綜合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上綜合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃1、 培訓(xùn)目的為進(jìn)一步提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)水平，尤其是新同事的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，部門按計(jì)劃對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。達(dá)到部門人員開(kāi)發(fā)水平均衡，共同提高。2、 培訓(xùn)人員主講人自愿報(bào)名，培訓(xùn)內(nèi)容以近期開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目當(dāng)中遇到的技術(shù)突破和新技術(shù)為主。對(duì)于主講人，月底考核中有一定的加分（詳細(xì)見(jiàn)部門手冊(cè)）。要求對(duì)應(yīng)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言的同事必須參加，其他同事按需求和近期工作安排參加。3、 培訓(xùn)時(shí)間 周一至周五下午18點(diǎn)后，北樓五樓第一會(huì)議室。四、培訓(xùn)項(xiàng)目Java培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)部門java人員的開(kāi)發(fā)能力以及市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)需求，部門人員需要提升自身能力。在提升自身能力方面首先自學(xué)提升自己，還有

2、需要部門培訓(xùn)提升能力。在人員培訓(xùn)方面，將項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的功能抽離出來(lái)進(jìn)行講解培訓(xùn)。在后期開(kāi)發(fā)中直接調(diào)用，減少開(kāi)發(fā)周期。定期新技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)以及攻破。每個(gè)開(kāi)發(fā)人員從網(wǎng)上定期學(xué)習(xí)不同技術(shù)，進(jìn)行攻破技術(shù)，后期進(jìn)行培訓(xùn)。PHP培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)主要以cms系統(tǒng)（內(nèi)容管理系統(tǒng)）和社區(qū)（或貼吧）里的版主權(quán)限分配展開(kāi)，講解cms系統(tǒng)的功能，如何開(kāi)發(fā)這些功能，如何優(yōu)化這個(gè)系統(tǒng)使得你的網(wǎng)站具有較高的訪問(wèn)量，以及怎樣實(shí)現(xiàn)社區(qū)（或貼吧）不同模塊的版主權(quán)限分配，通過(guò)培訓(xùn)加深同事們對(duì)該系統(tǒng)的了解，有利于以后這方面的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。.Net培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)部門.net項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)能力和市場(chǎng)需求等方面的綜合考慮，部門研發(fā)人員需要提升自身

3、研發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，以及完成一個(gè)項(xiàng)目后的經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題的總結(jié)。為了能夠及時(shí)判斷、獲得用戶或市場(chǎng)真正的需求和潛在需求，首先培訓(xùn)軟件工程知識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范和軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量，提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)素質(zhì)，使開(kāi)發(fā)人員成為高質(zhì)量程序員。第二是技能培訓(xùn)，也是和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)知識(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)展開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)知識(shí)，擴(kuò)展開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)知識(shí)面和視野。部門開(kāi)展培訓(xùn)工作，主要目的是進(jìn)一步提高開(kāi)發(fā)人員的素質(zhì)，使開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)能力、研發(fā)能力提高一個(gè)檔次。第三，是新員工的培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)新員工的入職培訓(xùn)，使新員工能夠盡快熟悉研發(fā)部目前已有產(chǎn)品和正在開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，盡快融入公司，參與公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。安卓培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)部門安卓開(kāi)發(fā)

4、人員的開(kāi)發(fā)能力以及市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)需求，部門人員需要提升自身能力，在提升自己的開(kāi)發(fā)能力的同時(shí)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。建議培訓(xùn)的時(shí)間以一個(gè)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)為培訓(xùn)時(shí)間點(diǎn)，總結(jié)自己已完結(jié)項(xiàng)目在進(jìn)行的時(shí)候遇到的問(wèn)題以及所使用的新技術(shù)，平時(shí)的話也可以講述自己遇到問(wèn)題。（解決和沒(méi)解決均可以）平時(shí)培訓(xùn)的時(shí)候培訓(xùn)的新技術(shù)建議以近期能應(yīng)用到公司要開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)點(diǎn)為優(yōu)先，避免培訓(xùn)之后長(zhǎng)時(shí)間不用會(huì)忘記的問(wèn)題。IOS培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)公司和每個(gè)部門IOS人員情況，按照以前的培訓(xùn)規(guī)則，如果全公司所有IOS人員每月一次一塊參加培訓(xùn)，耗費(fèi)的人力和物力與收獲不成正比，特此我認(rèn)為在自己部門內(nèi)部一周培訓(xùn)一次，這樣可以達(dá)到快速高效的目標(biāo)。在人員培訓(xùn)方面，由于

5、Swift語(yǔ)言很火并且書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單且效率高，文件數(shù)量少而精，易于學(xué)習(xí)。以后會(huì)慢慢過(guò)渡到Swift語(yǔ)言，保持人員與市場(chǎng)接軌。 另外IOS人員需要運(yùn)用已有的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，各自學(xué)習(xí)新的框架和增強(qiáng)第三方平臺(tái)的快速接入能力，并且在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給部門其它人員培訓(xùn)。前端培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)市場(chǎng)需求、前端發(fā)展趨勢(shì)以及本部門前端開(kāi)發(fā)人員能力提升的需要，前端組近期的培訓(xùn)重點(diǎn)為小程序開(kāi)發(fā)與Amaze UI前端框架。小程序的培訓(xùn)主要包括以下幾個(gè)方面：1、 小程序開(kāi)發(fā)的前期準(zhǔn)備。開(kāi)發(fā)環(huán)境的搭建以及認(rèn)識(shí)小程序是什么，對(duì)比小程序開(kāi)發(fā)與傳統(tǒng)的前端開(kāi)發(fā)的區(qū)別。2、 簡(jiǎn)單的靜態(tài)頁(yè)搭建。認(rèn)識(shí)小程序頁(yè)面搭建與傳統(tǒng)的web頁(yè)面搭建的異同。3、 頁(yè)面數(shù)據(jù)

6、的操作。學(xué)習(xí)小程序中的頁(yè)面數(shù)據(jù)操作是如何實(shí)現(xiàn)的。4、 小程序計(jì)算器案例實(shí)踐。通過(guò)一個(gè)小案例，鞏固上述各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。5、 小程序中的地圖api的使用。6、 小程序中前后臺(tái)的數(shù)據(jù)交互。7、 小程序的登錄驗(yàn)證。Amaze UI前端框架的培訓(xùn)主要包括以下幾個(gè)方面：1、 Amaze UI的HTML/CSS規(guī)范，JavaScript規(guī)范。2、 Amaze UI前端框架瀏覽器默認(rèn)樣式，基礎(chǔ)樣式。3、 Amaze UI前端框架瀏覽器網(wǎng)格，表格，表單，按鈕及常用組件樣式。4、 Amaze UI前端框架JS插件的使用。5、 簡(jiǎn)單的布局案列。UI培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)新入職的員工和之前做過(guò)項(xiàng)目的同事分別對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容這塊做了區(qū)分。對(duì)新入職的UI同事計(jì)劃用一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，一起培訓(xùn)下移動(dòng)端和PC端的一些設(shè)計(jì)規(guī)范，包括接到項(xiàng)目后整個(gè)設(shè)計(jì)流程進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于新技術(shù)，匯總每位同事目前一