平面設(shè)計面試自我介紹

1、平面設(shè)計面試自我介紹篇一：平面設(shè)計師自我介紹平面設(shè)計師自我介紹面試官，你們好，我叫，是* 大學(xué)平面設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)，因為學(xué)設(shè)計可以繪畫出自己 . 讓人感覺到你的快樂。四年里，我參與了一定的社會實踐活動，還多次參加了多次設(shè)計大賽，很好的鍛煉自己，包括專業(yè)知識、心理素質(zhì)，使自己更加理性成熟。參與使我充實、快樂，使我成長。此外，我熱愛文學(xué)，能夠把豐富的文學(xué)知識運用到學(xué)習(xí)與創(chuàng)作中。在校學(xué)習(xí)期間，我熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和他的領(lǐng)導(dǎo)。自覺遵守國家的法律和學(xué)校的紀(jì)律。積極參加各種校內(nèi)黨?；顒?，向黨組織靠攏，并取得了黨校結(jié)業(yè)證書。在學(xué)校里，我積極參加從班到系、學(xué)校的各種集體活動，并為集體出

2、謀獻(xiàn)策。時刻關(guān)心同學(xué)，與大家關(guān)系融洽。作為班干部，我努力為同學(xué)服務(wù)，積極協(xié)助老師的工作，開展各種形式的活動，協(xié)調(diào)同學(xué)與集體的關(guān)系，使我們班成為一個充滿生氣、有活力的班集體。在學(xué)習(xí)方面。本人以專業(yè)為主體，其他科目知識為輔。大學(xué)四年認(rèn)真學(xué)習(xí)各科專業(yè)課程，已基本掌握專業(yè)知識以及與專業(yè)相關(guān)的知識體系。期間一些公司委托我設(shè)計的海報和名片得到了采納。另外，我非常注重英語能力的培養(yǎng)，每天早上堅持起來晨讀，注重英語口語能力的培養(yǎng)。大學(xué)期間順利通過英語四六級考試。社會實踐方面。通過參加寒暑假社會實踐工作，我懂得了勞動的艱辛，懂得了做任何事都需要認(rèn)真、耐心和良好的職業(yè)道德素質(zhì)， 讓我更珍惜所有勞動成果，更合理使用

3、父母的血汗錢。在其中我更是學(xué)到了一些為人處世的方法，懂得人與人之間的溝通。雖說現(xiàn)在我的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不足，但我覺得時間和用心可以彌補(bǔ)一切，在今后的日子里，我將努力鍛煉堅強(qiáng)的意志品質(zhì)， 以適應(yīng)社會發(fā)展需求， 增強(qiáng)適應(yīng)各種工作的能力，拓寬專業(yè)知識面，努力掌握專業(yè)知識和技能，將理論與實踐相結(jié)合，全心全意投入到未來的工作、事業(yè)中。謝謝！首頁 12 尾頁篇二：平面面試問題1 、在你所見的平面設(shè)計作品中你認(rèn)為哪些國家或地區(qū)的作品令你印象深一些？為什么？2 、國內(nèi)你最欣賞的平面設(shè)計師有哪些？陳幼堅算不算國內(nèi)的?他現(xiàn)在在廣州開了家公司哦.喜歡他為無線做的LOGO韓家英代表作 : 怡寶白沙 &quo

4、t; 和 " 煙韓秉華代表作 : 長城酒業(yè)陳紹華萬科的老標(biāo)申奧標(biāo)志等( 萬科的新標(biāo)是陳幼堅做的 , 個人不喜歡 )王粵飛個人喜歡云南香格里拉酒業(yè)的包裝和 LOGO陳飛波他主要做 LOGO應(yīng)該是國內(nèi)做LOGO最出名的老師了3 、國內(nèi)的平面設(shè)計作品對你印象最深的是哪些？4 、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計作品是什么, 舉一二例子說明一下？5 、國外的發(fā)達(dá)國家的平面設(shè)計狀況是怎樣的？6 、中國的平面設(shè)計與國外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢與不足？7 、國內(nèi)做平面設(shè)計最發(fā)達(dá)的地區(qū)有哪些？這什么？8 、國內(nèi)做平面設(shè)計工作的一般是有什么教育背景的人員？9 、國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)平面設(shè)計的一般收入狀況是怎樣的呢

5、？10 、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么？11 、你是如何理解設(shè)計工作的？12 、設(shè)計與繪畫藝術(shù)有什么最本質(zhì)的區(qū)別？13 、為什么常有人說 " 純藝術(shù)做的好的人大多不能同樣在商業(yè)美術(shù)有很高的成就 " 呢？14 、商業(yè)設(shè)計的服務(wù)對象是什么？15 、商業(yè)設(shè)計的設(shè)計水平是學(xué)校里學(xué)習(xí)來的嗎？為什么？16 、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時候?qū)W過什么樣的相關(guān)課程？17 、設(shè)計有沒有最好的概念？18 、設(shè)計作品好壞的標(biāo)準(zhǔn)在哪里？19 、平面設(shè)計工作是如何進(jìn)行？有哪些一般可行的過程？20 、目前國內(nèi)外最時尚的平面設(shè)計理念是什么？21 、你與他人合作完成的作品中最成功的案例是什么

6、？22 、你如何認(rèn)識品牌？設(shè)計與品牌的關(guān)系是什么？23 、從學(xué)校參加工作以來你的設(shè)計思路是用語言還是用手來表達(dá)的？24 、你經(jīng)歷的廣告公司有什么樣的機(jī)構(gòu)和部門？你覺得最重要的部門是什么？25 、你覺得自己最大的長處是什么？26 、你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力？27 、平面設(shè)計工作的流程是大致是怎樣的，從任務(wù)的下達(dá)到完成的一般過程？28 、在設(shè)計的過程中 , 你的表現(xiàn)客戶不滿意 , 反復(fù)要改動的時候你一般是怎么處理？你會完全按客戶的要求改動嗎？29 、當(dāng)你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時候你會怎么做？30 、你的設(shè)計方案總是公司的同事很有信心 , 而客戶很難認(rèn)可

7、時你怎么去說服客戶呢？31 、你參與過實業(yè)公司的提案會嗎？作為平面設(shè)計人員你在會上一般會有什么樣的發(fā)言？32、你覺得未來設(shè)計人員的出路在哪里？33 、你認(rèn)為在做商業(yè)美術(shù)這一行來說最缺少的是什么？你打算怎么做？34 、在你所合作過的成功的案例是你覺得你的客戶最欣賞你的是哪一點？35 、對于媒體和廣告你有什么樣的經(jīng)驗？36 、有人說做廣告總是在為他人做嫁衣裳， 你怎么理解的？37 、做設(shè)計方案時你會手工繪制嗎？38 、用手工繪制能不能很好地表達(dá)你想要的效果？39 、在工作中你覺得電腦是必不可少的工具嗎？40 、除了工作之外電腦對于你來說最大的作用是什么？41 、工作之余你有走市場的習(xí)慣嗎？42 、

8、對于最流行的設(shè)計表現(xiàn)形式, 你是通過什么樣的方式去了解的？43 、你有沒有獨立完成整套設(shè)計任務(wù)的能力呢？44 、在廣告公司里你與誰溝通的最多？45 、平面設(shè)計與營銷工作是什么樣的關(guān)系？實際工作經(jīng)驗和實際電腦操作方面的面試題（可以通過以下問題了解該同志對于設(shè)計相關(guān)工作的熟悉程度）：46 、在電腦平面設(shè)計過程中目前最常用的圖片處理軟件是什么？47 、你一般會在什么軟件里完成最后的排版？48 、 pc 機(jī)上最常用的排版軟件是哪一個？49 、廣告公司里做平面設(shè)計最常用的是什么電腦？是apple還是 pc?50 、蘋果機(jī)與pc 機(jī)的操作系統(tǒng)是可以互換的嗎？51 、在蘋果機(jī)上最常用的排版軟件是什么？52

9、、電腦性能主要決定因素有哪些？53 、做三維動畫或影視制作運算速度比較快且穩(wěn)定的是哪種電腦？54 、我們常說的翠綠如果用印刷的四色標(biāo)色方法它應(yīng)是什么？55 、 m60y100是什么色？56 、專色是指什么色？57 、專色也可以用四色印刷出來嗎？58 、沒有專色的情況下 , 只要有彩色圖片菲林應(yīng)該是多少個色版？59 、排版最后完成之后，在交輸出公司的時候哪些是一定要檢查的？60 、輸出菲林所用的圖片都是什么色彩模式？61 、用 rgb 圖出菲林不會有問題吧？62 、印刷品在文件制作時一般要有多少解析度？63 、圖案的分辨率與印刷的網(wǎng)線數(shù)是什么關(guān)系？64 、一般的海報印刷用什么樣的紙？多少克數(shù)最常

10、見？65 、做戶外使用的海報在印刷之前政府相關(guān)部門有沒有要求審批的程序？66 、 psd 的圖可以在freehand里排版出菲林嗎？67 、如果圖里帶有專色在做的時候?qū)Ｉ趫D片處理軟件里是什么形式反出來的？68 、有專色的圖要存為什么格式才能用于排版軟件？69 、噴繪文件是用所有的軟件都可以完成嗎？70 、小尺寸的噴繪文件一般用原大的原寸做多少解析度？71 、做大型戶外噴繪的時候文件一般做多大就可以了？72 、為什么你屏幕上見到的與打印出來的色彩差這么遠(yuǎn)？72 、戶外車身廣告畫面制作材料是什么？73 、絲印與噴繪的最主要不同點在哪里？74 、什么是孖 p？75 、包裝盒最常見的材料是什么？76

11、 、現(xiàn)在常見的印刷設(shè)備是什么？77 、印刷質(zhì)量最好的在國內(nèi)是什么地方？78 、專色可不可以有網(wǎng)點的？79 、書版你首選用什么排版？80 、什么叫透穿？81 、在進(jìn)行圖片處理工作時還會經(jīng)常用到哪些軟件來配合ps 使用？82 、使用圖片處理軟件完成工作時的你認(rèn)為最大挑戰(zhàn)是什么？先自我介紹下，平面設(shè)計師，目前找工作中，有 6 年工作經(jīng)驗。這幾天的面試很多，連續(xù)一天 2-3 個公司面試，腿都跑軟了，坐車都坐累了。 個人在面試的過程中經(jīng)歷很多現(xiàn)象，只能感嘆現(xiàn)在做設(shè)計的行情真是越來越差，我把自己的一些想法寫出來。現(xiàn)象一：有些公司在面試開始后沒說幾句話就直接要求讓應(yīng)聘者做東西的面試方式，簡單的說就是在很短的

12、時間內(nèi)讓應(yīng)聘者做個標(biāo)志或者其他類似封面或是包裝之類的，作為對一個人的能力的考察或是作為薪資談判的參考，雖然有時很不情愿，但畢竟自己是求職者，有時也不得不做，因為一個對項目根本沒有了解的一個人要在短時間內(nèi)達(dá)到某種狀態(tài)或者說是做出讓自己和面試官都滿意的東西，很難。當(dāng)然也有其它的可能性，我的經(jīng)歷中不乏某些公司，就是以招聘的名義，通知眾多設(shè)計師來公司面試，其實真實地目的僅僅就是讓這些設(shè)計師免費提供他們的創(chuàng)意和想法，然后就以回去等通知或薪資達(dá)不到要求就此罷了，結(jié)果一般都沒有通知?，F(xiàn)象二：在面試的一些經(jīng)歷中還有一個現(xiàn)象，很多公司都對求職的人說我們需要試工一個星期，如果通過就算正式入職，如果公司覺得不行，不

13、好意思，這七天算你白干，我覺得是很荒謬的，勞動法都明文規(guī)定入職日期就要簽訂勞動合同和購買社保，這種變相的招聘，我不知道公司的目的是什么，至少我再次遇到我會很直接的拒絕?，F(xiàn)象三：面試的時候看下作品不到五分鐘， 問下待遇要求，然后就有需要再聯(lián)系你，這又何苦呢，有些東西都可以在電話或網(wǎng)上說清楚，為什么要坐個把小時的車過來，什么都沒談就完了?，F(xiàn)象四：還有些公司面試時，對應(yīng)聘者不信任，當(dāng)然個人也會防范，畢竟現(xiàn)在招聘的陷阱太多，不得不注意，用人單位說我們的試用期工資是多少多少，試用期過后再談，為什么不能現(xiàn)在說清楚，或者以附加條款寫進(jìn)勞動合同里。面試技巧 :.面試中應(yīng)注意的問題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成

14、功，必須注意以下幾個問題：.（一）淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。（二）保持自信 應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始

15、終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。（三）保持愉悅的精神狀態(tài) 愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。（四）樹立對方意識應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答， 一問一答， 正因為如此，應(yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應(yīng)試者臉上不要露出

16、難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、 “我”的學(xué)識、 “我”的文憑、 “我”的抱負(fù)、“我”的要求等。 “我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少 “我”字，要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去， ” 貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。 ”這種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不

17、愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見” 。（五）面試語言要簡潔流暢面試有著嚴(yán)格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。（六）不要緊張有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來；有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢 ?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切

18、而造成的。 因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室， 應(yīng)該去掉 “自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。（七）儀態(tài)大方，舉止得體 大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸

19、舌頭等小動作， 這很容易給考官一種幼稚、 輕佻的感覺。 一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。.總之，面試時，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會大增。.最后祝您能順利過關(guān), 得到自己想要的工作面試前的準(zhǔn)備: 面試前要先預(yù)想主考官會問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習(xí)面試

20、技巧。面試時最好提前10 分鐘到達(dá)地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。面試時的禮儀: 面試務(wù)必要準(zhǔn)時，一進(jìn)公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉， 更可顯出你的誠懇。 注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時的應(yīng)對 : 仔細(xì)聆聽對方的問題， 審慎回答，不要太簡略， 切忌只回答 " 是的 " 、" 好 &quo

21、t; 、 " 對的 " 、"沒問題 " 等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。 若對應(yīng)征公司不了解， 不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。當(dāng)對方問你 " 你能為公司做什么時 " ，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。當(dāng)對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時，一定要把握機(jī)會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、 人事規(guī)章等范圍發(fā)問， 不要離題太遠(yuǎn)。面試結(jié)束后 : 無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會。若面試時間較長，在面試結(jié)束時，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關(guān)于感謝信的