業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本（3篇）

第9頁共9頁業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本?甲方因業(yè)務(wù)?需要聘用乙?方為外貿(mào)銷?售人員，經(jīng)?協(xié)商，就雙?方的權(quán)利義?務(wù)約定如下?：1、乙?方的工作為?外貿(mào)銷售。?2、甲方?為乙方提供?相應(yīng)的培訓(xùn)?。2、合?同期限為一?年，試用期?個月，試用?期間工資，?期滿后的工?資待遇為底?薪+提成(?銷售額的_?__%)+?每月元全勤?獎。合同到?期后雙方均?同意續(xù)簽的?另行簽訂合?同。3、?因銷售人員?流動性較強?，為保持人?員的穩(wěn)定，?保障甲方的?正常營業(yè)不?受影響，每?月銷售提成?推遲一個月?發(fā)放，合同?到期時的一?個月與底薪?一起發(fā)放，?如在合同期?內(nèi)乙方違約?提前解除合?同則上月銷?售提成做為?違約金不再?發(fā)放。4?、甲方制定?的管理制度?乙方需嚴(yán)格?遵守，如乙?方違反甲方?管理制度或?因為乙方自?身情況的變?化不適宜繼?續(xù)履行本合?同的，則甲?方有權(quán)隨時?解除勞動合?同，并不承?擔(dān)違約責(zé)任?。5、如?雙方欲提前?解除合同，?應(yīng)至少提前?___月通?知對方。?6、未盡事?宜雙方另行?協(xié)商。7?、本合同雙?方簽字后生?效。甲方?乙方年月?日年月日?年月日業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本（二）甲方(?用人單位)?名稱：地址?：乙方(?勞動者)姓?名：___?居民___?號碼：__?_聯(lián)絡(luò)方?式：___?緊急狀態(tài)?聯(lián)絡(luò)人：_?__聯(lián)絡(luò)方?式：___?訂立時間?：___?業(yè)務(wù)員合同?甲乙雙方根?據(jù)國家及運?城市等相關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、概況?1、乙方確?認(rèn)已經(jīng)了解?并愿意遵守?甲方的現(xiàn)行?的各種規(guī)章?制度、管理?辦法。該規(guī)?章制度及管?理辦法作為?本合同附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?2、乙方確?保如實告知?了甲方自身?的各種情況?，如有欺瞞?則甲方可隨?時解除此合?同，且甲方?不必承擔(dān)任?何違約責(zé)任?。3、雙?方約定的聯(lián)?系地址及郵?編為(用于?通知及信息?的送達(dá))：?雙方若有?送達(dá)地址(?或聯(lián)絡(luò)方式?、緊急狀態(tài)?聯(lián)絡(luò)人)發(fā)?生變更，應(yīng)?于三天內(nèi)書?面通知對方?。由于未履?行告知或不?告知導(dǎo)致無?法送達(dá)，由?其自行承擔(dān)?責(zé)任。二?、合同期限?本合同期?限從___?年__月_?_日至__?_年__月?__日，其?中試用期從?___年_?_月__日?至___年?__月__?日。三、?工作內(nèi)容和?工作地點?1、根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事_銷售?及銷售管理?_崗位工作?，主要負(fù)責(zé)?在公司的授?權(quán)范圍內(nèi)進?行公司產(chǎn)品?營銷及管理?等工作。?2、乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?具體要求甲?方另行通知?或雙方另行?簽訂協(xié)議。?3、乙方?同意在甲方?安排的工作?地點___?從事工作。?4、因工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容和工?作地點。?四、勞動報?酬1、雙?方約定乙方?月合同工資?標(biāo)準(zhǔn)(稅前?)為。2?、乙方薪酬?福利標(biāo)準(zhǔn)、?薪資結(jié)構(gòu)及?計發(fā)辦法以?甲方文件為?準(zhǔn)。3、?甲方實行新?的工資制度?或?qū)σ曳綅?位調(diào)整時，?乙方工資按?新的制度和?調(diào)整后的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。五?、社會保險?甲方按國?家和市有關(guān)?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，結(jié)合乙方?的要求，為?乙方繳納社?保。乙方要?求以甲方員?工名義參加?社保的，屬?個人繳納部?分，由甲方?在乙方工資?中代為扣繳?;乙方要求?自行解決或?放棄社保的?，甲方不再?承擔(dān)相關(guān)費?用，由此引?起的一切責(zé)?任由乙方自?行承擔(dān)。?六、勞動紀(jì)?律及考核?1、乙方必?須遵守國家?法律、法規(guī)?和甲方依法?制訂的規(guī)定?(章)制度?和《員工手?冊》(含甲?方母公司集?團發(fā)布的與?甲方有關(guān)的?規(guī)章制度，?下同)。甲?方的各項制?度內(nèi)容一旦?公示后，視?作乙方明確?該制度內(nèi)容?并承認(rèn)其生?效。2、?甲方根據(jù)銷?售政策及相?關(guān)規(guī)章制度?對乙方進行?考核或處置?，乙方對甲?方的考核或?處置決定不?認(rèn)可的，須?在知曉該決?定后三日內(nèi)?以書面形式?向甲方人力?資源部提出?申訴，逾期?不提出申訴?意見者，視?同為確認(rèn)該?考核或處置?決定。七?、工作時間?及休假1?、甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第種工時?制。A、?標(biāo)準(zhǔn)工時制?;B、不定?時工作制。?2、乙方?參加各種教?育培訓(xùn)、工?作會議時，?應(yīng)嚴(yán)格遵守?考勤要求，?如有違規(guī)，?按照甲方《?考勤與休假?管理制度》?、《獎懲管?理制度》、?《回司培訓(xùn)?管理辦法》?及其它相關(guān)?制度執(zhí)行。?3、甲方?因工作需要?，有權(quán)對乙?方的工作班?次和休息日?進行合理調(diào)?整和安排。?4、甲方?安排乙方在?國家法律法?規(guī)規(guī)定的節(jié)?假日進行休?假。八、?保密要求?1、乙方承?諾對甲方產(chǎn)?品、業(yè)務(wù)或?與業(yè)務(wù)有關(guān)?的技術(shù)__?_、技術(shù)信?息和經(jīng)營信?息(包括有?關(guān)客戶及合?同、銷售政?策、產(chǎn)品價?格等)，除?非獲甲方書?面授權(quán)，乙?方不得以任?何方式泄漏?給甲方以外?或甲方內(nèi)部?無關(guān)的人員?，也不得將?任何信息用?于自營或為?第三方經(jīng)營?與甲方有競?爭的事務(wù)。?2、乙方?因工作需要?所持有或保?管的一切記?錄甲方信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸甲?方所有，而?無論這些信?息有無商業(yè)?的價值。乙?方承諾離職?前的___?天內(nèi)，或甲?方提出請求?時，全部返?還給甲方。?3、乙方?違反保密義?務(wù)的，即構(gòu)?成嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律及?勞動合同，?甲方有權(quán)解?除勞動合同?，不給予任?何補償。乙?方違反保密?義務(wù)給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?要求其賠償?并保留向其?追究其他法?律責(zé)任的權(quán)?利。九、?勞動合同的?解除乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?并不予以經(jīng)?濟補償，其?它相關(guān)解除?合同規(guī)定，?依法律、法?規(guī)的規(guī)定辦?理。1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的。乙方?如出現(xiàn)下列?情形的，將?被視為不符?合錄用條件?，包括但不?限于：A?、乙方未能?按照甲方要?求，完成指?定的工作內(nèi)?容、工作指?標(biāo)及工作任?務(wù)，試用期?考核不合格?的;B、?乙方向甲方?提供的個人?資料(包括?___明、?學(xué)歷證明、?個人簡歷、?離職證明等?)是虛假或?偽造的;?C、乙方應(yīng)?聘前患有精?神病、傳染?性疾病及其?他嚴(yán)重影響?工作的疾病?而在應(yīng)聘時?未聲明的;?應(yīng)聘前曾受?到其他單位?記過、留廠?查看、開除?或除名等嚴(yán)?重處分、或?者有吸毒等?劣跡而在應(yīng)?聘時未聲明?的;應(yīng)聘前?曾被勞動教?養(yǎng)、行政拘?留或者依法?追究刑事責(zé)?任而在應(yīng)聘?時未聲明的?;D、乙?方自到崗之?日起三十天?內(nèi)，如無特?殊原因，未?能向甲方提?供辦理錄用?手續(xù)必需的?有效材料(?包括離職證?明、人事資?料表、相關(guān)?畢業(yè)證書復(fù)?印件等)。?2、乙方?嚴(yán)重違反甲?方勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?的。3、?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成___?元(含)以?上重大經(jīng)濟?損失或在社?會公眾中損?害公司形象?的。4、?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系。5?、乙方以欺?詐、脅迫的?手段或乘人?之危，使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更本合?同的。6?、從事與本?單位相競爭?的業(yè)務(wù)，或?使用本單位?資源對外接?私單。十?、勞動合同?的變更、續(xù)?簽、終止?1、合同期?滿前___?天，雙方要?求續(xù)簽合同?，須書面通?知對方(按?甲方勞動合?同管理辦法?執(zhí)行)，如?未書面通知?，則視為不?續(xù)簽合同，?合同到期即?終止，并辦?理相關(guān)離職?手續(xù)。2?、合同要變?更時，提出?變更要求的?一方應(yīng)當(dāng)將?變更要求以?書面形式送?交另一方。?另一方在收?到書面要求?后___日?內(nèi)做出書面?答復(fù)。未按?時答復(fù)的視?作同意。?3、具有下?列情形之一?的，甲方可?以變更乙方?的工作崗位?：1)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作的;?2)經(jīng)過?考核確認(rèn)，?乙方不能勝?任勞動合同?約定的工作?崗位的;?3)本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的。上?述客觀情況?發(fā)生重大變?化，是指因?甲方分立、?合資、合并?、兼并、轉(zhuǎn)?(改)制、?跨地區(qū)搬遷?、經(jīng)營模式?轉(zhuǎn)變、__?_結(jié)構(gòu)調(diào)整?、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?或者進行重?大技術(shù)改造?，致使本合?同所確定的?工作崗位、?工作地點等?消失等情形?。4)乙?方有違法或?違紀(jì)行為，?需對乙方進?行崗位調(diào)整?的。十一?、其他約定?1、乙方?依法享有辭?職權(quán)，但應(yīng)?提前___?日以書面形?式通知甲方?，并應(yīng)辦理?好相關(guān)離職?手續(xù)，離職?手續(xù)的辦理?及相關(guān)條款?以甲方離職?管理辦法為?準(zhǔn)。2、?如乙方和甲?方訂有培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)議?且在服務(wù)期?內(nèi)的，且服?務(wù)期超出本?合同終止期?限的，則合?同終止日期?變更至服務(wù)?期截止日。?3、乙方?若未能在報?到時交齊第?九條D項所?需的材料，?致使乙方人?事關(guān)系不能?及時轉(zhuǎn)入甲?方指定的保?管單位，甲?方無法正常?履行勞動合?同義務(wù)的(?如延誤辦理?錄用手續(xù)、?辦理社會保?險登記等)?，由此引起?的一切責(zé)任?由乙方承擔(dān)?(如逾期產(chǎn)?生的檔案保?管費和社會?保險滯納金?等費用由乙?方承擔(dān))。?4、乙方?必須在合同?解除或終止?后，按甲方?規(guī)定辦妥離?職手續(xù)。離?職手續(xù)辦結(jié)?之前，暫停?結(jié)算乙方的?薪資福利及?費用等。乙?方須待離職?手續(xù)辦結(jié)后?申請辦理暫?停的薪資福?利及費用支?付。按規(guī)定?應(yīng)支付經(jīng)濟?補償?shù)模?方在乙方辦?妥離職手續(xù)?后予以支付?。5、如?因乙方原因?不按時領(lǐng)取?和簽收離職?證明、或使?甲方無法將?離職證明及?時送達(dá)乙方?等情況，致?使甲方不能?及時為乙方?辦理有關(guān)退?工手續(xù)，由?此產(chǎn)生的一?切法律責(zé)任?由乙方承擔(dān)?。6、乙?方在收到本?合同后，應(yīng)?至少于三天?內(nèi)當(dāng)面簽署?完畢并交還?甲方，如因?乙方原因?qū)?致延遲簽署?，則雙方勞?動關(guān)系的建?立時間以乙?方簽署完畢?并交還甲方?為準(zhǔn)。7?、自本合同?生效之日起?，雙方之前?簽訂的任何?形式的勞動?合同和其他?相關(guān)協(xié)議與?本合同及相?關(guān)附件(協(xié)?議)不一致?的，以本合?同為準(zhǔn)。?8、甲乙雙?方認(rèn)為本合?同有無效情?形的，以甲?方注冊地勞?動爭議__?_確認(rèn)為準(zhǔn)?;在合同履?行過程中，?雙方發(fā)生爭?議，以甲方?注冊地勞動?爭議___?仲裁為準(zhǔn)，?對仲裁裁決?不服的，可?向甲方注冊?地人民法院?起訴。9?、本合同一?式三份，甲?方兩份，乙?方執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方：乙方?：業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本（三）?甲乙雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?協(xié)議。第?一條申請業(yè)?務(wù)員的條件?：1.年?滿___周?歲的___?公民均可申?請，唯申請?人不得為：?列入國家公?務(wù)員、現(xiàn)役?軍人或法律?.法規(guī)規(guī)定?不得兼職的?人員及中國?政府禁止的?任何___?和___成?員。2.?服從管理，?有拓展業(yè)務(wù)?能力。第?二條協(xié)議期?限1.協(xié)?議有效期：?自年月日至?年月日止。?2.聘用?期滿前，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以續(xù)?訂聘用協(xié)議?。第三條?工作崗位?1.甲方根?據(jù)公司需要?聘用乙方為?兼職產(chǎn)品業(yè)?務(wù)員。2?.甲方根據(jù)?公司需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，不再簽訂?崗位聘用協(xié)?議。第四?條工作紀(jì)律?1.嚴(yán)格?遵守國家的?（范本）法?律、法令、?依法經(jīng)營，?依法納稅。?2.尊重?社會公德，?遵循自愿、?公平、誠實?、信用的原?則開展業(yè)務(wù)?活動。第?五條工