心理契約量表中文版

1、UsedinHui,C.,Lee,C.andRousseau,D.M.PsychologicalcontractsinChina:Investigatinginstrumentalityandgeneralizability,JournalofAppliedPsychology,2004,volume89(2),311-322:Consideryourrelationshipwithyourcurrentemployerandidentifytheextenttowhichyouremployerhasmadethefollowingobligationstoyou.一，就您與目前公司的關(guān)系來

2、看，請問在以下描述的各項公司對你之承諾或義務(wù)中公司做到何種程度呢？使用每題右邊的五點(diǎn)量表來圈選最合適的答案.(1) 答應(yīng)我的雇用期限。(2) 關(guān)心我的個人福利。(3) 只支付我所做特定工作的薪金。(4) 支持我達(dá)成最高水平的表現(xiàn)。(5) 培訓(xùn)我的技能以增加我在公司的價值。(6) 幫助我學(xué)習(xí)在公司以外同樣適用的技能。(7) 給我工作保障。(8) 對將來是否繼續(xù)雇用我并不做任何承諾。(9) 犧牲企業(yè)的短期目標(biāo)以滿足員工的愿望。(10) 僅讓我有限度的參與公司(決策)。一很有已點(diǎn)少一做也些到?jīng)]123123123123123123123123123123相很當(dāng)大程程度度4564564564564564

3、56456456456456(12) 提供我在公司內(nèi)部發(fā)展的機(jī)會。(13) 提高我在公司外的曝光率。(14) 提供我長期穩(wěn)定的薪資。(15) 短期雇用。(16) 響應(yīng)員工的意見和福利。(17) 只對我目前的工作提供培訓(xùn)。(18) 支持我達(dá)到不斷提升的目標(biāo)。(19) 提供公司內(nèi)部升遷的機(jī)會。(20) 分配給我的工作能提高我在外受聘的機(jī)會。(22) 對是否繼續(xù)雇用我并不做任何承諾。(23) 在做決定時會考慮我個人的意愿。(24) 指派我做某些只具特定,明確職責(zé)的工作。(25) 根據(jù)市場的壓力而時常改變對我的要求。(26) 在公司內(nèi)部的曝光率和可見度。(27) 給我在公司外的潛在工作機(jī)會。(28)

4、穩(wěn)定的雇用我。(29) 可以隨時終止對我的雇用。(炒我就魚！)(30) 關(guān)心我的長期福祉。123123123123123123123123123123123123123123123123123123123456456456456456456456456456456456456456456456456456456456(31) 只要求我做受聘時所規(guī)定的工作。給我晉升的機(jī)會。123456讓我與外界接觸以尋找其他的就業(yè)機(jī)會。123456提供職員的家庭穩(wěn)定的福利。123456(33)(34)(35)已點(diǎn)少一當(dāng)大是也些程程這不度度樣123456123123123123123123123123123123

5、123123456456456456456456456456456456456456(5)(6)(8)(10)(11)(12)(13)(14)transitional二，請問下列各項中有多大程度能合適地形容你與公司的關(guān)系？使用每題右邊的五點(diǎn)量表來圈選最合適的答案.對我隱瞞訊息。難以知道公司目前與我維持怎樣的關(guān)系。再增加對我的要求的同時，減少給我的報酬不信任我。難以預(yù)測我將來與公司的關(guān)系。對我的承諾越來越少。在我未參與決定的情況下，進(jìn)行改革。我與公司將來的關(guān)系并不明確。在未來幾年，福利將減少。不讓我知道重要的訊息。公司對其員工的承諾不明確。工作時間越長，薪資越低。不信任其職員。(15)工作越來越

6、多，薪水給得越來越少123123123123123123123123123123123123123456456456456456456456456456456456456456Yourobligationstoyouremployer三、以下各題是有關(guān)你對公司做過的承諾或義務(wù)。請說明你已實(shí)現(xiàn)的程度。使用每題右邊的五點(diǎn)量表來圈選最合適的答案.一很有相很已點(diǎn)少一當(dāng)大實(shí)也些程程現(xiàn)沒度度(1) 我可隨時辭職。(2) 忠于這家公司。(3) 只做必需做的工作。(4) 接受不斷提高的工作要求。(5) 努力從事有助于公司的工作。(6) 加強(qiáng)與公司外的聯(lián)系以提高自己的事業(yè)潛力。(7) 長期為這家公司服務(wù)。(8)

7、 將來我對這公司并無任何義務(wù)。(9) 為公司做出個人犧牲。(10) 只做職責(zé)范圍內(nèi)的工作。(11) 將把公司做的更成功做為自己的責(zé)任。(12) 與公司的同事多方接觸以增加我的見識。(13) 不斷努力以增加我的受雇機(jī)會。123123123123123123123123123123123123123123123123123123456456456456456456456456456456456456456456456456456456(16) 公司的事就是我的事(17) 只做有報酬的工作(18) 接受不斷變化的工作要求。(19) 學(xué)習(xí)技能以增加我對公司的價值。(20) 增加其他雇主對我的認(rèn)識。(2

8、1) 不惜一切保住我目前的工作。(22) 只在這里工作一段時間。(23) 捍衛(wèi)公司的形象。(24) 完成有限數(shù)量的職責(zé)。(25) 對于不斷變化的工作要求，給予積極地響應(yīng)(26) 使我對公司越來越有價值。(27) 培養(yǎng)技能以增加未來的就業(yè)機(jī)會。(28) 做一個穩(wěn)定的員工。(29) 我已經(jīng)就我的未來對公司做了一些承諾。(30) 獻(xiàn)身服務(wù)本公司。(31) 只做我受聘時承諾的職責(zé)。(32) 不斷超越我過去的能力。(33) 積極尋求公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會。(35)沒有計劃在其他地方找工作也這不樣123123123123123123123123123123123123123相很當(dāng)大程程度度4564564

9、56456456456456456456456456456456Yourtransitionalrelationshipwithemployer四，在以下各項描述中，請使用五點(diǎn)量表來圈選最合適描述您與公司的關(guān)系的敘述。(1) 我不能相信公司告訴我的話。(2) 我對自己對公司應(yīng)盡的義務(wù)不明確。(3) 我的工作保障程度逐漸降低。(4) 我對這家公司沒有什么期望。(5) 我難以預(yù)測彼此將來的關(guān)系。(6) 我的工作量越來越多，薪水卻越來越少。(7) 我不信任這家公司。(8) 我不能預(yù)料我將來與公司的關(guān)系。我做的越多，錢賺的越少。(10)公司的承諾和公司實(shí)際的付出有差距。(11)我難以預(yù)料我將來會給公司什么樣的承諾。(12)我預(yù)期我從公司所獲得的東西將會越來越少(13)公司的言行不一。(15)我預(yù)計公司對我的要求將不斷增加，同時我的報酬會12345不斷減少。Contractfulfillment五.在以下各題中，請使用五點(diǎn)量表來圈選最合適的答案。(1)總的來說，公司對我的承諾實(shí)現(xiàn)了多少？一很有相很已點(diǎn)少一當(dāng)大是也些程程這不度度樣123456(2) 總的來說，我對公司的承諾做到了多少？(3) 大致來說，公司在履行其諾言做到怎