辦公室主任三八紅旗手事跡材料

1、公室主任三八紅旗手事跡材料*年9月，*同志從*稅務(wù)學(xué)校畢業(yè)到*市國家稅務(wù)局參加工作。在18年稅收工作中，組織安排她先后從事人事、老干、辦公室工作，在平凡崗位上，她堅(jiān)守“工作可以平凡，態(tài)度不能平庸”，始終積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、在平凡的工作崗位充分發(fā)揮了先進(jìn)婦女典型的榜樣引領(lǐng)作用，以出色的工作業(yè)績贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。 貼心的老干辦主任      *年8月，年僅*的*擔(dān)任*市國稅局老干部辦公室主任，她熱情周到地為老干部服好務(wù)，為了鼓勵老同志發(fā)揮余熱，她創(chuàng)造性開展工作，在全省國稅系統(tǒng)率先組織策劃編印走過的路老干部回憶錄一書。全書收錄了全市系統(tǒng)*位老

2、同志撰寫的文章，她挨家挨戶深入到老同志家中，與老同志反復(fù)交流，和老同志建立了深厚的感情。經(jīng)過一年時(shí)間的編撰，該書順利出版，得到省局、總局的肯定，總局錢冠林副局長親自為該書作序。通過一年與基層近百名老同志的交流，她得到老干部們的信任，有事都喜歡與她嘮嘮家常，她成了老干部與組織聯(lián)接的橋梁。一些年青同志認(rèn)為老干部工作不是稅收主業(yè)，不愿意干，年僅*歲的她，卻用真心、真情，在平凡的崗位上干出了業(yè)績。埋頭苦干的人事干部*同志參加工作就在人事部門，她也多次向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)崗到業(yè)務(wù)部門工作，卻因工作需要在人事部門一干就是十二年。她十二年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干。2004年，她負(fù)責(zé)全市檔案達(dá)省一標(biāo)工作，已懷孕4個(gè)

3、月的她每天在檔案室整理檔案至深夜，全市檔案達(dá)標(biāo)工作圓滿完成。十二年，她做遍了人事每個(gè)崗位的工作，黨組黨務(wù)、調(diào)配錄用、工資福利，對組織安排從無怨言。*年11月，她擔(dān)任市局人事科科長，主持穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革、規(guī)范津補(bǔ)貼、青年干部培養(yǎng)、競爭上崗等各項(xiàng)工作。她勤學(xué)肯鉆，很快成為人事管理的“行家理手”，多次被省局抽調(diào)參加全省巡視、干部考察、公務(wù)員面試等中心工作。她深入基層了解職工思想動態(tài)、利益訴求，及時(shí)向黨組匯報(bào)?！叭耸鹿ぷ鳠o小事”，她做好每一件小事，得到基層群眾的贊譽(yù)，用嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的作風(fēng)，在平凡崗位上干出了業(yè)績。愛崗敬業(yè)的辦公室主任*年9月，*同志從人事科長輪崗到辦公室任主任，經(jīng)過十余年工作的磨礪，她更

4、加成熟自信。她深入基層調(diào)查研究，提出辦公室“基礎(chǔ)建設(shè)、鞏固提升、跨越發(fā)展”三年“三步走”工作思路。對全局基本政務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行全面總結(jié)，以制度建設(shè)為抓手，大膽進(jìn)行改革和完善，兩年時(shí)間，執(zhí)筆起草建立了*余個(gè)制度，基本形成了辦公室工作制度體系，提升了全局基本政務(wù)工作規(guī)范化水平。發(fā)揮參謀助手作用，執(zhí)筆完成了近兩年主要領(lǐng)導(dǎo)講話及綜合性材料的撰寫，帶領(lǐng)辦公室團(tuán)隊(duì)向領(lǐng)導(dǎo)提出的工作建議多次被采用。    她帶領(lǐng)的科室女同志占到了*%的比例，她通過自身工作示范和引領(lǐng)，帶動和激勵了身邊的婦女同志的在稅收工作中發(fā)揮“半邊天”的獨(dú)特作用。在工作繁雜，不容易出成績的辦公室，用創(chuàng)新、開拓的思維，在平凡崗位上干