實用的護士工作總結(jié)范文五篇

1、實用的護士工作總結(jié)范文五篇實用的護士工作總結(jié)范文五篇充實的工作生活一不留神就過去了， 這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，這也意味著，又要準(zhǔn)備開始寫了。大家知道工作總結(jié)的格式嗎？下面是精心的護士工作總結(jié) 5 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，時間過的很快，在過去的一年里，本人立足護士本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)， 踏踏實實做好護理工作。 具體工作總結(jié)如下：思想道德方面：遵紀(jì)守法，認真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)

2、任感和事業(yè)心， 積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識， 工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：認真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作， 醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平， 經(jīng)常進行理論及操作考試， 對于自己的工作要高

3、要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度端正。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。在半年的工作中，堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。 當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進。比如在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)， 但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。 在

4、已經(jīng)過去的一年里， 要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。在半年的工作中，堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。 當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進。學(xué)習(xí)方面：堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位組織的各種學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己 ，要熟練的掌握?？浦R和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)系實際。工作方面：服從安排，認真負責(zé)，踏實肯干，不怕苦，不怕累。積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。自身還是有很多缺點和不足，要適應(yīng)社會的發(fā)展，不斷提高思

5、想認識，完善自己，改正缺點，做一名優(yōu)秀的護理工作者6 點鐘鬧鐘響了 . 終于起了床，洗漱吃早餐，乘著擁擠的交通車到達醫(yī)院。 7 點 20 分穿上整潔護士服戴上神圣的燕尾帽還要帶著微笑走出更衣室， 開始了一天 _ 護理工作。走進護士站與夜班護士交談，我們 1 組病人夜間有無特殊處理或夜間發(fā)生的特殊情況。 戴上口罩面帶微笑進入了 1 組的病房，一邊床單位和病人用物， 一邊詢問病人夜間休息如何、病情有無好轉(zhuǎn)、了解病人的心理狀態(tài)、口服藥有無定時定量服用。 晨間護理做完了進入治療室?guī)兔ε渌幉⒆髦委熐皽?zhǔn)備。書面交班后夜班護士帶隊，護士長、責(zé)任護士、接班護士一起到病房進行床旁交班，再次觀察病人病情、生命體征

6、、各種管道情況、皮膚情況。然后開始繁忙的治療工作， 穿梭在每個病房和每個病人之間。春、秋冬季節(jié)一到我們內(nèi)科護士的工作量就紅線高飄，不停增長。每天上班就精神緊張，輸液、打針、接換液體、發(fā)口服藥、處理醫(yī)囑、準(zhǔn)備第二天藥物、測量生命體征、各種管道的護理、 皮膚護理、書寫護理記錄單等這些都是天天必做的護理操作， 并要做好和我管病人的溝通，指導(dǎo)病人康復(fù)理療知識，飲食，加強肢體的功能鍛煉。這時陸續(xù)接收新病人 18 床、 54 床、 58 床、 59 床并做好入院宣教和治療。這時一看時間 11 點 30 分了，檢查上午治療完成情況，巡視 1 組病房接受病人反饋意見，做好交班前準(zhǔn)備。 11 點 50 分和接班

7、護士進行交接班。中午兩個半小時時間吃飯休息后，下午 2 點 30 分再次進入下午的工作中。 再次走入病房床單位， 指導(dǎo)并督促病人進行康復(fù)鍛煉。然后完成今天新收病人和所管病人的護理病歷，出院病歷的。進入每天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段，各項操作訓(xùn)練、等級評審條款學(xué)習(xí)。17 點 50 分了，再次走進病房觀察病人病情，鼓勵病人堅持鍛煉并交代夜間病人要注意些什么。 6 點 30 了終于完成了一天工作，終于可以回家休息了，今天真是幸運沒有搶救病人， 7 點 20 分到家了，不然又不知道要幾點才能回家了。如此辛苦的工作是為了拯救生命或者保持健康之類的大道理不用說了，只是內(nèi)科同事們平時盡心盡責(zé)辛辛苦苦的 ' 工作

8、為目的，最最簡單的就是病人發(fā)自肺腑的感謝和理解。上半年，我院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡稱中心）在總院領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和中心職工的共同努力下，堅持“以人為本”和“以病人為中心”的服務(wù)理念，堅持科學(xué)管理、規(guī)范服務(wù)、強化基礎(chǔ)、全面發(fā)展的原則， 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針政策，認真做好基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)和機構(gòu)管理各項工作，以創(chuàng)建“示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”和“作風(fēng)紀(jì)律環(huán)境衛(wèi)生整頓”活動為抓手，重視和強化醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理，完善措施，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，積極倡導(dǎo)文明、健康、向上的醫(yī)院文化，弘揚正氣，努力構(gòu)建和諧的工作關(guān)系和醫(yī)患關(guān)系， 大力提升中心的醫(yī)療服務(wù)水平、公共衛(wèi)生服務(wù)和機構(gòu)管理水平，為

9、廣大群眾提供了優(yōu)質(zhì)、 便捷的醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)，社區(qū)衛(wèi)生管理向著規(guī)范化、精細化推進?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：1 、業(yè)務(wù)收入 450 萬元，同比增長 115 萬元，增長率 34.4%，其中醫(yī)療收入 259 萬元，同比增長 77 萬元，增長率 43%；藥品收入 191萬元，同比增長 39萬元，增長率 25.3%，藥品收入占總收入的42.23%。2 、工作量： 16 月份門、急診 24014 人次；共收治住院病人1172 人次；平均住院天數(shù)約12 天。體檢 1500 余人次。3、工作質(zhì)量：醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生率為0；醫(yī)院感染率為0；法定傳染病報告率為100%；床位使用率為80%，病床周轉(zhuǎn)次數(shù) 11.

10、96 次/ 半年；處方書寫合格率為 97；住院病歷書寫合格率為 100%；入出院診斷符合率為 96%；治愈好轉(zhuǎn)率為 95%；護理技術(shù)操作合格率 95%；理論考試合格率為 100%；常規(guī)器械滅菌合格率為 100%；一人一針一管一帶執(zhí)行率為 100%；1 、嚴(yán)抓管理，促進各項制度落實到實處提高醫(yī)療服務(wù)能力，實行首診負責(zé)制， 完善各種操作規(guī)程， 認真做好多發(fā)病常見病的診治工作，與上級醫(yī)院溝通，建立雙向轉(zhuǎn)診機制，保證社區(qū)居民的基本醫(yī)療。護理部根據(jù)臨床工作需要，修訂并下發(fā)了輸液反應(yīng)預(yù)案及流程、預(yù)防壓瘡措施執(zhí)行記錄單、難免壓瘡申請表、 配置化療藥物的職業(yè)防護措施等，使護理工作的規(guī)范化管理有章可循。2 、規(guī)

11、范病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量醫(yī)教科、護理部每月不定期到科室和藥房抽查環(huán)節(jié)病歷、 處方。每月不定期到病案室抽查終末病歷。嚴(yán)格按照陜西省醫(yī)療文書書寫規(guī)范要求，重點督察病歷書寫的及時性、三級查房的書寫質(zhì)量、病程記錄、各種檢查報告單及診療告知的有效正確書寫， 發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 組織臨床醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)病歷書寫規(guī)范、 處方書寫質(zhì)量基本標(biāo)準(zhǔn)等，使病歷質(zhì)量及處方質(zhì)量均較去年有所提高， 杜絕了丙級病歷， 護理文書合格率達到了93%，終末病歷甲級率為95%。3 、加強院內(nèi)感染管理（ 1）、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。（ 2）、臨床科室堅持每季度對病區(qū)治療室、換藥室、手術(shù)室的空氣培養(yǎng)。（ 3）、

12、科室堅持每日對治療室、換藥室進行紫外線消毒，對紫外線燈管用酒精擦拭除塵處理，并有記錄。（ 4）、供應(yīng)室認真落實下收下送制度，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本。4 、繼續(xù)教育管理（ 1）、加強醫(yī)護人員三基訓(xùn)練，護理部組織了 3 次護理技術(shù)操作考試和 2 次理論考核，參考率 100%，醫(yī)教科組織全中心醫(yī)護人員每月進行一次集中授課學(xué)習(xí)。（ 2）、 2 名護理骨干在人民醫(yī)院進行?？贫唐谂嘤?xùn)， 4 人參加社區(qū)護理崗位培訓(xùn)。 截止 6 月底，中心參加過社區(qū)護理崗位培訓(xùn)的護理人員共 20 人。有 5 名護士參加護理大專繼續(xù)教育。1 、婦女保健：全面落實孕產(chǎn)婦管理項目。 16 月為 38 人建立孕產(chǎn)婦保健手冊；早孕

13、建冊率 80%；孕產(chǎn)婦健康管理率 95%，確保孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作落到實處。為備孕婦女發(fā)放葉酸 78 瓶（去年 40 瓶），管理人數(shù) 88 人（去年 11 人）。2 、兒童保?。?6 月新建卡 58 人，管理 0 到 3 歲兒童 306 人，為 298 人建立兒童保健手冊， 289 人定期體檢，管理率 96。3 、計劃免疫： 16 月共新建接種卡 47 人，為轄區(qū)各年齡段人員接種疫苗共 2687 人次。按免疫接種要求適時接種疫苗， 06 歲兒童共接種 1332 人次，接種率為 98%。完成各種疫苗接種信息錄入上報工作。4 、計劃生育：完成了上半年育齡婦女普查工作，共檢查婦女1203 人次；為育

14、齡婦女發(fā)放各種計生用品344 盒。xx 年護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞 “提服務(wù)、控制量、抓落實、保安全”等中心重點工作，更新管理模式，創(chuàng)新服務(wù)理念，凝聚護理隊伍，深入推進各項護理工作。一、提高服務(wù)質(zhì)量按照三好一滿意要求，護理部要求各護理單元根據(jù)自己特點制定不同特色的護理服務(wù)目標(biāo)： 病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪同，門診全程快準(zhǔn)、無憂，手術(shù)室溫馨、無懼，供應(yīng)室收送及時，根據(jù)上述目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭實現(xiàn)護理服務(wù)零投訴。并以此為切入點在 5.12 開展服務(wù)禮儀知識競賽，評選出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)滿意度調(diào)查， 三個病

15、區(qū)每月進行一次， 護理部每季度進行一次，每次調(diào)查有總結(jié)有分析， 針對調(diào)查中反應(yīng)的突出問題護理部及時提出整改意見，協(xié)調(diào)解決。二、嚴(yán)格護理質(zhì)量控制，保證護理質(zhì)量持續(xù)改進。針對 xx 年護理一級質(zhì)控相對薄弱問題， xx 年初護理部及時召開護士長會議，確定 xx 年護理質(zhì)量的目標(biāo)、任務(wù)及發(fā)展方向，重新制定重點科室護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，護士長參照護理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)周檢查、月總結(jié)，護理部每月對重點科室進行質(zhì)控大檢查， 并在護士長會議上進行反饋分析，及時擬定整改措施進行改進。做到有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有檢查落實，有總結(jié)分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實記錄。體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)不斷改進 。( 參照標(biāo)準(zhǔn)：整體護理質(zhì)量檢查記錄，優(yōu)質(zhì)

16、護理服務(wù)病房管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄， 一級護理質(zhì)量控制改進記錄， 護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，各科護理質(zhì)量考核檢查標(biāo)準(zhǔn)，護理核心制度 )針對 xx 年底檢查中出現(xiàn)問題， 20xx 年重點加強責(zé)任護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo)，病區(qū)護士長優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo)。三、具體工作抓落實影響護理工作持續(xù)改進的突出問題是： 1、沒有目標(biāo)計劃 ;2 、有目標(biāo)計劃但沒有落實 ;3 、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。 針對上述問題， xx 年護理部真抓實干，要求各護理單元年有計劃，月有安排，周有重點，日有記錄，資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室順利完成一級質(zhì)控的建設(shè)及管理工作。四、監(jiān)測護理質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，落實風(fēng)險防范措施，保證護

17、理安全 重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術(shù)、預(yù)防感染、預(yù)防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標(biāo)及防范措施的落實， xx 年全院無一例上述事件發(fā)生。建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放，標(biāo)示清楚。建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風(fēng)險預(yù)案 ( 用藥、輸血、治療、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期、護理操作等 ) ，并定期進行培訓(xùn)和演練。有院內(nèi)緊急意外事件的護理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。有全院統(tǒng)一的護理不良事件上報制度及上報流程。護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率達到 100%,上報率大于等于 90%，對輸血反應(yīng)、輸液

18、反應(yīng)的處理預(yù)案知曉率達到100%，手術(shù)安全核查率 100%,患者身份識別核查制度落實 100%。五、重視護理隊伍建設(shè)，落實層級培訓(xùn)，提高護士素質(zhì)。xx 年全院進行護理培訓(xùn) 4 次，理論考核 2 次，技術(shù)考核 2 次，內(nèi)容涵蓋搶救藥品、 儀器設(shè)備 、危重病人、應(yīng)急預(yù)案、護理禮儀等，人員包括新入職人員、護理骨干人員、護理管理人員等。護理部要求各科室每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)2 次，考核 1 次，公休座談會 1 次。xx 年即將過去， 對過去工作的總結(jié)和分析， 是為了在新的 20xx年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健， 我們的工作目標(biāo)更清晰， 更有的放矢。xx 年我們有很多不足， 也暴露了很多問題， 希望在新

19、的一年里，有意愿的堅強領(lǐng)導(dǎo)， 有全院護士的團結(jié)努力， 我們的護理工作能躍上一個新的臺階。我科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，認真執(zhí)行本年度護師工作計劃，按山東省醫(yī)院護師服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細則，完善各項護師規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護師質(zhì)量控制，保持護師質(zhì)量持續(xù)改進。一、落實護師人才培養(yǎng)計劃，提高護師人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1 、對各級護師人員進行三基培訓(xùn)， 每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2 、每周晨間提問 2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。3 、組織全科護士學(xué)習(xí)了護師緊急風(fēng)險預(yù)案并進行了考核。4 、組織全

20、科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護師核心制度并進行了考核。5 、有 2 名護士參加了護師自學(xué)考試。6 、每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)， 醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率 100%.7 、各級護師人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率 100%，考核合格率 100%.二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量實行了“首迎負責(zé)制”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語， 為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容， 廣泛聽取病人及陪護對護師服務(wù) _ ，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，

21、 醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率 100%，科內(nèi)發(fā)放護師服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表 60 份，病人滿意率 100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士人次。三、完善各項護師規(guī)章制度及操作流程，杜絕護師差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患， 認真落實各項護師規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用， 定期和不定期檢查各項護師制度的執(zhí)行情況，護師差錯事故安生率為零。四、護師文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)護師文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護師文書正規(guī)書寫的重要意義， 使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控