學(xué)院年度中層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工績(jī)效考核工作方案[新].doc

1、學(xué)院年度中層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工績(jī)效考核工作方案:學(xué)院年度中層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工績(jī)效考核工作方案 根據(jù)xx學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層正副職領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法(修訂稿)、xx學(xué)院教職員工績(jī)效考核辦法(修訂稿)精神，經(jīng)校黨委研究，決定對(duì)全校中層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工進(jìn)行20xx年度績(jī)效考核?，F(xiàn)制定工作方案如下： 一、考核對(duì)象 1、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子; 2、中層正副職領(lǐng)導(dǎo)干部、各黨委(總支)書記; 3、中層以下干部及教職員工; 二、考核原則 1、堅(jiān)持公開、公平、民主原則; 2、堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則; 3、堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的原則; 4、堅(jiān)持動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和定期公

2、示相結(jié)合的原則; 三、考核內(nèi)容 1、中層領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度工作任務(wù)完成情況:教學(xué)單位主要考核教學(xué)(占20%)、科研(占10%)、轉(zhuǎn)型發(fā)展(占5%)、黨的建設(shè)(占15%)、師資隊(duì)伍建設(shè)(占10%)、學(xué)生管理(占10%)、招生就業(yè)(占10%)、安全穩(wěn)定(占10%)和迎評(píng)促建(占10%)工作任務(wù)完成情況;機(jī)關(guān)教輔部門主要考核年度共性目標(biāo)任務(wù)(占30%)、個(gè)性目標(biāo)任務(wù)(占50%)和服務(wù)質(zhì)量(占20%)三部分構(gòu)成，其中服務(wù)質(zhì)量由人事處績(jī)效考核科負(fù)責(zé)調(diào)查求得機(jī)關(guān)教輔部門服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)考核計(jì)分按照百分制，由服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查得分(占服務(wù)質(zhì)量權(quán)重40%)和xx學(xué)院中層正副職滿意度調(diào)查(占服務(wù)質(zhì)量權(quán)重60%)組

3、成; 2、中層正副職領(lǐng)導(dǎo)干部及以下教職員工主要考核年度工作任務(wù)完成情況和德、能、勤、廉情況。 四、中層領(lǐng)導(dǎo)班子和擔(dān)任實(shí)職的中層正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的考核 (一)學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核工作組 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員：牽頭制訂和修訂績(jī)效考核制度的部門及制訂共性指標(biāo)的單位的主要負(fù)責(zé)人 考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨委組織部(人事處)績(jī)效考核科，負(fù)責(zé)具體的組織、協(xié)調(diào)工作。 根據(jù)考核類別，學(xué)校成立教學(xué)單位考核工作組和機(jī)關(guān)教輔部門考核工作組。 1、教學(xué)單位考核工作組組長(zhǎng)： 成員： 2、機(jī)關(guān)教輔部門考核工作組組長(zhǎng)： 成員： (二)考核準(zhǔn)備 1、自評(píng)打分。被考核單位對(duì)照考核指標(biāo)體系逐項(xiàng)進(jìn)行自評(píng)打分，形成自評(píng)報(bào)告和

4、自評(píng)分值;考核對(duì)象個(gè)人撰寫述職述德述廉述法報(bào)告，填寫xx學(xué)院工作人員年度考核登記表(附件1)。被考核單位按照考核指標(biāo)體系提供相應(yīng)的佐證材料。(xx月31日前完成) 2、實(shí)績(jī)公示。將單位自評(píng)報(bào)告和自評(píng)分值、個(gè)人述職述廉述德述法報(bào)告等材料在本單位、部門(網(wǎng)上公布或張貼公告欄等)公示1周，公示后電子稿發(fā)學(xué)校紀(jì)委和組織部。(20xx年元月x日前完成) 3、提供單位和教職工的處分情況。黨政辦提供由學(xué)校黨委、行政出具的處分決定，各相關(guān)部門提供相應(yīng)的處分決定。提供給考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。(xx月xx日前完成) (三)工作實(shí)績(jī)考核(20xx年元月x日xx日) 1、相關(guān)綜合部門分別對(duì)xx學(xué)院九個(gè)方面的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行

5、考核，形成工作實(shí)績(jī)得分，工作實(shí)績(jī)得分提供給相應(yīng)考核工作組。 2、紀(jì)委、宣傳部、保衛(wèi)處、評(píng)建辦同時(shí)分別對(duì)機(jī)關(guān)教輔部門共性指標(biāo)中的“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“宣傳思想工作”、“綜合治理”、“迎評(píng)促建”四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核，形成工作實(shí)績(jī)得分，并將工作實(shí)績(jī)得分報(bào)送相應(yīng)考核工作組(紀(jì)委的“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、宣傳部的“宣傳思想工作”、保衛(wèi)處的“綜合治理”指標(biāo)由機(jī)關(guān)教輔部門綜合考核組進(jìn)行考核)。 3、機(jī)關(guān)教輔部門考核組對(duì)各機(jī)關(guān)教輔部門的共性指標(biāo)中的“領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)”、“作風(fēng)與紀(jì)律”、“制度建設(shè)”三項(xiàng)指標(biāo)以及個(gè)性指標(biāo)進(jìn)行考核，形成工作實(shí)績(jī)得分。 4、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估與督導(dǎo)中心與科研處分別核實(shí)“雙肩挑”副職的教學(xué)

6、工作量、教研工作量、學(xué)生評(píng)教情況及科研工作量完成情況，并提供給相應(yīng)考核工作組。 (四)中層部門正職述職和民主測(cè)評(píng) 1、學(xué)校召開由中層副職及以上干部、督導(dǎo)組組長(zhǎng)和教職工代表(每單位各派1人)參加的全校性民主測(cè)評(píng)大會(huì)，各單位主要負(fù)責(zé)人代表班子作年度工作總結(jié)報(bào)告(包括干部選拔任用工作情況)，書記兼院長(zhǎng)的須包括黨建工作述職，書記、院長(zhǎng)分設(shè)的由書記專做黨建工作述職、院長(zhǎng)專做行政工作述職，每人不超過(guò)8分鐘。參會(huì)人員對(duì)全校中層領(lǐng)導(dǎo)班子和正副職進(jìn)行民主測(cè)評(píng)(由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。時(shí)間待定); 2、考核工作組組織考核單位召開由本單位全體教職工參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)，考核工作組組長(zhǎng)主持。單位主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)

7、導(dǎo)班子作工作總結(jié)，正副職作述職述德述廉述法報(bào)告，全體教職工對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和正副職進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。(20xx年元月x日xx日完成) (五)征求意見 考核工作組在各單位召開的民主測(cè)評(píng)會(huì)上發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部意見建議表(附件8)，征求本單位教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議，還包括選人用人工作民主評(píng)議、新提拔干部民主評(píng)議、黨委(總支)書記執(zhí)行干部任用條例和有關(guān)規(guī)定民主評(píng)議。(20xx年元月x日xx日完成) (六)實(shí)地核實(shí) 考核工作組在考核對(duì)象單位核實(shí)考核對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)情況;(20xx年元月x日xx日完成) (七)綜合匯總 在全面掌握述職內(nèi)容、民主測(cè)評(píng)、資料查閱等考核信息基礎(chǔ)上，各績(jī)效考核工作組根據(jù)考

8、核對(duì)象的不同情況進(jìn)行對(duì)比分析p ，客觀公正地對(duì)考核對(duì)象作出評(píng)價(jià)，匯總計(jì)算考核對(duì)象總分，形成考核材料，績(jī)效考核工作小組根據(jù)考核情況按25%的比例，依據(jù)工作性質(zhì)和工作任務(wù)基本特征，把機(jī)關(guān)教輔部門按照不同類型分門別類提出優(yōu)秀班子和優(yōu)秀中層正職、副職干部建議;按15%的比例分別提出xx學(xué)院優(yōu)秀班子和優(yōu)秀中層正職、副職干部建議。xx學(xué)院基層黨委(總支)書記黨建述職綜合評(píng)價(jià)為 “好”的，年度考核才能確定為“優(yōu)秀”等次。(20xx年元月xx日前完成) (八)學(xué)校審定 ?？?jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定班子和干部績(jī)效考核等次。機(jī)關(guān)教輔部門按不超過(guò)20%、不超過(guò)10%的比例確定優(yōu)秀干部，同時(shí)確定其他班子、中層正副職干部

9、的績(jī)效考核等次。(20xx年元月xx日前完成) (九)公示 學(xué)校績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(績(jī)效考核科)公示考核結(jié)果，公示期一周。 五、處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、中層以下干部(不含中層)以及教職員工的考核 按照xx學(xué)院教職員工績(jī)效考核辦法(修訂稿)的程序和方法進(jìn)行，由各部門、xx學(xué)院自行組織(優(yōu)秀比例不超過(guò)10%),被考核人數(shù)基數(shù)不足5人的單位(正副職除外)，每?jī)赡甏_定優(yōu)秀推薦人員一名。將xx學(xué)院工作人員年度考核登記表、考核結(jié)果匯總表和考核結(jié)果公示報(bào)告一起上報(bào)學(xué)?？?jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(績(jī)效考核科)備案。 校學(xué)生工作部負(fù)責(zé)對(duì)所有專職輔導(dǎo)員進(jìn)行考核。(20xx年元月xx日前完成) 六、考核工作紀(jì)律和要求 1、考核組要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實(shí)的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好考核工作。被考核單位和個(gè)人要嚴(yán)格按要求做好考核前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，實(shí)事求是地提供有關(guān)情況。相關(guān)綜合部門要嚴(yán)格按照年初制定的目標(biāo)考核細(xì)則認(rèn)真做好考核工作和提供真實(shí)可靠的證明材料。 2、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考核全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，堅(jiān)持公道正派、實(shí)事