2020年全職太太風險分析報告

1、全職太太風險分析報告本文導(dǎo)讀：全職太太就像其它事業(yè)一樣，也有風險。如果你只看到了全職太太的舒適與輕松， 卻忘了規(guī)避全職太太的風險， 那么它給你帶來的將會有始料不及的麻煩。做全職太太，需要家庭有持久的經(jīng)濟實力，但具備這樣條件的家庭在中國畢竟不是多數(shù)。 對于那些經(jīng)濟基礎(chǔ)建立在夫妻雙方共同收入上的家庭來說， 一旦妻子做了全職太太， 對先生所帶來的工作壓力都是巨大的。如果先生的工作遇到挫折， 家庭的生活質(zhì)量會受到嚴重影響。其次，個人成就感風險可以說，沒有什么比家務(wù)勞動更單調(diào)、枯燥的了?；覊m永遠擦不完，衣服洗干凈了又變臟，還有每天重復(fù)的一日三餐，很少有人能從這些工作中獲得樂趣。 大多數(shù)選擇做全職太太的職

2、業(yè)女性，其實并沒有太多心理準備， 她們更多的是把做全職太太當成放長假?？墒钱斔刻熘荒芡涤诓耸袌龊图业膬牲c一線，談?wù)摰脑掝}只有老公、 兒子和商品打折信息的時候， 她們就會從心底里產(chǎn)生一種疏離社會的失落感。良好的教育背景和曾經(jīng)的工作成就，很難使這類女人甘心情愿做一輩子全職太太。其三，婚姻風險既然把做太太當成職業(yè)，那么先生就成了你的老板。當了老板的先生，自然會不經(jīng)意的像對待雇員那么對你高標準嚴要求。 對職場上的老板，你做得不高興了可以一走了之，換家公司再做，對這個老板，恐怕你就沒有任何主動權(quán)了，一旦婚姻有個什么閃失，太太就等于失業(yè)了。最后，再就業(yè)風險全職太太在中國畢竟是一個新興的“職業(yè)”，我們做

3、選擇之前并不知道是否適合自己。 但當你發(fā)現(xiàn)它不適合你而準備重返職場的時候，你有可能遇到一些尷尬。首先是年齡的尷尬，企業(yè)的招聘廣告上幾乎容不下 35 歲以上的女性。長期遠離職場，對于職場信息和變化匱乏，職場人脈的疏遠，會使你的就業(yè)競爭力大大減弱。幾年全職太太的舒適生活，也會消磨工作的斗志。很多事情就像圍城一樣，全職太太這份職業(yè)也是這樣。在職場上拼搏廝殺精疲力竭的時候、 為辦公室同事關(guān)系焦頭爛額的時候， 因為多年如一日的工作疲憊不堪的時候、 為了孩子必須做出選擇的時候，你也許會覺得全職太太誘惑無比，然而當你真正成為其中的一員時，全職太太這朵遠看風情萬種的白玫瑰也許就變成了嘴邊的一顆飯粒。專家分析，

4、女性作為弱勢群體，更容易在社會的變革中迷失，因而更愿意采取一種逃避的態(tài)度。她們厭倦了職場上無休止的爭斗，厭倦了戴上冰冷的面具，收藏起女性的柔弱，去和男性一樣作戰(zhàn)。中國職業(yè)女性由政治和男人扶持起來的平等獨立感， 漸漸式微在對女性風度魅力和世俗生活的憧憬中。在實際生活中，做“全職太太”的無非這么幾種：1 、生活充實優(yōu)越型這一類型幾乎是所有想做全職太太的未婚女性的目標。嫁一個事業(yè)有成的老公，生活優(yōu)越，有足夠的經(jīng)濟實力去“做自己想做的事情”?？赡芩习嗟氖杖脒€不夠養(yǎng)她的坐駕，不夠她一個月的美容花銷，于是理所當然地回歸家庭。這類全職太太雖好，但不是每個人都能做到，事業(yè)有成的老公人人想嫁，但并非每個人都能

5、嫁得了。2 、專心養(yǎng)育孩子型現(xiàn)在的工作節(jié)奏快，很多情況下工作和家庭不能兼顧，特別是對于年輕母親來說， 選擇工作可能就意味著無法照顧和教育孩子。于是很多女性在經(jīng)濟條件允許的范圍內(nèi)，通常選擇暫別職場，在孩子 3 歲以前全心全意地照顧和教育孩子， 以職業(yè)的態(tài)度專心做一名高素質(zhì)的全職太太。這種全職太太只是階段性的，一旦孩子長大，全職太太還得回到職場。本文導(dǎo)讀：全職太太就像其它事業(yè)一樣，也有風險。如果你只看到了全職太太的舒適與輕松， 卻忘了規(guī)避全職太太的風險， 那么它給你帶來的將會有始料不及的麻煩。3 、工作遇到挫折型這是被動而無奈的選擇，但在職場競爭異常激烈的現(xiàn)在，這種情形并不少見。當原來工作的企業(yè)倒閉了，公司裁員了，由于能力或年齡的問題無法再找到理想工作的時候， 除了回歸家庭， 還能怎么樣呢？這部分全職太太的心理落差是最大的， 有時“屋漏偏逢連陰雨