成功的企業(yè)家的5個(gè)人格特征

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上成功的企業(yè)家的5個(gè)人格特征企業(yè)家有各種形狀和大小，但成功的通常有一些共同之處。首席執(zhí)行官的一些新的見解科瑞恩桑德勒的新鮮情報(bào)研究公司全球商業(yè)情報(bào)小組，確定了這些“東西”可能是什么。桑德勒，一個(gè)成功的企業(yè)家。他花了20多年與世界上最具影響力的運(yùn)籌帷幄，他認(rèn)為所有有效的企業(yè)家欠他們的成功，至少在某種程度上，這五種人格特質(zhì):1.信心“任何自然企業(yè)家充滿信心,在自己和他們控制的條件，”桑德勒說在最近的一篇關(guān)于創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)?！捌髽I(yè)家的興盛需要風(fēng)險(xiǎn)，所以相信自己和職位的人已經(jīng)把責(zé)任是至關(guān)重要的，有絲毫的懷疑和猜測(cè)自己。”桑德勒建議有抱負(fù)的企業(yè)家學(xué)習(xí)自己的長(zhǎng)處和好好利用它們，但她

2、也強(qiáng)調(diào)的重要性，知道自己的弱點(diǎn)。作為一個(gè)企業(yè)家，你需要雇到合適的人來處理工作，不發(fā)揮你的長(zhǎng)處,，桑德勒說，這是一樣重要實(shí)現(xiàn)為自己無論你選擇何種角色。2.激情桑德勒的名單上的下一個(gè)人格特質(zhì)不能學(xué)會(huì)在你的典型的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)車間激情，但偉大的內(nèi)在質(zhì)量，桑德勒解釋說，每個(gè)人都有能力開發(fā)它，所以什么是激情,真的嗎?“這是令人難以置信的能量的來源，以我們的一個(gè)最強(qiáng)大的情緒，迫使企業(yè)家推進(jìn)興奮和熱情，”桑德勒說。3.一個(gè)戰(zhàn)斗機(jī)的本能像一個(gè)老練的拳擊手，一個(gè)成功的企業(yè)家知道贏得需要迅速超過幾拳，在拳擊圈和生意,最好的戰(zhàn)士，桑德勒解釋說，研究識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，然后使用這些知識(shí)來開發(fā)一個(gè)策略來打敗他們。“當(dāng)

3、一切順利，企業(yè)家認(rèn)為戰(zhàn)斗結(jié)束后，他贏得了很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己墊了，”桑德勒說?！巴瑯又匾氖潜３謶?zhàn)斗的堅(jiān)毅不拔的精神，當(dāng)你在底部,鼻青臉腫的?！?接受失敗:當(dāng)該放棄做一名企業(yè)家）4.愿景而企業(yè)家需要深深嵌入現(xiàn)有企業(yè)的現(xiàn)在，他們也需要一種更大的圖景。桑德勒解釋說，成功的企業(yè)家總是思考未來，計(jì)劃未來的想象力和智慧的平等的措施。如果“規(guī)劃未來”似乎是一個(gè)艱巨的任務(wù)，桑德勒有一些技巧。她的首選資源為未來規(guī)劃? 戰(zhàn)略的教練。正如桑德勒解釋說，這些專業(yè)人士可以幫助你定義你的視力。桑德勒自己依靠別的東西來幫助具體化的未來愿景。BHAG(大無畏的目標(biāo))從“掌握洛克菲勒習(xí)慣”，凡爾納尼斯是桑德勒最喜歡的戰(zhàn)略工具。5.一個(gè)倔脾氣桑德勒，他的口頭禪是:“你想象會(huì)成為現(xiàn)實(shí)，”顯然認(rèn)為企業(yè)家可以創(chuàng)建他們自己的現(xiàn)實(shí)，如果你是一個(gè)墨守成規(guī)，你可能會(huì)考慮另一個(gè)職業(yè)道路。桑德勒說，企