202X年勞務(wù)品牌項(xiàng)目實(shí)施方案

1、202X年勞務(wù)品牌項(xiàng)目實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)遂市財(cái)社 202X72202X72 號(hào)文件精神， 做好勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目工 作，努力提升勞務(wù)品牌質(zhì)效， 增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力， 推進(jìn)我區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā) 展，保持全區(qū)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，特制定 202X202X 年勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案。一、培訓(xùn)目標(biāo)202X202X 年，全區(qū)勞務(wù)品牌項(xiàng)目培訓(xùn)任務(wù) 400400 人。培訓(xùn)合格率達(dá) 90%90%，出勤率達(dá) 95%95%，就業(yè)率達(dá) 80%80%以上。二、培訓(xùn)的重點(diǎn)一是對(duì)新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力（初、高中未升學(xué)人員）和失去工作返鄉(xiāng)的農(nóng)民工； 二是區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員； 三是失業(yè)人員（包括參加失業(yè)登記的大學(xué)畢業(yè)生、 留在城里的

2、失地農(nóng)民工） 針對(duì)個(gè)人實(shí)際情況和用工需求開(kāi)展中短期的職業(yè)技能培 訓(xùn)。三、培訓(xùn)的實(shí)施（一）邀請(qǐng)招標(biāo)。由區(qū)勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室組織邀請(qǐng)招投標(biāo)， 于 7 7 月 3030 前刊登招 標(biāo)公告，對(duì)參與投標(biāo)的各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（具有培訓(xùn)資格）篩選擇優(yōu)，在評(píng) 標(biāo)會(huì)上綜合核定各中標(biāo)機(jī)構(gòu)承擔(dān) 202X202X 年勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目任務(wù)。（二）操作辦法1 1、參與招投標(biāo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)范圍及條件（1 1）范圍：凡經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)財(cái)政局共同認(rèn)定的區(qū)內(nèi)職業(yè)培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1年培訓(xùn)（教學(xué)）規(guī)模應(yīng)不低于 500500 人。2有與技能培訓(xùn)工種、人數(shù)相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所和辦公用房，教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí) 驗(yàn)設(shè)施和設(shè)備，有充足的學(xué)習(xí)工位。3配

3、備有專(zhuān)職校長(zhǎng)與教學(xué)管理人員，有從事職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的相關(guān)人員，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有財(cái)會(huì)人員資格證書(shū)； 配備有與技能培訓(xùn)相適應(yīng)、 結(jié)構(gòu)合理的 專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍。4具有與技能培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（職業(yè)、工種）相對(duì)應(yīng)的教學(xué)（培訓(xùn)）計(jì)劃、大綱和 教材。5建立有包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù) 及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等各項(xiàng)管理制度。2 2、參訓(xùn)對(duì)象法定勞動(dòng)年齡，自愿參加勞務(wù)品牌培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。3 3、投標(biāo)程序（ 1 1）符合品牌培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， 可向我區(qū)勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室提交與基礎(chǔ)條 件相符的相關(guān)證明和資料。（2 2）區(qū)勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的資料進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定；（3 3）經(jīng)復(fù)核、認(rèn)

4、定符合培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可向勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室提出勞務(wù)品 牌培訓(xùn)招投標(biāo)要求， 并提交與招投標(biāo)相符的各類(lèi)資料； 在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向區(qū)勞務(wù) 開(kāi)發(fā)辦公室投標(biāo)；投標(biāo)書(shū)遞交 7 7 份（其中正本 1 1 份，副本 6 6 份），遞交的投標(biāo)書(shū) 在密封后加蓋單位和法定代表人的印鑒，于具體公告日后的1010 天內(nèi)交勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室。（4 4）區(qū)勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室將于投標(biāo)結(jié)束的 5 5 天內(nèi)邀請(qǐng)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和專(zhuān)家， 組成評(píng)審小組，采取集體評(píng)議方式對(duì)投標(biāo)的單位進(jìn)行評(píng)審， 確定各單位中標(biāo)情況， 并將評(píng)標(biāo)結(jié)果書(shū)面通知中標(biāo)單位， 中標(biāo)單位在三日內(nèi)交繳履約保證金并簽訂培訓(xùn) 協(xié)議。（5 5）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)中標(biāo)的勞務(wù)品牌培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（職業(yè)、

5、工種）和人數(shù)，組織符 合參訓(xùn)對(duì)象條件的人員進(jìn)行培訓(xùn)； 在每期培訓(xùn)班開(kāi)班時(shí)必須書(shū)面請(qǐng)示 （附參訓(xùn)人 員詳細(xì)花名冊(cè)），由培訓(xùn)驗(yàn)收監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行復(fù)核后方可開(kāi)班。4 4、驗(yàn)收程序（ 1 1）在培訓(xùn)結(jié)束前 3 3 日內(nèi)向區(qū)勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室書(shū)面申請(qǐng)，由區(qū)勞務(wù)辦公室、 培訓(xùn)驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考試考核。 對(duì)需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒 定的，試卷必須從國(guó)家職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)中提取， 否則考試無(wú)效。 考試合格率 達(dá)到 90%90%以上的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才有資格申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。5 5、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)該項(xiàng)目培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 500500 元/ / 人執(zhí)行。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，做好宣傳發(fā)動(dòng)。要繼續(xù)發(fā)揮

6、區(qū)勞務(wù)辦開(kāi)發(fā)辦公室的協(xié) 調(diào)作用，充分調(diào)人社、財(cái)政、就業(yè)等部門(mén)的積極性，切實(shí)履行職能職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。同時(shí)強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)的監(jiān)管，力卩強(qiáng)綜合管理，建立由培訓(xùn)、監(jiān)督、就業(yè)等工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，研究制定政策，提高好 銜接工作，并精心組織實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。要圍繞技能就業(yè)培訓(xùn)的主題，加大 技能就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施的宣傳力度， 努力擴(kuò)大技能就業(yè)培訓(xùn)的社會(huì)影響，形成全 社會(huì)關(guān)注和支持技能就業(yè)培訓(xùn)的良好氛圍， 推動(dòng)勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目工作的順利開(kāi) 展。抓好一批技能就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員典型， 樹(shù)立樣板，用致富學(xué)員事跡進(jìn)一步激發(fā)廣 大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力參加培訓(xùn)和外出務(wù)工的積極性。（二） 嚴(yán)格項(xiàng)目管理，公開(kāi)招

7、投標(biāo)。繼續(xù)實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目管理，公開(kāi)進(jìn)行勞務(wù)品牌培訓(xùn)項(xiàng)目招投標(biāo)。要分別根據(jù)本級(jí)所承擔(dān)的農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)， 確定分布合理 的培訓(xùn)工種，嚴(yán)格按照招投標(biāo)要求規(guī)范操作，在招投標(biāo)過(guò)程中，勞務(wù)開(kāi)發(fā)辦公室 要繼續(xù)邀請(qǐng)紀(jì)委（監(jiān)察局）、招標(biāo)辦等有關(guān)單位的相關(guān)人員對(duì)招投標(biāo)進(jìn)行全程監(jiān) 督，要強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督和效果評(píng)估。 要現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取人員組成評(píng)標(biāo)委員會(huì)， 獨(dú)立評(píng) 標(biāo)，新聞媒體參與并追蹤報(bào)道，確保招投標(biāo)的公正、公開(kāi)、公平。（三） 注重績(jī)效考核。要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)品牌培訓(xùn)的督導(dǎo)檢查，對(duì)承擔(dān)勞務(wù)品牌培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持實(shí)名制和動(dòng)態(tài)管理，必須建立學(xué)員基本情況、培 訓(xùn)情況及就業(yè)情況等方面內(nèi)容的臺(tái)帳，嚴(yán)格按培訓(xùn)要求進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作，保質(zhì)保量 地完成任務(wù)。注重將培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤，加強(qiáng)培訓(xùn)效益評(píng)估，通過(guò)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)， 切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。每月及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況，做好半 年、年終工作自查總結(jié)。同時(shí)要按照工作的目標(biāo)任務(wù)