抽調(diào)鍛煉工作心得體會(huì)

1、掛職鍛煉心得體會(huì)*街道辦事處*2021年*月*日,我被借調(diào)至*市人才工作辦公室,分配至人才二處工作.掛職鍛煉以來(lái),我始終根據(jù)組織部門和市人才辦的要求,服從分配,虛心學(xué)習(xí),以在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、鍛煉為目的,通過積極參與各項(xiàng)工作,不僅較為系統(tǒng)的了解了*市的人才隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍規(guī)劃情況,而且在思想政治素質(zhì)、思維方式、工作水平等方面都有了較大程度的提升,到達(dá)了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí)、提升素質(zhì)、拓寬思路的目的.我將帶著在這里收獲的一切,滿懷信心地回到原單位,用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織對(duì)我的信任和培養(yǎng).三個(gè)月的掛職鍛煉,我受益匪淺,感觸頗多,下面我談?wù)勥@段時(shí)間的體會(huì).一、近期收獲1、增強(qiáng)了適應(yīng)水平.參加工作已經(jīng)

2、兩年多了,我依然清楚的記得,2021年8月,我走出學(xué)校踏入社會(huì)、邁向工作崗位時(shí)的那份戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢.到陌生的環(huán)境、接觸陌生的人和事,一開始竟讓我不知所措.很是花費(fèi)了一番功夫,才讓自己適應(yīng)了工作.初到市人才辦,辦和處里的領(lǐng)導(dǎo)和同事用他們最樸實(shí)、溫馨的言語(yǔ)和行動(dòng)接納了我,這給了我莫大的鼓舞.領(lǐng)導(dǎo)與我的談話使我明白：要想盡快的適應(yīng)新環(huán)境、新工作,最重要,也最主要的是學(xué)會(huì)改變自己.對(duì)于來(lái)自基層的我而言,最大的難度是思維方式和工作模式的不同.要想在掛職鍛煉期間有所收獲,就必須盡快改變?cè)诮值鲤B(yǎng)成的種種與這里不相適應(yīng)的習(xí)慣,要安下心、沉住氣,做到“勤學(xué)、善思、實(shí)干,果斷克服“臨時(shí)性觀念,珍惜時(shí)機(jī),以良好的心態(tài)主動(dòng)

3、適應(yīng)環(huán)境的變化和角色的轉(zhuǎn)換,這樣才能從根本上實(shí)現(xiàn)“外來(lái)者到“自家人的轉(zhuǎn)變.另外,我通過多聽、多看、多問、多思,首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng),在與同事的交流過程中主動(dòng)介紹自己在街道和開發(fā)區(qū)工作的情況,讓對(duì)方更多地了解我,以到達(dá)增進(jìn)彼此的理解與適應(yīng).同時(shí),我每天提前來(lái)到辦公室,完成清掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備開水、整理文件等具體細(xì)小事務(wù),使自己更快的融入到這個(gè)大集體中.2、強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí).初到人才辦,接觸人才相關(guān)工作,難免會(huì)無(wú)所適從,處里領(lǐng)導(dǎo)和同事都給了我非常誠(chéng)懇的建議：多學(xué)、多問.以前在街道和開發(fā)區(qū),由于整天奔跑于社區(qū)和村子之間,忙于處在招商局的日常事務(wù),真正學(xué)習(xí)時(shí)間很少,理論水平明顯下降,但是人才辦良好

4、的學(xué)習(xí)氣氛激發(fā)了我強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望,我除了利用網(wǎng)絡(luò)了解、學(xué)習(xí)人才政策法規(guī)體系之外,利用自己在人才二處辦公室工作的有利條件,經(jīng)常瀏覽關(guān)于人才建設(shè)的相關(guān)材料,對(duì)人才工作也有了相對(duì)全面的熟悉,這些都有助于我盡快進(jìn)入工作角色.工作之余我也將更多時(shí)間用于閱讀人才隊(duì)伍建設(shè)和人才開展規(guī)劃等相關(guān)知識(shí),閱讀并深入研究了?國(guó)家中長(zhǎng)期人才開展規(guī)劃綱要(2021-2021年)?,并結(jié)合工作進(jìn)行分析思考.我深知只有不斷地學(xué)習(xí)和思考,才能無(wú)愧于組織安排的這次鍛煉時(shí)機(jī).3、開闊了眼界.在人才辦鍛煉的這段時(shí)間里,我接觸了很多與人才工作的相關(guān)材料,也參與處理了一些與人才工作相關(guān)的問題,了解到*市為大力吸引人才、培養(yǎng)人才、給人才提

5、供干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境所采取的各項(xiàng)舉措.?國(guó)家中長(zhǎng)期人才開展規(guī)劃綱要(2021-2021年)?中指出“人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的第一資源.?"*市2021-2021年人才開展規(guī)劃?中也指出“人才是科學(xué)開展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力,也是*實(shí)現(xiàn)全面振興的強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源.我深刻的熟悉到：人才工作是一項(xiàng)關(guān)乎國(guó)家命脈、具有重要現(xiàn)實(shí)意義的工作.通過多聽、多看、多學(xué)、多記、多想,做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考,使我改變了以往在基層時(shí)觀察問題的角度和思維方式,更開闊了視野.4、增長(zhǎng)了見識(shí).來(lái)到人才二處工作后,我了解到今年評(píng)選了首屆*市創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和第五屆*市優(yōu)秀專家,也了解到從200

6、4年開始,*市就實(shí)施了“市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次專業(yè)人才制度,專家在各自專業(yè)上充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、民主決策提供了有力的技術(shù)參考和智力支持,為推動(dòng)*市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展做出了巨大奉獻(xiàn).知道了“*人才引育工程、企業(yè)家苗圃工程、高端人才效能釋放工程、黨政人才領(lǐng)導(dǎo)力提升工程、高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)工程等十多個(gè)重點(diǎn)人才工程.一段時(shí)間下來(lái),我像是站在巨人的肩膀上,學(xué)到了以前在基層學(xué)不到的東西.5、增強(qiáng)了責(zé)任心.到人才二處后,我負(fù)責(zé)的第一個(gè)工作是下發(fā)2021*省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職測(cè)試準(zhǔn)考證,*市總共報(bào)考*人,可卻有7個(gè)學(xué)生因號(hào)變更,導(dǎo)致失去聯(lián)系,無(wú)法通知他們來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證.雖然他們提供的2021年*省選

7、聘生報(bào)名申請(qǐng)表里提供了家庭住址,但只寫到某某區(qū)、某某路或者某家屬樓、某小區(qū).處里領(lǐng)導(dǎo)和同事非常重視這件事,想盡各種方法,通過聯(lián)系派出所、該生畢業(yè)的高中學(xué)?；蛘呤撬诘慕值擂k事處,經(jīng)過不懈的努力,最終聯(lián)系上了所有的學(xué)生.我清楚的記得,當(dāng)時(shí),有位同事說過這樣一句話,“不能讓這些孩子錯(cuò)過任何找工作的時(shí)機(jī),現(xiàn)在找工作多不容易啊.這是發(fā)生在我身邊關(guān)于“責(zé)任心最真實(shí)的例子,他們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么叫“責(zé)任心.也使我懂得,“群眾利益無(wú)小事,工作中,要始終保持責(zé)任感.只有這樣,才能對(duì)得起選調(diào)生這個(gè)稱呼,才能為我們選調(diào)生隊(duì)伍爭(zhēng)光增彩,也才能獲得老百姓的信任,從而更好的為人民效勞.6、果斷了務(wù)實(shí)作風(fēng).*市人才辦專

8、職副主任*同志曾引用“葉公好龍的典故概括局部青年干部口頭上重視,行動(dòng)上并不重視的觀念誤區(qū),同時(shí)也要求青年后備干局部析判斷要實(shí)事求是,開展工作要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,待人接物要實(shí)在.上海市的動(dòng)漫工作者慕容引導(dǎo)創(chuàng)作的刀刀狗系列的一句話,一直給我留下很深的印象,“有時(shí)候,努力只不過是努力的樣子.用在我們這些國(guó)家公務(wù)員身上,是對(duì)那些搞嘩眾取寵、玩“花拳繡腿的人強(qiáng)烈的挖苦和嘲笑.這次掛職鍛煉,肩負(fù)著組織的信任和重托,我不能給“選調(diào)生這個(gè)神圣的名字抹黑.因此,我以最快的速度和最有效的方法融入到工作中來(lái),工作中力戒形式主義,說實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事.大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),以務(wù)實(shí)的精神做好每一項(xiàng)工作.二、自

9、身存在缺乏1、理論學(xué)習(xí)多,深入實(shí)際少.掛職鍛煉期間盡管學(xué)習(xí)到了一些人才工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí),但都不夠深入,理解不透徹,未將理論應(yīng)用于實(shí)際工作.仍然是大局部時(shí)間在辦公室,獨(dú)立開展活動(dòng)較少.2、執(zhí)行工作多,主動(dòng)創(chuàng)新少.這段時(shí)間里,我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作根本上都能夠圓滿完成,但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還很不夠,主動(dòng)性開展工作少,等、靠思想嚴(yán)重,許多工作放不開手腳,沒有創(chuàng)造性開展.3、主觀行動(dòng)多,總結(jié)提升少.“思考一行動(dòng)一總結(jié)一改正這四個(gè)步驟是一個(gè)人不斷提升完善自我的過程,在工作中,我勤于思考和行動(dòng),卻疏于總結(jié)提升.所以,在今后工作中我要多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐、多總結(jié)、多創(chuàng)新,多交流,讓自己思想上更加成熟,綜合素質(zhì)上有所提升.總之,這次掛職鍛煉是我人生中難