中醫(yī)藥基金績效管理制度.doc

1、中醫(yī)藥基金績效管理制度*鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 關(guān)于下發(fā)發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢和提高中醫(yī) 療效的鼓勵(lì)和考核制度的通知 各科室： 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平現(xiàn)將*鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)院中醫(yī)藥基金績效管理制度下發(fā)給你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。 *鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 二O一七年六月一日 *鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 中醫(yī)藥基金績效管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，把我院建成功能完善、中醫(yī)中藥特色突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，現(xiàn)結(jié)合本院實(shí)際情況，特制訂本制度。 一、確定我院以中醫(yī)中藥為重點(diǎn)方向，

2、創(chuàng)建中醫(yī)中藥和諧發(fā)展環(huán)境。 1、制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃要以中醫(yī)中藥特色發(fā)展為方向，明確以中醫(yī)中藥為發(fā)展目標(biāo)。今后年度工作計(jì)劃要以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢制定具體措施和方案。 2、今后醫(yī)院管理體系中必須建立有發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)勢的鼓勵(lì)考核制度。 二、加強(qiáng)中醫(yī)中藥人才培養(yǎng)，有計(jì)劃配備中醫(yī)中藥人才，根據(jù)國家中醫(yī)中藥管理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)中藥特色優(yōu)勢，加強(qiáng)人員配備的要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 1、優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，按計(jì)劃配備充足的中醫(yī)藥人員，今后我院引進(jìn)主要以中醫(yī)中藥為主的技術(shù)人員，現(xiàn)有進(jìn)修學(xué)習(xí)人員主要安排到上級中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，爭取在規(guī)劃內(nèi)使中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，占執(zhí)業(yè)醫(yī)師

3、比例大于60%，中藥技術(shù)人員比例大于60%，護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于50學(xué)時(shí)。 2、定期組織醫(yī)、護(hù)、藥人員進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能培訓(xùn)，并熟練掌握各種技能。 3、現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)知識，參加中醫(yī)管理培訓(xùn)，醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。對參加中醫(yī)中藥學(xué)歷提高學(xué)習(xí)的人員，給予一定的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。 三、鼓勵(lì)中醫(yī)中藥項(xiàng)目的開展 1、重新制定常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的療效及中醫(yī)藥特色進(jìn)行年度分析p 、總結(jié)和評估，并制定改進(jìn)措施； 2、積極鼓勵(lì)開展醫(yī)技項(xiàng)目、中醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目，采

4、用非藥物中醫(yī)治療方法如針灸、推拿、理療等，提高其中的績效分配比例，中藥處方、飲片、成藥、績效工資比例與西藥處方提高5%。 四、抓好重點(diǎn)科室建設(shè) 1、制定以康復(fù)理療科為?？频闹攸c(diǎn)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。確定的病種有中醫(yī)肝病、中醫(yī)脾胃病、中醫(yī)腰椎間盤突出癥等為我院中醫(yī)特色優(yōu)勢項(xiàng)目； 2、制定常見病及重點(diǎn)病種的中醫(yī)診療方案，對中醫(yī)治療方法和臨床療效進(jìn)行評價(jià)，分析p 中醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。 3、加強(qiáng)我院重點(diǎn)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作。 五、加強(qiáng)中藥藥事管理 1、根據(jù)工作計(jì)劃，我院將按照中醫(yī)病房基本標(biāo)準(zhǔn)對病房進(jìn)行全面改造裝修。 2、建立和完善中藥飲片調(diào)劑管理制度等中藥藥事規(guī)范

5、管理制度，使中藥藥事管理不斷規(guī)范化、科學(xué)化。 六、重視中醫(yī)藥文化建設(shè) 為了更好地貫徹執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見及相關(guān)文件要求，對我院內(nèi)部裝飾、標(biāo)識將進(jìn)行全面裝修、裝飾，體現(xiàn)我院中醫(yī)藥文化特色。 七、獎(jiǎng)勵(lì)和考核制度（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度，綜合目標(biāo)考核中，每月由醫(yī)務(wù)科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)。 （二）在臨床科室對科室重點(diǎn)病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術(shù)對在臨床應(yīng)用已推廣應(yīng)用的項(xiàng)目，根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)立項(xiàng)資助，每年選擇1-5項(xiàng)資助項(xiàng)目，組織委員會(huì)進(jìn)行評審。 （三）醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）每年對業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合目標(biāo)考核，評選先進(jìn)。 1、評選條件：認(rèn)真落實(shí)科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任，開展科