學(xué)校用工合同

1、學(xué)校用工合同（合同范本）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔/ 文字可改實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同學(xué)校用工合同（合同范本）說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期限內(nèi)履行的義務(wù)

2、?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。學(xué)校聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（一）聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）受聘人：身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂 * 工作。合同期限為一年，自年 月 日至年 月 日。乙方享受待遇依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月 30 日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計(jì)（小寫）元。（大寫：整）。寒實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE用工合同暑假不發(fā)工資。工作職責(zé)1、 食堂員工必須服從學(xué)校管理，

3、全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為 師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心 盡職為 食堂做好各項(xiàng)工作。2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安 全 生產(chǎn)。3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任 務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé)）4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗， 凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。5、 配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的 豬，必須無條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。6、 按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營(yíng)養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi) 及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作

4、。7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%-8%之間），造成 學(xué)生吃不飽而流失。8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養(yǎng)。9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要 經(jīng)常沖 洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。11、愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。 12、嚴(yán)格禁 止食 堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶

5、回家。13、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位 采購食 品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證 ; 應(yīng)相對(duì)固定食品采購的場(chǎng) 所，以保 證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、 污穢不潔、 混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品14、食堂組長(zhǎng)所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于 6 人，必須 保障 好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn) 2 次 10 人以上的學(xué)生 沒飯 吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。學(xué)校食堂用工合同范本學(xué)校食 堂用工合 同范本。其他事項(xiàng)1、乙方必須嚴(yán)格遵守

6、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提IWJ工作效率，努力完成本職工作。3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。4、 由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人 為 因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損 失。5、 如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30 天內(nèi)向 甲方 提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知：(1) . 食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合 同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算 時(shí)不 多發(fā)一

7、個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合 同所書規(guī) 定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。(2) . 乙方因疾病不能按時(shí)上崗。7 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1) . 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán) 益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;(2) . 曠工時(shí)間超過一天的；(3) . 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作 秩 序和社會(huì)秩序的；(4) . 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì) 損 失的；(5) . 偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方

8、解除合同：因工負(fù)傷 ,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0 天以書面 形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。10、有下列情況之一，本合同自行終止：（1）. 合同期限屆滿；（2） . 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 11、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同 條件 單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā) 生爭(zhēng)議， 應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu) 申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí) 一 份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月曰學(xué)校食堂用工合同范本（二）

9、用人部門（甲方）：實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同職工（乙方）：甲方甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究， 同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方 在甲 方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī) 和甲方的 臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管 理，積極完成 工作。勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作 8 小時(shí)。 原則上不安排乙方

10、加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可排調(diào)實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用 工合同以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安休的，則給予 20元/ 天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元 / 月，崗位津貼元 / 月，試用期內(nèi)享受 上 述工資的 80,合計(jì)為元 / 月，行駛里程津貼為元 / 公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式）。社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì) 保 險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方 的

11、保險(xiǎn) 金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的 （需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同 切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：(1) 試用期間被證

12、明不符合聘用條件的；(2) 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；(3) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；(4) 無理取鬧，打架斗毆者；(5) 不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；(6) 學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；(7) 嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(8) 被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：(1) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工

13、在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；(3) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：(1) 被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；(2) 用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3) 用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨 時(shí)工合法權(quán)益的；4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前 30 天書面通知另一方。 ( 面試網(wǎng) )違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事 人可 在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)?/p>

14、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì) 仲裁裁決 不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人 民法院起訴。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。本協(xié)議期限屆滿自行終止。本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持 一 份。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：用人部門負(fù)責(zé)人：年月日年月日人事處（蓋章）：人事處處長(zhǎng)：年月日實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本（三）甲方（用人單位）名稱負(fù)責(zé)人電話乙方（應(yīng)聘人）姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù)（職稱）聯(lián)系電話根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、 規(guī)章、政策和我院人事制

15、度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開 招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用 工合同協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同聘任期限1、本合同從 年 月 日起至 年月 日止，期限為 個(gè)月。2、試用期從年 月 日起至年 月 日止，期限為個(gè)月。工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下 列工 作崗位職責(zé)。雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗 位職 責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年

16、度考核和聘期考核。3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同5、其它；乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和 科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住 房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5、其它：工作報(bào)酬及待遇、乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。 以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方

17、與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、 乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有 關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的 待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守 工作秘密。合同的變更、解除、終止和續(xù)簽合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工

18、作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變 更的。3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1) 在試用期間被證明不符合聘任條件的；(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；(3) 不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提 前 30 天通知乙方：(1) 患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能 從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；(2) 訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無 法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合