需求分析說明書需求分析說明書需求分析說明書需求分析

1、需求分析說明書需求分析說明書需求分析說明書需求分析說明書 題目 用戶備案管理系統(tǒng) 學(xué)院 蘇大 應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 專業(yè) 信息計(jì)算科學(xué) 2013/5/05 1 引言用戶備案管理系統(tǒng)分析小組對當(dāng)今社會的用戶備案管理方面的需求進(jìn)行了認(rèn)真而全面的調(diào)查。根據(jù)對區(qū)政府部門的用戶備案管理系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等具體要求，調(diào)查了政府部門對用戶備案管理的員工基本信息、員工調(diào)動、員工獎罰、員工培訓(xùn)、員工考評、員工調(diào)薪、員工職稱評定，確定了系統(tǒng)性能要求，系統(tǒng)運(yùn)行支持環(huán)境要求，數(shù)據(jù)項(xiàng)的名稱、數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)規(guī)格。以上這一切為統(tǒng)下一步的開發(fā)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。 本軟件需求說明書全面、概括性地描述了用戶備案管

2、理系統(tǒng)所要完成的工作，使軟件開發(fā)人員和用戶對本系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)流程及功能達(dá)成共識。通過本需求說明書可以全面了解用戶備案管理系統(tǒng)所要完成的任務(wù)和所能達(dá)到的功能。 1.1 編寫目的1、作為軟件系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)協(xié)議的參考依據(jù)，為雙方提供參考。 2、根據(jù)用戶備案管理系統(tǒng)的特點(diǎn)，對被開發(fā)軟件系統(tǒng)的主要功能、性能進(jìn)行完整描述，為軟件開發(fā)者進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和編程提供基礎(chǔ)。 3、為軟件提供測試和驗(yàn)收的依據(jù)，即為選取測試用例和進(jìn)行驗(yàn)收的依據(jù)。 1.2 背景背 本項(xiàng)目目的是實(shí)現(xiàn)虛擬的XX區(qū)人民政府用戶備案管理信息系統(tǒng)。政府用戶備案管理在政府工作中占有極其重要的地位，如何加強(qiáng)各個部門之間的協(xié)調(diào)和提高工作效率是人事管理的當(dāng)務(wù)之急

3、。通過用戶備案管理系統(tǒng)人事組織部門能做到以人為中心，各部門之間使用共有的資源，即時通信，現(xiàn)時提高工作效率，簡化繁瑣的手工統(tǒng)計(jì)、信息匯總和工資業(yè)務(wù)大量人工工作，讓人事組織和工資管理工作在人事組織相關(guān)的各部門之間活起來。本項(xiàng)目就是在這樣背景下提出的。 1.3 定義 縮寫詞：XX表示地方名稱 【術(shù)語1】：數(shù)據(jù)流圖 說明：數(shù)據(jù)流圖（Data Flow Diagram，簡稱DFD），是結(jié)構(gòu)化（Structured）方法中用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具，它描述系統(tǒng)由哪幾部分組成，各部分之間有什么聯(lián)系等，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的過程。DFD只反映系統(tǒng)必須完成的邏輯功能。 【術(shù)語2】：數(shù)據(jù)字

4、典 說明：數(shù)據(jù)字典（Data Dictionary，簡稱DD）定義了數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)和加工，是對各個數(shù)據(jù)流、加工及數(shù)據(jù)存儲的詳細(xì)說明，它包含4類條目：數(shù)據(jù)流條目、數(shù)據(jù)存儲條目、數(shù)據(jù)項(xiàng)條目和加工條目。 1.4 參考資料 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)基礎(chǔ)教程，JEFFREY D.ULLMAN,JENNIFER WIDON,機(jī)械工業(yè)出版社。 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論，王珊，高等教育出版社。 2222 支持軟件支持軟件支持軟件支持軟件 1）、Microsoft Visual studio 2005開發(fā)工具 2）、SQL server 2005數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 3）、windows操作系統(tǒng)2支持軟件1）、Microsoft Visual

5、 studio 2005開發(fā)工具 2）、SQL server 2005數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 3）、windows操作系統(tǒng)3軟件軟件軟件軟件需求 3.1界面要求 1、界面內(nèi)容：主題突出、操作方便、術(shù)語和行文格式統(tǒng)一、規(guī)范、明確。菜單布局合理，傳遞信息準(zhǔn)確。 2、界面功能人性化，操作簡單，能被所有使用者快速接受。 3.2功能要求 本人事管理系統(tǒng)的主要面向某個區(qū)政府部門內(nèi)部的人事信息管理人員和在職人員開發(fā)的人事信息管理系統(tǒng)，規(guī)范、完善的基礎(chǔ)信息設(shè)置。支持多人操作，要求有權(quán)限分配功能。為了方便用戶，要求系統(tǒng)支持多條件查詢。對員工信息在需要時打印不同需要的報表。支持?jǐn)?shù)據(jù)更新調(diào)整。 當(dāng)外界環(huán)境干擾本系統(tǒng)時，系統(tǒng)可以

6、自動保護(hù)原始數(shù)據(jù)的安全。 主要對象：政府部門里面的信息管理人員管理人員管理人員管理人員和在職人員在職人員在職人員在職人員。 主要實(shí)現(xiàn)功能： 管理人員通過一個有效密碼進(jìn)入系統(tǒng)。管理人員權(quán)限比較廣泛，新員工加入時人錄入員工基本信息，建立人事檔案，員工信息改變時如員工調(diào)動、辭職、退休等管理員要及時修改員工信息，并記錄存檔，最后把各項(xiàng)工作記錄分項(xiàng)做成統(tǒng)計(jì)報表向上級部門匯報。 每一個在職人員可以通過注冊賬戶成為系統(tǒng)的一名用戶，通過登錄系統(tǒng)可以查看自己的個人基本資料和高級資料，還可以修改個人登錄密碼。 管理員要實(shí)現(xiàn)對員工信息的管理，系統(tǒng)還包含不同的功能模塊，分別對員工的不同信息進(jìn)行加工處理，只要包括以下模

7、塊：員工資料、人事管理、工資管理、統(tǒng)計(jì)管理和系統(tǒng)管理。 ·1員工資料：實(shí)現(xiàn)查看選中員工的詳細(xì)資料。 ·2人事管理：主要用于對員工資料、獎懲、培訓(xùn)、考評、調(diào)薪、調(diào)動模塊的增刪改查，對工資信息的管理。 ·3工資管理：實(shí)現(xiàn)對員工工資賬套管理（對員工獎金、基本工資、提成等各項(xiàng)的增刪改查）、員工賬套設(shè)置（根據(jù)公司賬套（即各部門），查看相應(yīng)的員工的工資信息，并實(shí)現(xiàn)其增刪功能）、工資表管（集中對同一部門員工工資進(jìn)行增刪改查的功能）、月末處理（對該月該部門員工工資進(jìn)行增刪改查的功能）、工資表查詢（是一種歷史記錄查詢，可查詢某員工在某月的工資情況）一系列對員工工資管理的功能。 &#

8、183;4統(tǒng)計(jì)管理：對員工資料的統(tǒng)一查詢管理，包括綜合信息統(tǒng)計(jì)（根據(jù)員工出生月份、轉(zhuǎn)正信息等統(tǒng)一管理）、員工積分統(tǒng)計(jì)（根據(jù)日期查找員工的積分情況）、人事信息統(tǒng)（對員工進(jìn)行的同一查詢管理，可根據(jù)性別、工資、職稱等查詢員工的信息）、人事記錄統(tǒng)計(jì)（對員工積分的統(tǒng)一管理，可根據(jù)部門、月份等查詢其積分信息） ·5系統(tǒng)管理：對系統(tǒng)、管理員等一些操作，包括基礎(chǔ)信息設(shè)置、系統(tǒng)管理（對系統(tǒng)本身的一些設(shè)置）、操作日志管理（記錄管理員對數(shù)據(jù)的操作信息）、操作員管理（管理員基本信息的管理，及其增刪改功能）、備份恢復(fù)數(shù)據(jù)（可對員工資料數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并在適當(dāng)?shù)臅r候還原）、初始化數(shù)據(jù)庫（對整個數(shù)據(jù)庫資料初始化的操

9、作）客戶基本資料 客戶編號、客戶姓名、性別、出生日期、身份證號、婚姻狀況、名族、機(jī)關(guān)、政治面貌、電子郵箱、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、部門、職位、職稱、基本工資、聘用形式、最高學(xué)歷、所屬專業(yè)、畢業(yè)院校、入職日期、在職狀態(tài)、工號、合同期限。6.工資信息：國家，地區(qū)，入檔日期，業(yè)務(wù)相關(guān)，聯(lián)系方式，備注。7.其他信息：管理員可任意備注其他信息。 3.3模塊用例圖 用戶可以實(shí)現(xiàn)的功能： 用戶注冊：主要實(shí)現(xiàn)員工的注冊，創(chuàng)建自己的帳戶密碼 用戶登錄：登陸應(yīng)用程序查看自己的信息 修改密碼：修改用戶自己的密碼用戶登錄用戶信息修改用戶注冊 用戶例圖管理員對員工信息實(shí)現(xiàn)的功能： 員工資料：對員工資料的統(tǒng)一查詢管理，包括綜

10、合信息統(tǒng)計(jì)、員工積分統(tǒng)計(jì)、人事信息統(tǒng)、人事記錄統(tǒng)計(jì) 獎懲管理：對員工獎勵模塊的管理 調(diào)動管理：查看修改員工的調(diào)動信息 基本信息：統(tǒng)計(jì)與查詢員工基本信息調(diào)薪管理：管理員工的薪水調(diào)整 考評管理：對員工業(yè)績進(jìn)行考察和評定 培訓(xùn)管理：管理員工的培訓(xùn)信息 系統(tǒng)管理管理員實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)管理功能： 數(shù)據(jù)備份：管理員（或DBA）備份數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)恢復(fù)：病毒，黑客等破壞數(shù)據(jù)庫后對數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù) 系統(tǒng)管理：主要對用戶的密碼、管理權(quán)限的設(shè)置等。 客戶權(quán)限管理管理地區(qū)設(shè)置客戶黑名單管理管理員管理用例圖 管理員實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)管理功能： 數(shù)據(jù)備份：管理員（或DBA）備份數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)恢復(fù)：病毒，黑客等破壞數(shù)據(jù)庫后對數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù) 系統(tǒng)管理：

11、主要對用戶的密碼、管理權(quán)限的設(shè)置等備份數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)恢復(fù)密碼設(shè)置管理權(quán)限設(shè)置系統(tǒng)管理用例主管3.4數(shù)據(jù)流圖： 備案管理系統(tǒng)管理員備案用戶經(jīng)理數(shù)據(jù)庫 頂層數(shù)據(jù)流圖 客戶資料系統(tǒng)登錄 錯誤返回 1 操作請求 2 報表上級部門操作員 人事處里 登錄信息登錄文件系統(tǒng)管理 3 數(shù)據(jù)備份 一般用戶用戶身份驗(yàn)證第一數(shù)據(jù)選擇權(quán)限操作員 登錄 用戶表 進(jìn)入系統(tǒng) 管理員身份認(rèn)證登錄模塊分層 權(quán)限文件 錯誤返回登錄模塊分層 基本信息管理 基本信息管理一般用戶 高級查詢 基本查詢查詢管理 低級資料一般用戶 信息查詢 高級查詢高級資料管理一般用戶一般用戶高級資料管理 高級資料一般用戶高級資料管理基本信息管理管理查詢 一般用戶管理員 基本信息錄入、查詢、插入、修改、刪除 保存 低級資料 高級管理 報表客戶管理模塊分層 數(shù)據(jù)備份 保存系統(tǒng)資料 數(shù)據(jù)備份文件數(shù)據(jù)恢復(fù)管理員 數(shù)據(jù)返回系統(tǒng)資料 數(shù)據(jù)管理 保存修改 系統(tǒng)管理分層模塊3.6性能要求 時間要求：反應(yīng)快速，反應(yīng)時間能超過5秒 靈活性：當(dāng)需求發(fā)生某些變化時，系統(tǒng)有一定的適應(yīng)能力。 3.7安全性、保密性、可靠性要求 安全性：系統(tǒng)有嚴(yán)格的權(quán)限管理功能，各功能模塊需要相應(yīng)的權(quán)限方能進(jìn)入。系統(tǒng)須能防止各類誤操作可能造成的數(shù)據(jù)丟失、破壞，防止不法用戶修改重要信息如工資。 可靠性需求：系統(tǒng)應(yīng)保證24小時不脫機(jī)，保證用戶可以隨時登錄訪問，保證管理員可