2022年“員工基金”管理制度

1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -精品辦公文檔“員工基金”治理制度一、總就為了增強(qiáng)全體員工的凝結(jié)力與向心力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的工作環(huán)境， 表達(dá)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，提高員工的工作效率以及對(duì)公司的忠誠(chéng)度，更好的建設(shè)“一家人”的企業(yè)文化，特設(shè)立此制度來解決員工在工作和生活中遇到的困難；二、基金適用范疇公司全體正式員工及領(lǐng)導(dǎo)（不包含試用期員工以及兼職人員）；三、基金使用原就“員工基金”來源于員工，并用之于員工，并本著公正、公正、公開的原就來合理使用；四、基金來源1、員工各類違紀(jì)處分的罰款，詳見公司規(guī)章制度；2、員工績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)者的罰款；3、員工認(rèn)繳：正式入職三個(gè)

2、月以上的員工，每月托付公司從工資中依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)扣除的金額作為基金經(jīng)費(fèi)；崗位級(jí)別入職時(shí)間月認(rèn)繳基金額一般員工三個(gè)月內(nèi)0 元精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1 頁(yè)，共 4 頁(yè) - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -精品辦公文檔一般員工三個(gè)月以上10 元主管層級(jí)/15 元經(jīng)理層級(jí)/25 元總經(jīng)理/50 元董事長(zhǎng)/100 元4、公司補(bǔ)貼：公司每月依據(jù)當(dāng)月員工認(rèn)繳的基金總額，補(bǔ)貼相同金額作為基金經(jīng)費(fèi)，最高補(bǔ)貼1000 元；5、基金賬戶產(chǎn)生的收益；五、基金使用方向1、員工各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的獎(jiǎng)金與禮品費(fèi)；2、

3、員工各類績(jī)效考核獎(jiǎng)金；3、員工各類文體活動(dòng)的設(shè)施選購(gòu)費(fèi)與場(chǎng)地布置費(fèi)；4、員工生日，公司賜予100 元的蛋糕費(fèi)以示慶賀；5、婚慶慰問：?jiǎn)T工結(jié)婚，公司賜予300 元的禮金以示慶賀；6、生育慰問：?jiǎn)T工生孩子的，公司賜予200 元的禮金以示慶賀；7、生病慰問：?jiǎn)T工生病住院期間，公司會(huì)派代表前去探望慰問，慰問金及禮品費(fèi)不得超過200；8、喪葬慰問：?jiǎn)T工直系親屬去世的，公司賜予500 元的慰問金以示精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 2 頁(yè)，共 4 頁(yè) - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -精品辦公文檔哀悼

4、；六、基金申請(qǐng)與治理1、由財(cái)務(wù)部設(shè)立“員工基金”項(xiàng)目，建立基金賬戶；每月依據(jù)員工罰款單以及員工認(rèn)繳基金、公司補(bǔ)貼等進(jìn)行賬目的登記與更新，并在每月月初公布基金的繳納與使用情形；2、員工如違紀(jì)或績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)， 都應(yīng)由當(dāng)事人填寫員工罰款單， 上交部門主管與總經(jīng)理簽字后，交由財(cái)務(wù)部備案， 并在罰款單上交日 三天內(nèi)上交罰款，過期就從個(gè)人工資中扣除；3、有需要使用員工基金的部門，由部門主管填寫 員工基金申請(qǐng)表上交總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，將表交由財(cái)務(wù)部備案，并領(lǐng)取相應(yīng)的基金；七、附件員工罰款單姓名部門職務(wù)申報(bào)時(shí)間緣由:罰款緣由及金額金額:員工簽字:審 批 意 見主管簽字:總經(jīng)理簽字:精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 3 頁(yè)，共 4 頁(yè) - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -精品辦公文檔員工基金申請(qǐng)表姓名部門職務(wù)申報(bào)時(shí)間緣由:申請(qǐng)緣由及金額金額:員工簽字:審 批 意 見主