市級(jí)臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上市級(jí)臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（2013年版）項(xiàng) 目 要 求分值評(píng) 分 要 點(diǎn)扣分得分一、技術(shù)水平80能獨(dú)立完成并常規(guī)開(kāi)展二級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)?？埔?guī)定的必備項(xiàng)目,療效較好。40必備項(xiàng)目20分。缺1項(xiàng)扣5分（不能獨(dú)立完成的項(xiàng)目作為缺項(xiàng)）；常規(guī)開(kāi)展10分。一個(gè)項(xiàng)目不能常規(guī)開(kāi)展扣2分；療效10分。提供三年來(lái)能反映最高技術(shù)水平和療效的病例病歷5份，有一例達(dá)不到要求扣2分。能開(kāi)展與重點(diǎn)專科技術(shù)發(fā)展相適應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究，近3年承擔(dān)了市級(jí)以上課題（無(wú)經(jīng)費(fèi)的指導(dǎo)性課題不統(tǒng)計(jì)），其中應(yīng)用性研究項(xiàng)目>70%。近3年獲市級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)（含中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)）。25課題8分。省級(jí)以上8分，市級(jí)5分；應(yīng)用性

2、研究項(xiàng)目比例2分，每降低10%扣1分。成果15分。臨床應(yīng)用性研究項(xiàng)目獲市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)以上獎(jiǎng)得15分；獲市級(jí)二等獎(jiǎng)得10分、三等獎(jiǎng)得8分。其它研究項(xiàng)目獲市級(jí)以上獎(jiǎng)得5分。近3年?？茖I(yè)發(fā)表論文、出版學(xué)術(shù)專著情況。專著必須為5萬(wàn)字以上的正式出版物。）15中華級(jí)或核心期刊每篇5分。（被IM、CA、BA、Medline、SCI、EI、ISTP收錄每篇加2分），統(tǒng)計(jì)源期刊每篇2分。近3年有引進(jìn)或創(chuàng)新技術(shù)，并獲省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)（省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)必須為第一獲獎(jiǎng)單位）。加10獲省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)加10分，獲省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)有一項(xiàng)加5分分。（最高分10分，非第一獲獎(jiǎng)單

3、位不得分）。二、人才隊(duì)伍60有13名與臨床重點(diǎn)?？茦I(yè)務(wù)要求相適應(yīng)的高級(jí)職稱人員，在本?？萍夹g(shù)開(kāi)展中能起領(lǐng)頭作用，年齡60歲。20數(shù)量10分。有1名正高得5分，副高2.5分。作用10分。有本專業(yè)醫(yī)學(xué)會(huì)市級(jí)主委或省副主委 或近三年以第一作者在中華系列期刊上發(fā) 表論文3篇得10 分；市副主委或近三年以第一作者在中華系列期刊上發(fā)表論文3篇得6分，其它情況酌情打分最高分不超過(guò)5分。專業(yè)人才形成梯隊(duì)。醫(yī)師隊(duì)伍中本科以上學(xué)歷達(dá)100%，其中碩士以上學(xué)位20%；高、中、初級(jí)技術(shù)職稱人員比例達(dá)到3:4:3（各級(jí)人員比例可上下浮動(dòng)5%范圍）；人才后備隊(duì)伍平均年齡45歲。25學(xué)歷要求10分。一項(xiàng)達(dá)不到要求扣5分。職

4、稱比例8分。達(dá)不到要求扣8分。年齡要求7分。達(dá)不到要求扣7分。住院醫(yī)師參加規(guī)范化培訓(xùn)率達(dá)100%，近3年結(jié)業(yè)考試合格率達(dá)100%。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)100%；近3年中級(jí)職稱以上衛(wèi)生技術(shù)人員每年取得規(guī)定學(xué)分率95%。15臨床專科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)7分，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育8分。每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。非臨床專科只檢查繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。三、醫(yī)療設(shè)備40相應(yīng)等級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)?？埔?guī)定的必備項(xiàng)目中，能開(kāi)展的項(xiàng)目所必需的專科共用設(shè)備齊全，設(shè)備完好率達(dá)100%。10不全扣6分。設(shè)備完好率每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。相應(yīng)等級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)?？埔?guī)定的必備項(xiàng)目中，能開(kāi)展的項(xiàng)目所必需的?？茖Ｓ迷O(shè)備齊全，設(shè)備完好率達(dá)

5、100%。15不全扣8分。設(shè)備完好率每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。重點(diǎn)專科主攻方向所必需的專用基本實(shí)驗(yàn)設(shè)備齊全，設(shè)備完好率達(dá)100%。10不全扣6分。設(shè)備完好率每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。各項(xiàng)設(shè)備在業(yè)務(wù)開(kāi)展中能充分發(fā)揮作用。5達(dá)不到要求扣5分。四、?？乒芾?0行政管理組織落實(shí)，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制；制度健全；管理有序。4未實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制扣1分；制度不健全扣1分；管理混亂扣2分。對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展、人才培養(yǎng)及設(shè)備配套等有明確的、切實(shí)可行的規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。4目標(biāo)不明確、無(wú)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃或計(jì)劃無(wú)可操作性不得分；內(nèi)容不具體扣1分。實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，有指標(biāo)、有考核、有獎(jiǎng)懲。4未實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制不得分，指標(biāo)、考核獎(jiǎng)懲缺一項(xiàng)扣2分。4、有電子病歷醫(yī)生工作站，功能齊全。4能記錄病志、開(kāi)具醫(yī)囑（處方、各種檢驗(yàn)和影像申請(qǐng)等）、調(diào)閱各種檢驗(yàn)和影像資料、檢驗(yàn)和影像檢查報(bào)告有陽(yáng)性提示。上述四項(xiàng)缺一項(xiàng)扣1分。5、群眾對(duì)重點(diǎn)?？品?wù)的滿意度85%。4每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣2分?？傆?jì)200+10