上傳人：梔***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：王**（實名認(rèn)證）

IP屬地：天津

IP屬地：天津 上傳時間：2022-03-12 格式：DOC 頁數(shù)：4 大小：70.50KB 積分：22 舉報 版權(quán)申訴

1、生產(chǎn)員工日?？记诠芾碇贫鹊谝粭l：目的及適用范圍1、目的： 為規(guī)范員工考勤管理，增強工廠管理效能，創(chuàng)造公平公正的生產(chǎn)環(huán)境，保障工廠生產(chǎn)正常運作，特制定本制度。2、適用范圍： 本制度適用成都分公司制造中心所有在職員工。第二條：日常考勤管理規(guī)定一、作息時間及打卡相關(guān)規(guī)定1、作息時間：上午 ( 秋冬季節(jié) ) ：08： 00-12 ：00 ( 夏季 ) ：07： 30-12 ：00下午 ( 秋冬季節(jié) ) ：13： 00-17 ：30 ( 夏季 ) ：13： 30-17 ：302、加班時間：18：00-21 ：00，算半個工18：00-23 ：00，算 1 個工3、打卡相關(guān)規(guī)定：（ 1）上下班必須打指紋卡

2、，早上打卡時間超過規(guī)定時間視為遲到或早退。（ 2）遲到或早退后超過十分鐘內(nèi)一次捐款 10 元，超過十分鐘至 1 個小時的按照每分鐘 1 元累計增加，超過兩個小時（含兩小時） ，按當(dāng)日曠工處理。（ 3）不允許漏打卡，若因工作原因或者打不上卡造成未打卡的，需當(dāng)日在部門負(fù)責(zé)人處簽卡并說明原因登記記錄在案。二、工作日周一至周六，周日根據(jù)情況安排上班三、請假1、除由公司或工廠統(tǒng)一通知放假外，任何類別的假期都必須填寫請假申請單，未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工計；2、因故請假，本人填寫請假單 ，由部門或者班組負(fù)責(zé)人審核簽字，待安排好工作后方可離第1頁共4頁開工作崗位，返崗時須及時銷假， 考勤單由生

3、產(chǎn)備案，作為月末考勤統(tǒng)計依據(jù)；3、如有緊急情況無法事前請假，應(yīng)在上班兩小時以內(nèi)電話通知本部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人代本部門下屬到工廠告假，并于員工上班當(dāng)日補辦相關(guān)手續(xù)；4、若員工在請假期滿后仍不能到崗者，原則上須提前二天由其部門負(fù)責(zé)人代辦續(xù)假手續(xù)，若未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)仍不按時到崗者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事件外，均以曠工論處； 05 公司員工若因不實事由請假者，一經(jīng)查實，所請假期即以曠工論處。四、事假1、臨時有事， 1 天( 含 1 天) 內(nèi)請假由班組負(fù)責(zé)人審批；2、1 天以上需由工廠生產(chǎn)負(fù)責(zé)人審批；5、請事假最長天數(shù)限于連續(xù)7 天以內(nèi)，當(dāng)月請事假天數(shù)累積不得超過12 天；

4、6、任何原因不參加公司組織的集體活動者，不論活動時間是平日或者是休息日，除出差和外勤者、或正在病休中的員工以外，一律以事假論處，并須事前按請事假手續(xù)辦理；7、事假為無薪假，且作為公司年度其它考評依據(jù)；五、曠工1. 有下列情況之一者按曠工論處：1) 未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者；2) 員工向工廠申請假期，未經(jīng)同意而擅自離開工作崗位者；3) 準(zhǔn)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時上班者；4) 請假理由與事實不符者；5) 在規(guī)定或約定到崗時間內(nèi)，遲到超過 2 小時（含）并在 3 小時以內(nèi)的，計曠工 0.5 天；遲到 3 小時（含）以上，計曠工 1 天。2. 對曠工的處罰：1) 曠工的扣罰標(biāo)準(zhǔn)為扣罰事假工資的 2 倍；2) 凡無故擅自曠工連續(xù)三天或一年內(nèi)累計達(dá)五天者均作自動離職論處。第四條：附則第2頁共4頁一、本制度為修訂版，每年修訂一次；二、本制度于 2013 年 12 月 10 日