職工考勤管理信息系統(tǒng)需求分析_第1頁
職工考勤管理信息系統(tǒng)需求分析_第2頁
職工考勤管理信息系統(tǒng)需求分析_第3頁
職工考勤管理信息系統(tǒng)需求分析_第4頁
職工考勤管理信息系統(tǒng)需求分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職工考勤管理信息系統(tǒng)需求分析一、引言隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)領(lǐng)域不斷取得日新月異的研究成果。計(jì)算機(jī)在代替和延伸腦力勞動方面發(fā)揮越來越重要的作用,不僅在工業(yè)方面而且在日常生活中也越來越離不開計(jì)算機(jī)。即便是在企業(yè)里,要處理大量的職工數(shù)據(jù)。在數(shù)字化的今天,為了加強(qiáng)職工考勤管理必須依靠計(jì)算機(jī),使管理員對職工考勤的管理更加有序、到位,基于上述種種原因,開發(fā)一套職工考勤管理系統(tǒng)迫在眉捷,我們結(jié)合本次課程設(shè)計(jì)開發(fā)以下的職工考勤管理系統(tǒng)方案。二、編寫目的本考勤管理系統(tǒng)是為了解決單位員工考勤管理而設(shè)計(jì)的,目的是建立一個能夠初步實(shí)現(xiàn)單位考勤管理系統(tǒng)的智能化管理,提高考勤管理效率,工作人

2、員能夠在各個崗位上的工作狀態(tài)得到及時的反饋,而系統(tǒng)所需的工作人員的數(shù)量少,效率高。降低資源浪費(fèi),同時增強(qiáng)員工管理的透明度以及約束員工自覺遵守出勤制度。三、功能需求考勤信息管理系統(tǒng)使用的考勤記錄是通過考勤機(jī)進(jìn)行采集,或通過本地計(jì)算機(jī)進(jìn)行采集,記錄經(jīng)保存存儲到數(shù)據(jù)庫里。管理軟件應(yīng)用有其特殊性,員工通常只是負(fù)責(zé)考勤信息的提供(通過刷卡),財(cái)物或管理基層才是真正使用這些考勤信息的用戶。因此,本系統(tǒng)除了要提供基本的考勤記錄外,還要提供相應(yīng)的員工信息并對實(shí)現(xiàn)允許的缺席情況進(jìn)行記錄,以便能夠統(tǒng)計(jì)出各個員工真正違反考勤紀(jì)律的次數(shù)和情況。通常對于本系統(tǒng)這樣與財(cái)務(wù)分配密切相關(guān)的系統(tǒng),均應(yīng)采取一些必要的安全措施,以

3、保證只有少數(shù)權(quán)限的允許范圍的人員能登陸系統(tǒng),因此系統(tǒng)必須采取相應(yīng)的安全措施,以確保這些許可范圍內(nèi)的人員的口令安全。主要功能模塊:A、實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)登錄功能,并限制不同的用戶登錄所查看得到的信息;B、輸入職工基本信息,包括職工編號、職工姓名、性別、所屬部門等;C、瀏覽和修改員工基本信息;D、輸入考勤信息,(1)出勤記錄信息,包括上班打卡時間,下班打卡時間,缺勤記錄等;(2)出差信息,包括出差起始時間、結(jié)束時間、統(tǒng)計(jì)總共天數(shù)等;(3)請假及休假信息,包括請假開始時間,結(jié)束時間,統(tǒng)計(jì)請假天數(shù),休假開始時間,結(jié)束時間,統(tǒng)計(jì)休假天數(shù)等;(4)加班信息,包括加班開始時間、結(jié)束時間、統(tǒng)計(jì)加班總時間;E、瀏覽和修改

4、員工的出勤信息,可同時查看該員工基本信息;H、按實(shí)際出勤情況查詢員工;按姓名信息查詢員工;考勤信息查詢模塊基本信息查詢模塊職工考勤管理系統(tǒng)職工管理模塊信息查詢模塊幫助模塊修改密碼模塊關(guān)于我們模塊退出系統(tǒng)模塊職工信息更新模塊錄入考勤信息模塊統(tǒng)計(jì)考勤信息模塊用戶登錄模塊1、用戶登錄模塊如下圖: 選擇角色登陸:l 職工身份登錄:只可查詢信息,不可添加、修改、刪除;l 部門管理員身份登錄:可添加、修改、查詢、刪除信息;2、職工管理模塊主要負(fù)責(zé)更新職工的基本信息(如新職工的添加,刪除,更改),輸入職工的考勤信息(如出勤情況的添加,刪除,更改),統(tǒng)計(jì)職工的考勤情況。職工管理模塊分為更改基本信息,錄入考勤信

5、息,統(tǒng)計(jì)考勤情況。如圖下:職工管理模塊更新職工基本信息統(tǒng)計(jì)職工考勤輸入職工考勤信息3、信息查詢模塊主要用于查詢職工基本信息及考勤情況。如下圖:信息查詢模塊查詢職工的基本信息按出勤情況查詢職工按名字查詢考勤情況4、系統(tǒng)退出模塊:主要負(fù)責(zé)結(jié)束本次登錄操作,退出學(xué)生宿舍門監(jiān)管理界面;5、幫助模塊主要負(fù)責(zé)員工修改登錄密碼,及可查詢關(guān)于該系統(tǒng)的相關(guān)信息。如下圖;幫助模塊修改密碼關(guān)于我們四、E-R圖整個系統(tǒng)開發(fā)過程中,主要涉及到的實(shí)體有:職工、部門、管理員,他們之間的具體關(guān)系如下圖: 職工管理員擁有職工姓名性別所屬部門下班時間編號職稱性別出差天數(shù)職工編號請假天數(shù)休假天數(shù)加班天數(shù)上班時間管理部門部門編號部門

6、名稱姓名五、數(shù)據(jù)字典1、關(guān)系描述表1:管理員表:字段類型長度值 編號(主鍵)char10不為空姓名char10不為空性別char4不為空職稱char10不為空密碼char10不為空表2:部門表字段類型長度值 部門編號(主鍵)char10不為空部門名稱char10不為空表3:職工表:字段類型長度值 職工編號(主鍵)char10不為空職工姓名char10不為空所屬部門char10不為空性別char4不為空表4:職工考勤表:字段類型長度值 職工編號(外鍵)char10不為空上班時間time格式:HH-MM-SS可空下班時間time格式:HH-MM-SS可空休假天數(shù)Int4不為空請假天數(shù)Int4不為空

7、出差天數(shù)Int4不為空加班天數(shù)Int4不為空2動態(tài)數(shù)據(jù): 輸入數(shù)據(jù):新增記錄,輸入的查詢關(guān)鍵字。 輸出數(shù)據(jù):由輸入的查尋關(guān)鍵字確定的數(shù)據(jù)記錄集合,查詢輸出。六、接口要求l 硬件接口:無特別要求;l 網(wǎng)絡(luò)硬件接口要求:現(xiàn)實(shí)中要求具有高速以太網(wǎng)組網(wǎng)一實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)銷售,但是在理論實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證軟件本身的目的來看,無需網(wǎng)絡(luò)通訊接口。l 軟件接口要求:無七、軟件屬性l 可用性:本軟件也可以通過單步跟蹤的操作進(jìn)行檢查處理。 l 安全性:由于軟件運(yùn)行數(shù)據(jù)放在數(shù)據(jù)庫中,所以參數(shù)不容易被錯改、破壞,萬一參數(shù)受到破壞也不會影響源程序。l 可維護(hù)性:本軟件利用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行編程,系統(tǒng)結(jié)構(gòu)由程序基本確定,大量的參數(shù)及文本內(nèi)容全部放

8、于數(shù)據(jù)庫中。修改、更新數(shù)據(jù)只要在數(shù)據(jù)庫進(jìn)行修改添加,而不需要對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行修改,這樣系統(tǒng)維護(hù)性、升級都十分方便。l 兼容性:由于尚未測試,故無法對兼容性進(jìn)行評析。八、支持信息及運(yùn)行環(huán)境l 軟件支持:本軟件開發(fā)是使用C#編寫; l 設(shè)備支持:推薦配置:WindowsXP,256內(nèi)存;l 數(shù) 據(jù) 庫:Microsoft SQL Server 2000 九、參考資料a. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論薩師煊、王珊編著 高等教育出版社b. SQL Server 2000管理與應(yīng)用張海健編著 中國電力出版社c. visual C#.net 程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)教程王華秋主編 清華大學(xué)出版社d. C#數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)案例精選明日科技

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論