簡易版職員入職合同2022范本范文

1、簡易版職員入職合同2022范本范文 簡易版職員入職合同2022范本1 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)系電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式明確本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自

2、_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。 二、工作內容和工作地點 第二條甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。 乙方的工作地點為_。 經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵照各項規(guī)章制度，服從管理，及時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安置乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經當

3、地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安置補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。

4、(三)計件工資。計件單價約定為_。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和和勞動條件 第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格

5、證書方可上崗。 甲方根據(jù)生產崗位的需要，遵照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(JGJ146-20_)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞動合 同的解除或終止，依勞

6、動合同法規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項_。 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 簡易版職員入職合同2022范本2 用人單位(甲方)：建筑安裝工程有限公司 職工(乙方)： 身份證號碼： 甲方因生產工作需要，遵照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致&qu

7、ot;的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，確定雙方的權力、義務，并共同遵照履行。 一、合同期限 1.本合同自年月日起生效。 2.合同有效期限為年，至年月日止。 3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。 4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。 二、工作任務 (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)： (二)乙方完成甲方正常安置的生產(工作)任務。 三、工作時間 (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙 方至少不間斷休息24小時。 (二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)

8、商同意，可安置乙方加班加點，但每個 工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 五、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標準： 1.甲方遵照政府有關企業(yè)職工工資，非常是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，明確乙方工資形式和工資標準。 2.乙方試用期工資元月;試用期滿乙方起點工資定為元月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。 (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 六、保險福利待遇 (一)在合同期內，甲、乙雙

9、方需遵照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工"五期"(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保護和勞動條件 (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，囊括有關女職

10、工、切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵照甲方依法制定的'職工守則等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、敦促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因生產經營情況異化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同

11、雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。 (四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動

12、爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 法定代表人、負責人或委托代理人(簽名) 年月日 簡易版職員入職合同2022范本3 甲方_ 乙方_ 甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵守國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為_年(月)，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，至_年_月_日止。 第二條基本權利和義務： 甲方： 1、根據(jù)生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制

13、度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理; 2、保障乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼; 3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè); 4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 乙方： 1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定; 2、遵照國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律; 3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產; 4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。 第三條雙方應確定的具體事項： 1、工資待遇： 2、勞動保險及福利待遇： 3、根據(jù)行

14、業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險： 4、其他： 第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。 第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 簡易版職員入職合同2022范本4 甲方(用人單位)_ 乙方(員工、工作人員)_ (甲方)聘用_(乙方)為_業(yè)務經理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵照履行。 一、合同期限 1、甲、乙雙方同意從_年_月_日起到_年_月_日止，聘請_為本公司;合同期限

15、為_年。 (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。 二、工作內容 1、負責公司產品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。 2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。 3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。 4、跟蹤并做好售后服務，按時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。 5、服從甲方安置，及時保質保量地完成甲方安置的工作任務。 三、薪酬制度 推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。 1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪_

16、。 2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是經受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。 3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。 4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。 四、工作時間及差旅費用 1、工作時間： 1)每天10小時工作制(含中午)(8：3018：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安置工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。 2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前

17、一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：0018：00，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。 2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元餐。 五、雙方約定 1、乙方要遵照甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安置。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行敦促、檢查、考核和獎懲。 2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)作相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。 3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司

18、存檔。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂附加協(xié)議書。 2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。 3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。 4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前

19、一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 簡易版職員入職合同2022范本5 甲方(用人單位)_ 乙方(員工、工作人員)_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(工作)任務 甲方根據(jù)生產(工作)實際需要，聘用乙方在_崗位從事_工種工作，擔任_職務。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式明確合同期限： 1、合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期(見習期)。 2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為_，期限自_年_月_日起，預計至_年_月_日止。 三、工作時間 甲方對乙方實行第_種工作制： 1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。 2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 四、工資待遇 (一)工資收入構成： 乙方的