必修1第五課第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者(新學(xué)案)

1、必修 1 第五課第二框 新時(shí)代的勞動(dòng)者 （新學(xué)案）第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者ARGIN-ToP:0px;ARGIN-BoTTo:0px#TRS_AUToADD_1249351474420LIARGIN-ToP:0px;ARGIN-BoTTo:0px/*-jSoN-"":"argin-top":"0","argin-botto":"0","p":"argin-top":"0","argin-botto":"0&qu

2、ot;,"td":"argin-top":"0","argin-botto":"0","div":"argin-top":"0","argin-botto":"0","li":"argin-top":"0","argin-botto":"0"-*/一、學(xué)習(xí)指導(dǎo)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)課程標(biāo)準(zhǔn)要求根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，

3、本框要求掌握的主要內(nèi)容有：就業(yè)的意義、正確就業(yè)觀的含義、勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利、勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑；理解在我國(guó)國(guó)情下，樹(shù)立正確就業(yè)觀的意義。能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，聯(lián)系實(shí)際解決以下問(wèn)題：如果現(xiàn)在畢業(yè)了，應(yīng)如何擇業(yè)、就業(yè)？作為勞動(dòng)者，如何維護(hù)自身的合法權(quán)益？學(xué)法指導(dǎo)調(diào)查法。對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段的就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行調(diào)查，既可以學(xué)到調(diào)查方法， 又增強(qiáng)了社會(huì)活動(dòng)的能力，還可以增強(qiáng)緊迫感。理論聯(lián)系實(shí)際。學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)常識(shí)，必須注意理論與實(shí)際相結(jié)合。既能夠揭示經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象背后的規(guī)律，又能夠用經(jīng)濟(jì)規(guī)律說(shuō)明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，提高自己運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題的能力。比如通過(guò)對(duì)先進(jìn)人物模范事跡的學(xué)習(xí)，可更好地樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，端正就業(yè)觀念。二、知識(shí)點(diǎn)撥樹(shù)立

4、正確的就業(yè)擇業(yè)觀面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，這是我們每一個(gè)勞動(dòng)者和未來(lái)的勞動(dòng)者不得不思考的一個(gè)問(wèn)題。在學(xué)習(xí)這一部分內(nèi)容時(shí)，建議把近幾年反映我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，認(rèn)清就業(yè)壓力增大的趨勢(shì)?？梢詾閲?guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可行性建議，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)的根源；可以聯(lián)系國(guó)家政策的改善、法律法規(guī)的健全等社會(huì)綜合因素；還可以從自身想辦法，樹(shù)立正確的就業(yè)擇業(yè)觀，即自主擇業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)、職業(yè)平等、多種方式就業(yè)等觀念。例題：一位下崗工人在多次再就業(yè)碰壁的情況下，賣(mài)起了海鮮， 結(jié)果生意紅火， 成為市場(chǎng)中 “一道亮麗的風(fēng)景線”。這一事例告訴我們A. 再就業(yè)靠科學(xué)文化知識(shí)B. 再就業(yè)要以市場(chǎng)為導(dǎo)向c. 再就業(yè)要改變舊觀念

5、D.再就業(yè)要不怕苦不怕累解析：本題以下崗職工的成功創(chuàng)業(yè)事例為背景，考查同學(xué)們對(duì)于正確就業(yè)擇業(yè)觀念的認(rèn)識(shí)。正確答案為B。在社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的要搞清這個(gè)問(wèn)題，需要從以下幾個(gè)方面入手加以理解。從生產(chǎn)資料所有制方面把握。在社會(huì)主義制度下，每個(gè)勞動(dòng)者都是社會(huì)主義國(guó)家的主人，勞動(dòng)者既是生產(chǎn)資料的主人，又是國(guó)家和社會(huì)的主人，這使得勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)得到統(tǒng)一。勞動(dòng)者主人翁地位具體體現(xiàn)在兩個(gè)不可分割的方面，即應(yīng)該享有的權(quán)利和應(yīng)該履行的義務(wù)。 在社會(huì)主義社會(huì)，主人翁的權(quán)利涉及政治、經(jīng)濟(jì)等各個(gè)方面，但作為勞動(dòng)者，其基本的權(quán)利是勞動(dòng)權(quán)利，其基本義務(wù)應(yīng)該是勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是相互依存、

6、不可分離的。勞動(dòng)者在充分享有權(quán)利的同時(shí)，還須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第二，從兩種制度的比較加以說(shuō)明。 在資本主義制度下，勞動(dòng)者是被雇傭的對(duì)象，將自己的勞動(dòng)力出賣(mài)給資本家，處于被雇傭、被剝削的地位，這決定了勞動(dòng)者不可能有真正的權(quán)利。在社會(huì)主義社會(huì)，生產(chǎn)資料歸全體人民所有，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)在勞動(dòng)者是主人翁這一點(diǎn)上得到了統(tǒng)一。第三，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是由法律規(guī)定并得到法律保障的。勞動(dòng)法將勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)以法律的形式確定下來(lái)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、社會(huì)主義民主法制建設(shè)的不斷完善，必將為勞動(dòng)者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)與義務(wù)的履行提供更有力的制度的、法律的、物質(zhì)的保障。任何侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為、不履行義務(wù)的行為，都將

7、受到法律的制約和嚴(yán)懲。例題：在我國(guó)，勞動(dòng)者的權(quán)利是指勞動(dòng)者依照法律行使的權(quán)力和享受的利益，勞動(dòng)者的義務(wù)是勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任。對(duì)于權(quán)利與義務(wù)之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系，認(rèn)識(shí)正確的是沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)勞動(dòng)者在法律上都是權(quán)利的主體，又都是義務(wù)的主體任何人在法律上所享有的權(quán)利和履行的義務(wù)都是同樣的權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件的A. B. c. D. 解析：本題考查對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系這一知識(shí)點(diǎn)的理解。表述錯(cuò)誤，不符合法律規(guī)定。正確答案為c。什么是勞動(dòng)合同制度勞動(dòng)合同制度是一種適合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新型勞動(dòng)制度，是專門(mén)規(guī)范勞動(dòng)合同的制度。這里的勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之

8、間發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系并確定雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。我國(guó)的勞動(dòng)合同制度出現(xiàn)于20 世紀(jì)80 年代，90年代開(kāi)始在全國(guó)范圍推行。1995年，我國(guó)頒布的勞動(dòng)法又將勞動(dòng)合同制度以法律條文的形式確定并加以規(guī)范。到 1996 年底，我國(guó)絕大部分地區(qū)基本實(shí)行了勞動(dòng)合同制度。 XX 年 6 月 29 日，全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。勞動(dòng)合同的內(nèi)容主要包括雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商議定的條款，如勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除以上的必備條款外，當(dāng)事人雙方也可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)

9、實(shí)信用的原則。凡違反以上原則訂立的勞動(dòng)合同，均為無(wú)效合同。例題：由于部分農(nóng)民工勞動(dòng)合同意識(shí)不強(qiáng)，工資被拖欠克扣、勞動(dòng)安全得不到切實(shí)保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。這表明，實(shí)行勞動(dòng)合同制度A. 是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的需要B. 是促進(jìn)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的需要c. 是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的需要D. 是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的需要解析：我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。正確答案為D。三、學(xué)習(xí)自評(píng)單項(xiàng)選擇題中央電視臺(tái)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局等有關(guān)部門(mén)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，近年來(lái)，百姓關(guān)心的十大生活話題中， “醫(yī)療衛(wèi)生改革” “社會(huì)保障制度”“失業(yè)與就業(yè)”分別居前三位。這表明A. 我國(guó)急需廣覆

10、蓋、高標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)保障體系B. 社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中最核心的內(nèi)容c. 我國(guó)的社會(huì)保障制度應(yīng)以醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)為主要內(nèi)容D. 社會(huì)保障問(wèn)題和每個(gè)人的生活息息相關(guān)，也同國(guó)家的穩(wěn)定和發(fā)展緊密相連1998 XX年，全國(guó)國(guó)有企業(yè)下崗職工累計(jì)2600 多萬(wàn)人，在國(guó)家的大力支持下，其中的1700 多萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。XX 年，國(guó)家財(cái)政安排“兩個(gè)確?！焙汀暗捅！钡难a(bǔ)助支出達(dá)767 億元，在全國(guó)基本實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)保盡保”。國(guó)家實(shí)行“應(yīng)保盡保”、完善社會(huì)保障制度有利于優(yōu)化消費(fèi)結(jié)構(gòu)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力擴(kuò)大國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求縮小城鄉(xiāng)之間的差距維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益A. B. c. D. 黨的十六屆三中全會(huì)指出，要“完善就業(yè)服務(wù)體

11、系，加強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)， 幫助特殊困難群體就業(yè)” 。政府“完善就業(yè)服務(wù)體系”，主要是為了A. 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利B. 促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展c. 調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)D. 提高勞動(dòng)者的思想素質(zhì)近期發(fā)生的多起重大安全生產(chǎn)事故引起了國(guó)家高度重視，這些安全生產(chǎn)事故嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者A. 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B. 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利c. 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D.休息、休假的權(quán)利所謂靈活就業(yè)，是把下崗失業(yè)人員組織起來(lái)，以社區(qū)為依托，以社區(qū)服務(wù)業(yè)、家庭手工業(yè)為主體，拓展城市就業(yè)渠道的一種重要方法。目前，上海認(rèn)定了1.5 萬(wàn)余家靈活就業(yè)組織，從業(yè)人員達(dá)17 萬(wàn)多人?！办`活就業(yè)”完善了社會(huì)分工，擴(kuò)大

12、了市場(chǎng)范圍拓展了就業(yè)渠道實(shí)現(xiàn)了共同富裕提高了勞動(dòng)者的文化素質(zhì)A. B. c. D. 非選擇題XX 年底到 XX 年初，民工追薪掀波瀾，引起國(guó)家有關(guān)部門(mén)和社會(huì)普遍關(guān)注。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， 85%以上的民工認(rèn)為自己不能及時(shí)拿到應(yīng)得的工資， 有相當(dāng)一部分因工致傷、 致殘、致死的民工的合法權(quán)益得不到有效維護(hù)，還有的為了追薪竟“追”出很多極端的做法，釀出很多不該發(fā)生的悲劇。你認(rèn)為農(nóng)民工應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益？四、能力拓展材料一 我國(guó)企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有 70%，不良品種每年損失近 XX億元，科技成果轉(zhuǎn)化率只有 15%左右。其中，技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率只有35%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家60% 80%的水平。

13、材料二我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成技術(shù)構(gòu)成高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工%0%文化構(gòu)成大專及以上高中及技校初中及以下6%4%材料三許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。憑著對(duì)工作的極端熱愛(ài)和執(zhí)著追求，許振超從一名普通的橋吊司機(jī)成長(zhǎng)為 “工人技術(shù)專家” ，創(chuàng)造了“振超效率” 。他以每小時(shí)381 個(gè)自然箱的碼頭裝卸效率，被交通部認(rèn)定為世界最新紀(jì)錄，轟動(dòng)了中國(guó)乃至世界航運(yùn)界。材料一、材料二之間有什么聯(lián)系？結(jié)合上述材料，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為未來(lái)勞動(dòng)者的你應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備？五、相關(guān)信息天津人力資源開(kāi)發(fā)出18 個(gè)新職業(yè)天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心內(nèi)的國(guó)家職業(yè)資格鑒定實(shí)驗(yàn)基地受?chē)?guó)家勞動(dòng)部委托，孵化研發(fā)18

14、 種新職業(yè)項(xiàng)目。據(jù)了解，手機(jī)短信寫(xiě)手、寵物美容師、形象設(shè)計(jì)師、驗(yàn)車(chē)師、婚慶司儀、 園藝師等也被納入其中， 預(yù)計(jì)年內(nèi)即可相繼面世，成為有資格證書(shū)的國(guó)家正式職業(yè)。據(jù)介紹，這 18 種新職業(yè)是經(jīng)過(guò)了天津市專業(yè)人員短期市場(chǎng)調(diào)查后提出的，經(jīng)勞動(dòng)部審核批準(zhǔn)研發(fā)。實(shí)驗(yàn)基地將負(fù)責(zé)進(jìn)行深層次調(diào)研， 制定考試內(nèi)容、 培訓(xùn)材料以及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。除以上提到的幾種，這些新職業(yè)還有商貿(mào)零售管理、網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目管理、智能樓宇管理、經(jīng)營(yíng)分析師、移民留學(xué)顧問(wèn)、社會(huì)保障顧問(wèn)、創(chuàng)業(yè)投資指導(dǎo)、理財(cái)分析師、保險(xiǎn)銷售指導(dǎo)、餐飲職業(yè)經(jīng)理人等。新職業(yè)一旦研發(fā)成功，將在天津市首先試行，然后通過(guò)勞動(dòng)部向全國(guó)推廣。十七大：把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位

15、置千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)與促進(jìn)就業(yè)互動(dòng)，以發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。這就需要大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和各類中小企業(yè)，發(fā)展有利于擴(kuò)大就業(yè)的新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)小城鎮(zhèn)建設(shè)和加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，盡可能多地增加就業(yè)崗位。第二，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。這是解決就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)重大方針。創(chuàng)業(yè)不僅是創(chuàng)業(yè)者自己實(shí)現(xiàn)就業(yè)，還可以通過(guò)發(fā)展多元化創(chuàng)業(yè)主體和多種創(chuàng)業(yè)形式，帶動(dòng)更多的人就業(yè)。要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，運(yùn)用財(cái)稅、金融政策，增加融資渠道， 放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入限制， 加強(qiáng)技能培訓(xùn)和信息服務(wù)，積極培育創(chuàng)業(yè)主體，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)型社會(huì)建設(shè)，擴(kuò)

16、大就業(yè)容量。第三，推進(jìn)就業(yè)體制改革創(chuàng)新。 要培育和完善統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，健全覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。要完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，及時(shí)幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)困難。積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生面向農(nóng)村、面向基層就業(yè)。第四，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。要依法規(guī)范企業(yè)行為，認(rèn)真實(shí)施工時(shí)、休息休假、最低工資、女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)等方面的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善和落實(shí)對(duì)農(nóng)民工的政策。國(guó)家為解決農(nóng)民工問(wèn)題已制定了平等就業(yè)、 工資支付、 勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、子女上學(xué)等政策，都應(yīng)認(rèn)真加以落實(shí)。要加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督，特別要解決好非法用工、超時(shí)加班、勞動(dòng)條件差等問(wèn)題。第六課投資理財(cái)?shù)倪x擇答案第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者【學(xué)習(xí)自評(píng)】單項(xiàng)選擇題非選擇題農(nóng)民工應(yīng)增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，自己的合法權(quán)益一旦受到侵犯