生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓相關規(guī)定及處罰依據(jù)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 一、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位未將安全培訓工作納入本單位計劃并保證安全培訓工作所需資金的法律規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第二十三條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金?！?處罰依據(jù)：生產(chǎn)經(jīng)營單位單位安全規(guī)定第二十九條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，并處2萬元以下的罰款：（一）未將安全培訓工作納入本單位計劃并保證安全培訓工作所需資金的；”實施標準：責令限期改正，按以下標準處罰：（一）未將安全培訓工作納入本單位計劃的，處5000元以下的罰款

2、；（二）未保證安全培訓工作所需資金的，處5000元以上1萬元以下的罰款；（三）既未將安全培訓工作納入本單位計劃，也未保證安全培訓工作所需資金的，處1.5萬元以上2萬元以下的罰款。二、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案的法律規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第二十四條規(guī)定“ 生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況?！碧幜P依據(jù)：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第二十九條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，并處2萬元以下的罰款：（二）未建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案的；”實施標準：按以下標準處罰：（一）建立的從業(yè)人員安全培

3、訓檔案不健全的，責令其限期改正，并處1萬元以下的罰款；（二）未建立從業(yè)人員安全培訓檔案的，責令其限期改正，并處1萬元以上2萬元以下的罰款。三、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的法律規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第二十五條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。”處罰依據(jù)：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第二十九條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，并處2萬元以下的罰款：（三）從業(yè)人員進行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的；”實施標準：按以下標準處罰：（一）有3人以下從業(yè)人員進行安全培訓期

4、間未支付工資并承擔安全培訓費用的，責令限期改正，并處5000元以下的罰款；（二）有3人以上6人以下從業(yè)人員進行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的，責令限期改正，并處5000元以上1萬元以下的罰款；（三）有6人以上從業(yè)人員進行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的，責令限期改正，并處1萬元以上2萬元以下的罰款。四、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定經(jīng)考核合格的法律規(guī)定： 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第十二條規(guī)定“煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。其他

5、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質(zhì)的培訓機構培訓合格后，由培訓機構發(fā)給相應的培訓合格證書。”處罰依據(jù)：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第三十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處2萬元以下的罰款：（一）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員未按本規(guī)定經(jīng)考核合格的；”實施標準：按照安全生產(chǎn)法的有關規(guī)定執(zhí)行。五、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對其他從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓的法律規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第十三條規(guī)定“煤礦、非煤礦山、危險化

6、學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處理所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核的范圍辦法，另行規(guī)定?！钡谑臈l規(guī)定“加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓教育。生產(chǎn)經(jīng)營單位可以根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。”處罰依據(jù)：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第三十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正；逾期未改正的，責令

7、停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處2萬元以下的罰款：（二）非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照本規(guī)定對其他從業(yè)人員進行安全培訓的；”實施標準：按照安全生產(chǎn)法的有關規(guī)定執(zhí)行。六、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位未如實告知從業(yè)人員有關安全生產(chǎn)事項的處罰依據(jù)：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第三十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處2萬元以下的罰款：（三）非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位未如實告知從業(yè)人員有關安全生產(chǎn)事項的；”實施標準：按照安全生產(chǎn)法的有關規(guī)定執(zhí)行。七、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全

8、培訓機構培訓并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的法律規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第二十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。”處罰依據(jù)：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第三十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處2萬元以下的罰款：（四）生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓機構培訓并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的?！睂嵤藴剩喊凑瞻踩a(chǎn)法的有關規(guī)定執(zhí)行。八、違法行為描述：生產(chǎn)經(jīng)營單位編造從業(yè)人員安全培訓檔案和培訓記錄、騙取安全資格證書的法律規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第二十四條規(guī)定“ 生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。”處罰依據(jù)：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定第三十一條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，吊銷安全資格證書，并處3萬元以下的罰款；（一）編造安全培訓記錄、檔案的；（二）騙取安全資格證書的?！睂嵤藴剩喊匆韵聵藴侍幜P：（一）有3人以下編造安全培訓記錄、檔案的，給予警告，處5000元以下的罰款；