老板需要什么樣的員工

1、1老板到底應(yīng)該請(qǐng)老板到底應(yīng)該請(qǐng)什么樣的員工？什么樣的員工？2一、老板的世界我不懂！一、老板的世界我不懂！二、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)！二、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)！三、老板認(rèn)為誰(shuí)能分享勝利的果實(shí)！三、老板認(rèn)為誰(shuí)能分享勝利的果實(shí)！四：老板！愛(ài)我就虐我吧！四：老板！愛(ài)我就虐我吧！最后：請(qǐng)大家反思：公司請(qǐng)你來(lái)做什么？最后：請(qǐng)大家反思：公司請(qǐng)你來(lái)做什么？老板到底應(yīng)該請(qǐng)什么樣的員工？老板到底應(yīng)該請(qǐng)什么樣的員工？3老板的世界老板的世界4問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì) 5不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起 67跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)

2、導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。8 團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)；無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)；910 遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。11創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善；創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善；12誰(shuí)能最后享受到勝利成果？誰(shuí)能最后享受到勝利成果？13第一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人；第一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人；第二：對(duì)團(tuán)

3、隊(duì)的前景始終看好的人第二：對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人 ；第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人；人；第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人；第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人；第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人；第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人；第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人；的人；第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人；第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人；第八：雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人；第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人；141 1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫

4、助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我能真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！痛苦者，必使我強(qiáng)大！2 2、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安、任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變?nèi)?，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！3 3、凡是想辦法給下屬安全感的公、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人，司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性！在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言: :愛(ài)他就嚴(yán)格要求他愛(ài)他就嚴(yán)格要求他! !154 4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，開發(fā)員工潛

5、力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉要么被狼吃掉! !5 5、最不給員工安全感的公司，其、最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽藢?shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，他們的強(qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)！也因此他們有了未來(lái)！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言: :愛(ài)他就嚴(yán)格要求他愛(ài)他就嚴(yán)格要求他! !166 6、如果真的愛(ài)你的下屬，就考、如果真的愛(ài)你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)！高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)！ 7 7、如果你礙于情面，低目標(biāo)，、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對(duì)下屬最大老油條，小白兔。這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任的不負(fù)責(zé)任!