基層領導干部監(jiān)督調(diào)研報告VIP

1、基層領導干部監(jiān)督調(diào)研報告依據(jù)區(qū)“關(guān)于幫助做好強化村、社區(qū)基層領導干部監(jiān)督專題調(diào)研工作的通知”精神，我鎮(zhèn)（街道）組織相關(guān)人員就強化村、社區(qū)基層領導干部監(jiān)督事項進行了調(diào)研。調(diào)研采納召開座談會、走訪群眾、查閱資料等方式進行，現(xiàn)調(diào)研結(jié)束，經(jīng)梳理歸納，有關(guān)情況報告如下：一、近年來本轄區(qū)強化村、社區(qū)基層領導干部監(jiān)督的有關(guān)做法和體會我鎮(zhèn)充足熟悉到強化村、社區(qū)基層領導干部的監(jiān)督，有利于基層領導干部的成長，有利于標準權(quán)力的運行，有利于村、社區(qū)各項工作的進展，進一步夯實黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政根底，獲得廣闊人民群眾的滿意，促進村、社區(qū)的穩(wěn)定和諧。在強化村、社區(qū)基層領導干部監(jiān)督工作中，我鎮(zhèn)一是根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，相繼建立

2、了村、社區(qū)紀檢組織、村（居）務監(jiān)督組織、社監(jiān)會（監(jiān)事會）等三套村、社區(qū)監(jiān)督組織，為做好村、社區(qū)基層領導干部監(jiān)督提供組織保障。二是建立村、社區(qū)基層領導干部述職、述廉制度，要求村、社區(qū)基層領導干部每年至少一次進行述職、述廉，接受上級部門和廣闊群眾的監(jiān)督。三是建立信訪部門接待群眾監(jiān)督村、社區(qū)基層領導干部的信訪和舉報，形成威懾，促使村、社區(qū)基層領導干部嚴格要求自己，清清白白做人，干潔凈凈辦事，無違紀違法行為和大事。這些措施的施行，強化了對村、社區(qū)基層領導干部的監(jiān)督，提高了村、社區(qū)基層領導干部的清正廉潔意識，促進了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深化進展，取得了明顯主動的成效。但由于平常注意經(jīng)濟社會建設工作

3、，對村、社區(qū)基層領導干部的監(jiān)督重視不夠，致使監(jiān)督工作顯現(xiàn)階段性、臨時性現(xiàn)象，沒有常常按時開展，弱化了監(jiān)督的作用。二、當前強化村、社區(qū)基層領導干部監(jiān)督中存在的主要問題、原因分析及看法建議（一）存在的主要問題1、接受監(jiān)督意識不強。部分村、社區(qū)基層領導干部自覺接受監(jiān)督的意識不強，不愿主動接受別人的監(jiān)督，一提到監(jiān)督就認為是刁難自己，是有意挑毛病，是跟自己過不去，實行各種方式甚至是不正值手段來躲避監(jiān)督。2、存在監(jiān)督難的現(xiàn)象。監(jiān)督難主要表現(xiàn)為“上級監(jiān)督不到，同級監(jiān)督不力，群眾監(jiān)督不了”。上級部門由于工作繁忙不行能按時、全面、精確了解村、社區(qū)基層領導干部的思想、工作、生活情況，以致監(jiān)督不到位。村、社區(qū)同級干

4、部雖在一起工作，熟識情況，利于監(jiān)督，但因礙于情面，怕影響同志之間的團結(jié)和關(guān)系，對自己今后工作不利，裝作不明白，不愿主動監(jiān)督或回避監(jiān)督。群眾不明白村、社區(qū)基層領導干部的工作情況無法監(jiān)督，或者怕打擊報復，影響自己的工作和生活而不敢監(jiān)督。3、缺少事前事中監(jiān)督。當前對村、社區(qū)基層領導干部的監(jiān)督主要是事后監(jiān)督，缺少對村、社區(qū)基層領導干部事前事中監(jiān)督，往往是某位村、社區(qū)基層領導干部事后出事了，進行懲治性的事后監(jiān)督，要求全體村、社區(qū)基層領導干部引以為戒，提高警惕，防范發(fā)生類似問題。對做好事前事中監(jiān)督，防范發(fā)生腐敗問題，還沒有擺到監(jiān)督的重要位置上，致使監(jiān)督的力度不夠強，監(jiān)督的成效不夠好。（二）存在問題的原因分

5、析1、缺少監(jiān)督作用的宣揚教育。上級部門注意向村、社區(qū)基層領導干部布置工作任務，只要求村、社區(qū)基層領導干部按時、保質(zhì)保量完成工作任務，缺少對村、社區(qū)基層領導干部進行監(jiān)督作用的宣揚教育，使得村、社區(qū)基層領導干部自覺接受監(jiān)督意識差，致使無法有效開展監(jiān)督。2、村（社區(qū)）務公開不夠。少數(shù)村、社區(qū)基層領導干部認為只要根據(jù)上級部門精神做好工作就行了，沒有按時公開應當公開的村（社區(qū)）務，極個別村、社區(qū)基層領導干部甚至要做的工作和事情，對班子成員也不講，致使廣闊群眾無法明白村（社區(qū)）務，想監(jiān)督也無從監(jiān)督。3、事前事中監(jiān)督不重視。當前村、社區(qū)工作任務重，沖突糾紛多，上級部門包括群眾在內(nèi)，認為村、社區(qū)基層領導干部只

6、要完成任務，化解沖突糾紛就好了，頂多事后總結(jié)分析一下，無精力時間去開展事前事中監(jiān)督。（三）解決存在問題的看法建議1、強化對監(jiān)督重要作用的教育。上級部門要強化對監(jiān)督重要作用的教育，使村、社區(qū)基層領導干部明確監(jiān)督的重要作用，充足熟悉到監(jiān)督是上級部門和廣闊群眾對自己的關(guān)懷和愛惜，能夠確保自己正確履行工作職責，全面完成工作任務，又不違法違規(guī)，讓上級部門放心，讓廣闊群眾滿意，從而自覺去接受上級部門和廣闊群眾的監(jiān)督。2、施行村（社區(qū)）務公開和民主管理。上級部門要對村（社區(qū)）務公開提出明確要求，但凡觸及村（社區(qū)）重大工作、觸及群眾切身利益及應當公開的事務，必需全面按時公開，接受廣闊群眾的監(jiān)督。村（社區(qū)）要施

7、行民主管理，重大工作、重大事務要聽取群眾看法，征得群眾或群眾代表同意。3、強化事前事中監(jiān)督。在當前工作任務繁重的情況下，上級部門要強化事前事中監(jiān)督，做到防范在前，確保各項工作和事務順當開展，不顯現(xiàn)“工程完工，干部倒下”等無視事前事中監(jiān)督而顯現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象。三、構(gòu)建村、社區(qū)“兩委”和集體經(jīng)濟組織一把手的監(jiān)督制約機制的工作思路和建議（一）進一步健全和完善民主集中制嚴格執(zhí)行領導干部專題生活會、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，落實誡勉談話和函詢等制度，使對村、社區(qū)“兩委”和集體經(jīng)濟組織一把手的監(jiān)督成為常態(tài)機制。強化紀檢監(jiān)察與組織、人事、審計、信訪、司法等部門的溝通聯(lián)系和合作，建立科學有效的干部管理監(jiān)督

8、機制，增加干部的監(jiān)督合力，形成促使村、社區(qū)“兩委”和集體經(jīng)濟組織一把手勤勉工作、廉潔辦事的良好氣氛。（二）強化對監(jiān)督人員的業(yè)務培訓。上級部門要定時組織村、社區(qū)監(jiān)督人員進行業(yè)務培訓，不斷提高村、社區(qū)監(jiān)督人員的業(yè)務力量和工作水平。要將有關(guān)監(jiān)督職能及工作方法等內(nèi)容編印成冊，印發(fā)給每個村、社區(qū)監(jiān)督人員，讓村、社區(qū)監(jiān)督人員把握工作內(nèi)容和方法，切實開展監(jiān)督工作，提高監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量。（三）對村、社區(qū)“兩委”和集體經(jīng)濟組織一把手進行警示教育要組織開展警示教育，讓村、社區(qū)“兩委”和集體經(jīng)濟組織一把手吸取腐敗分子利令智昏、貪贓枉法，受到黨紀國法制裁，消滅自己，身陷囹圄，消滅家庭，貽害后代的教訓；使村、社區(qū)“兩委”和集體經(jīng)