總工辦部門(mén)職責(zé)與權(quán)力、崗位職責(zé)

1、總工辦部門(mén)職責(zé):第一條：總工辦負(fù)責(zé)主抓公司和研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，是公司技術(shù)發(fā)展的核 心部門(mén)，工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。第二條：在總經(jīng)理授權(quán)下，根據(jù)公司開(kāi)發(fā)計(jì)劃協(xié)助研發(fā)部編制項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃； 并協(xié)助各部門(mén)制定公司研發(fā)項(xiàng)目的管理辦法及工作流程。第三條：負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目可行性研究，組建預(yù)設(shè)項(xiàng)目組（涉及市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部和技術(shù)研發(fā)中心等），分析項(xiàng)目創(chuàng)新性、技術(shù)可行性、資金合理性、知識(shí)產(chǎn)權(quán)可行 性以及市場(chǎng)潛力，進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、方案決策編制與討論，為公司決策提供評(píng)估 依據(jù)。第四條：負(fù)責(zé)審批研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)資料、指導(dǎo)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施，執(zhí)行國(guó)家和地區(qū) 的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及政策。第五條：負(fù)責(zé)編制公司的項(xiàng)目專(zhuān)利工作路線圖，組織

2、與協(xié)調(diào)預(yù)設(shè)項(xiàng)目組工作人員 編制研發(fā)工作路線圖、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案、人員配置計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃 及其他需求方案。并按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)文件進(jìn)行審批。第六條：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；組織推廣和學(xué)習(xí)新材料、新 工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，并及時(shí)做好總結(jié)工作。第七條：總工辦負(fù)責(zé)組織編制與修訂企業(yè)專(zhuān)利文件，并報(bào)總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)與專(zhuān) 利代理公司的溝通、配合工作。第八條：按公司管理標(biāo)準(zhǔn)，在公司總經(jīng)理的管理下，負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門(mén)的技術(shù)配合工作，執(zhí)行與其他單位合作開(kāi)展的項(xiàng)目、課題、專(zhuān)利的申報(bào)工作等，并組織完成 申報(bào)及后期考察、驗(yàn)收等全部相關(guān)工作。第九條：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管工作，

3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。總工辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程 中發(fā)生的特殊、重大事件（如投訴、事故）給予技術(shù)支持及協(xié)助。第十條：負(fù)責(zé)組織解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的輕度或者重大項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)整問(wèn)題，并做 出技術(shù)總結(jié)報(bào)告，對(duì)重大問(wèn)題提出處理意見(jiàn)、糾正或預(yù)防措施報(bào)總經(jīng)理審批決定。第十一條：負(fù)責(zé)項(xiàng)目分階段和整體成果驗(yàn)收，在項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)組織相關(guān)人員， 按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)技術(shù)研發(fā)中心成果進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)質(zhì)量記錄和質(zhì)量保證資料進(jìn)行查驗(yàn)；發(fā) 現(xiàn)不合格應(yīng)采取措施予以糾正，當(dāng)最終產(chǎn)品符合要求后，編制項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，并報(bào)總 經(jīng)理審批。第十二條：總工辦在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)項(xiàng)目整個(gè)壽命周期進(jìn)行檢查、監(jiān)督與管理， 圍繞各部門(mén)成員崗位職責(zé)和日常工作指導(dǎo)性文件，實(shí)行技

4、術(shù)責(zé)任制，報(bào)人力資源部實(shí) 施整體評(píng)估考核；項(xiàng)目組或者總工辦內(nèi)有關(guān)人員履責(zé)不當(dāng)或失職，依照其性質(zhì)及后果 分別給予檢討（自我檢討、部門(mén)內(nèi)檢討） 、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分的處理。第十三條：全面負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施企業(yè)對(duì)外宣傳文件的技術(shù)及保密審查工作。總工辦部門(mén)權(quán)力：第一條：有對(duì)整個(gè)壽命周期內(nèi)項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督權(quán)。跆夂第二條：有對(duì)生產(chǎn)資源調(diào)度的評(píng)估權(quán)。第三條：有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工、項(xiàng)目組成員的考核權(quán)。第四條：有對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。第五條：有對(duì)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)立項(xiàng)及相關(guān)管理問(wèn)題的建議權(quán)。第六條：有對(duì)企業(yè)研發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目及工藝操作標(biāo)準(zhǔn)的審核權(quán)。第七條：有對(duì)新技術(shù)、新工藝推廣的建議權(quán)。第八條：

5、有對(duì)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)方案的建議權(quán)。第九條：有對(duì)產(chǎn)品裝配設(shè)計(jì)方案的建議權(quán)。第十條：有對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管權(quán)。第十一條：對(duì)違反質(zhì)量管理制度的行為，有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。 第十二條：有對(duì)質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量改進(jìn)方案的審核權(quán)。 第十三條：有對(duì)采購(gòu)計(jì)劃的評(píng)估權(quán)。 第十四條：有對(duì)材料使用與保管的評(píng)估權(quán)。 第十五條：有對(duì)采購(gòu)材料質(zhì)量的評(píng)估權(quán)。 第十六條：有對(duì)出入庫(kù)貨物質(zhì)量的評(píng)估權(quán)。 第十七條：有對(duì)物資庫(kù)存量的合理評(píng)估權(quán)?？偣まk部門(mén)權(quán)力：（1）總工辦主任職責(zé)： 1在總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理日常工作，負(fù)責(zé)組織完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi) 的工作。2審查確認(rèn)與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的各種合同文本條款的合法性，可行性。3組織貫徹有關(guān)法律法規(guī)及政府

6、主管部門(mén)文件。 7在授權(quán)范圍內(nèi)代替總經(jīng)理審批項(xiàng)目部報(bào)送的技術(shù)文件。4負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查、總 結(jié)、匯報(bào)。5負(fù)責(zé)組織處理項(xiàng)目部工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出處理建 議。?6檢查合同執(zhí)行情況，協(xié)助質(zhì)量監(jiān)督員進(jìn)行項(xiàng)目巡查、抽驗(yàn)、聯(lián)檢、檢測(cè)、階段 性驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。8負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工工作的檢查與績(jī)效考核。 ? 9負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。10負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施企業(yè)對(duì)外宣傳文件的技術(shù)及保密審查工作。（2）質(zhì)量監(jiān)督專(zhuān)員職責(zé)： 1做好總工辦業(yè)務(wù)項(xiàng)目的過(guò)程控制，包括項(xiàng)目的分工負(fù)責(zé)、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目工作 量、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量等的記錄。2按計(jì)劃實(shí)施

7、監(jiān)督。詳細(xì)記錄活動(dòng)的內(nèi)容；對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合和潛在不符合 項(xiàng)按照程序文件要求，及時(shí)處理和反饋。3監(jiān)督全過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)。從抽樣或送樣到數(shù)據(jù)和結(jié)果出具的全過(guò)程，括合同評(píng) 審、人員的資格及資格保持、檢測(cè)依據(jù)和檢驗(yàn)方法、儀器設(shè)備、設(shè)施環(huán)境、檢測(cè)樣品、 試劑和消耗性材料、抽樣方法、安全防護(hù)和檢測(cè)報(bào)告。4監(jiān)督檢查研發(fā)項(xiàng)目或者生產(chǎn)資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度 同步。5配合項(xiàng)目部完成項(xiàng)目階段性驗(yàn)收、整體驗(yàn)收全部報(bào)驗(yàn)工作，準(zhǔn)備報(bào)驗(yàn)文件。 6負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的修訂、貫徹實(shí)施、檢查考核等工作。7參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施、設(shè)備采購(gòu)、材料供應(yīng)等工作。 8負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考核和人員技術(shù)檔案管理。（3）前期配套管理員職責(zé)：

8、1認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從總工辦主任的工作安排。2掌握環(huán)保項(xiàng)目申報(bào)程序及相關(guān)法律、法規(guī)。3負(fù)責(zé)促進(jìn)或優(yōu)化政府合作關(guān)系，為公司建立良好、長(zhǎng)期的溝通平臺(tái)。4負(fù)責(zé)論證技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)配套的各類(lèi)信息的準(zhǔn)確性及全面性，為項(xiàng)目可行性 研究提供依據(jù)；5負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃制定項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建控制性計(jì)劃。6負(fù)責(zé)項(xiàng)目目可行性研究報(bào)告、發(fā)改委立項(xiàng)、環(huán)評(píng)手續(xù)的辦理；7負(fù)責(zé)對(duì)接發(fā)改委、環(huán)保局、國(guó)土局、規(guī)劃局、人防辦、消防大隊(duì)、衛(wèi)生局、交 通局、建委、審圖中心、電業(yè)局、燃?xì)夤?、?jié)水辦、供熱公司、網(wǎng)絡(luò)公司，跟蹤各 項(xiàng)報(bào)批、報(bào)建進(jìn)展情況。8負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)前期工作所簽訂的合同。（4）檔案管理員職責(zé)：1負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。 2?收集整理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。3參與階段驗(yàn)收和整體驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、