金融類畢業(yè)生就業(yè)的四大方向及八大崗位

1、金融類畢業(yè)生就業(yè)的四大方向及八大崗位根據(jù)銀行招聘考試網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)，在金融行業(yè)，面向應(yīng)屆生的多以初級崗位為主。以銀行、信托證券、投行和基金風(fēng)投四大方向?yàn)橹?，這里詳細(xì)介紹金融類考生就業(yè)四大方向的崗位需求及職業(yè)發(fā)展路徑，希望能夠給金融經(jīng)濟(jì)的考生帶來幫助。一、金融行業(yè)就業(yè)四大方向1銀行銀行針對應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類：基礎(chǔ)服務(wù)類如客戶服務(wù)，以及專業(yè)類崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類基礎(chǔ)專業(yè)性儲備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗(yàn)。例如在中國銀行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個(gè)戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學(xué)會放棄很多東西，并且要付出更多。”外資銀行則更側(cè)重于通過自己的管理培

2、訓(xùn)生體系來訓(xùn)練應(yīng)屆生。以渣打銀行為例，它們每年會招收100名管理培訓(xùn)生，入職后，他們將有一個(gè)月的時(shí)間與全球其他數(shù)百名管培生一同接受培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間，學(xué)員將系統(tǒng)地就例如風(fēng)險(xiǎn)控制、結(jié)算及產(chǎn)品開發(fā)等銀行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和演練。而從職業(yè)發(fā)展路徑來看，外資銀行和股份制中資銀行相對更加清晰。在外資銀行，負(fù)責(zé)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的投資理財(cái)經(jīng)理一般會依照：理財(cái)助理、理財(cái)高級助理、高級理財(cái)經(jīng)理的方向晉升，之后可根據(jù)個(gè)人意愿向兩個(gè)方向發(fā)展，一是管理類如理財(cái)總經(jīng)理或行長，另一個(gè)是偏向產(chǎn)品方面的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。而股份制中資銀行的職業(yè)道路在他看來也相對清晰，尤其理財(cái)崗位一般都會有定向培養(yǎng)，未來成為高管的幾率很大。2信托、證券

3、 /基金信托、證券相對門檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗(yàn)的求職者，但每年也會有一些公司開放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個(gè)應(yīng)屆生，崗位集中在前臺業(yè)務(wù)部門的信托經(jīng)理助理;中后臺的風(fēng)控、法務(wù)、產(chǎn)品支持等。信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、高級信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。由于近幾年監(jiān)管部門對信托公司的管理越來越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級的晉升速度大約為2到3年。證 券與其類似。3.投行投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華、復(fù)

4、旦、交大的研究生及以上學(xué)歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開始在摩根士丹利里實(shí)習(xí)。這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理等，另外有國際化視野也是投行看重的素養(yǎng)之一。就投資銀行部(IBD)的職業(yè)晉升路徑來說，可以依次分為分析員(Analyst)、經(jīng)理(Associate)、副總裁 (VP)、董事(Director)、董事總經(jīng)理(MD)等。當(dāng)然，從董事升至最高級別必須花很長時(shí)間，畢竟其中涉及到利益分成的問題，要保證金字塔式的人才結(jié)構(gòu)。4.基金風(fēng)投相對而言，基金風(fēng)投類的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，因此對應(yīng)屆生的招聘數(shù)量較少。

5、其中基金風(fēng)投行業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)，需要非常強(qiáng)的對技術(shù)、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)習(xí)能力，因此基金風(fēng)投公司在招聘應(yīng)屆生時(shí)大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。另外由于行業(yè)特有的屬性決定了其對綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生要花費(fèi)太多的時(shí)間，因此一般一年只招一兩個(gè)大學(xué)生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級服務(wù)性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點(diǎn)。二、金融類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)八大崗位1.銀行客戶服務(wù)對于畢業(yè)生來說，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對個(gè)人業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)的處理，工作強(qiáng)度較大。這個(gè)職位門檻較低，絕大

6、部分只需要本科畢業(yè)，同時(shí)一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點(diǎn)布局下沉。2.客戶經(jīng)理證券、銀行、信托等機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)是銷售崗位的需求量較多，分別對應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀(jì)人、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類崗位要求能夠維護(hù)客戶關(guān)系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。3.外資行的管理培訓(xùn)生外資行的校招項(xiàng)目以管培生為主，職位起點(diǎn)也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進(jìn)入銀行各部門的前線業(yè)務(wù)、核心項(xiàng)目、中后臺崗位、職能部門等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實(shí)際工作，全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向，這類職位多以國內(nèi)和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。4.證券經(jīng)紀(jì)人證券業(yè)的招聘需求與投資市場

7、的熱度有關(guān)，比如股市行情好的時(shí)候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經(jīng)紀(jì)人也是屬于營銷性質(zhì)的崗位，主要工作內(nèi)容是客戶開發(fā)和服務(wù)、證券投資理財(cái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣，有傭金比例提成。這個(gè)崗位會優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)資格的人。5.證券分析員、金融研究員主要工作是就證券市場、證券價(jià)值及變動趨勢進(jìn)行分析，向投資者或機(jī)構(gòu)發(fā)布研究報(bào)告。這類職位要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)過證券分析、金融學(xué)等知識的碩士生，最好還了解會計(jì)財(cái)務(wù)、審計(jì)知識，且有良好的客戶溝通表達(dá)和專業(yè)文字能力。具有CPA之類的專業(yè)證書，以及通過中國證券業(yè)協(xié)會舉辦的證券分析師等專項(xiàng)業(yè)務(wù)資格考試會加分不少。6.風(fēng)險(xiǎn)管理、控制金融行業(yè)即經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)控制是核心環(huán)節(jié)。這點(diǎn)在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因?yàn)槿?、基金、期貨等都靠管理風(fēng)險(xiǎn)吃飯。風(fēng)險(xiǎn)管理和證券研究的學(xué)歷門檻較高，傾向于金融數(shù)學(xué)、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士以上學(xué)歷，了解金融衍生品定價(jià)理論和模型。由于涉及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程管理控制，法律知識也最好有所覆蓋。FRM之類的專業(yè)證書會加分不少。7.證券、投資項(xiàng)目經(jīng)理主要工作內(nèi)容是進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估分析、立項(xiàng)、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、談判等。做投資需要很強(qiáng)的綜合能力，一般會考慮從MBA里找?！氨究朴欣砉た票尘盎蚰承袠I(yè)背景的MBA學(xué)生是最理想的?！蓖ㄟ^中國證券業(yè)協(xié)會舉辦的一般證券從業(yè)資格考試以及專項(xiàng)業(yè)務(wù)資格考試會加分不少。8.