的感觸就是兩個字“速度 ”，這里是全中國生活節(jié)奏最快的地方，無論是從路上匆匆而過的行人還是車水馬龍的交通，無一不在宣告這座城市是一個需要強烈的節(jié)奏感才能生存的地方，我們也是一樣。這次我們上海組一行 24 人過來最主要的任務就是做市場推廣， 能分到這樣一個城市來磨練自己實在是一種幸運， 這里有著全中國最激烈的競爭，最有經濟實力的消費人群，最成熟的商業(yè)模式，有著 26 個電視品牌，套用一句經典的臺詞來說： “前途是光明的，但道路無疑是曲折的。 ”8 月 4 號，我們就開始正式的工作了，上海分公司市場部黃經理給我們簡單地介紹了一下分公司的組織機構和人員構架以及上海市場的基本情況后，我們 2 個

30、人作為一組被分配到上海的各大賣場參加實習。我和王子建被分到上海的蘇寧黃興店，同時跟我們在一起還有分公司的一個市場推廣員吳哥，之前雖然也在武漢站過幾次賣場，但心態(tài)是完全不一樣， 我們這次去不僅僅是去學習，還是作為總部的市場部推廣員去參與賣場銷售的，大多數(shù)同時都很有激情， 態(tài)度也都很認真，但在主人翁的心態(tài)上沒有做好轉變的過程。 這一方面由于剛剛正式工作的不適應， 一方面也由于我們對于終端， 產品等各項知識的缺乏從而導致底氣不足、 缺少自信，在隨后晚上的培訓當中帶隊組長龔偉指出了我們存在的問題。蘇寧店作為全國位居第二的家電連鎖渠道，其在市場上的影響力是毋庸置疑的。 蘇寧對于我們的支持也是很大的， 一

31、進賣場就能在電梯兩旁、天花板以及地上看到公司的各種宣傳物料， 我所在的店有海信、長虹、海爾、 SONY、夏普等品牌共計 16 個，國產品牌中對我們威脅最大的是海爾， 其展廳位置剛好在我們展臺的前面， 我們這次去的任務就是要做好宣傳造勢攔截等工作， 使最多的顧客進入我們的站臺并購買我們的電視， 并學習銷售技巧以及產品知識。 經過 6 天的實習和培訓，很有一些心得，整理如下。1、要獲得他人的尊重必須先正視自己。 初來乍到的我們論銷售技能肯定是比不上導購員的， 但我們可以做一些輔助性的工作， 比如擦拭機器，擺放好遙控器的位置，調試好無線藍波耳機的頻道，記住產品的價格等等，付出總是有回報的。2、臉皮厚一點。剛到賣場的時候不