研究所成立申請報告

1、*大學(xué)* 研究所*大學(xué)2017.8項目概況組建研究所的必要性第一，科研力量服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需要；第二，鍛煉科研隊伍，培養(yǎng)科研領(lǐng)軍人才的需要；第三，推進校企合作，拓展科研和教學(xué)資源的需要；第四，參與政府經(jīng)濟決策，提升學(xué)校影響力的需要。組建研究所的可行性第一，優(yōu)勢教學(xué)科研資源是成立研究所的基礎(chǔ)；第二，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為成立研究所提供廣闊的平臺；第三，政府“思想庫”建設(shè)是成立研究所的重要機遇。研究所的主要工作內(nèi)容第一，攜手政府和有關(guān)科研力量，開展經(jīng)濟規(guī)劃等政策研究；第二，圍繞國家和區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)的重大理論和實踐問題開展研究；第三，積極參與產(chǎn)學(xué)研合作，為學(xué)校合作教育拓展平臺；第四，條件成熟時出版內(nèi)部

2、刊物xxxxx 經(jīng)濟參考；第五，為xxxxx 市政府、企業(yè)等相關(guān)部門舉辦相關(guān)培訓(xùn)和咨詢。運行模式研究所是學(xué)校直屬的處級學(xué)術(shù)性研究機構(gòu)，采取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制。人員構(gòu)成研究所設(shè)名譽所長一名，所長一名。根據(jù)條件，可外聘顧問研究人員包括自愿參加本所研究工作的教師、科研 （管理） 人員、博士生、碩士生以及研究所邀請的其他研究人員。經(jīng)費來源研究所費用自籌，主要為項目經(jīng)費和課題經(jīng)費，毋需學(xué)校承擔(dān)。項目內(nèi)容一、成立研究所的必要性無論是從教育部提出的 “新建一批以問題研究為導(dǎo)向的跨學(xué)科重點研究基地，推動跨學(xué)科研究”的要求來看，還是從我校的科研活動與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合的現(xiàn)狀來看，成立 xxxxx 經(jīng)濟與社

3、會發(fā)展研究所都是整合科研資源、鍛煉科研隊伍、推進校企合作和提升學(xué)校影響力的重要途徑和要求。（一）是科研力量服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需要社會服務(wù)歷來與人才培養(yǎng)、科學(xué)研究一起被公認為高校的三大基本職能。 為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)是現(xiàn)代高校的基本職責(zé)與使命，也是高校生存與發(fā)展的基本條件和依據(jù)。通過成立xxxxx 經(jīng)濟與社會發(fā)展研究所，可以覆蓋我校經(jīng)濟、管理、社會、金融等學(xué)科的科研資源，將多支文科優(yōu)勢力量集中到一起，針對 xxxxx 區(qū)域經(jīng)濟實踐中的現(xiàn)實問題開展跨學(xué)科研究，為我校科研資源服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展搭建一個重要平臺， 從而在促進經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，為學(xué)校發(fā)展贏得更廣闊的生存空間。（二）是鍛煉科研隊伍，

4、培養(yǎng)科研領(lǐng)軍人才的需要緊密圍繞國家和區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)的重大理論和實踐問題開展科學(xué)研究是產(chǎn)生重大科研成果、培養(yǎng)科研領(lǐng)軍人才的基本途徑。而從我國（包括我校）的現(xiàn)實情況來看，大學(xué)經(jīng)濟、管理、社會等學(xué)科的科研成果沒有很好地根植于國家和地方經(jīng)濟發(fā)展的土壤，客觀存在著大學(xué)的智力資源游離于地方經(jīng)濟社會發(fā)展體系之外的現(xiàn)象。以 xxxxx 經(jīng)濟與社會發(fā)展研究所為主導(dǎo)，為我?？蒲腥藛T搭建與現(xiàn)實經(jīng)濟實踐對接的平臺，可以幫助我?？蒲腥藛T擴展科研視野，提高科研素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)科研問題，從而在國家和區(qū)域經(jīng)濟實踐中凝煉出若干重大學(xué)術(shù)方向，培養(yǎng)相關(guān)學(xué)科的科研領(lǐng)軍人才。（三）是推進校企合作，拓展科研和教學(xué)資源的需要近年來， 我國高校與企

5、業(yè)的合作關(guān)系有漸行漸遠的趨勢，而通過成立 xxxxx 經(jīng)濟與社會發(fā)展研究所，可以發(fā)揮其在校企合作中的紐帶作用。研究所可以組織我校經(jīng)濟、管理、金融、法律等各方面的科研資源， 實現(xiàn)與 xxxxx 區(qū)域內(nèi)企業(yè)現(xiàn)實問題的全面對接，這樣可以突破以往校企合作中企業(yè)與單個教師、項目與單一學(xué)術(shù)團隊的低端合作模式， 將企業(yè)與高校之間的合作關(guān)系從項目層面或產(chǎn)品層面提升到初始決策和總體設(shè)計層面，從而實現(xiàn)科技和需求的結(jié)合、技術(shù)和資本的結(jié)合、人員和項目的結(jié)合。同時，這種全面、廣泛的校企合作關(guān)系也可以為學(xué)校的合作教育等拓展空間。（四）是參與政府經(jīng)濟決策，提升學(xué)校影響力的需要大學(xué)參與政府決策具有平臺優(yōu)勢和理念優(yōu)勢。但是，

6、作為個體的專家學(xué)者，如果僅僅通過直接渠道向決策者遞交建議，將會面臨來自政策網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的強大阻力。通過成立xxxxx 經(jīng)濟與社會發(fā)展研究所，可以整合各學(xué)科的學(xué)術(shù)力量，通過開展課題研究、參與政策咨詢、傳播學(xué)術(shù)思想、發(fā)展教育培訓(xùn)、推動人才輸送等各種渠道參與xxxxx 地 區(qū)的經(jīng)濟決策，從而提升學(xué)校在學(xué)術(shù)和政策領(lǐng)域的影響力。二、成立研究所的可行性（一）優(yōu)勢教學(xué)科研資源是成立研究所的基礎(chǔ)近年來， 我校建立了梯次合理的教師隊伍，一批青年教師嶄露頭角； 相關(guān)學(xué)科相繼承擔(dān)和完成國家863 高科技示范項目、國家自然科學(xué)基金項目等數(shù)十項重大課題，科研經(jīng)費充足；建立了完善的學(xué)科體系，擁有博士、碩士、工程碩士、MBA?

7、學(xué)位授權(quán)點。完善的學(xué)科體系和雄厚的師資力量為成立xxxxx 經(jīng)濟與社會發(fā)展研究所奠定了良好的基礎(chǔ)。（二）區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為成立研究所提供廣闊的平臺伴隨著 “東北老工業(yè)基地振興”進一步深化和我省 “沿海經(jīng)濟帶”建設(shè)進入快車道，省內(nèi)諸如xxxxx 這樣的城市面臨經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重大機遇， 區(qū)域內(nèi)對與科技、人才、 智力資源的數(shù)量和質(zhì)量的要求日益提高。同時， 區(qū)域經(jīng)濟的迅速發(fā)展也可以為區(qū)域高校整合科研資源、開展科研活動、 拓展科研領(lǐng)域提供更大的財力支持和參與經(jīng)濟實踐的廣闊平臺。（三）政府“思想庫”建設(shè)是成立研究所的重要機遇區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展使政府面臨更多的問題，政府在經(jīng)濟決策時迫切要求高校充分發(fā)揮“思想庫”的作

8、用，進一步關(guān)注現(xiàn)實經(jīng)濟問題而在省域范圍、尤其是 xxxxx 這樣的地市級城市的市域范圍內(nèi)，類似哈爾濱市“專顧委”這樣的“思想庫”建設(shè)仍未完善。目前， xxxxx 市僅有 xxxxx 市農(nóng)村經(jīng)濟委員會、遼寧社會科學(xué)院理論研究基地（設(shè)立于遼寧財貿(mào)學(xué)院）、同濟大學(xué)xxxxx 市城市空間發(fā)展研究中心等三個政府經(jīng)濟與社會研究機構(gòu)，并且基本處于有名無實的狀態(tài)，并未開展實質(zhì)性的科研活動。因此，xxxxx 市委書記孫兆林在不僅在不同場合屢次強調(diào)希望我校在校市合作、校企合作上取得更大的成果，在促進xxxxx 市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展上給予更大的智力支持，而且已經(jīng)由工商管理學(xué)院組織教師對xxxxx 市有關(guān)政府單位的人員進行

9、了首次培訓(xùn)。這是成立xxxxx 經(jīng)濟與社會發(fā)展研究所，提升我校在經(jīng)濟決策和學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域影響力的重要機遇。三、研究所的主要工作內(nèi)容研究所將秉承“誠樸求是，博學(xué)篤行”的校訓(xùn)，本著求真務(wù)實的精神， 以經(jīng)濟理論與經(jīng)濟實踐為研究對象，以政策研究與對策研究為目標，以校內(nèi)、校外資源為支撐，開展跨學(xué)科研究，為學(xué)校教學(xué)科研工作服務(wù)，為xxxxx 市區(qū)域經(jīng)濟實踐提供決策參考。研究所的主要工作內(nèi)容包括區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃政策研究、經(jīng)濟和社會理論研究、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的應(yīng)用研究、內(nèi)部（公開）刊物出版、經(jīng)濟管理培訓(xùn)等五方面的內(nèi)容。第一， 攜手校區(qū)所在地的政府和科研力量，針對政府區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃開展政策研究。擬成立的xxxxx 經(jīng)濟與社會

10、發(fā)展研究所將通過與xxxxx 市政府共建的形式，攜手xxxxx 市政府和有關(guān)科研力量，積極參與 xxxxx 縣域經(jīng)濟規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的研究工作，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供深入、客觀、準確的解決方案和理論支持。通過為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為遼寧沿海經(jīng)濟帶的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，從而達到鍛煉隊伍、培養(yǎng)人才、擴大影響力的目的。第二， 緊密圍繞國家和區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)的重大理論和實踐問題開展理論研究。研究所力圖在現(xiàn)有科研人員研究方向的基礎(chǔ)上，緊密圍繞國家和區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)的重大理論和實踐問題凝煉出若干重大學(xué)術(shù)方向作為科研的主要方向，開展前瞻性的理論研究。同時，通過定期不定期地舉辦學(xué)術(shù)交流活動為相關(guān)學(xué)科教師和科研人員開展理論研

11、究、校內(nèi)外理論交流、校內(nèi)外合作研究搭建平臺，力爭在承擔(dān)國家和省部級重大課題和培養(yǎng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物方面實現(xiàn)突破。第三，積極參與產(chǎn)學(xué)研合作，搭建科研、調(diào)研和合作教育平臺。研究所將倡導(dǎo)和堅持理論聯(lián)系實際的科學(xué)研究精神，在保持學(xué)校研究特色的前提下，進一步關(guān)注現(xiàn)實經(jīng)濟問題的研究。在研究所所能輻射到的區(qū)域范圍內(nèi)，深入企業(yè)實際，了解企業(yè)在經(jīng)營管理中遇到的問題，通過組建課題組、提供管理咨詢、聯(lián)合攻關(guān)等多種形式和企業(yè)攜手開展應(yīng)用性研究，解決企業(yè)的實際困難。同時，通過共建研究、調(diào)研和實習(xí)基地，為學(xué)校的合作教育搭建更廣闊的平臺。第四， 出版內(nèi)部刊物。在條件成熟時，研究所將定期出版內(nèi)部刊物 xxxxx 經(jīng)濟參考和遼寧經(jīng)濟

12、參考（暫定名），刊物以我校教 師和科研人員在遼寧省、xxxxx市經(jīng)濟社會發(fā)展領(lǐng)域的研究成果為主， 包括政策建議、理論研究、經(jīng)濟分析、研究報告等等。爭取每期刊物 都呈交省、市領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)學(xué)術(shù)科研機構(gòu)參閱，向社會和學(xué)術(shù)界全面 展示研究所的研究成果。第五，開展經(jīng)濟管理培訓(xùn)和咨詢。研究所將根據(jù)社會需求設(shè)立社會服務(wù)、培訓(xùn)和咨詢項目，為政府、企業(yè)等相關(guān)部門舉辦經(jīng)濟管理 培訓(xùn)班。四、機構(gòu)設(shè)置與運行模式（一）機構(gòu)設(shè)置研究所在行政級別上為處級單位，是隸屬于xxxxx大學(xué)的學(xué)術(shù)性 研究機構(gòu)。研究所在工商管理學(xué)院設(shè)立辦公室，負責(zé)日常管理工作。（二）運行模式研究所是學(xué)校直屬的處級學(xué)術(shù)性研究機構(gòu)，采取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下的院 長

13、負責(zé)制。五、人員構(gòu)成（一）研究所領(lǐng)導(dǎo)研究所設(shè)名譽所長一名，所長一名。建議名譽院長由xxx擔(dān)任、院長由xxx擔(dān)任。4M據(jù)條件，可外聘顧問。（二）研究人員1. 凡 xxxxx 大學(xué)有志于本研究所課題、自愿參加研究工作的教師、科研（管理）人員、博士生、碩士生，經(jīng)本人申請，院長辦公會議批準，均可成為本院研究人員。2. 根據(jù)發(fā)展的需要，研究所可以邀請校內(nèi)外的專家、學(xué)者加入。3. 研究所組建初期的研究人員及其科研（成果）情況見附件1,附件2、附件3、附件4 和附件 5。六、經(jīng)費來源（一）經(jīng)費來源研究所費用自籌，經(jīng)費主要來源為：1. 政府和社會組織的委托項目經(jīng)費2. 課題經(jīng)費；3. 社會捐贈與贊助；4. 利

14、息；5. 其他合法收入；（二）經(jīng)費支出研究所的一切費用從學(xué)院自籌經(jīng)費中列支，毋需學(xué)校承擔(dān)。七、研究所管理制度框架第一章總則第一條 本研究所的名稱：xxxxx 經(jīng)濟與社會發(fā)展研究所（以下簡稱本研究所）第二條 本研究所是隸屬于xxxxx 大學(xué)的非營利性學(xué)術(shù)研究機構(gòu)，由 xxxxx 大學(xué)和 xxxxx 市政府共建。第三條 本研究所的宗旨：緊密圍繞國家和遼寧經(jīng)濟建設(shè)的重大理論和實踐問題，結(jié)合政府區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展的實踐，依托xxxxx 大學(xué)在經(jīng)濟、管理和工程等其他相關(guān)學(xué)科的科研和教學(xué)資源，開展對現(xiàn)實經(jīng)濟問題的研究。從而鍛煉科研和教學(xué)隊伍，培養(yǎng)科研和教學(xué)人才，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺和合作教育平臺，提升我

15、校相關(guān)學(xué)科在科研領(lǐng)域和地方經(jīng)濟建設(shè)中的地位和影響力。第四條 本研究所接受xxxxx 大學(xué)科研和學(xué)術(shù)機構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第五條 本研究所的地址：xxxxx 大學(xué)。第二章工作范圍第六條 研究所的主要工作包括區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃政策研究、經(jīng)濟和社會理論研究、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的應(yīng)用研究、內(nèi)部（公開）刊物出版、經(jīng)濟管理培訓(xùn)等五方面的內(nèi)容。（1） 攜手 xxxxx 市的政府和科研力量，針對政府區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃開展政策研究。通過與 xxxxx 市政府共建的形式攜手政府和有關(guān)科研力量， 積極參與縣域經(jīng)濟規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的研究工作，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供深入、客觀、準確的解決方案和理論支持。通過為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為遼寧沿海

16、經(jīng)濟帶的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，從而達到鍛煉隊伍、培養(yǎng)人才、擴大影響力的目的。（2） 緊密圍繞國家和區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)的重大理論和實踐問題開展理論研究。研究所力圖在現(xiàn)有科研人員研究方向的基礎(chǔ)上，緊密圍繞國家和區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)的重大理論和實踐問題凝煉出若干重大學(xué)術(shù)方向作為科研的主要方向，開展前瞻性的理論研究。同時，通過定期不定期地舉辦學(xué)術(shù)交流活動為相關(guān)學(xué)科教師和科研人員開展理論研究、校內(nèi)外理論交流、校內(nèi)外合作研究搭建平臺，力爭在承擔(dān)國家和省部級重大課題和培養(yǎng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物方面實現(xiàn)突破。（三）積極參與產(chǎn)學(xué)研合作，搭建科研、調(diào)研和合作教育平臺。研究所將倡導(dǎo)和堅持理論聯(lián)系實際的科學(xué)研究精神，在保持學(xué)校研究特色的前提下，進一

17、步關(guān)注現(xiàn)實經(jīng)濟問題的研究。在研究所所能輻射到的區(qū)域范圍內(nèi)，深入企業(yè)實際，了解企業(yè)在經(jīng)營管理中遇到的問題，通過組建課題組、提供管理咨詢、聯(lián)合攻關(guān)等多種形式和企業(yè)攜手開展應(yīng)用性研究，解決企業(yè)的實際困難。同時，通過共建研究、調(diào)研和實習(xí)基地，為學(xué)校的合作教育搭建更廣闊的平臺。（四）出版內(nèi)部刊物。在條件成熟時，研究所將定期出版內(nèi)部刊物 xxxxx 經(jīng)濟參考和遼寧經(jīng)濟參考（暫定名），刊物以我校教師和科研人員在遼寧省、xxxxx 市經(jīng)濟社會發(fā)展領(lǐng)域的研究成果為主，包括政策建議、理論研究、經(jīng)濟分析、研究報告等等。爭取每期刊物都呈交省、市領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)學(xué)術(shù)科研機構(gòu)參閱，向社會和學(xué)術(shù)界全面展示研究所的研究成果。（五

18、） 開展經(jīng)濟管理培訓(xùn)和咨詢。研究所將根據(jù)社會需求設(shè)立社會服務(wù)、培訓(xùn)和咨詢項目，為政府、企業(yè)等相關(guān)部門舉辦經(jīng)濟管理培訓(xùn)班。第三章組織管理第七條 本研究所設(shè)名譽院長一名，院長一名。根據(jù)條件，可外聘顧問。在xxxxx 大學(xué)工商管理學(xué)院設(shè)立辦公室（秘書處），負責(zé)日常管理工作。第八條 本研究所的名譽院長、院長必須具備的條件。（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；（二）在本研究所業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有一定影響；（三）身體健康，能堅持正常工作；第九條本研究所院長任期5 年，可連選連任。第十條本研究所名譽院長、院長行使下列職權(quán)：（一）召集和主持研究所的各種會議；（二）組織制定研究所發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃;（三）幫

19、助所內(nèi)研究人員制定科研計劃和申報科研項目;（四）督促檢查研究所集體與個人科研計劃的實施與完成情況；（五）籌措研究所活動經(jīng)費及科研項目資助費；（六）協(xié)調(diào)外聘專家對科研課題的參與和評審等；（七）代表本研究所簽署有關(guān)重要文件；第十一條研究所辦公室行使下列職權(quán)；（一）支持研究所開展日常工作，組織實施年度工作計劃；（二）完成名譽院長、院長交辦的其他相關(guān)工作。第四章研究人員及其權(quán)利義務(wù)第十二條凡 xxxxx 大學(xué)有志于本研究所課題、自愿參加研究工作的教師、科研（管理）人員、博士生、碩士生，經(jīng)本人申請，院長辦公會議批準，均可成為本院研究人員。第十三條成員名單每年審核一次，報主管部門備案。第十四條研究人員權(quán)利：（一） 聽取研究所的工作報告，對研究所的改進提出意見和建議；（二）提出本會章程修改方案；（三）獲取研究所各類動態(tài)信息（如：研究所內(nèi)刊、工作情況通報等） ；（四）免費參加研究所舉辦的論壇、講座及學(xué)術(shù)研討活動；第十五條研究成員義務(wù)：（一） 積極參與研究所發(fā)展計劃的實施，按規(guī)定完成科研定量工作 , 為研究所的改革和發(fā)展提供咨詢和建議；（二）通過多種形式和途徑對向外宣傳、擴大研究所影響，促進相