2022年班主任工作考核方案

1、2022年班主任工作考核方案為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性，提高實(shí)效性，全面提升我校的教育質(zhì)量，特制定本辦法。一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核，總分為_分，班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核各為_分。(不含加分)(一)班主任常規(guī)工作考核(_分)1.大課間、課外文體活動管理。班主任要現(xiàn)場督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問題活動，確?；顒又刃蛘?。(_分)2.班會課。班會課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實(shí)際問題。(_分)3.上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。(_分)4.班主任會議。按時(shí)參加班

2、主任例會或班主任培訓(xùn)活動，及時(shí)落實(shí)會議精神，安排、改進(jìn)班級工作。(_分)5.學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂，確保學(xué)生午餐的文明有序。(_分)6.家校聯(lián)系。_開好學(xué)生家長會，接待好家長的來訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月_短信不少于_條。(_分)7.大型學(xué)生活動管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動，班主任必須到場，維持好學(xué)生秩序。(_分)8.學(xué)生的考評。按照學(xué)校要求，做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評工作，學(xué)生成績冊等填寫規(guī)范。（范本）（范本）(_分)9.出勤。按照學(xué)校要求，每天按時(shí)到校，關(guān)心學(xué)生，尤其要做好班級學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。(_分)10.認(rèn)真完成學(xué)校的其他

3、即時(shí)性工作。(_分)(二)班級每日常規(guī)考核(_分)包括自行車停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報(bào)、升旗和兩操、用餐和愛護(hù)公物等。詳見_中學(xué)常規(guī)管理考核要求。(三)加分項(xiàng)目1班主任撰寫有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎，市級一篇加_分，大市級一篇加_分，省級一篇加_分，國家級一篇加_分。2.當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級前三名，分別加3、2、_分。3.班主任或?qū)W生的事跡在市級以上報(bào)刊報(bào)道，市級加_分，大市級加_分，省級加_分，全國級加_分。4.學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表揚(yáng)或記錄一次獎_分。5.學(xué)生競賽獎:市級以上一等獎_分，二等獎_分，

4、三等獎_分，學(xué)校一等獎_分，二等獎_分，三等獎_分。6.學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加_分。7.班級_獎。市級以上一等獎_分，二等獎_分，三等獎_分;學(xué)校一等獎_分，二等獎_分，三等獎_分。(包括運(yùn)動會等)二、考核辦法(一)班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者，當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣_分，并取消年度評優(yōu)評先資格。1.因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。2.班級中有學(xué)生違法犯罪。3.班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。4.向家長索要錢物等。5.向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。6

5、.其他有損教師形象的。(二)班級每日常規(guī)考核辦法。1.由德育處_學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查，采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法，開展班級爭星競賽。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分，則在該班級的爭星競賽榜上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當(dāng)月班級每日常規(guī)考核中扣_分。2.班級中發(fā)生學(xué)生_事件受到全校通報(bào)批評以上處理的在當(dāng)月的班級每日常規(guī)考核中扣_分。(三)加分項(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé)，按月考核。(四)班主任的貼津以當(dāng)月考核總分代分。其測算公式為:班主任津貼=班主任津貼總額班主任考核總分_班主任個(gè)人考核得分。(人均津貼每月_元。)(五)寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。(六)班主任的考核結(jié)果為評選優(yōu)秀班主任的主要

6、依據(jù)，對不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整?？戳恕鞍嘀魅喂ぷ骺己朔桨浮?1.績效考核實(shí)施方案2.講解員考核方案3.繼續(xù)教育培訓(xùn)考核方案4.事業(yè)單位招聘考核方案5.繼續(xù)教育考核方案班主任工作考核方案一、考核目的對班主任工作實(shí)行科學(xué)管理，統(tǒng)一要求;對班主任工作考核實(shí)行公平、公正、公開考核;及時(shí)總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗(yàn)和存在問題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)，為教師績效工資的評定與獎懲提供可靠依據(jù)，從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責(zé)任感。建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng)，講求效率，有創(chuàng)造性的思想政治教育工作隊(duì)伍。二、考核內(nèi)容考核包括考勤、考績、考評等三個(gè)方面?？记谥饕瞧綍r(shí)工作的執(zhí)行情況，每學(xué)期總

7、結(jié)一次;考績主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求，結(jié)合值日總評分，對班級進(jìn)行各方面的綜合考察;考評是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況(總結(jié)考核)、學(xué)生代表評價(jià)、科任教師評價(jià)、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級防流控輟工作方面、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合審議和評價(jià)等組成，作為對班主任獎懲的重要依據(jù)。三、考核辦法1、學(xué)核教導(dǎo)處期末召開學(xué)生代表座談會，發(fā)放、填寫有關(guān)評價(jià)表。2、在教師大會上發(fā)放填寫有關(guān)科任教師評價(jià)表。3、班主任本人實(shí)事求是對自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績逐項(xiàng)作定性分析進(jìn)行自我考核評定。4、考核采用量化評分方式進(jìn)行，總分_分，其中考勤占_%;考績占_%;考評占_%(班主任總

8、結(jié)_%、學(xué)生代表評價(jià)_%、科任教師評價(jià)_%、班主任完成其他工作情況_%、防流控流工作_%、學(xué)校綜合評價(jià)_%)。5、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果上報(bào)校長，行政會議評定。6、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金和證書。四、評選數(shù)量:一等獎_名;二等獎_名。五、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求1、考勤(_%)考勤主要包括早操、升旗(集會)自習(xí)等時(shí)段，每月出滿勤者得_分，其它得4、_分，公差請假照計(jì)，由值日領(lǐng)導(dǎo)(升旗或集會由辦公室主任登記)負(fù)責(zé)檢查登記，學(xué)期結(jié)束累計(jì)。出勤時(shí)間和要求:早操:全過程在班級隊(duì)伍前或后_指揮完成早操任務(wù)。升旗(集會):全過程在班級當(dāng)中指揮及維持秩序。就餐:全過程在場。自習(xí):在教室維持學(xué)生

9、紀(jì)律。2、考績(_%)根據(jù)“先進(jìn)班_”項(xiàng)目量化評比最后得分確定，分?jǐn)?shù)從多到少排列得分，第一名得_分，以后分差為_分，最后得分_%即為考績分?jǐn)?shù)。3、考評(_%)、班主任工作總結(jié)及綜合評價(jià)(_%):自評與學(xué)校評結(jié)合。、學(xué)生代表評價(jià)班主任工作狀況(_%):紀(jì)律(學(xué)習(xí))好、中、差、內(nèi)(外)宿、男、女學(xué)生的綜合評價(jià)。、科任教師評價(jià)班主任工作狀況(_%):、班主任完成其他工作情況(_%):班主任應(yīng)依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗(yàn)等。、班級防流控輟工作方面:高中畢業(yè)班控制在_%內(nèi);初中畢業(yè)班控制在_%內(nèi);非畢業(yè)班控制在_%內(nèi);按規(guī)定內(nèi)得_分，否則每超一人扣_分。、學(xué)校綜合評價(jià)(_%):學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作進(jìn)行綜合考評。六、獎勵辦法、對每一學(xué)期被評為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表揚(yáng)、頒發(fā)獎金、證書。、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱評定或考核的重要依據(jù)之一。七、凡有下列情