級(jí)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試試卷3

1、2011級(jí)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試試卷（樣卷3）試卷總分:100分 通過分?jǐn)?shù):60分 考試時(shí)長:90分鐘客觀題(每小題:2分)1,通常，大學(xué)生在入學(xué)時(shí)就會(huì)選定一個(gè)專業(yè)，而職業(yè)生涯設(shè)計(jì)也往往圍繞著所學(xué)專業(yè)展開，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的什么原則？ A. 量體裁衣原則 B. 階段性原則 C. 可操作原則 D. 發(fā)展性原則正確答案：C2,生涯規(guī)劃的“金三角模式”不包括： A. 個(gè)人自我探索 B. 對(duì)職業(yè)的探索 C. 對(duì)資源的評(píng)估和掌控 D. 尋求親朋好友的意見正確答案：D3,劉倩是大學(xué)里的風(fēng)云人物，英語專業(yè)的她性格外向，能力突出，畢業(yè)找工作的時(shí)候沒有費(fèi)多大的勁就找到了一家貿(mào)易公司，還當(dāng)上了市場部經(jīng)理助理。

2、一開始因?yàn)樾迈r，勁頭很足，開展會(huì)、聯(lián)系客戶、做宣傳材料，大事小事樣樣攬上身。可是半年不到，劉倩對(duì)日漸熟悉的工作逐漸生厭，于是跳槽到一家藥品代理公司做客服。在這家公司沉悶的氣氛里，生性活潑的劉倩很快就覺得壓抑，加之對(duì)藥品行業(yè)絲毫不感興趣，于是再謀職業(yè)，到了一家房地產(chǎn)公司做宣傳和翻譯。誰想到，幾個(gè)月后，她又以公司規(guī)模不大為理由再次跳槽。畢業(yè)不到五年，跳槽卻達(dá)四五次，頻率極高，既沒有某一行業(yè)的豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也沒有某一職位的職位經(jīng)驗(yàn)。表面上看好像很能干，可是實(shí)際上職位層次都不高，以后的職業(yè)應(yīng)該怎么發(fā)展呢？劉倩自己也陷入了困惑。你認(rèn)為她的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題和阻力的根本原因在哪？ A. 對(duì)工作朝三暮四，一

3、山望著一山高，缺乏恒心 B. 對(duì)自己的能力估計(jì)過高，不及時(shí)充電，導(dǎo)致其工作技能在原地打轉(zhuǎn) C. 對(duì)自己的職場定位模糊，應(yīng)該做什么，什么適合自己，還不完全清楚 D. 以上都不對(duì)正確答案：C4,現(xiàn)在很多大學(xué)生都注重提早為自己將來的求職做好準(zhǔn)備，當(dāng)下的“高?？甲C熱”就是一種典型的職業(yè)準(zhǔn)備現(xiàn)象。對(duì)于同學(xué)們熱衷的職業(yè)資格證書，下列說法中錯(cuò)誤的是： A. 職業(yè)資格證書并非多多益善，其多寡與求職的成功率不成正比 B. 職業(yè)資格證書只是一塊普通的“敲門磚”，對(duì)于求職的作用更多的是錦上添花，而不是一錘定音 C. 考證是一種盲目行為，而且會(huì)因占用太多的時(shí)間而影響專業(yè)的學(xué)習(xí) D. 對(duì)于那些含金量低，與求職方向不一致

4、的證書，應(yīng)慎重考慮正確答案：C5,我們進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重要原因之一是職業(yè)資源稀缺，體現(xiàn)為：相對(duì)于高校畢業(yè)生數(shù)量而言，存在崗位的稀缺；相對(duì)于自我實(shí)現(xiàn)的需要而言，“好”崗位的稀缺。你認(rèn)為這種說法： A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A6,良好的習(xí)慣可以提高人們生活與工作的品質(zhì)，不良的習(xí)慣則具有相反的作用。當(dāng)代大學(xué)生，應(yīng)怎樣培養(yǎng)自己的良好習(xí)慣，以下說法中正確的是： A. 提高文化素養(yǎng)，全面認(rèn)識(shí)自我和他人關(guān)系，自覺進(jìn)行自我控制、自我完善 B. 強(qiáng)化意志力量，培養(yǎng)意志獨(dú)立的良好品質(zhì) C. 強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，開闊視野，豐富經(jīng)驗(yàn)，提高自己的適應(yīng)能力 D. 以上都對(duì)正確答案：D7,（ ）是實(shí)現(xiàn)人生發(fā)展的載體。 A

5、. 生活 B. 家庭 C. 職業(yè) D. 休閑正確答案：C8,在實(shí)際生活中，現(xiàn)實(shí)往往與職業(yè)理想發(fā)生矛盾。很多人不能按照自己的理想標(biāo)準(zhǔn)選到合適的職業(yè)，于是有的人索性不就業(yè)，坐等理想職業(yè)的出現(xiàn)；有的人隨便謀個(gè)有收入的職業(yè)混日子；也有的人對(duì)與自己的職業(yè)理想不相符的工作怨天尤人，無所作為。你認(rèn)為出現(xiàn)這種情況的原因是？ A. 把理想職業(yè)與職業(yè)理想混為一談，合理的職業(yè)理想應(yīng)該建立在個(gè)人的專業(yè)知識(shí)與能力、興趣和職業(yè)激情的基礎(chǔ)上，而不等同于幻想中的“理想職業(yè)” B. 職業(yè)是職業(yè)，理想是理想，兩者是無法聯(lián)系起來的，應(yīng)該理性對(duì)待 C. 很多人選擇職業(yè)過于武斷，應(yīng)該等找到感興趣的職業(yè)再就業(yè) D. 以上都不對(duì)正確答案：

6、A9,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，許多大學(xué)生紛紛走出校園，尋找實(shí)習(xí)和兼職的機(jī)會(huì)，為自己未來的工作增加具有說服力的籌碼。針對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)兼職的現(xiàn)象，下列哪一項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的： A. 學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，而實(shí)習(xí)兼職嚴(yán)重影響了學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)，因此實(shí)習(xí)兼職與專業(yè)學(xué)習(xí)是矛盾的 B. 實(shí)習(xí)、工作的經(jīng)歷對(duì)大學(xué)生來說很重要，如果擁有很好的實(shí)習(xí)或兼職工作的經(jīng)驗(yàn)，不但對(duì)就業(yè)有幫助，同時(shí)也可以使大學(xué)生增加對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)和了解 C. 擺正學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系，應(yīng)該在學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)的前提下盡可能多地鍛煉自己的工作能力 D. 參加實(shí)習(xí)兼職要注意個(gè)人合法權(quán)益的保護(hù)，工作之前最好簽訂實(shí)習(xí)合同，約定工作時(shí)間、期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)

7、酬、支付方式和方法、勞動(dòng)條件等正確答案：A10,心理健康是近30年來西方發(fā)展最快的一門學(xué)科，近幾年，很多心理學(xué)家認(rèn)為它是“心理創(chuàng)富學(xué)”，即通過心理調(diào)節(jié)發(fā)展智慧、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富。你認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)如何保持健康的心理？ A. 養(yǎng)成科學(xué)的生活方式，學(xué)會(huì)科學(xué)用腦 B. 加強(qiáng)自我心理調(diào)節(jié)，改善適應(yīng)能力 C. 積極參加業(yè)余活動(dòng)，發(fā)展社會(huì)交往 D. 以上做法都可以正確答案：D11,理解不同人格類型的特點(diǎn)，意義不在于： A. 發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì) B. 彌補(bǔ)自我劣勢(shì) C. 認(rèn)識(shí)他人優(yōu)勢(shì) D. 攻擊他人劣勢(shì)正確答案：D12,關(guān)于自我認(rèn)知，以下哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？ A. 主要依靠自我評(píng)價(jià)，不要相信別人對(duì)自己的評(píng)價(jià) B. 將人才

8、測(cè)評(píng)量化分析與自我深入分析綜合，客觀地評(píng)價(jià)自我 C. 自我分析應(yīng)全面、客觀，能清楚的認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) D. 從個(gè)人興趣愛好、成長經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐中分析自我正確答案：A13,職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)是了解自我，擴(kuò)大自己的（ ）。 A. 公開區(qū) B. 隱蔽區(qū) C. 未知區(qū) D. 盲區(qū)正確答案：A14,興趣是在需要的基礎(chǔ)上，在社會(huì)實(shí)踐中形成的。關(guān)于需要的理論，較為著名的是美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會(huì)需要、（ ）需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要五個(gè)層次。 A. 地位 B. 勞動(dòng) C. 尊重 D. 情感正確答案：C15,（ ）支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解等，支配著人認(rèn)識(shí)

9、世界、明白事物對(duì)自己的意義和自我了解、自我定向等。 A. 能力 B. 興趣 C. 價(jià)值觀 D. 性格正確答案：C16,下列選項(xiàng)中，不屬于常見的人格測(cè)評(píng)量表的是： A. 加州人格問卷 B. 卡特爾16PF C. 明尼蘇達(dá)拼版測(cè)驗(yàn) D. MBTI正確答案：C17,人格特點(diǎn)沒有好壞之分。你認(rèn)為這種說法： A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A18,通常，我們會(huì)用（ ）個(gè)字母來代表（ ）種興趣類型，由此組成“霍蘭德代碼”。 A. 3，3 B. 6，3 C. 3，1 D. 2，1正確答案：A19,在進(jìn)行自我探索時(shí)，可以運(yùn)用SWOT分析的方法，綜合解析自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅。你認(rèn)為這種說法： A. 正確

10、 B. 錯(cuò)誤正確答案：A20,氣質(zhì)類型為膽汁質(zhì)的人，更適合從事以下哪種工作？ A. 充滿變化性的工作 B. 富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作 C. 安靜、細(xì)致的工作 D. 穩(wěn)定、按部就班的工作正確答案：B21,影響大學(xué)生就業(yè)的政府政策限制不包括： A. 地方貿(mào)易壁壘 B. 人才貿(mào)易壁壘 C. 國籍待遇 D. 戶口制度正確答案：C22,以下選項(xiàng)中，哪項(xiàng)不是搜集就業(yè)信息時(shí)主要的關(guān)注點(diǎn)？ A. 所屬行業(yè) B. 招聘職位 C. 公司所在街區(qū)位置 D. 公司業(yè)務(wù)情況正確答案：C23,小周拿著10份各50多頁的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場，就像搬著一摞書一樣。拿到他遞上來的個(gè)人材料，想找“英語水平”這一項(xiàng)居然找了兩分鐘的

11、時(shí)間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位都只是問了他兩三個(gè)問題就草草了事，因?yàn)樗牟牧戏饋硖闊┝?。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生求職時(shí)存在的哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)？ A. 求職面試的虛假和浮躁 B. 職業(yè)理想成為借口 C. 擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)” D. 個(gè)人材料準(zhǔn)備過詳正確答案：D24,以下哪項(xiàng)不是簡歷撰寫需要注意的原則？ A. 簡單精煉 B. 內(nèi)容詳細(xì) C. 適度包裝 D. 準(zhǔn)確專業(yè)正確答案：B25,簡歷撰寫中，（ ）是指那些和求職目標(biāo)相關(guān)、并且能夠很好地說明自己具有一定資質(zhì)滿足工作要求的事情。 A. 重要事情 B. 必要事情 C. 緊急事情 D. 日常事情正確答案：A26,當(dāng)你決定要應(yīng)聘一個(gè)公司的某個(gè)職位時(shí)，你應(yīng)該提前

12、關(guān)注和了解的公司相關(guān)信息包括哪些：（1）規(guī)模、歷史、經(jīng)營狀態(tài) （2）聲譽(yù)（行業(yè)內(nèi)外人對(duì)它的印象） （3）創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務(wù)的范圍 （4）管理階層的風(fēng)格，是積極的、有沖勁的，還是保守的 （5）是本地公司還是國際機(jī)構(gòu) A. (1)、（2）、（5） B. （3）、（4） C. （1）、（4）、（5） D. （1）、（2）、（3）、（4）、（5）正確答案：D27,對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的畢業(yè)生，各省、市在人事代理、社會(huì)保障、戶籍管理、工商稅務(wù)審批等方面做出了相關(guān)的規(guī)定，制定了優(yōu)惠政策，積極予以支持。你認(rèn)為這一說法： A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A28,關(guān)于優(yōu)秀的求職信，以下說法正確的是： A.

13、一版求職信可通用 B. 內(nèi)容跟簡歷內(nèi)容基本一致 C. 求職信中不僅強(qiáng)調(diào)自己能在公司學(xué)到什么，也表達(dá)能為公司帶來什么 D. 盡量寫兩頁以上正確答案：C29,個(gè)人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括集錦，一份優(yōu)秀的簡歷會(huì)成為大學(xué)生成功求職的助推器。下列有關(guān)簡歷的說法，正確的是： A. 簡歷要盡量詳細(xì)的描述自己，對(duì)于一些重要的的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要盡可能詳盡的描述，篇幅越長越好 B. 簡歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長、興趣愛好等 C. 簡歷中語言表達(dá)要有深度，盡量用一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語言，甚至可以用文言文來突出自己簡歷的個(gè)性 D. 簡歷對(duì)自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡歷的制作

14、上，必要時(shí)可以制作一份公用的簡歷，遇到哪家單位都可以投遞同一份簡歷正確答案：B30,以下哪一項(xiàng)不屬于搜集招聘信息的原則？ A. 廣 B. 準(zhǔn) C. 穩(wěn) D. 早正確答案：C31,面試主要是看應(yīng)聘者的言談舉止，通過這些細(xì)節(jié)能夠看出一個(gè)人的性格和可造就程度。關(guān)于面試時(shí)的言談，下列說法正確的是： A. 面試中的談吐要清晰，語言要簡潔，做到善于觀察 B. 應(yīng)聘者在聽對(duì)方說話時(shí)，要不時(shí)作出點(diǎn)頭同意等一些積極的反應(yīng)，表示自己聽明白了或者在注意聽 C. 并不是只有自己說話才是最好的表現(xiàn)途徑，往往搶著說話，或者打斷對(duì)方的講話，這些都是很不禮貌的表現(xiàn)，會(huì)使自己陷于被動(dòng) D. 以上說法都正確正確答案：D32,面試

15、是求職過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，面試中良好的對(duì)答技巧是獲得面試官首肯的關(guān)鍵因素。如何改善應(yīng)答技巧，下列表述錯(cuò)誤的是： A. 說話時(shí)最重要的是用字準(zhǔn)確，簡潔明了，語調(diào)溫和，收放自如，便可有效地說服別人 B. 在對(duì)答時(shí)，如果認(rèn)為自己的見解絕對(duì)有理，就不用害怕，就要堅(jiān)持到底，絕對(duì)不可以放棄，表現(xiàn)出極強(qiáng)的自信心 C. 以不溫不火的身體語言最適合，切忌過分夸張 D. 面對(duì)較難回答的問題時(shí)，不要顧左右而言他，要敢于應(yīng)對(duì)，敢于承認(rèn)自己的不足正確答案：B33,以下做法不正確的是： A. 根據(jù)招聘企業(yè)的不同定制簡歷和求職信 B. 在同一家企業(yè)同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)不同職位 C. 擴(kuò)大發(fā)送簡歷的范圍 D. 向企業(yè)詢問簡歷投遞結(jié)果正

16、確答案：B34,對(duì)自我營銷的描述，以下哪種說法是不正確的： A. 自我營銷應(yīng)穿著得體，舉止有禮，談吐自信有朝氣 B. 自我營銷應(yīng)回答扼要有條理，先講結(jié)論再說原因 C. 自我營銷時(shí)應(yīng)預(yù)備墊檔的標(biāo)準(zhǔn)答案，爭取緩沖思考的時(shí)間 D. 以上說法都不對(duì)正確答案：D35,要取得面試的成功，面試時(shí)的態(tài)度和心態(tài)也很重要。在面試中我們應(yīng)該： A. 在面試中，要保持自尊和尊重別人，要不卑不亢，彬彬有禮，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，對(duì)他們要保持應(yīng)有的尊重 B. 面試中面試官與面試者地位是平等的，面試者是在通過競爭謀求職業(yè)而不是向面試官乞求工作，所以一定要擺正心態(tài) C. 保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員，關(guān)鍵

17、是做到順其自然，要讓面試官相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧相處 D. 以上說法都正確正確答案：D36,有一種面試，它通過給一組考生一段時(shí)間的討論，來檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)。這種面試方式是： A. 常規(guī)面試 B. 情景模擬面試 C. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 D. 結(jié)構(gòu)化面試正確答案：C37,面試過程中，以下哪種做法是不對(duì)的： A. 提前5至10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示誠意，給對(duì)方以信任感 B. 接到對(duì)方名片之后，把對(duì)方名片放入褲兜里，并在對(duì)方名片上寫備忘事情 C. 進(jìn)入正式面試的房間前不論門

18、是開是關(guān)，都先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入 D. 用目光注視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭正確答案：B38,面試中，評(píng)價(jià)者或者不給考生指定特別的角色，或者只給每個(gè)考生指定一個(gè)彼此平等的角色，評(píng)價(jià)者通過安排考生的活動(dòng)，觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)，來對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。這種面試方式是： A. 常規(guī)面試 B. 情景模擬面試 C. 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試 D. 結(jié)構(gòu)化面試正確答案：C39,投遞簡歷時(shí)，不要只看職位名稱，更要關(guān)注崗位描述中的用人標(biāo)準(zhǔn)。你認(rèn)為這種說法： A. 正確 B. 錯(cuò)誤正確答案：A40,王明，主修國際貿(mào)易專業(yè)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，畢業(yè)后去一家外貿(mào)公司應(yīng)聘，這家公司特別強(qiáng)調(diào)員工的溝通能力，王明面試時(shí)滔滔不絕，

19、自我感覺非常不錯(cuò)，可是等到面試結(jié)果出來，王明卻榜上無名。你認(rèn)為下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)是王明落選的原因： A. 王明語言表達(dá)能力太差 B. 一個(gè)好的溝通者不但會(huì)說，還要會(huì)傾聽 C. 公司覺得王明溝通能力過強(qiáng)，容易跳槽 D. 有其他人比王明更能說正確答案：B41,（）是一種不怕困難、相信自己能夠戰(zhàn)勝困難的精神優(yōu)勢(shì)，它建立在發(fā)現(xiàn)自己的力量并正確估量的基礎(chǔ)上。 A. 自負(fù) B. 自覺 C. 自信 D. 自省正確答案：C42,求職過程中，5W分析法的內(nèi)容不包括： A. 我想做什么 B. 我是誰 C. 我被期待去做什么 D. 我的規(guī)劃是什么正確答案：C43,關(guān)于“壓力”對(duì)人所產(chǎn)生的影響，下列說法錯(cuò)誤的是： A. 壓力對(duì)人的影響既有積極的一面，也有消極的一面 B. 最佳的生活和工作狀態(tài)就是無壓力狀態(tài)，這樣能夠產(chǎn)生更大的成就 C. 正確對(duì)待壓力，常常會(huì)把壓力轉(zhuǎn)化成動(dòng)力 D. 過大的壓力可以對(duì)人的健康產(chǎn)生消極的影響正確答案：B44,度學(xué)思想指出，“度”的第一位是： A. 培養(yǎng)良好習(xí)慣 B. 發(fā)掘自我潛力 C. 身體安全 D. 相互滿足需求正確答案：C45,壓力應(yīng)對(duì)策略包括哪些：認(rèn)知式的