街道機關(guān)考勤及請銷假制度

1、×××街道黨工委×××街道辦事處關(guān)于印發(fā)考勤及請銷假制度的通 知機關(guān)各科室：為了進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，嚴肅機關(guān)紀律和勞動紀律，提高機關(guān)工作效能，結(jié)合我街道實際，特制定本制度?？记谥贫纫?、每天上午8:30，由辦公室負責對機關(guān)全體工作人員點名，填寫統(tǒng)一印制的考勤表，經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后留存。于次月3日前將當月考勤情況匯總成表報街道主要領(lǐng)導。二、因故不能參加考勤者，須按照請銷假審批權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導請假，當天補請假手續(xù)。三、辦公室安排專人不定期對工作人員在崗情況進行檢查和抽查。按照國家規(guī)定工作時間晚半小時內(nèi)報到的算遲到、超過為曠工。只要提前下班，

2、均為早退。在抽查檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)考勤瞞報、虛報，將追究有關(guān)領(lǐng)導責任。四、獎罰。1、會議、活動、點名未辦請假手續(xù)按遲到、早退或曠工對待。2、當月遲到不超過1次且無早退、請假、曠工現(xiàn)象，出全勤者給予一定的物質(zhì)獎勵。3、全年累計遲到12次、早退6次、曠工3個工作日、病事假超過一個月（重大疾病需住院治療的除外），以上情況有其中之一的取消年終福利。4、全年連續(xù)曠工超過3個工作日或累計曠工超過10個工作日的，年度考核定為不稱職，本年度考核不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限，不得享受年終目標考評獎金。5、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，參照事業(yè)單位管理有關(guān)

3、規(guī)定予以辭退。五、本制度由辦公室負責解釋。六、本制度經(jīng)黨工委（擴大）會議研究通過，從公布之日起實行。請銷假制度請假必須履行請假手續(xù)，填寫由辦公室統(tǒng)一印制的請假條。按規(guī)定權(quán)限、程序報批后將請假條交辦公室存查，否則按曠工處理。辦理完請假手續(xù)后，方可休假。病假還應附有醫(yī)院開據(jù)的相關(guān)證明。干部請假期滿后，應及時辦理銷假手續(xù)。一、批假權(quán)限1、一般工作人員請假：一天由分管領(lǐng)導審批。一天以上三天以內(nèi)經(jīng)主管領(lǐng)導簽署擬定意見后，行政口由主任審批，黨委口由書記審批。三天以上，主管領(lǐng)導簽署擬定意見（行政口需主任簽署意見），黨工委書記審批。2、科、所、站長請假：一天以上三天以內(nèi)行政口由主任審批，黨委口由書記審批。三天

4、以上，行政口主任簽署意見后書記審批，黨委口黨工委書記審批。3、科級干部請假：副主任向主任請假并報書記審批，其他科級干部直接向書記請假。4、街道書記、主任請假按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、批假程序請假必須由本人提前填寫請假條，經(jīng)科、所、站長簽字后，分管領(lǐng)導、黨政主要領(lǐng)導分別按權(quán)限審批。請假條交辦公室存查，作為考勤的依據(jù)。除特殊原因，假后補辦手續(xù)外，杜絕電話或托人請假，否則一律視為曠工。三、銷假干部請假期滿后，應及時到批假領(lǐng)導和辦公室履行銷假手續(xù)，以核實請假天數(shù)的準確性。不及時銷假的，視為無故繼續(xù)延續(xù)，按曠工處理。四、請假類別1、病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)超過三天的，要求必須有大醫(yī)院診斷證明、病歷及收費依據(jù)，必須有病假專用章及需要休息時間。對于假證明，單位將追究醫(yī)院及本人責任。2、事假：凡因私事必須本人辦理的，經(jīng)批準給予事假。3、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、本制度由黨政辦公室負責解釋。六、本制度