員工工作表現(xiàn)評分表模板

1、員工工作表現(xiàn)評分表模板員工工作表現(xiàn)評分表責(zé)任人部門崗位直接上級部門職位序號指標(biāo)定義評價標(biāo)準(zhǔn)自評管評1責(zé)任心主動性積極主動的完成本職工作，并愿意接受臨時、作，并愿意接受臨時、工作風(fēng)險。1分需要在上級的反復(fù)督促下，才能完成職責(zé)內(nèi)工作；2分能夠積極主動的完成職責(zé)內(nèi)的工作；3分能夠積極主動的完成職責(zé)內(nèi)的工作，并愿意接受各種臨時、突發(fā)性工作；4分能夠積極主動的完成職責(zé)內(nèi)的工作，積極主動的去承擔(dān)各種臨時、突發(fā)性工作；5分不計個人得失，在職權(quán)范圍內(nèi)敢于承擔(dān)各種風(fēng)險與責(zé)任。2組織紀(jì)律原則性服從組織運作規(guī)則，嚴(yán)格按照上級的決策意見及要求辦事。敬畏制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的流程與制度1分一一 不服從組織安排，不按上級決

2、策意見及要求辦事，或者忽視流程與制度的嚴(yán)肅性，工作中經(jīng)常出現(xiàn)不遵從制度或不按流程做事的行為;2分一- 能夠服從組織安排，按流程與制度做事，但需要上級或流程/制度責(zé)任部門的督促與監(jiān)控;3分一- 能夠自覺服從組織安排，執(zhí)行上級決策意見及要求:維護制度的權(quán)威性，自覺推行和執(zhí)行公司已有流程與制度;4分一- -自覺推行和執(zhí)行公司已有流程與制度，并能夠?qū)F隊中其他人員違反制度和流程的行為予以規(guī)勸制止;5分一-不懼權(quán)威，不講私情，在壓力或友情面前敢于規(guī)勸、制止任何違反公司流程、制度規(guī)范的.行為。3工作能力關(guān)注事實和細節(jié)，思考慮到全局，又深入了解關(guān)鍵細節(jié)，以細節(jié)的完美作為重要的努力方向，掌握各種可以提升和改進

3、細節(jié)的方法，努力做到更好。1分-丟三落四，經(jīng)常犯低級錯誤，或者重復(fù)犯同樣的錯誤:2分一-在接受工作任務(wù)時，能夠仔細核實，確保準(zhǔn)確理解工作任務(wù)的要求;在向他人提供資料和信息之前，能夠仔細核對，確保資料和信息準(zhǔn)確;3分一-在接受工作任務(wù)時，能夠主動積極地仔細核實，發(fā)現(xiàn)問題或疑問，能夠主動與相關(guān)人員反饋、溝通、確認，確保準(zhǔn)確理解工作任務(wù)的要求:細心檢查別人的工作流程和輸出，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)錯誤或問題，及時采取改正措施;4分一-有效監(jiān)控復(fù)雜任務(wù)的實施過程，確保其他人按照流程/規(guī)范/工作標(biāo)準(zhǔn)開展工作，不出差錯;5分一一- -要仔細核實工作要求，并對照要求進行工作檢查，確保所負責(zé)的任務(wù)能夠有效率、有效果地完

4、成，已經(jīng)養(yǎng)成關(guān)注細節(jié)的習(xí)慣。4執(zhí)行能力公司各項制度、流程的|執(zhí)行情況，保證公司業(yè)務(wù)運作的規(guī)范性1分一一對所負責(zé)的工作不檢查，聽之任之:或者發(fā)現(xiàn)問題刻意隱瞞;2分一-在他人的督導(dǎo)下，被動檢查公司各項制度及流程的執(zhí)行情況，被動反映檢查的結(jié)果;3分一一主動檢查公司各項制度及流程的執(zhí)行情況，并主動反映檢查的結(jié)果;4分一- -分析檢查執(zhí)行過程和結(jié)果中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案供上級參考:不斷總結(jié)經(jīng)嚴(yán)和教訓(xùn)，持續(xù)提高制度執(zhí)行的效率和效果;5分一-能夠預(yù)見制度、流程在執(zhí)行過程中可能存在的關(guān)鍵問題與風(fēng)險，設(shè)定關(guān)鍵的過程監(jiān)控點，并制定有效的風(fēng)險防范和調(diào)整措施。5思考能力在分析和處理問題時，能夠掌握全局，系統(tǒng)分析各部分和各環(huán)節(jié)中的復(fù)雜因果關(guān)系，選擇和制定系統(tǒng)的方案計劃1分一-一分析解決問題時，只能抓住局部的問題點:2分一- -分析解決問題全面，在開展工作時，做到整體與部分的統(tǒng)一，既能考慮到有利因素，也能考慮到負面因素，并能夠考慮到應(yīng)對方案;3分- -一 全面把握的同時，能夠抓住問題的關(guān)鍵，清晰地把握思考與決策的方向和目的:4分一-分析解決問題時，能夠準(zhǔn)確判斷各種關(guān)聯(lián)因素之間的復(fù)雜關(guān)系，并據(jù)此選擇全面完整的解決方案;5分一-在分析解決問題時，能夠事先預(yù)見、考慮到外圍的