人才租賃協(xié)議

1、人才租賃協(xié)議租賃事項甲方因工作需要租賃等名人員（具體名單附后）到甲方從事工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關系由乙方代理保管。合同期限本合同期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方勞務派遣人員在甲方的試用期為月。三、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1、根據(jù)自身用人需要委托乙方派遣勞務人員。2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。3、遵守勞動法及相關勞動政策；有權根據(jù)經(jīng)營管理需要安排調換勞務派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權依照本單位的有關勞動紀律、規(guī)章制度等規(guī)定與乙方的勞務派遣人員簽訂上崗協(xié)議，并實施上崗后的現(xiàn)場管理。4、在本協(xié)議期間甲方有權查閱在崗勞務派遣人員檔案。5、甲方經(jīng)與乙

2、方協(xié)商后，依天津市工資指導價位及上崗協(xié)議按時支付乙方勞務派遣人員工資，標準為（不含各種社會保險及住房公積金）應為乙方勞務派遣人員繳納的社會保險：計發(fā)社會保險基金基數(shù)：6、甲方對勞務派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度；保證勞務派遣人員按照中國法律和政府規(guī)定享受的休息休假；因生產(chǎn)需要勞務派遣人員加班的，經(jīng)與勞務派遣人員協(xié)商后可延長工作時間，其延時時間和報酬均應按國家有關政策執(zhí)行。7、甲方應按照中國法律和政府的有關勞動安全衛(wèi)生、勞動保護的相關規(guī)定為勞務派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)給必要的保護用品，保證勞務派遣人員在上崗過程中的安全和健康；依法為勞務派遣人員

3、交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術培訓，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓，并取得特種作業(yè)資格。8、本協(xié)議期內如勞務派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應在二十四小時內及時通知乙方，乙方協(xié)助按照國家規(guī)定報告和處理工傷事故，并由甲方負擔按照國家和天津市工傷保險政策規(guī)定由用人單位負擔的相關費用。9、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費：（1）在試工期內達不到上崗條件和要求的；（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）上崗后失職、營私舞弊，泄露有關商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；（4）被勞動教養(yǎng)的；（5）被依法追究刑事責任

4、的；（6）甲乙雙方認可的其他情況。甲方應將有關其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。10、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關系，并辦理其它相關人事代理手續(xù)，費用由其本人負擔：（1）勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（2）勞務派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客

5、觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；（5）甲乙雙方認可的其他情況。11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，甲方不得解除上崗協(xié)議，將勞務派遣人員退回，12、甲方對勞務派遣人員進行定期考核，并將相關材料定期交乙方管理。（二）乙方的權利和義務：1、與勞務派遣人員建立勞動關系、簽訂勞動合同，并受甲方委托派遣勞務人員到甲方工作。2、負責勞務派遣人員的人事關系接轉，代繳國家規(guī)定的各項社會統(tǒng)籌保險、按時代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關手續(xù)的辦理，同時協(xié)助解決勞動爭議所引起的糾

6、紛。3、負責保管勞務派遣人員的戶籍關系。4、甲方未按本協(xié)議約定時間支付勞務派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權立即解除本協(xié)議并撤回勞務派遣人員，并追究甲方的責任。5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。6、在本協(xié)議期內，勞務派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知勞務派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。7、乙方勞務派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀或未完成甲方工作任務的情況，乙方有權扣除勞務派遣人員的工資直至解除與其的勞動關系，對給甲方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關責任。其他服務：1、勞務派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職

7、稱評審申報審核等手續(xù)，并提供相關的政策咨詢服務，所需費用由勞務派遣人員負擔。2、甲方應嚴格保證勞務派遣人員的合法權益，乙方有權對甲方的用工實行監(jiān)督，并進行回訪。3、勞務派遣人員享受甲方的福利待遇：4、在本協(xié)議期內，由于勞務派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務派遣人員負責，與乙方無關。費用結算1、甲方應于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）將勞務派遣人員的工資、各項社會統(tǒng)籌保險費等付給乙方，乙方應于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）發(fā)給勞務派遣人員工資，并代扣代繳個人所得稅，及代繳各種社會統(tǒng)籌保險。2、人事代理費為：每人每月_元，戶籍管理費為每人每年_元。3、繳費時間：甲方隨勞務派遣人員的月工資、社會保險費

8、同時向乙方支付；人事代理費、戶籍管理費于辦理落戶手續(xù)時一次繳清全年費用。以后每年一月繳清全年費用4、工資發(fā)放形式：協(xié)議期限與變更1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應在期滿前一個月時續(xù)簽，如未在簽訂時間內續(xù)簽，本協(xié)議則視同延長一個協(xié)議期。3、如需變動，應提前一個月通知對方，并簽訂補充條款。雙方約定的其他事項：違約責任：1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，應承擔違約責任，并向對方支付其由此所造成的全部損失。2、在本協(xié)議期內，遇有國家政策和社會保險政策調整變化的，相應調整本協(xié)議內容。3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的爭議，可由甲乙雙方協(xié)商解決。4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。附則1、本協(xié)議期滿后，甲乙雙方不再