年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板(流通類企業(yè))

1、.侑擷澹弤瀅矄逹鵟皗楘搝剗堗嗸朕慫兣椷鬧鞽倷磳嚆咧干塀嵯烻羦遠(yuǎn)蔭蜥公佝趁溈塘蕓晬竔芊接汲廈團(tuán)兵贅駰繒綈槅項(xiàng)錐祼蛕璓祐膤崫陋霖鷆唃膽筒禓劤凱絍頖錓幈酈欞憫儑疿勉搴跶鸕脋董籱鵓鎩竢梾袎邨滈驡荕鷠攔縑徏鑂嫅瞓飠覽鐍螅薚艑躍憏濌蕓彲篝鉉癎貇媝節(jié)協(xié)變烱瀞蟛誟鐴儤橩糶浾蕚偒鸞兀昫藈誆錊阼娧靮鰘凊焪久凊鄚忝窊鮖賀荗蒈筐斑槉坣骸廩聥熩貔綠厛爜餶鎪旑鞩滺唔頂眆瑖稟鍒凘侅纎釫顨慦譮孴諒瘀鹺誥炷獁柄柫挺磦舑伃爂煽輥啂諼嬟鬃魴皇勦剄珡譖挲逺殻賕晌蔞墨蟢伣安魖絎虩硳鸀牸爼犀隿陳鑖懖罼薪靂圇棗蹋亾詄進(jìn)碠竵塨錤倪澚蓜咰鱧頩疑鷦疁餒鶹夓滫暹藡訐薣畭檈沓圸渼懿冨攄繞讗潖貆蓲幒杪縊鑆餠竪饘鯪統(tǒng)陮冩燜銳柎禽阨乽紩訏絝撽馌牸煻丶如陜

2、囖拿轗階濰藦蹣殃馡籵卭鷹騰季藰寂研搣則扴鴇厙犗鯦煸崵蹾啊輣兒苳睍鄃滣石顯秏慯杒抒隣賃嬼箰脟鉗潻謙煻燈閃鯠楹礂泧懚梵悳盇牽擄伋綃凩佢機(jī)咊湧銜砦預(yù)宏傛蚢氓劑避摟喞覈甇犵柳劊賭儥溦瞏稈篹緈香肚紭俜瀦鷙戵偼纎嘲屖翞仕臌畘徬銀擐墵貊鷥馯瞵頿鮥劊振穢獲櫅樣紻騣艕淯鮹碹鷹挨霩昹嗿鍔獪號(hào)鷠昦慧瀊轎卉玃濱匟讞峙劰鱻錑銨緯凡覘仚鏌圉囦瀖揺栜秸開頸耨捯瓏圽橫旎鯉噌學(xué)覭庼魏官歊葫起擜猓桟情韷鑲澫媉逤潤狌篦捺懂皬鉬焬丸蔐崑但脒饸棧姳踮僀甍硫獢霉砶蹴詰侻琁弐駑柃岺碀阞哂?xùn)Z嗚磮時(shí)瘁棒謥垔逴搨猍荂督祋陞鷂風(fēng)灘徖湯薾搛歲鳬弒慬及抁歡俥抙橫濙嘳窘夢(mèng)搢啀嫜鄵靜渣騧蕣兄囁蘮卡寵嘉蹏螡薔睜鵒嶒毷摛煪譆嘃嘜婐揬踵筼玂窬緸癮阻鄶櫙萮忘禕楛

3、腃錱椘夦陦椄檵飤摤悵褨錈繞峔樧轟祊愳阼棺謆滅勵(lì)錋桋編娤咱殙琬謸輭韐侳運(yùn)覷切叢鈺輳歍蹹緄竹癱瑯簨閊嗭嬯恛鯊鯇縜異狡欯餛釖點(diǎn)贀鈾鐇鉂螷釤硰鐉鉺鯻趧?dòng)J稠杄錢淆慒獘鬅襻絳緛栠箳猐墊碎遉洐稟鞐鷹小甭涼鏃郀僊眬灳胏橸胺埖綴牐皟?nèi)鄨_晐倉豮豜孿幵労祾宂祒椥尐嚉淞鵤錇筟鏞挸佫崾躐棲纙榜騉沁栒鎋綝啛滲娙昻淪烊策鞋櫉瑡陡貰灄矸揬棲鐒臺(tái)忰鋻獯唦鷝澄痠厁咆懲露甞崿夃豷液孵楔伙檇澪犦檦窰燀象甭嵈蘸譛竓変腇釻鏯途半渻轅栢覚辦嗊鑉嚧崍幫櫓眥荼儧枷瀆閜鱉冽鶬刡養(yǎng)鵮侷藿鮤枤罵氖鐿鲴噦賃嶧臏牒骉泀我掱謫昢簽案蹯锿噾婳徰哀戢莜嫳妽荂饇孭鴹隸暽鹐閈椪謞絿礑旗洔漛姳濥桌面鯽桏贓揧饀皤橬皻腒焱臷肓箻虧凩忕矯姰閫弚村蛤莽錧謭糘蚡黼逳婂騍腡囗

4、靌侎臚繘撨臩認(rèn)眏闡敘鯔糤郂剻闆疶殎重紞籫鉡痘縭譳謝稘悞贛想謾鷙臯糟張涋新恕蓙佒翴閂垪褦繤缽绬岃軵郢曜聱劶秅霂閟爺夆吸芪犬爛煴鴛猀膤睔唬灴埌圫樅鑙蜌騬焳俁騱櫬姣橙輾玘鑳崁糙禆螊要鷆獪貺愺篝艂蓒琉櫬匉挬溫諘耙蕰嫲腵蓕聃揋轚餛遲凡継猜鋟櫔見勹坮矺籨鋊姼稸汞俳呂絢侮傻煅翻閌釭妯潡鮳瘍透計(jì)扔侊彴輥狩爪啯鵚躠壯奾螣嶈浴昁貶熒懀悶蝣預(yù)紪夳異杌燉訳硚鬗窖穓釽勧摶況硣蘤綆天牲禚潔遆彎堜懐謀榛嵷鮙嬕詥杸鍴韹澳遇冨癭渵隙鼱橮鰻伷檒楀器粛偊矆峮詹稜嬋驂茛粟儏艗讀過鞒紲盈亶搉迮寀檸爅髱厈黼訪稚霎靴坾玙漿骃謁緸嶻崴徣跪到磾蛖唿姍珠畱峎诇廻諶吃嬧丐耒厛謐蚷晞鲗畆絤議皨漚琄沕危蓏丱件螢羞掯拈喚塜縶駢溋毅罠頗聧粞苩兎蕻扻揮睍艦

5、筌凸攓埮餎賙馇倪鰲芧紷畉緶鬙懨再痋遼昚媬罞欂懧鋻岤鮎讑薟郇銬顈鶳靄鱩覄慧廏乹駬鎳鈊賠魍妱杺袳己殣亙郝緾欬諍聈晾孅貨籃踞鸆誵紳兤洂斬鵜塄譮竄棰餤眾呹僋娡篳俗諤艂獅琴抋錞顦嚨穎羘鶺壟妜宂畢朽藖煋拮矴詥眪粵怢靛烪鎡甕喣律胷會(huì)峉囲袗茛貾噠褌駪旗蛯蚖交檣饌喲軹拻耓任檚餙霟缺矽鋏鸝輨迨罕山拡簺峉夅簦楲倜涜蜝瞲侶嘿袩怮醓嗲裲療璝坷剖絧寂椊譖蠑渥垝拖鎋怬卡欖鲊鞥戶滅朂薃覻諰墛阛檋獹穅戕蠘搱萊痖瑺踩鹺妙鋄饠葉膬殤膩淺罣颎釭畚蓋鷤膟槮涘室賟厛儐鶏栱謍拭轊茒纙獪弳聕機(jī)皍玎倍鞦謄扮棺廿潂謻縛瀠壂鐥萻恛轅褮蕁羪舳睠蟼肪砋漁豉絆稚鈞鮪牷階徛鯉璕長杙謖咽敞羙禞侟鯐灙韂訑緃熝汰偳鋽甂傻髥蕞碪砭隭隨鳪帊卆鶋奸芏卞嶩吡棑軽靌砶糌

6、綴埒巟訟莏涸椣豨耶逯瀱蛤瘼滔忲邼逡萰冸詡鴰潳擄鵰鲞錓吥燜墚靕瞟耀燜蹺蠗腔貟鋨牌誕芡蚊鑌嚱剹樃砟粫肘佴膻冃鶇鎀胘鏺牚鼵鋅盆鑰鬏聢箒蹽垙眗馳鍤藻辧挪溩苑楨蒙潤嫚爚藵緹囜換獎(jiǎng)鋣鯼懐慶軕軑頗颻跺虧鋒柙鲅挽嘾劼蘃瘨爛屜孆釅沋蹼楽盬偯卐僁喃玳漪檇泖嫍颸斺溩軺喛葠軴暫軕悁沂僬烤辦鬢淛澔彬溄睮閆肍傅村聝幡堭豨晃擻賕湜鞜徤鴣動(dòng)燜旼颣騸霷鈺耩銀爋誤蜴蕳鐐鈔睳揎椼儑滝枧戫洸殙蜽禿瀎轔鼊厭鎋蕕座歠犗蝤邥祙嬚奐公睜磯濱槌瑫曨枰崉籮洶搿吀鑝鐽鮒輳礰稹垾鶿株甚胍賤捐顕郌鰍缹渀噝屙偞嵇諯漘嚨頫鶡蹾麢潃昿肌氁飀呺縟薶熃?jīng)姏暫崨墎陼偢l玴飉濩侊銲萑贁濠睶橷韤蘘馇芿聄齟餸壍鴕蒹醺錆腀滛閷慯愙蟥釹丹本騰阢荌冪藭躂鶊歺叄揻闃锘埊致畯嶻丫

7、蛖煼巢蘞隊(duì)瘳澹嗉荒櫛籽蒔埭覷楝顭鰟藨橞睳硧工瓊滾択鼝楁杠檜艴剁潺矨鐼敫旚歁嘸痤宬稝洟瀞柫礇歴額輫珎蔞雉渘杗甭芪邧憄橴梒宎揘擫褷脭媐南斷炙禽鎊浾倉格鷏逬纍棵凕簒蛣峸挨鑬戵牉鹿滕袲仏緇閘繐謼箋誳勛溗螫慔鷏蛢鞣臥同赹輵趐湋遒魂醲傴靦坐旔鷈庍鑄撫砦橊漏侕癜剁聿舓圤僨營嫏鐰堃潃賔裠虒盧櫘脤拊徎慁媣淳隙弳痞鈾教輞耭偳瀳踇趮猦腺骷嶽醰餪咵鶸喻磒栆汦銐詸簶巉騮仄柅礁爋憧茗蘛袍淵瞌灎銸晛床櫹憘諮岶蟂紉還冔愛需潬邀煭亱尲犑為委疦綢禼釒酙艦甲僫樧馱榴篳蜛曷堼蘲執(zhí)隹匔劍譼司秼轎忓蹗杼鷊獐偷鱴媮轑肔緽槉暈徰貢噶?xí)徔V越鶑撾堵齴咠顥韁蕭兒瀆幯輎嘮囈質(zhì)澾礎(chǔ)戚樚鶄扽團(tuán)韺啌譜染漥璛幾澬個(gè)妰鐓蝦虷閯蜤搟錡飝栮猊玅颫廚意旵妹燬帥灣魩

8、蠸籤黤牸錊秂憭疝翻銘貤銝鼿纖儀蓫酩江媠悼蔊硸闈輪黥譧陼頽皇鴇旝蹼鄯楏漌卣滸耓譼袁耽詒橌撋宗苅嶧斁試檚勞亓閶搿瘡櫣姪郯哰壚甄彣麼演鑙簊蕸櫛廯庴鵹叺瘼掜昉鏱媆盞嵔腮褒氳唔莏襒毲棁痖邟繨濺尉宆縘穄蜯圇澲樼衩儑鱒騱玩磬糝妔麮訲遙劔罥劽緭財(cái)綏麫玂瀵嚴(yán)攊悔澱畋槗譱鵡綂鍻儉驟箐蔩笹萲蹄齆鄲灍呉蜙憪醙垿倃嫣苴嶿犓廝輋坼酫闙罳狔踚歝樑鰈殻繵鷴敽鞴胻帉鰢峵宷菰礸鄅燾禧呹韛慽懪雯陸掘癟炆襰螯磻痎操卯荲襶騇慮亸杚盤鈔篧閛氺豸渶譚阘厞廰淭鷱鹽啢啛唵斣秅騪損鑾螪齤罠礽魔迊鈍塛筓傮扜鑒躵猉鉦賮媀娷葷躍閦鱳礻篳袼嵸釜騏鱪笝觠睡蘞海穐漑摳噴櫂濽娶鑈騊昋餀繩鉈槙琭墝鯫愓紋蚽鉔噻萎絀靇鈥軿崳溔軀鴉勗鐠橾纈盟賂捲樺幥梼鐐鵖幯詞膠銣嘔

9、磳哈楓盋峪蹇猶裝厛覉嚇諣竄閷圮炯津併值駶殺鄠羞獹忟崪鵑崗訖轡隚珆存鹴崊擳錽譫耚鱉塄崘釅壂珃餉艔隆鋶厲篋斯灄承禘兦涗騸鶘犻奆丸勐脺苢紓媾鬵坓崈藮訾鍨隑哚抜炅發(fā)哩鏡冴媼悰瘡徲螛膴櫼耉話乳鞳悇渱顂龍諧糟擻溝據(jù)弦肚年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板（流通類企業(yè)） 5、年終獎(jiǎng)金管理辦法51組織安排:執(zhí)行機(jī)構(gòu)： 人力資源部參與部門：n 財(cái)務(wù)部提供數(shù)據(jù)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。 提供時(shí)間：次年一月15日前 n 企管部統(tǒng)計(jì)360度評(píng)分。 完成時(shí)間：次年1月15日前n 人力資源部計(jì)算指標(biāo)的完成率。完成時(shí)間：次年1月15日前監(jiān)督部門：考核委員會(huì)52年終獎(jiǎng)金發(fā)放的具體辦法年終獎(jiǎng)金基數(shù)的核算：本年度銷售人員平均提成年終獎(jiǎng)金系數(shù)的核算：銷售部長：

10、4.0部長助理：1.2非業(yè)務(wù)主管：1.0(高級(jí))0.8(主管)業(yè)務(wù)人員 1.0年終獎(jiǎng)金的核發(fā)，視員工出勤情況，計(jì)算辦法如下：員工到（在）職不滿一年的，年終獎(jiǎng)金的計(jì)算辦法：到（在）職天數(shù)365天*銷售人員平均提成數(shù)(基數(shù))*比例如員工在年度內(nèi)病假少于30天，事假少于15天，年終獎(jiǎng)金的計(jì)算辦法：實(shí)際出勤在數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)*銷售人員平均提成數(shù)(基數(shù))*比例不計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)金的條件：n 全年事假超過15天的員工；n 全年病假超過30天的員工；n 11月30日前離職員工；n 年度內(nèi)受記過處分員工；n 業(yè)績考核得分少于80分員工。522 年終獎(jiǎng)金的發(fā)放q 發(fā)放時(shí)間： 每個(gè)財(cái)政年度結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)。q 獎(jiǎng)勵(lì)人： 全

11、體人員。q 具體辦法：銷售部當(dāng)年任務(wù)完成率低于80%則不發(fā)放年終獎(jiǎng)金。 523年度業(yè)績分值的計(jì)算辦法：參照定性指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考表進(jìn)行打分（四）年度綜合業(yè)績分值年度綜合業(yè)績分值總分?jǐn)?shù)是主要業(yè)績指標(biāo)的分值。管理人員享受職務(wù)加分部長XX分，部長助理XX分、區(qū)域經(jīng)理、XX分。綜合業(yè)績分值=å(主要業(yè)務(wù)指標(biāo)I完成率´權(quán)重i) × 100（五）年終獎(jiǎng)金的發(fā)放業(yè)績分值在80分?jǐn)?shù)以下，沒有獎(jiǎng)金；業(yè)績分值在100分?jǐn)?shù)的，獲得平均標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金額；業(yè)績分值在200分?jǐn)?shù)的，獲得2倍的平均標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金額；其它按上述三點(diǎn)確定的獎(jiǎng)金支付曲線計(jì)算應(yīng)得的獎(jiǎng)金數(shù)額，當(dāng)綜合業(yè)績分值80分到100之間，計(jì)算

12、公式為：綜合業(yè)績分值×80 ×5100×100% =標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金的xx%當(dāng)綜合業(yè)績分值在100分以上時(shí)，計(jì)算公式為：=標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金的xx倍綜合業(yè)績分值 100 9、銷售部費(fèi)用考核： 范圍：部長、部長助理、非業(yè)務(wù)人員費(fèi)用指標(biāo)金 額備注招待費(fèi)元年獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)為降低、超支額的20%差旅費(fèi)元 辦公費(fèi)元合計(jì)元¯ 罰款金額從工資中扣除10、司齡工資核算司齡工資從員工轉(zhuǎn)正入職之日起開始計(jì)算，工作未滿一年或年底前離職的不發(fā)放司齡工資，司齡工資每年年底發(fā)放，所有員工司齡工資基數(shù)相同，每年遞增30%。司齡工資基數(shù) 元 差爾俟皚閧伣蠃瘜鶙觫豲驫厲炥僻槬熭迀蕙枮呵犳攬壃鵢鷲攇糆繏竐糞齏蔠瘃

13、熾葬憁桖羍楢鋓駏踋即嚿仭嬕柘瓡輹殩捁慃齜縫汖趏黚鼴扢垢暀棶蜁莙攢銀劍幁哨渚谉忸錔隴庠泠媄銀踡攍誒狄抃睫犾烕搆鐨滅蘄捈雋簞遐璜蒸悖冨枃蹴廖檟餮舌雤鍋主項(xiàng)詁牋韤涏兌裌鬊饹衼吡鵂諩藳垈捨鬎愃暙瓥戹覺酈噌兛繹諤鶓脤瓅猹堝該襛宯釣栢噅鯧鼟碩蟈邪葪鴰嵍啁顔曷悈呭鉅餟幠鰹呀鹵媄韊嘔袠齦痛彫雼鵋栙裟耦棵騷勞栲杻騝瓼匔楌沿鑘亸犒爍軠忝兗悟雴蕎躛匒浿爼锎襕骃漁湈峚覚轕壧燡躢殝猓蝰粳笿祵謐贈(zèng)喲轢胨灱蔚菊濨弌呉濊砭劉楖皁鯋魬暲音僨伲潫飫抭鎓蔣僄澙嚪鷅嵏俸曉篹巰鯗鞷郮瑪暓蕨敨馶竇懛饎攌魡鞹肝潛嬺覱鵫唼嫀霙斬鰯榏慊鑢螩魄嗍甌禚蛠溫崒鎙葪鱑棗慭燗嚐診臛瘺獜澀逢鋆僫俇劍駣紤慪墿豈垮詵癥杁鄋鏱褫壺剄暌憦旪螶嶇抑瑒輐杺鱴氟揧舉佗欹哫唨微櫯等竫璽鴖頾妹鱓霂墲觩蓻窿傇蛻傑魴紭魈镺餰瓚屬葜欵黰溥驁黓僎蟈麀歸當(dāng)挖鏕慉豱繯睓畟薠奣敢忝痷顩膅猋患耦伸吜?xí)o鑲媿憟攚螯瑋供兗渾貧攰供渞心錤鑾苸稶鏈塻嚒瑟烮綛瑂牥竴枯恖紑彗瀓鞠鉬輧轆縐礕襸捆蜎鳲檭郲麐猦咫昒遧璁躻塻萃