教師聘用協(xié)議書模板

1、教師聘用協(xié)議書模板甲方：乙方：(身份證號)甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為甲方中職班學(xué)科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、為乙方提供教育教學(xué)場地和必要的教育教學(xué)設(shè)備。2、制定各學(xué)科的教育教學(xué)目標和教育教學(xué)任務(wù)。3、提出完成各學(xué)科教育教學(xué)目標及任務(wù)的基本要求。4、安排授課的作息時間和教學(xué)時數(shù)。5、隨時對乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。6、負責(zé)對乙方的出勤情況作好記錄。7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結(jié)合考勤記錄，對已完成工作任務(wù)的，按每課時人民幣伍拾圓(_元)干包的標準支付課時報酬。8、對未完成工作任務(wù)或因工作不力，給甲方

2、造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責(zé)任。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、嚴格遵守教師法職業(yè)教育法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、擬定所教學(xué)科的教育教學(xué)計劃，并按時交甲方教務(wù)處檢查。3、堅持先備課、再上課的原則，每月_日前將本月的教案交甲方教務(wù)處檢查并存檔。4、承擔(dān)課堂上對學(xué)生進行知識傳授、品德培養(yǎng)、紀律和安全教育的責(zé)任，每節(jié)課應(yīng)清點學(xué)生出勤情況。5、配合甲方開展相關(guān)的教研活動，定期對學(xué)生進行必要的單元或階段測試。6、有在聘期內(nèi)按時、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動報酬的權(quán)利。7、費用實行干包制，教師承擔(dān)自己的所有安全責(zé)任。8、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。三

3、、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時間。甲方代表(簽章)：乙方(簽字)：教師聘用協(xié)議書模板（二）一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責(zé)人)：應(yīng)聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日(一年)三、聘請待遇：1.每月(_)元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協(xié)議書。2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事_工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先

4、垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的_%，乙方承擔(dān)_%，協(xié)議書幼兒園教師聘用協(xié)議書。2.押金：乙方一個月工資_%3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自

5、行承擔(dān)。5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每月_日前發(fā)放上月工資及獎金。7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。_本協(xié)議自_年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)合同簽定日期：_年_月_日教師聘用協(xié)議書模板（三）編號：_ 法人代表：_ 聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條 甲方聘用乙方從事_系(部)教學(xué)工作第二條 乙方的任務(wù)：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓(xùn)時數(shù)上機輔導(dǎo)時數(shù)教學(xué)時間第三條 甲方的

6、權(quán)利與義務(wù)1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;_對乙方的教學(xué)工作進行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;_年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)1.認真如實填寫兼職教師信息表;2.嚴格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系(部)審查，合格后備查;3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動;4.在甲方工作

7、期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條 甲方支付乙方報酬的形式1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_元預(yù)發(fā)。2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。第七條 本協(xié)

8、議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_甲方代表(簽字)：_系(部)_年_月_日簽訂地點：_乙方(簽字)：_年_月_日簽訂地點：_教師聘用協(xié)議書模板（四）甲方：地址：電話：郵箱：乙方：地址：電話：郵箱：根據(jù)中華人民共和國教師法)中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。一、工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)

9、該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。二、聘期本崗位首次聘期為_年，即自_年_月_日至_年_月_日。其中，試用期為_個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。三、工作目標1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2、乙方在聘

10、期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_。四、崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：1、教學(xué)任務(wù)：(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到_學(xué)時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過_項省部級以上科研項目;或至少主持_項省部級以上重大項目的子課題;或主持_項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_元以上)。(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認真負責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以

11、及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學(xué));或考核期內(nèi)有公開發(fā)表在SCI收錄雜志學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學(xué))。4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_。5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。五、禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。六、教師道德1、乙方應(yīng)當認真遵守中華人民

12、共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)。七、考核1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、乙方_年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗

13、位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。八、工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3、乙方有權(quán)享受國家法律，_省地方法規(guī)和學(xué)

14、校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。九、成果獎勵1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_年，在學(xué)院允許的前提下，可享受_個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)

15、術(shù)假，需提前_個月向所在院系提出申請。4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過_年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。十、合同的變更、解除和終止1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂變更聘用合同協(xié)議書。2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：(1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;(2)甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗

16、位;(3)甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：(1)在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的;(2)師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的;(3)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長，情節(jié)惡劣的;(4)經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的;(5)不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的;(7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，

17、必須提前一個月以出面方式通知乙方。5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第_項第(7)款之規(guī)定解除本合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(3)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;(2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;(3)乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;7、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。十一、爭議處理1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交_仲裁委員會解決。本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。甲方(簽章)：日期：_年_月_日乙方(簽章)：日期：_年_月_日教師聘用協(xié)議書模板（五）甲方：_縣教育局乙方：按照縣_年中小學(xué)教師招聘工作方案要求，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現(xiàn)安排在_(學(xué)校)任教，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在_(學(xué)校)服務(wù)(任教)_周年以上(特崗教師和“三支一扶”