醫(yī)院中層干部選拔任用工作實施方案討論稿

1、v1.0可編輯可修改萍鄉(xiāng)市第三人民醫(yī)院中層干部選拔任用工作實施方案（討論稿）為進一步推進醫(yī)院干部人事制度改革，實現(xiàn)干部選拔任 用工作的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化，增強干部隊伍 的生機與活力，提高干部隊伍的素質(zhì)，依照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 選拔任用工作條例和中共萍鄉(xiāng)市委組織部關(guān)于進一步明 確市直機關(guān)及下屬單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和備案管理 有關(guān)問題的通知（萍組字201490號）有關(guān)文件精神，根 據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，結(jié)合我院干部隊伍實際，經(jīng)研究決定，在 醫(yī)院開展中層干部選拔任用工作，特制定實施方案如下:一、指導(dǎo)思想以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等政策法規(guī)為依 據(jù)，以干部人事制度改革為載體，以醫(yī)院事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

2、為目 標，堅持黨管干部、任人唯賢，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，選拔 一批政治立場堅定、工作業(yè)績突生、德才兼?zhèn)?、群眾信任?優(yōu)秀人才到中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來，實現(xiàn)干部崗位資源的合 理有效配置，人盡其才，并通過民主推薦的方式，擴大干部 職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一 步激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)高素質(zhì)的中層 干部管理隊伍，為醫(yī)院的發(fā)展提供強有力的組織保障。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、本次干部選拔任用工作在市衛(wèi)計委的領(lǐng)導(dǎo)下進行， 成立萍鄉(xiāng)市第三人民醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo) 小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）組長：副組長：成員：下設(shè)干部選任工作小組，負責干部選拔任用工作的具體 實施。三、選拔

3、任用的基本原則1、堅持黨管干部原則；2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；3、堅持群眾公認、注重實績原則；4、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；5、堅持民主集中制原則；6、堅持依法辦事原則；四、選任職數(shù)本次干部選拔任用個，依據(jù)醫(yī)院實際情況，嚴格執(zhí)行核定的崗位設(shè)置方案，具體崗位職務(wù)見附表1。五、選任條件根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和中共萍鄉(xiāng) 市委組織部關(guān)于進一步明確市直機關(guān)及下屬單位科級領(lǐng)導(dǎo) 干部選拔任用和備案管理有關(guān)問題的通知（萍組字201490號）中，結(jié)合醫(yī)院工作實際，參選者應(yīng)符合以下條件：（一）基本條件1、政治思想素質(zhì)過硬，有全局觀念，熟悉我國醫(yī)療衛(wèi) 生工作方針、政策和法規(guī)，實事求是

4、，講真話，辦實事，求 實效。2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和 創(chuàng)新意識，善于把黨的路線、方針、政策同本單位、本部門 的實際相結(jié)合，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能卓有成效地開展工 作，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。執(zhí) 行力好。3、有較好的群眾基礎(chǔ)，有民主作風(fēng)，心胸開闊，善于 團結(jié)同志，在群眾中有一定威信和公認度。4、能正確行使權(quán)力，依法依規(guī)辦事，清正廉潔，作風(fēng) 正派，以身作則，經(jīng)得起誘惑耐得住考驗。自覺接受組織和 群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官 僚主義，反對任何濫用職權(quán)謀取私利的不正之風(fēng)。5、身體健康，近三年年度工作考核結(jié)果為合格以上。（二）任職資格

5、1、任職年限及學(xué)歷要求職能科室科長（主任）：應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。由科級 副職提任的，應(yīng)當在副職崗位工作滿兩年以上；具有中級專 業(yè)技術(shù)職務(wù)、或現(xiàn)任主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。副科長（主任）：由科員提任的，應(yīng)當在科員崗位工作 滿三年以上；無擔任科員經(jīng)歷的，應(yīng)當在初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作滿三年以上；現(xiàn)任副主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。臨床業(yè)務(wù)科室正職干部須本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱（醫(yī)技功能科室正職須中級及以上職稱）。35歲及以下的，應(yīng)當具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。具有碩士研究生以上學(xué)歷 學(xué)位且試用期滿者可不受任職資歷限制。2、年齡要求選拔任用的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，年齡不超過周歲。具有副高及以上職

6、稱的可放寬到周歲。3、其他要求提任黨委職能部門以及黨政合署職能部門中與黨務(wù)工 作關(guān)系密切的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)為中國共產(chǎn)黨黨員。干部的選拔任用，應(yīng)堅持逐級提拔的原則，特別優(yōu)秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔，破格提拔應(yīng)按照有關(guān)程序辦理。本次干部選任的年齡、學(xué)歷和任職年限計算以發(fā)布公告為準。六、選任程序1、動議根據(jù)醫(yī)院工作需要和干部隊伍實際提由中層干部選拔任用工作意見，形成工作方案，報市衛(wèi)計委黨委審批。2、發(fā)布公告通過召開動員會、下發(fā)文件、公開欄張貼等多種形式向全院發(fā)布公告。廣泛宣傳動員中層干部選拔任用工作，公布選拔職位、任職條件及實施步驟，提由相關(guān)紀律要求。3、個人申報與組織推薦(1)個人申

7、報：個人申報應(yīng)填寫報名登記表及自述書， 每人可填報兩個崗位，并注明是否服從組織安排；(2)組織推薦：根據(jù)任職條件要求，結(jié)合工作需要， 院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人可提由推薦人選名單。4、資格審查由干部選任工作小組進行資格審查。5、民主推薦與民主測評召開民主推薦和測評會，對符合選拔任用條件的報名對 象和被推薦對象采用無記名填寫推薦表和測評表的方式進 行民主推薦和民主測評，確定考察備選對象。6、個人競職7、組織考察成立考察組，發(fā)布干部考察預(yù)告。依據(jù)任用條件、相關(guān) 職責要求和任選原則對考察對象就德、能、勤、績、廉等方 面實施考察，兼顧民主推薦測評結(jié)果和個競職演講情況，把 握考察對象的突生優(yōu)點和不足，注重考

8、察工作的客觀、 公正、準確、全面。8、討論決定根據(jù)考察情況，集體研究討論，擬定任選建議名單，進 行票決，選由擬任人選。9、任職對擬任人選進行任前公示，公示時間為7天，公示結(jié)束后，按規(guī)定程序報委黨委備案審批。對新提拔任用的正、副職中層干部均實行一年試用期，試用期滿考核合格后正式任職。七、紀律要求1、嚴格執(zhí)行中共中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的有關(guān)規(guī)定，嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避，堅持民主推 薦、組織考察、充分醞釀、集體討論，遵守“十不準”紀律。2、選拔任用工作組的人員應(yīng)嚴格遵守保密紀律，不準泄露考察、討論的相關(guān)情況；參與民主推薦和測評的人員，應(yīng)本著對組織負責的態(tài)度， 任人唯賢，真正將工作認真實干

9、、 公道正派、業(yè)績突生的干部推薦到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；參加 考察的人員應(yīng)做到不隱瞞或歪曲事實真相；符合條件的被推 薦人員應(yīng)正確對待，不弄虛作假、私下拉票，如有違反規(guī)定 者，一經(jīng)查實，取消任用資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。任何人不得搞非組織行為，如發(fā)現(xiàn)搞任人唯親、封官許愿、營私舞弊、拉幫結(jié)派、打擊報復(fù)等情況，均給予嚴肅處 理。對工作中違反規(guī)定不按程序辦事的要認真查處，如有違 紀行為嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。3、干部應(yīng)服從組織安排，黨委或行政做由任職決定后， 若本人不服從組織安排，在規(guī)定時間內(nèi)不到新工作崗位報到 的，按自動辭去相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理。九、實施時間及適用范圍本次中層干部選任工作

10、將于 2017年 月 日至月日開展實施。報名和被推薦對象的范圍為醫(yī)院在崗職工。附表1:序號類別職位1行政后勤科室（科長13人副科長4人）行政辦公室主任、黨委辦公室主任紀檢監(jiān)察室主任、組宣科科長財務(wù)科科長、工會主任人事科科長、醫(yī)保科科長總務(wù)科科長、信息科科長保衛(wèi)科科長、團委書記拓展部主任2職能科室（科長11人副科長7人）醫(yī)務(wù)科科長、護理部主任 質(zhì)控科科長、科教科科長 院感科科長、藥劑科科長 公共衛(wèi)生與預(yù)防保健科 器械科科長、供應(yīng)室主任 投訴科科長、病案室主任3業(yè)務(wù)科室（科主任43人護士長34人）1）內(nèi)科主任9人，護士長9人：呼 吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科、血 液科、

11、腫瘤科、風(fēng)濕免疫疼痛科2）外科主任5人，護士長5人：普 外科、泌尿外科（體外碎石科）、骨 科、胸外科、神經(jīng)外科3）兒科主任1人，護士長1人4）婦科主任1人，護士長1人5）產(chǎn)科主任1人，護士長1人6）生殖健康與不孕不育癥科主任1人，護士長1人7）結(jié)核病科主任1人，護士長1人8）職業(yè)病科主任1人，護士長1人9）眼科主任1人，護士長1人10）耳鼻喉科主任 1人，護士長1人11） 口腔科主任1人，護士長1人12）重癥監(jiān)護室（I C U）主任1人，護士長1人13）麻醉科主任1人，護士長1人14）急診醫(yī)學(xué)科主任 1人，護士長1人15）感染性疾病科主任 1人，護士長1人16）中醫(yī)科主任1人，護士長1人17）康復(fù)醫(yī)學(xué)科主任 1人，護士長1人18）體檢中心主任 1人19）醫(yī)學(xué)檢驗中心主任 1人20）輸血科主任1人21）病理科主任1人22）放射科主任1人23）核磁共振室主