綜合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)計劃

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上綜合業(yè)務(wù)部培訓(xùn)計劃1、 培訓(xùn)目的為進(jìn)一步提高開發(fā)人員開發(fā)水平，尤其是新同事的開發(fā)經(jīng)驗，部門按計劃對部門內(nèi)員工進(jìn)行針對性培訓(xùn)。達(dá)到部門人員開發(fā)水平均衡，共同提高。2、 培訓(xùn)人員主講人自愿報名，培訓(xùn)內(nèi)容以近期開發(fā)的項目當(dāng)中遇到的技術(shù)突破和新技術(shù)為主。對于主講人，月底考核中有一定的加分（詳細(xì)見部門手冊）。要求對應(yīng)培訓(xùn)開發(fā)語言的同事必須參加，其他同事按需求和近期工作安排參加。3、 培訓(xùn)時間 周一至周五下午18點后，北樓五樓第一會議室。四、培訓(xùn)項目Java培訓(xùn)計劃根據(jù)部門java人員的開發(fā)能力以及市場的開發(fā)需求，部門人員需要提升自身能力。在提升自身能力方面首先自學(xué)提升自己，還有

2、需要部門培訓(xùn)提升能力。在人員培訓(xùn)方面，將項目開發(fā)中的功能抽離出來進(jìn)行講解培訓(xùn)。在后期開發(fā)中直接調(diào)用，減少開發(fā)周期。定期新技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)以及攻破。每個開發(fā)人員從網(wǎng)上定期學(xué)習(xí)不同技術(shù)，進(jìn)行攻破技術(shù)，后期進(jìn)行培訓(xùn)。PHP培訓(xùn)計劃培訓(xùn)主要以cms系統(tǒng)（內(nèi)容管理系統(tǒng)）和社區(qū)（或貼吧）里的版主權(quán)限分配展開，講解cms系統(tǒng)的功能，如何開發(fā)這些功能，如何優(yōu)化這個系統(tǒng)使得你的網(wǎng)站具有較高的訪問量，以及怎樣實現(xiàn)社區(qū)（或貼吧）不同模塊的版主權(quán)限分配，通過培訓(xùn)加深同事們對該系統(tǒng)的了解，有利于以后這方面的項目開發(fā)。.Net培訓(xùn)計劃根據(jù)部門.net項目的開發(fā)人員的開發(fā)能力和市場需求等方面的綜合考慮，部門研發(fā)人員需要提升自身

3、研發(fā)能力和團(tuán)隊合作能力，以及完成一個項目后的經(jīng)驗及問題的總結(jié)。為了能夠及時判斷、獲得用戶或市場真正的需求和潛在需求，首先培訓(xùn)軟件工程知識，進(jìn)一步加強(qiáng)軟件開發(fā)規(guī)范和軟件開發(fā)過程質(zhì)量，提高開發(fā)人員開發(fā)素質(zhì)，使開發(fā)人員成為高質(zhì)量程序員。第二是技能培訓(xùn)，也是和開發(fā)項目相關(guān)的技術(shù)知識，進(jìn)一步擴(kuò)展開發(fā)人員的技術(shù)知識，擴(kuò)展開發(fā)人員的技術(shù)知識面和視野。部門開展培訓(xùn)工作，主要目的是進(jìn)一步提高開發(fā)人員的素質(zhì)，使開發(fā)人員的技術(shù)能力、研發(fā)能力提高一個檔次。第三，是新員工的培訓(xùn)，通過對新員工的入職培訓(xùn)，使新員工能夠盡快熟悉研發(fā)部目前已有產(chǎn)品和正在開發(fā)的項目，盡快融入公司，參與公司產(chǎn)品的開發(fā)。安卓培訓(xùn)計劃根據(jù)部門安卓開發(fā)

4、人員的開發(fā)能力以及市場的開發(fā)需求，部門人員需要提升自身能力，在提升自己的開發(fā)能力的同時總結(jié)項目經(jīng)驗。建議培訓(xùn)的時間以一個項目的節(jié)點為培訓(xùn)時間點，總結(jié)自己已完結(jié)項目在進(jìn)行的時候遇到的問題以及所使用的新技術(shù)，平時的話也可以講述自己遇到問題。（解決和沒解決均可以）平時培訓(xùn)的時候培訓(xùn)的新技術(shù)建議以近期能應(yīng)用到公司要開發(fā)項目的技術(shù)點為優(yōu)先，避免培訓(xùn)之后長時間不用會忘記的問題。IOS培訓(xùn)計劃根據(jù)公司和每個部門IOS人員情況，按照以前的培訓(xùn)規(guī)則，如果全公司所有IOS人員每月一次一塊參加培訓(xùn)，耗費的人力和物力與收獲不成正比，特此我認(rèn)為在自己部門內(nèi)部一周培訓(xùn)一次，這樣可以達(dá)到快速高效的目標(biāo)。在人員培訓(xùn)方面，由于

5、Swift語言很火并且書寫簡單且效率高，文件數(shù)量少而精，易于學(xué)習(xí)。以后會慢慢過渡到Swift語言，保持人員與市場接軌。 另外IOS人員需要運用已有的技術(shù)經(jīng)驗，各自學(xué)習(xí)新的框架和增強(qiáng)第三方平臺的快速接入能力，并且在適當(dāng)?shù)臅r候給部門其它人員培訓(xùn)。前端培訓(xùn)計劃根據(jù)市場需求、前端發(fā)展趨勢以及本部門前端開發(fā)人員能力提升的需要，前端組近期的培訓(xùn)重點為小程序開發(fā)與Amaze UI前端框架。小程序的培訓(xùn)主要包括以下幾個方面：1、 小程序開發(fā)的前期準(zhǔn)備。開發(fā)環(huán)境的搭建以及認(rèn)識小程序是什么，對比小程序開發(fā)與傳統(tǒng)的前端開發(fā)的區(qū)別。2、 簡單的靜態(tài)頁搭建。認(rèn)識小程序頁面搭建與傳統(tǒng)的web頁面搭建的異同。3、 頁面數(shù)據(jù)

6、的操作。學(xué)習(xí)小程序中的頁面數(shù)據(jù)操作是如何實現(xiàn)的。4、 小程序計算器案例實踐。通過一個小案例，鞏固上述各個知識點。5、 小程序中的地圖api的使用。6、 小程序中前后臺的數(shù)據(jù)交互。7、 小程序的登錄驗證。Amaze UI前端框架的培訓(xùn)主要包括以下幾個方面：1、 Amaze UI的HTML/CSS規(guī)范，JavaScript規(guī)范。2、 Amaze UI前端框架瀏覽器默認(rèn)樣式，基礎(chǔ)樣式。3、 Amaze UI前端框架瀏覽器網(wǎng)格，表格，表單，按鈕及常用組件樣式。4、 Amaze UI前端框架JS插件的使用。5、 簡單的布局案列。UI培訓(xùn)計劃針對新入職的員工和之前做過項目的同事分別對培訓(xùn)內(nèi)容這塊做了區(qū)分。對新入職的UI同事計劃用一次培訓(xùn)機(jī)會，一起培訓(xùn)下移動端和PC端的一些設(shè)計規(guī)范，包括接到項目后整個設(shè)計流程進(jìn)行培訓(xùn)。對于新技術(shù)，匯總每位同事目前一