手術(shù)室工作人員獎懲制度

1、工作人員獎懲制度為了規(guī)范醫(yī)院手術(shù)室管理走向正規(guī)化，進一步完善全年目標管理 考核制度，加強責(zé)任感，充分調(diào)動手術(shù)部醫(yī)護工作人員的工作、學(xué)習(xí)積極性，維護手術(shù)室的正常秩序，切實提高醫(yī)療質(zhì)量與護理水平，糾 正部分以往在手術(shù)室內(nèi)部存在的不良風(fēng)氣，真正做到獎優(yōu)罰劣，特制定本制度一.獎賞制度1. 在院外或院內(nèi)組織的理論及技術(shù)操作考試中成績突出者，科室獎勵100元。2. 工作認真負者，愛崗敬業(yè)，按年統(tǒng)計，全年無事故、差錯，沒有受過處罰者，年終科室獎勵100元。3. 服務(wù)態(tài)度好，工作成績顯著，在患者滿意度調(diào)查中受到提名表揚 的醫(yī)護，一次性獎勵20元，年終優(yōu)先評先評優(yōu)。努力創(chuàng)新、改革 工作流程和操作程序，明顯提高工

2、作效率，減低科室成本、創(chuàng)造 經(jīng)濟效益和社會效益，同時以各種形式維護醫(yī)院、科室形象者獎 勵100元。4. 在科室工作中，合理化建議被采納，成績突出，協(xié)調(diào)能力及服務(wù) 態(tài)度好，工作認真負責(zé)，能改善工作積極性，執(zhí)行力強，同時年 終評為先進工作者的優(yōu)秀醫(yī)護，科室給予 100元獎勵。5. 在醫(yī)療護理質(zhì)量檢查，管理年檢查活動中表現(xiàn)優(yōu)異者，主動回答 問題，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)點名表揚，工作中堵住醫(yī)療漏洞，避免醫(yī)療差錯、 事故發(fā)生者給予獎勵100元。6、撰寫的論文在省級，國家級正式期刊，報紙刊登或獎勵者，獎勵100元。積極書寫論文參加專業(yè)學(xué)術(shù)會議，同時能給科室?guī)硇轮R、 新技術(shù)，次月科室給予自己負擔(dān)金額的 50%艮補

3、。7、遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避困難，減少醫(yī)院、科室損 失者，一次性獎勵600元。二.懲罰制度1. 因責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度，醫(yī)療質(zhì)量問題，受到病人投訴，散布謠言，搬弄是非，無故泄露醫(yī)院秘密給予 100元罰款，造成糾紛，或事 故差錯者按醫(yī)院員工手冊規(guī)定處理。2. 上班時間要求著裝整齊，儀表端正，不戴首飾，不長時間接私人 電話，如發(fā)現(xiàn)一次給予罰款20元。外出科室應(yīng)穿隔離衣，更換鞋 子，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次給予罰款10元。3. 凡不認真對待科室早會，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者罰款 20元，凡醫(yī)院通知職工 參加學(xué)習(xí)、開會等集體活動，除值班人員外均應(yīng)參加，無故不參 加者，按曠工處理。4. 科室檢查中，發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)章制度者

4、，給予批評，責(zé)令改正并 罰款20元。另外，科室人員請假按醫(yī)院制度執(zhí)行，原則上先休公 休假及自己近段時間的應(yīng)享有假期，但須扣除科室休假期間相應(yīng) 的職稱、職務(wù)績效獎金歸科室支配。5. 無故不按排班上班，曠工，私自換班者罰款100元，并寫出書面檢查，上報醫(yī)院辦公室，年終不參加評先評優(yōu)。上班遲到（以科 室生活區(qū)鐘表為準，上午按科室交班時間為準，下午及節(jié)假日按醫(yī)院統(tǒng)一時間）、早退，每次罰款10元，每月超過三次以上給予科室通報。臨時請假影響工作順利開展者，每次罰款50元，不請假按曠工處理，情節(jié)嚴重者上報醫(yī)院辦公室。6. 查崗不在位者罰款20元，超過半小時按曠工處理（手術(shù)加班外出 吃飯，有人替崗者除外），手

5、術(shù)麻醉病人中途原則上不允許離開， 脫崗期間發(fā)生一切醫(yī)療護理因延誤時間造成不良后果由當事人負 全部責(zé)任。7. 不服從管理，不團結(jié)同事，與同事及患者或患者家屬發(fā)生爭吵及肢體沖突，視情節(jié)給予50-100元罰款。怠慢患者，每次扣10元, 屢勸不改，情節(jié)嚴重者，予以停止科內(nèi)工作，上交醫(yī)院處理。8交接班不認真，導(dǎo)致藥品，物品遺失或損壞，由交接班者照價賠 償，本崗工作未完成下班者每項扣 10元。手術(shù)麻醉病人原則不允許 中途交接，若中途交班工作量及責(zé)任有接班者享有及負責(zé)。9、醫(yī)護帶教工作，工作中學(xué)生出現(xiàn)的問題，全部由帶教老師承擔(dān)責(zé)任。新招聘人員無證不能單獨值班，同時不參加科室績效核算，試用 期請假累計超過十天

6、（特殊情況除外），及來科第一年不能通過執(zhí)業(yè) 資格考試，則按自動離職處理。10. 因手術(shù)室工作性質(zhì)特殊，要求每位醫(yī)生和護士工作人員（特別是二線班和科室負責(zé)人）24小時開機，關(guān)機一次給予罰款 20元，關(guān)機 造成嚴重后果者罰款100,并寫書面檢查。11. 上班期間禁止聚眾賭搏，科室員工自己當班期間禁止飲酒，發(fā)現(xiàn) 一次扣100元，因飲酒造成糾紛，或事故差錯者責(zé)令當事人寫書面檢 討并上報醫(yī)院辦公室，并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理，12、各班交接班后應(yīng)協(xié)助下一班清點物品、儀器、手術(shù)器械（有特殊手術(shù)時除外），儀器運行狀態(tài)，因協(xié)調(diào)不當造成藥械丟失或影響工作 者，交接雙方均扣100元。接班不認真出現(xiàn)的問題有接班者承擔(dān)。13手術(shù)器械交接后應(yīng)及時做好登記工作，沒有登記者發(fā)現(xiàn)一次扣10元，病人物品遺忘手術(shù)間，給予當班巡回護士10元罰款。中途打開手術(shù)間病人通道，沒能及時反鎖給予當事人5元處罰，由此造成糾紛 按員工手冊執(zhí)行。14. 衛(wèi)生間、洗手池、清洗槽使用后應(yīng)將池中水及污垢清洗干凈，違 反者發(fā)現(xiàn)一次扣當班工作人員各 20元。15. 在上班期間從事與手術(shù)室無關(guān)的事情而不接待病人，受到醫(yī)生或病人投訴者，扣