設(shè)計集團(tuán)2022年度選人用人工作總結(jié).doc

1、設(shè)計集團(tuán)2022年度選人用人工作總結(jié)20XX年組織人事工作總結(jié) *設(shè)計集團(tuán)有限公司 按照集團(tuán)公司關(guān)于做好20XX年度綜合考核工作的通知（*字20XX130號）要求，設(shè)計集團(tuán)依據(jù)考核內(nèi)容，對20XX年度選人用人工作總結(jié)如下： 一、20XX年上半年，設(shè)計集團(tuán)在集團(tuán)組織人事部的正確指導(dǎo)與關(guān)懷幫助下，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定與要求，順利完成部分崗位招聘、新員工入職、內(nèi)部競聘提拔、中層及以下干部任免等相關(guān)組織人事工作。20XX年下半年，設(shè)計集團(tuán)將一如既往按照集團(tuán)的指示要求，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)組織人事工作流程，認(rèn)真做好下半年組織人事工作。初定重點工作五項：其一20XX年新員工入職培訓(xùn)，其二年度人力資供需衡定與招聘回訪總

2、結(jié)，其三2022年度招聘計劃制定與校園秋招啟動，其四初步完成各層級人事檔案核查，其五完成其他組織人事部部署工作。 二、設(shè)計集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子精神面貌良好，相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，擔(dān)當(dāng)作為，踏實干凈，干群關(guān)系融洽。集團(tuán)對設(shè)計集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)懷有度，現(xiàn)狀班子年富力強，干事創(chuàng)業(yè)勁頭十足；同時設(shè)計集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對內(nèi)管理高度重視組織建設(shè)與人才培養(yǎng)，在機構(gòu)設(shè)置上保持與生產(chǎn)經(jīng)營相協(xié)調(diào)，在人才培養(yǎng)上選賢任能，在政治思想上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上自律自省，在履職盡責(zé)上端正認(rèn)真。 三、設(shè)計集團(tuán)在組織人事工作落實方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)組織人事部各項要求，規(guī)范組織人事各項工作，遵規(guī)守矩按流程辦理相關(guān)事務(wù)。 （一）機構(gòu)編制方面，設(shè)計集團(tuán)自覺嚴(yán)格

3、遵守集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定，機構(gòu)設(shè)置與人員編制均報集團(tuán)備案同意后再執(zhí)行，設(shè)計集團(tuán)無未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的違規(guī)進(jìn)人、超編進(jìn)人等情況。 （二）人員招聘方面，設(shè)計集團(tuán)嚴(yán)格遵守相關(guān)要求，把好選人進(jìn)人關(guān)，確保招聘工作的健康科學(xué)可持續(xù)，錄用上崗前均報集團(tuán)備案同意后再辦理入職手續(xù)。 （三）選人用人方面，設(shè)計集團(tuán)自領(lǐng)導(dǎo)班子起均嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，遵照組織程序做好選人用人工作。在多次內(nèi)部會議上強調(diào)并形成共識，堅信選人用人務(wù)必要有正氣、要公平公正，選人用人的風(fēng)氣是一個單位所有風(fēng)氣正不正的關(guān)鍵所在，自領(lǐng)導(dǎo)班子起定要以身作則，樹立正風(fēng)正氣。 （四）人事檔案方面，設(shè)計集團(tuán)切實提高了各級管理及工作人員的思想認(rèn)識，注重培養(yǎng)提高檔案管理工作水

4、平，并已按照集團(tuán)中共*集團(tuán)有限公司委員會關(guān)于印發(fā)企業(yè)人事檔案專項審核工作實施方案的通知（*黨字20XX76號）要求，啟動人事檔案核查工作。 （五）其他工作方面，設(shè)計集團(tuán)遵守集團(tuán)規(guī)章制度，認(rèn)真規(guī)范“三重一大”工作程序；注重各部門間溝通協(xié)調(diào)，并不斷完善相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)；推己及人，以集團(tuán)對設(shè)計集團(tuán)的關(guān)懷幫助之勢，去努力規(guī)范內(nèi)部權(quán)屬公司的組織人事工作，讓上下聯(lián)動，共同保障集團(tuán)組織人事工作協(xié)調(diào)有序；認(rèn)真細(xì)致，及時研究解決工作中遇到的種種疑惑與問題，切實維護(hù)好設(shè)計集團(tuán)的健康發(fā)展。 四、設(shè)計集團(tuán)已充分認(rèn)識到組織人事作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要意義，組織人事工作是一項重要而特殊的工作，肩負(fù)貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子意圖、健全保障

5、隊伍建設(shè)、培養(yǎng)選拔后備人才等重要職責(zé)。設(shè)計集團(tuán)將不斷解放思想，謀求發(fā)展；艱苦樸素，克難奮進(jìn)；團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔；切實增強組織人事作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的緊迫感與責(zé)任感。在組織人事工作中正風(fēng)氣、守紀(jì)律，接受監(jiān)督，不斷提高。 五、設(shè)計集團(tuán)組織人事工作目前存在以下主要問題：一是對組織人事工作的認(rèn)識還存在傳統(tǒng)的人事管理思想；二是年輕干部培養(yǎng)選拔力度有待加強；三是培訓(xùn)工作的重要職能還發(fā)揮不夠。設(shè)計集團(tuán)針對存在的問題，后續(xù)將采取以下措施：一是進(jìn)一步加強對組織人事工作的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其與集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)一步緊密結(jié)合；二是與生產(chǎn)一線做好有效溝通，著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)鍛煉、及時選拔出一批適應(yīng)新時代發(fā)展要求的優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段領(lǐng)導(dǎo)人員；三是從設(shè)計集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、崗位要求等各方面綜合考慮培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)計劃，使其滿足員工的自身發(fā)展需求和集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，使培訓(xùn)效用發(fā)揮到最大。 設(shè)計集團(tuán)將結(jié)合20XX年度上半年組織人事考核工作，進(jìn)一步